34
обеспечивает себя приятными отзывами, похвалой, премиями, а также работой,
которая приносит удовольствие ему и окружающим.
Выводы по 1 главе
1) Особенностей обслуживания туристских групп действительно
огромное множество, главное, что стоит отметить – то, что наличие
качественных стандартов обслуживания туристских групп упрощает и ускоряет
работу персонала.
2) Отсутствие профессиональных стандартов и технологий
большинства российских гостиниц, ведет их к закрытию. Если при отеле
некому разработать и организовать стандарты обслуживания, методы, технику,
обучение персонала, а также регулярно предлагать повышение квалификации
на разнообразных семинарах, существуют специальные компании для этого.
Таким образом, разработка стандартов обслуживания – вопрос актуальный.
3) Фактор сезонности в туристической индустрии неизбежен. Он
оказывает положительное влияние на развитие гостиничного бизнеса и приток
туристов. В то же время сезонность может влечь с серьезные проблемы: в
низкий сезон – большая часть номерного фонда гостиницы, может оставаться
практически невостребованной; в высокий сезон – из-за резкого притока
туристов, у гостиницы могут возникнуть сложности с размещением гостей.
4) Процесс обслуживания туристской группы в гостинице всех
категорий можно представить в виде следующих этапов: предварительный
заказ мест в гостинице (бронирование); прием, регистрация и размещение
туристской группы; предоставление услуг проживания и питания;
предоставление дополнительных услуг; окончательный расчет и оформление
выезда туристской группы.
5) Грамотно составленный цикл обслуживания туристских групп,
обеспечивает профессиональный уровень подготовки гостиницы, к этой
тяжелой процедуре.
6) Персонал гостиницы несет большую ответственность за
регистрацию и выписку туристских групп (особенно, когда речь идёт о
иностранных гостях), а значит именно сотрудник стойки приёма и размещения
должен быть максимально внимателен и подготовлен.