заполняют ниши, непривлекательные для крупных предприятий,
обеспечивают рабочие места, способствуют формированию среднего класса
и поддержанию конкурентной среды. Считается, что малый бизнес в силу
высокой гибкости инновационно подвижен, то есть более восприимчив к
новым разработкам, чем крупный [7, 8].
В качестве форм поддержки государство на конкурсной основе
предоставляет субсидии при открытии предприятия, позволяет использовать
упрощённый режим налогообложения (освобождение от НДС, кассовый
метод признания доходов и расходов по налогу на прибыль и порядку его
уплаты, пониженные ставки по страховым взносам), упрощённую форму
бухгалтерского и налогового учёта, предоставляет льготы при аутсорсинге,
выступает гарантом при оформлении лизинговых и кредитовых договоров.
В 2018 году критерии отнесения хозяйствующих субъектов к
категориям малого и среднего бизнеса несколько изменились. В частности,
установлена предельно максимальная доля (49%) в отношении участия
иностранных юридических лиц в уставном капитале малых и средних
предприятий. Кроме того, к субъектам малого предпринимательства могут
относиться хозяйственные товарищества.
По действующим критериям, для микропредприятий максимальный
размер выручки установлен на уровне 120 млн. руб., а максимальная штатная
численность работников - не может составлять более 15 человек. Для малых
предприятий максимально предельная выручка составляет 800 млн руб., а
предельная численность работников 16-100 человек. Для средних
предприятий: максимальный оборот: 2000 млн руб., предельная численность:
101— 250 человек [9, 10].
Организация бухгалтерского учета малого предприятия, как система
определенных критериев и частей построения учетного процесса,
предусматривает самостоятельное определение формы, способов
бухгалтерского учета и технологии обработки учетных данных, разработку
системы внутреннего учета и контроля при соблюдении общих