
плательщиками земельного налога организации и физические лица за
земельные участки на праве безвозмездного срочного пользования или
переданные им по договору аренды. Организации и физические лица, у
которых есть только не признаваемые объектами обложения земельным
налогом участки (перечисленные в ст. 389 НК РФ), не являются
плательщиками данного налога.
В настоящее время отчисления по страховым взносам от начисленных
сумм оплаты труда являются ощутимой статьей в налоговых расходах каждого
предприятия. Согласно действующему законодательству любые начисленные
суммы на оплату труда подлежат налогообложению по ставке 34%. Отношения,
связанные с исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов во
внебюджетные фонды, регулируются в соответствии законами КР.
Планирование фонда оплаты труда и зарплатных налогов является
многоаспектным вопросом. При планировании зарплатных налогов ЗАО
«IHLAS», прежде всего, ориентируется на фонд оплаты труда, его увеличение
или уменьшение в планируемом году, а также на изменения законодательства в
части изменения зарплатных налогов. Особое внимание уделяется вопросам
налогообложения в отдельных случаях, таких как сокращение штата,
формирование резервов, выплаты в связи с уходом на пенсию и другие.
Как и многие предприятия ЗАО «IHLAS» пользуется правом создавать
резервы будущих расходов. Цель создания резервов: равномерно распределить
затраты предприятия в течении отчетного года. Для многих предприятий
расходы на оплату отпусков резко возрастают в летнее время, но существенно
уменьшаются в другие месяцы. Для равномерного распределения таких
расходов, предприятие может воспользоваться положениями Налогового
кодекса, которые позволяют это делать. Сходная ситуация с ежегодными
вознаграждениями за выслугу лет и по итогам работы за год, которые вообще,
как правило, выплачиваются раз в год.
Согласно п. 1 ст. 324.1 НК РФ налогоплательщик, создающий резервы
39