62
образовании.
В случае, если экспертная комиссия выявит обоснованные причины
низкой оценки населением деятельности руководителей органов местного
самоуправления и руководителей организаций, то она может порекомендовать
принятие мер, направленных на повышение результативности, вплоть до
рекомендации высшему должностному лицу субъекта РФ направить
«представительному органу муниципального образования инициативу об
удалении главы муниципального образования в отставку». На мой взгляд, здесь
необходимо детализировать инициативы в зависимости от действующей
модели местного самоуправления. В случае, если глава муниципального
образования избирается населением и возглавляет местную администрацию на
принципах единоначалия, инициатива об удалении его в отставку является
оправданной, так как именно высшее должностное лицо будет нести всю
полноту ответственности за развитие территории. В случае, если глава
муниципального образования избирается из числа депутатов представительного
органа, а исполнительно-распорядительный орган возглавляет нанимаемый на
конкурсной основе глава местной администрации, логичнее, в первую очередь,
расторгнуть контракт с наемным «сити-менеджером», так как именно он
отвечает, в первую очередь, за решение вопросов местного значения.
Возвращаясь к вопросу оценки удовлетворенности граждан работой
местных властей, следует обозначить ряд проблем в этой сфере, самой
серьезной из которых является охват опросом аудитории. Наблюдается низкая
активность населения, обусловленная в большинстве случаев отсутствием
осведомленности жителей о его проведении. В 2016 году в Постановлении
Правительства РФ от 17.12.2012 г. № 1317 появился пункт 18, в котором
«рекомендуется размещать на официальных сайтах соответствующих
субъектов Российской Федерации и муниципальных образований,
расположенных в границах субъекта Российской Федерации, баннеры
(графические изображения или краткую информацию о проводимом опросе с