Диплом: Оценка эффективности деятельности органов местного самоуправления на примере МО «Савинское»

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
44
Рисунок 7– Численность субъектов малого бизнеса
Таким образом, мы видим неуклонное снижение количества субъектов
малого бизнеса.
Основные проблемы, препятствующие развитию МСП в МО:
- отсутствие или недостаточное финансирование муниципальных
программ развития малого и среднего предпринимательства;
- недостаточный уровень развития инфраструктуры поддержки
малого и среднего предпринимательства;
- слабое информационное освещение в средствах массовой
информации вопросов развития и проблем предпринимательства.
Динамику объема инвестиций в основной капитал представим на
рисунке 8.
45
Рисунок 8 – Объем инвестиций в основной капитал (за
исключением бюджетных средств) в расчете на 1 жителя
Таким образом, за 3 года объем инвестиций снизился с 534 до 390
тыс.руб. Основной проблемой, препятствующей росту инвестиций, остается
то, что в муниципальным образовании не организована целенаправленная
работа по продвижению муниципальных инвестиционных проектов и
площадок, заявленные проекты и площадки не получают дальнейшего
организационного сопровождения.
В настоящее время в связи со слабым развитием район считается не
привлекательным и для массовой жилой застройки, и для развития
промышленных предприятий.
Так в расчете на одного жителя в 2015 году сдано в эксплуатацию 26,6
кв.м жилья, в 2016 году - 27,8 кв.м жилья, в 2017 году – 28,9 кв.м. За 3 года
было введено в 2015 году – 512 кв.м., в 2016 году – 153 кв.м., в 2017 году –
102 кв.м. Таким образом, по показателю жилищное строительство в МО темп
роста крайне низкий.
Одна из основных проблем в МО «Савинское» – изношенность
тепловых, водопроводных и канализационных сетей (средний износ более 65
46
%). На сегодняшний день большая часть требует проведения капитального
ремонта.
Отсутствие достаточных средств в бюджетах поселений не позволяет
своевременно проводить капитальный ремонт инженерных сетей.
Для решения данной проблемы администрацией муниципальных
образований «Савинское», в 2018 году планируется передача объектов ТЭК и
ЖКХ в рамках концессионных соглашений с целью дальнейшего проведения
модернизации и капитального ремонта объектов ТЭК и ЖКХ.
На территории МО 70% жилищного фонда находится в ветхом
состоянии, требуется проведение капитального ремонта.
Для решения проблемы изношенности сетей водопровода принимаются
следующие меры: в 2018 году в МО «Савинское» планируется передача
объектов ТЭК и ЖКХ в рамках концессионных соглашений с целью
дальнейшего проведения модернизации и капитального ремонта объектов.
Один из основных показателей, который должен быть обеспечен в
учреждениях образования – заработная плата отдельных категорий
педагогических работников. Данный показатель в МО обеспечен.
Динамику размера среднемесячной заработной платы педагогических
работников за 2015-2017 года по дошкольным образовательным
учреждениям ,общеобразовательным школам и учреждениям
дополнительного образования предствим на рисунке 9.
47
Рисунок 9 - Размер среднемесячной заработной платы
педагогических работников
Таким образом, средняя заработная плата учителей и других
педагогических работников находится на уровне среднемесячной
номинальной заработной платы работников, занятых в сфере экономики
Архангельской области.
Эффективность деятельности органов местного самоуправления в
сфере дошкольного образования оценивается по показателю доли детей в
возрасте 1-6 лет, получающих дошкольную образовательную услугу и услугу
по их содержанию в муниципальных образовательных учреждениях в общей
численности детей в возрасте 1-6 лет. Значение данного показателя в 2015
году составляет 20 %, в 2016 15%, в 2017 – 15%.
По показателю доли детей в возрасте 1-6 лет, стоящих на учете для
определения в муниципальные дошкольные образовательные учреждения,
48
среднее значение по району составляет 20,05 % 2016 году 30%, в 2015 году
35%). Снижение данного показателя говорит о его положительной динамике
по МО.
