7
основе классификационных стандартов, одобренных региональными
комиссиями», который, правда, носит рекомендательный характер, который
действует с 30 ноября 1989 г.
Сегодня ресторанный и гостиничный бизнес является одним из самых
быстрорастущих и перспективных. Развитие индустрии гостеприимства имеет
высокие темпы развития: по прогнозам специалистов, к 2020 году общее
количество туристов в мире составит примерно 1,6 млрд. человек, а, по
данным Всемирной туристической организации, к 2020 году в отрасли
возможно создание 105 млн. новых рабочих мест. При этом стоит
акцентировать внимание на том, что в качестве основных факторов,
определяющих успех компании на гостиничном рынке, стали новые методы и
технологии управления. При существующих темпах развития туристского и
гостиничного бизнеса в России компания, сотрудники которой обладают лишь
поверхностными знаниями, вряд ли удержится на плаву.
Управление гостиничным комплексом является процессом
взаимосвязанных действий (планирование, организация, мотивация,
координация, контроль).
Гостиничное предприятие относится к сфере услуг. Природа управления
в сфере услуг неоднородна: данный вид управления выступает в качестве
единства таких факторов, как взаимосвязанные и взаимозависимые функции,
индивидуальный и коллективный труд, отношение различных форм
собственности и пр.
Цель управления гостиничным предприятием состоит в изыскании
путей роста эффективности и качества жизнедеятельности современной
гостиницы за счет профессионального менеджмента
Администрация гостиницы - это ключевой фактор в процессе создания
атмосферы гостеприимства.
Качество гостиничной услуги − это совокупность свойств услуг,
определенных стандартами, направленная на удовлетворение ожидаемых
потребностей посетителя в пределах гостиницы. Создание и поддержание