35
Таблица 1.Основные принципы бизнес-планирования
Принципы планирования
Смысловое содержание
Непрерывность
Процесс планирования
долженосуществляться постоянно
путем:
1)последовательной разработки новых
планов по
окончании действия планов
предыдущих периодов;
2)скользящего планирования – по
истечении части
планового периода составляется
обновленный план, вкотором
увеличивается горизонт
планирования, а наоставшийся период
план может уточняться в связи
споявлением непредусмотренных
ранее измененийвнешней среды или
внутренних возможностей и
ориентации фирмы.
Эластичность и гибкость
Приспособление первоначальных
планов к
изменяющимся условиям
осуществляется за счет:
1)введения плановых резервов по
основным
показателям;
2)применения эвентуального (на
случай) планированиядля различных
ситуаций и распределения данных;
3)использования оперативных планов
для учета
возникающих изменений среды;
4)использования альтернативных
планов.
Единство и полнота (системность)
Системность достигается тремя
способами:
1) наличием общей (единой)
экономической цели и
взаимодействием всех структурных
подразделений
предприятия по горизонтальному и
вертикальному
уровням планирования;
2)все сопряженные частичные планы
структурных
единиц фирмы и сфер деятельности
(производства,
сбыта, персонала, инвестирования и
др.) во взаимосвязидолжны составлять
общий сводный план ее социально-
экономического развития;
36
3)включения в план всех факторов,
которые могут иметьзначение для
принятия решений.
Точность и детализация
Содержание данного принципа
заключается в следующем:
1)любой план должен быть составлен
с достаточно
высокой степенью точности для
достиженияпоставленной цели;
2)по мере перехода от оперативных
краткосрочных ксредне- и
долгосрочным стратегическим планам
точность и детализация планирования
соответственноможет уменьшаться
вплоть до определения
толькоосновных целей и общих
направлений развития фирмы.
Экономичность
1)расходы на планирование должны
быть соразмерны получаемым от него
выгод;
2)вклад планирования в
эффективность
определяетсяулучшением качества
принимаемых решений.
Оптимальность
1)на всех этапах планирования
должен обеспечиватьсявыбор
наиболее эффективных вариантов
принимаемых решений;
2)выражается в максимизации
прибыли и других
результативных показателей фирмы и
минимизации
затратных, при прогнозируемых
ограничениях.
Связь уровней управления
Достигается при помощи трех
способов:
1)детализацией планов «сверху-
вниз»;
2)укрупнением планов «снизу-вверх»;
3)частичным делегированием
полномочий.
Участие
1)активное участие персонала в
процессе планированияусиливает его
мотивацию поведения;
2)планирование для себя
психологически и
экономически эффективнее, чем для
других.
Социальная ориентация
Предусматривает:
1)социальное развитие коллектива;
2)обеспечение экологической
безопасности иэргономичности
выпускаемых товаров.
37
Адекватность
Соответствие плановых
префронтальная
показателей
реальной
префронтальная
ситуациидостигается:
1)увеличением числа
префронтальная
учитываемых
факторов;
2)повышением точности
отношения
(обоснованности) прогнозов.
Представленные в
отношения
таблице основополагающие принципы
отношения
бизнес-
планирования находятся в
отношения
тесной взаимосвязи между
отношения
собой, и в
отношения
конечно
счете, ориентируют
отношения
предпринимателей на всестороннее
отношения
обоснование
плановых показателей
отношения
и достижение наилучших
отношения
экономических результатов
деятельности
отношения
своей компании.
Бизнес-планирование является
отношения
сферой сопряженной
отношения
с поиском новых
отношения
рыночных ниш и
отношения
создания сфер производства
отношения
в динамично развивающихся
отношения
отраслях предпринимательской деятельности.
отношения
К ним
отношения
относятся определение
целей
отношения
бизнес-планирования и требования
отношения
к его разработке,
отношения
а также выбор
отношения
типовой структуры
отношения
бизнес-плана. Разработка систем
отношения
и анализ
представленный
отношения
в бизнес-плане обеспечивает
отношения
всесторонний подход, при
отношения
котором вероятность создания
отношения
успешного бизнеса будет
отношения
обусловлена рядом
экономических
отношения
показателей, оценки внешней
отношения
среды и расчетом
отношения
возможных
капиталовложений. Бизнес-план позволяет наиболее
отношения
эффективно оценить
бизнес-идею,
отношения
ее реальность, потенциальную
отношения
доходность и потенциальные
отношения
риски. Долгосрочная перспектива
префронтальная
развития бизнеса
префронтальная
связана с
префронтальная
внедрением
современных
префронтальная
бизнес проектов,
префронтальная
нацеленных на
префронтальная
поиск новых
префронтальная
решений и
префронтальная
разработку эффективной
префронтальная
структуры, отвечающих
префронтальная
современным стандартам
префронтальная
ведения бизнеса.