Организация предоставления общедоступного и бесплатного
начального общего, основного общего, среднего общего образования по
основным общеобразовательным программам оценивается по достижению 7
показателей.
Один из показателей - доля выпускников муниципальных
общеобразовательных учреждений, не получивших аттестат о среднем
(полном) образовании, в общей численности выпускников муниципальных
общеобразовательных учреждений. По итогам государственной итоговой
аттестации не получили аттестат о среднем общем образовании 2 учащихся ,
в 2016 году – 3 учащихся, в 2015 году – 4 учащихся. Таким образом, число
выпускников муниципальных общеобразовательных учреждений, не
получивших аттестат о среднем (полном) образовании снижается, что
является показателем роста качества образования.
Также из положительных моментов можно отметить увеличение доли
муниципальных общеобразовательных учреждений, соответствующих
современным требованиям обучения, в общем количестве муниципальных
общеобразовательных учреждений с 64,2 до 74% и уменьшение доли
муниципальных общеобразовательных учреждений, здания которых
находятся в аварийном состоянии или требуют капитального ремонта, в
общем количестве муниципальных общеобразовательных учреждений с 54,6
до 35%. Все это говорит об эффективности деятельности органов власти в
области образования.
Определяющими показателями развития физической культуры и
массового спорта являются количество занимающихся и результаты участия
в соревнованиях различного уровня.
Доля населения, систематически занимающихся физической культурой
и спортом, составляет 26% в 2017 году, 25,5% в 2016 году, 23,36 в 2015 году.
49
В возрасте от 3 до 18 лет систематически занимаются физической культурой
и спортом 81,5% обучающихся в 2017 году, 81% в 2016 году и 67,4% в 2015
году.
В МО развиваются различные виды спорта. Увеличивается количество
занимающихся такими видами спорта как бокс, баскетбол, волейбол, футбол,
набирают популярность такие виды спорта как дзюдо, карате, воркаут.
В МО сложилась определенная система проведения районных
спортивно-массовых мероприятий, соревнований по видам спорта для
различных возрастных групп.
Для организации спортивных занятий и проведения спортивных
мероприятий привлекаются тренеры спортивных школ, инструкторы по
спорту сельских поселений.
В 2017 годах проведены все традиционные районные турниры,
посвященные памяти наших земляков, соревнования в рамках летней и
зимней спартакиады среди сельских поселений.
Обеспеченность библиотеками от нормативной потребности в 2017
году составил 95%, в 2016 году – 88,9%, в 2015 году – 82,5%.
Таким образом, данный показатель имеет положительный темп роста.
Повышение обеспеченности произошло в связи с оптимизацией работников
учреждений культуры. Так, если в 2013 году согласно данным Федерального
статистического наблюдения форма №7-НК «Сведения об организации
культурно-досугового типа» численность работников культуры составляла 19
человека, из них штатных – 17 человек, то к концу 2017 года общая
численность работников составляет 11 человек, из них штатных – 10 человек.
Причинами такого резкого сокращения работников культуры явилось
отсутствие денежных средств в бюджетах поселений на выполнение майских
Указов Президента в части касающейся увеличения заработной платы
работникам культуры и постепенное доведение её до средней по региону. В
настоящее время на территории МО не осталось ни одного учреждения
культуры, в котором не была проведена оптимизация штатной численности.
50
Особенно сложная ситуация в учреждениях культуры, расположенных в
сельской местности. Процесс оптимизации отрицательно влияет на работу
учреждений культуры. Страдает качество проведения мероприятий,
уменьшается количество культурно-массовых мероприятий.
Парки культуры и отдыха на территории района отсутствуют,
строительство таких объектов не планируется.
