является фактором, в значительной степени определяющим особенности
функционального состояния персонала ФКУ ИК-2 УФСИН России по
Орловской области в процессе трудовой деятельности.
Кластерный анализ всего массива данных, отражающих показатели
целостного синдрома функционального состояния персонала ФКУ ИК-2
УФСИН России по Орловской области, позволил выделить три однородные
группы персонала, характеризующие достоверными, статистически значимыми
различиями в степени выраженности отдельных характеристик
функционального состояния персонала в трудовой деятельности.
Персонал ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области,
составивший первую группу (35%) характеризуется высоким уровнем
субъективного комфорта переживаемого функционального состояния, хорошим
самочувствием, отсутствием признаков физического и умственного утомления,
преобладанием умеренно позитивного эмоционального отношения к наличной
ситуации деятельности, преимущественным переживанием таких эмоций, как
интерес, радость, удивление, умеренным уровнем ситуативной тревожности,
соответствующим оптимальному рабочему состоянию, низким уровнем
личностной тревожности, отсутствием признаков хронического утомления.
Вторая группа персонала ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской
области (47%) оценила уровень субъективного комфорта переживаемого
функционального состояния как приемлемый, а самочувствие как нормальное.
Персонал отмечает легкую степень физического и умственного утомления,
преобладание умеренно позитивного эмоционального отношение к наличной
ситуации деятельности, таких эмоций как интерес, радость, удивление,
отличается умеренным уровнем ситуативной тревожности, соответствующим
оптимальному рабочему состоянию, умеренным уровнем личностной
тревожности, отсутствием признаков хронического утомления.
Персонал ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области,
составивший третью группу (18%), отмечает сниженный уровень
субъективного комфорта переживаемого функционального состояния и