Анализ
префронтальная
теоретических основ
префронтальная
бизнес-планирования позволил
префронтальная
разработать основные
префронтальная
этапы реализации
префронтальная
нового бизнес-проекта
префронтальная
по открытию
префронтальная
частного детского
префронтальная
сада. Основные
префронтальная
этапы реализации
префронтальная
проекта и
префронтальная
время их
префронтальная
осуществления отражены
префронтальная
в таблице
префронтальная
2.
38
Таблица 2.
диструктивно
Календарный
префронтальная
план-график реализации
префронтальная
бизнес
проекта
префронтальная
по открытию
префронтальная
частного детского
префронтальная
сада
№
Наименование
этапа
Месяц
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1
Образование
профессии
и
регистрация
профессии
фирмы
2
Получение
лицензий
человеческий фактор
и
разрешений
3
Ремонт
префронтальная
помещений
4
Организация
человеческий фактор
финансирования
5
Подготовка
профессии
рабочего
проекта
6
Заключение
диструктивно
договора аренды
диструктивно
помещений
7
Заказ,
изготовление
префронтальная
и
доставка
префронтальная
оснащения
8
Подбор
персонала
9
Ввод
учреждения
человеческий фактор
в
эксплуатацию
10
Проведение
кампании
отношения
по
продвижению
39
11
Выход
префронтальная
на
номинальный
префронтальная
объем от
префронтальная
предоставления
диструктивно
услуг
Согласно календарному
диструктивно
графику реализации
диструктивно
проекта на
диструктивно
первый год
диструктивно
с
человеческий фактор
момента начала регистрации
человеческий фактор
учреждения до начала
человеческий фактор
его функционирования
займет
человеческий фактор
семь-восемь месяцев.
Первым этапом создания
человеческий фактор
нового бизнеса является
человеческий фактор
подготовка рабочего
проекта
человеческий фактор
открытия частного детского
человеческий фактор
сада. Планируется, что
человеческий фактор
данный детский
сад
человеческий фактор
будет иметь название
человеческий фактор
«Фунтик». Открытие данного
человеческий фактор
дошкольного
учреждения намечено
человеческий фактор
на осень, так
человеческий фактор
как именно до
человеческий фактор
этого периода идет
человеческий фактор
набор
во все
отношения
дошкольные заведения города.
отношения
Перечень предоставляемых услуг
отношения
частного детского сада
отношения
включает в себя
отношения
оплату дополнительных занятий
отношения
по
разным направлениям
отношения
развития ребенка. К
отношения
дополнительным услугам
относятся:
отношения
экскурсии, секции, группы
отношения
продленного дня.
На первом
отношения
этапе создания нового
отношения
бизнеса крайне важным
отношения
является
проведение анализа
отношения
рынка. Частные детские
отношения
сады давно существуют
отношения
на
российском рынке,
отношения
но большинство из
отношения
них осуществляло свою
отношения
деятельность
на полулегальной
отношения
основе. Однако,
отношения
в феврале 2014
отношения
года правительством РФ
отношения
был утвержден документ
отношения
санитарно-эпидемиологические правила
отношения
(СанПин),
который впервые сформулировал правила организации детского
отношения
сада в
помещении
отношения
жилого фонда. С
отношения
того момента рынок
отношения
детских садов начал
отношения
активно развиваться. При
отношения
этом данный рынок
профессии
ещё значительное
профессии
время не
профессии
сможет достигнуть
профессии
насыщения, поскольку
профессии
спрос значительно
профессии
превышает
предложение.
профессии
Исходя из
профессии
вышесказанного, можно
профессии
сделать вывод
профессии
о том,
профессии
что в
профессии
настоящее время
профессии
рынок частных
профессии
детских садов
профессии
находится на
профессии
стадии своего
профессии
активного становления.
40
Частные
профессии
детские сады,
профессии
особенно в
профессии
крупных городах
профессии
начинают
приобретать
профессии
все большую
профессии
популярность по
профессии
причине того,
профессии
что в
профессии
последние
годы
профессии
можно наблюдать
профессии
дефицит мест
профессии
в государственных
профессии
садах, что
профессии
влечет за
профессии
собой большие
профессии
очереди в
профессии
данные учреждения.