Расходы бюджета муниципального образования на содержание
работников органов местного самоуправления в расчете на 1 жителя
муниципального образования в 2017 году составили 882,97 рублей (в 2016
году 825 руб., в 2015 году 800 руб.). Таким образом, необходимо
постепенное снижение показателя, т.к. численность населения снижается.
По результатам опроса удовлетворенность населения деятельностью
органов местного самоуправления постепенно снижается (рис.10)
Рисунок 10 - Удовлетворенность населения деятельностью
органов местного самоуправления
Таким образом, основные выводы по проведенной оценки следующие:
- снижение количества субъектов малого бизнеса
- за 3 года объем инвестиций снизился с 534 до 390 тыс.руб.
- по показателю жилищное строительство в МО темп роста крайне
низкий.
51
- изношенность тепловых, водопроводных и канализационных сетей
составляет 70%.
- средняя заработная плата учителей и других педагогических
работников находится на уровне среднемесячной номинальной заработной
платы работников, занятых в сфере экономики Архангельской области.
- число выпускников муниципальных общеобразовательных
учреждений, не получивших аттестат о среднем (полном) образовании
снижается, что является показателем роста качества образования.
- увеличение доли муниципальных общеобразовательных учреждений,
соответствующих современным требованиям обучения, в общем количестве
муниципальных общеобразовательных учреждений
- в МО развиваются различные виды спорта. Увеличивается количество
занимающихся такими видами спорта как бокс, баскетбол, волейбол, футбол,
набирают популярность такие виды спорта как дзюдо, карате, воркаут.
- расходы бюджета муниципального образования на содержание
работников органов местного самоуправления в расчете на 1 жителя
муниципального образования растут.
- недовольство населения деятельность органов власти.
По решению вопросов развития МО администрации МО «Савинское»
предстоит:
1. Провести проверки использования бюджетных средств
предпринимателями – участниками конкурсов (областного и районного).
2. Продолжить работу по ежемесячному формированию документации
для выплаты субсидий сельхозпредприятиям.
3. Поддерживать строительство и приобретение жилья гражданами в
сельской местности, особенно молодых семей и специалистов сельского
хозяйства (участвовать в софинансировании объектов строительства жилья).
Мощным импульсом для развития МО станет восстановление работы
«Савинского цементного завода», а также обновление автобусного парка,
52
создание новых рабочих мест. Данные мероприятия смогут решить проблемы
миграционного оттока, безработицы, низких доходов населения.
53
3. Проблемы и пути повышения эффективности деятельности органов
местного самоуправления МО «Савинское»
3.1. Проблемы эффективности деятельности органов местного
самоуправления в МО «Савинское»
Особые проблемы при оценке эффективности работы ОМСУ
возникают в связи с дефицитом и дотационностью местных бюджетов.
Фактически расходы местных бюджетов сегодня не отражают реальные
потребности органов местного самоуправления в финансовом обеспечении
возложенных на них полномочий. В качестве примера можно привести
районы крайнего Севера – с учетом огромных природных запасов полезных
ископаемых здесь формируется около трети национального дохода страны.
Но доля собственных доходов местных бюджетов в общем объеме доходов
составляет, как правило, не более 30-40%. Неудивительно, что в таких
регионах возникают ситуации, когда невозможно вовремя оснастить
лечебные учреждения медицинским оборудованием, отремонтировать в
необходимом объеме дороги, своевременно модернизировать коммунальную
инфраструктуру.
Законодатель определил весьма скромный перечень муниципальных
доходов: налог на имущество физических лиц, налог на землю, местные
неналоговые доходы. По мнению специалистов, налоги и сборы,
поступающие в муниципальную казну, в большинстве муниципалитетов
дают лишь 10-15% доходов. Остальное муниципалитету приходится
добирать за счет дотаций и субвенций. Конечно, во многом данную проблему
можно считать объективной, но с другой стороны, зачастую муниципалитет
просто не в состоянии эффективно аккумулировать свои доходы и
распоряжаться ими. Решить данную проблему можно путем переработки
механизма бюджетирования.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран