72
числа, отдельных категорий граждан, определенных законодательством
Оренбургской области, ликвидации аварийного жилищного фонда;
10) финансирование мероприятий, направленных на обеспечение
земельных участков, предоставляемых под жилищное строительство
многодетным семьям, инженерной и коммунальной инфраструктурой.
Результативность расходования бюджетных средств муниципальными
учреждениями Асекеевского района на сегодняшний день остается на низком
уровне.
Для того чтобы снизить объемы безрезультатных расходов в сфере
культуры, физической культуры и спорта, образования планируется проведение
целенаправленной и систематической работы по изменению статуса
учреждений и оптимизации сети муниципальных учреждений района.
Одним из наиболее многообещающих подходов к увеличению
эффективности бюджетного сектора Асекеевского района обусловлен
преобразованием системы оплаты труда. Задача состоит в создании
механизмов, обеспечивающих приспосабливание уровня оплаты труда
работников бюджетной сферы к условиям на рынке труда и стимулирующее
влияние на производительность труда в бюджетном секторе.
Во многих случаях критерии и показатели эффективности деятельности
работников учреждений Асекеевского района неполноценно проработаны, а их
использование обусловлено формальным характером.
В районе система оплаты труда работников бюджетных учреждений во
многих случаях сохранились ранее применявшиеся выплаты стимулирующего
характера, имеющие на сегодняшний день очень низкую эффективность
(например, добросовестное выполнение обязанностей, интенсивность труда,
качество труда и др. без указания конкретных параметров).
Введение новой систем оплаты труда послужило к значительным, но не
всегда продуманным расхождением в оценке сложности и результатов труда,
увеличению разграничений между заработной платой руководителя и
работников муниципальных учреждений Асекеевского района.