профессии
По официальным
профессии
данным, на
профессии
сегодняшний
профессии
день полностью
профессии
избавиться от
профессии
дефицита мест
профессии
в
государственных
профессии
детских садах
профессии
не удалось.
профессии
По данным
профессии
Росстата, примерно
профессии
10% детей
профессии
младшего возраста
профессии
(1,9 млн.
профессии
человек) не
профессии
обеспечены местами
профессии
в
детском
профессии
саду. При
профессии
этом, частных
профессии
дошкольных учреждений
профессии
насчитывается
чуть
профессии
больше 2,5
профессии
тысяч, и
профессии
их доля
профессии
составляет лишь
профессии
5% от
профессии
общего числа
профессии
детских садов.
профессии
К
профессии
отрицательным сторонам
профессии
пребывания ребенка
профессии
в
государственном
профессии
дошкольном учреждении
профессии
относится большое
профессии
количество
детей
профессии
в группах,
профессии
что ведет
профессии
к отсутствию
профессии
персонального подхода
профессии
к
воспитанию
профессии
ребенка. Как следствие
диструктивно
увеличивается спрос
диструктивно
на коммерческие
диструктивно
услуги по
диструктивно
просмотру и
диструктивно
уходу за
диструктивно
детьми и
диструктивно
развитию рынка
диструктивно
частных детских
диструктивно
садов.
Современному рынку
профессии
частных детских
профессии
садов характерно
профессии
наличие
одиночных
профессии
детских садов,
профессии
но вместе
профессии
с тем,
профессии
уже сейчас
профессии
можно наблюдать
профессии
тенденцию того,
профессии
что организации,
профессии
предоставляющие данные
профессии
услуги
стремятся
профессии
к развитию
профессии
целой сети
профессии
частных детских
профессии
дошкольных учреждений
профессии
за счет
профессии
продуманного маркетинга,
профессии
грамотного планирования
профессии
и наличия
профессии
системы подготовки
профессии
и контроля
профессии
персонала.
Безусловно, на
профессии
рынке предоставления
профессии
услуг по
профессии
дошкольному
воспитанию
профессии
детей имеет
профессии
место быть
профессии
и определенная
профессии
конкуренция. Так
профессии
в
частности,
профессии
основными конкурентами
профессии
частного детского
профессии
сада «Фунтик»
профессии
будут
другие
профессии
частные детские сады, расположенные
профессии
поблизости. С
профессии
целью
поддержания
профессии
конкурентоспособности создаваемого
профессии
бизнеса планируется
профессии
сделать основной
профессии
упор на
профессии
профессионализм персонала,
профессии
предоставление
качественных
профессии
услуг, а
профессии
также необычные
профессии
предложения (например,
профессии
проведение
дополнительных занятий по
профессии
боевым искусствам
профессии
или танцам с
профессиональным
профессии
тренером). Стоимость
профессии
предоставляемых
профессии
услуг
41
рассчитывать ниже среднерыночной
профессии
будет
профессии
не рентабельно
профессии
– в
профессии
таком случае
профессии
затраты не
профессии
окупятся и
профессии
данное учреждение не
человеческий фактор
будет приносить никакого
человеческий фактор
дохода.
Итак, на основе
человеческий фактор
вышесказанного, можно говорить
человеческий фактор
о том, что
человеческий фактор
проект
создания частного
человеческий фактор
детского сада является
человеческий фактор
перспективным по нескольким
человеческий фактор
причинам. Во-первых, общая
человеческий фактор
положительная тенденция, которая
человеческий фактор
показывает,
что люди
человеческий фактор
имеют заинтересованность
человеческий фактор
и возможность
человеческий фактор
оплачивать услуги,
человеческий фактор
предоставляемые частным детским
человеческий фактор
садом, оказание должного внимания
человеческий фактор
детям, которое
человеческий фактор
не в состоянии
человеческий фактор
предложить воспитатели
отношения
государственных
детсадовских учреждений.
отношения
Во-вторых, уже есть
отношения
подобные открытые
дошкольные
отношения
учреждения, практика которых
отношения
показывает, что они
отношения
функционируют достаточно эффективно
отношения
и рентабельно, а
отношения
значит, создание
нового
отношения
частного детского сада
отношения
привлечет желающих воспользоваться
отношения
услугами.
Вторым этапом в
человеческий фактор
процессе создания нового
человеческий фактор
бизнеса, после разработки
человеческий фактор
общего плана является
человеческий фактор
регистрация фирмы. В
человеческий фактор
случае рассматриваемого
проекта
человеческий фактор
в качестве организационно-правовой
человеческий фактор
формы компании было
человеческий фактор
выбрано
общество с
человеческий фактор
ограниченной ответственностью (ООО).
человеческий фактор
Выбор открытия
частного
человеческий фактор
детского сада именно
человеческий фактор
как общества с
человеческий фактор
ограниченной
ответственностью обоснован
человеческий фактор
рядом преимуществ данной
человеческий фактор
организационно-
правовой формы. В
человеческий фактор
частности, к таким
человеческий фактор
преимуществам относится
предоставляемая
человеческий фактор
возможность данному юридическому
человеческий фактор
лицу выбрать
удобный
человеческий фактор
способ применяемой системы
человеческий фактор
налогообложения.
Одним
диструктивно
из важнейших
диструктивно
этапов реализации
диструктивно
проекта по
диструктивно
открытию
частного
диструктивно
детского сада
диструктивно
является подбор
диструктивно
персонала, от
диструктивно
квалификации
которого
диструктивно
будет зависеть
диструктивно
успех развития
диструктивно
и функционирования
диструктивно
учреждения.
Штат частного
диструктивно
детского сада
диструктивно
«Фунтик» будет
диструктивно
включать в
диструктивно
себя такие
диструктивно
должности, как
диструктивно
заведующий, бухгалтер,
диструктивно
юрист, секретарь,
диструктивно
воспитатели,
медицинский
диструктивно
работник, логопед,
диструктивно
психолог, преподаватели
диструктивно
по
соответствующим
диструктивно
дисциплинам, повар,
диструктивно
уборщица, охранники.
диструктивно
С целью
диструктивно
42
сокращения издержек
диструктивно
на оплату
диструктивно
труда сотрудников
диструктивно
планируется, что
диструктивно
некоторые из
диструктивно
специалистов будут
диструктивно
числиться не
диструктивно
постоянно, а
диструктивно
привлекаться по
диструктивно
мере необходимости.
диструктивно
Так, например,
диструктивно
это может
диструктивно
быть тренер
диструктивно
по боевым
диструктивно
искусствам или
отношения
педагог по музыки.
отношения
Кроме того, бухгалтерские
отношения
и
юридические вопросы
отношения
деятельности детского сада
отношения
также будут вынесены
отношения
на
аутсорсинг, так
отношения
как данный вид
отношения
деятельности не предполагает
отношения
загруженность
двух дорогостоящих
отношения
специалистов более чем
отношения
на два-три дня
отношения
для подготовки
отчетной
отношения
документации, а на
отношения
рынке можно найти
отношения
несколько десятков, а
отношения
может быть и
отношения
сотен компаний, которые
отношения
на оптимальных условиях
отношения
предоставляют данные услуги,
отношения
с привлечением высококвалифицированных
отношения
специалистов. В свою
отношения
очередь данные решения
отношения
касаемо содержания штата
отношения
сотрудников частного детского
отношения
сада позволят в
отношения
существенной степени
сократить
отношения
статью расходов.
По своей
профессии
организационной структуре,
профессии
частный детский
профессии
сад «Фунтик»
профессии
представляет собой
профессии
линейный тип
профессии
организации. Линейный
профессии
тип
организационной
профессии
структуры компании
профессии
будет способствовать
профессии
стимулированию деловой
профессии
и профессиональной
профессии
специализации дошкольного
профессии
учреждения, а
профессии
также обеспечит
профессии
улучшение координации
профессии
в функциональных
профессии
областях. Данная
профессии
структура подразумевает
профессии
высокую компетентность
профессии
руководителя, что
профессии
характерно для
профессии
специфики данного
профессии
предприятия, где
профессии
руководитель несет
профессии
личную административную
профессии
и уголовную
профессии
ответственность
за
профессии
каждого ребенка.
профессии
После
профессии
проведения всех
профессии
необходимых подготовительных
профессии
работ, таких
профессии
как регистрация
профессии
фирмы, согласование
профессии
всей необходимой
профессии
документации,
получение
профессии
соответствующих лицензий,
профессии
аренда помещения,
профессии
подбор
персонала,
профессии
проведение ремонтных
профессии
работ и
профессии
пр. следующим
профессии
этапом по
профессии
созданию нового
профессии
бизнеса должна
профессии
стать разработка
профессии
комплекса рекламных
профессии
мероприятий по
профессии
продвижению услуг
профессии
детского сада.
профессии
Как уже
профессии
было отмечено
профессии
ранее, реклама
профессии
частного детского
профессии
сада «Фунтик»
профессии
будет включать
профессии
в себя
профессии
наружную рекламу,
профессии
раздачу листовок
профессии
и indoor-рекламу в
профессии
торговых центрах,
профессии
43
где имеются
профессии
детские развлекательные
профессии
комнаты. Особое
профессии
внимание будет
профессии
уделено применению
профессии
ресурсов сети
профессии
Интернет, как
профессии
в развитии,
профессии
так и
профессии
в
дальнейшей
профессии
деятельности частного
профессии
детского сада.
профессии
В частности, это будет
профессии
создание и ведение
отношения
официального сайта детского
отношения
сада «Фунтик». Данный
отношения
сайт будет содержать
отношения
всю необходимую информацию
отношения
о предоставляемых
услугах,
отношения
расценки, портфолио воспитателей
отношения
и педагогов. При
отношения
помощи
обратной связи
отношения
будет осуществляться общение
отношения
с клиентами.
Необходимо отметить,
профессии
что использование
профессии
в бизнесе
профессии
Интернет-
технологий, выводит
профессии
его на
профессии
новый уровень
профессии
развития и
профессии
конкурентоспособности. Развитие
профессии
бизнеса при
профессии
помощи ресурсов
профессии
сети
Интернет
профессии
(официальный сайт,
профессии
контекстная реклама,
профессии
создание аккаунтов
профессии
в
социальных
профессии
сетях) предоставляет
профессии
особые преимущества
профессии
моментального
донесения
профессии
необходимой информации
профессии
до потребителя.
профессии
Все становится
профессии
в
одном
профессии
клике от
профессии
потребителей. Кроме
профессии
того, Интернет
профессии
способствует быстрому
профессии
обмену информации,
профессии
общению с
профессии
клиентами и
профессии
пр.
Резюмируя сказанное
префронтальная
выше, отметим,
префронтальная
что в
префронтальная
рамках настоящей
префронтальная
части
исследования
префронтальная
были рассмотрены
префронтальная
основные характеристики
префронтальная
производственно-
хозяйственной деятельности
префронтальная
создаваемого бизнеса
префронтальная
и определены
префронтальная
ключевые и
префронтальная
опорные элементы
префронтальная
бизнес-планирования по
префронтальная
созданию частного
префронтальная
детского сада
префронтальная
в г.
префронтальная
Москве. Однако,
префронтальная
бизнес-планирование, оценка
префронтальная
и обоснование
префронтальная
создания
нового
префронтальная
бизнеса заключается
префронтальная
не только
префронтальная
в описании
префронтальная
основных направлений
префронтальная
деятельности, но
префронтальная
и в
префронтальная
технико-экономическом обосновании
префронтальная
проекта (бизнеса),
префронтальная
речь о
префронтальная
котором пойдет
префронтальная
в следующей
префронтальная
части настоящей
префронтальная
работы.
44
ГЛАВА 3. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ
НОВОГО БИЗНЕСА СФЕРЫ УСЛУГ
3.1. Обоснование необходимости создания нового бизнеса
В предыдущей части настоящего исследования уже неоднократно было
отмечено, что на сегодняшний момент времени сфера дошкольного
образования является довольно перспективной и актуальной. Вместе с тем
при постоянно растущем, как спросе, так и предложении, рынок данных
услуг является еще недостаточно насыщенным, но вместе с тем весьма
конкурентным. Как следствие, выходя на рынок с новым проектом по
созданию частного детского сада, который будет позиционироваться на
рынке детских образовательных услуг в качестве стабильного, успешного и
развивающегося в соответствии с современными тенденциями предприятия,
необходимо провести его оценку и обоснование.
Проект создания нового бизнеса в сфере услуг дошкольного
образования предполагает организацию полнокомплектного дошкольного
учреждения в г. Москве, где будет проводиться организация полного цикла
воспитания детей от трех до шести лет разделенных на несколько
соответствующих возрастных групп. За счет относительно небольшого
размера групп (10-15 детей в каждой группе) каждому из детей со стороны
воспитателя и педагогов будет возможен индивидуальный подход, в
сравнении с государственными детскими дошкольными учреждениями, в
которых количество детей в группах составляет порядка 20 и более.
Режим работы частного детского сада: с понедельника по пятницу с
8.00 до 20.00, в субботу и воскресение, а также в летнее время года по
необходимости (по заявкам родителей).
Частный детский сад «Фунтик» будет иметь удобное
месторасположение. Планируется, что он будет расположен в одном из
элитных районов Москвы или ближайшего Подмосковья, в пределах новых
жилых комплексов столицы. В планах развития данного бизнеса заложена
концепция постепенного расширения. При этом расширение будет