Диплом: Организация социального обслуживания граждан (на примере МБУ "Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Ленинского района города Красноярска")

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
Рисунок 14– Структура участников опроса по фактору
самостоятельного проживания
Достаточным считают свой доход 26% участников или 13 человек,
оставшиеся 74% или 37 человек, не считают доход достаточным для
удовлетворения собственных нужд. Однако, тут необходимо отметить тот
фактор, что в ответах на вопросы многие участники указывали, что
ориентируются только на уровень пенсии, но с учетом помощи от детей,
доходов от личного подсобного хозяйства (продукция собственного
производства, которая потребляется ими дома, иногда реализуется соседям),
уровень дохода приемлем.
На рисунке 2.12 показана структура участников опроса в отношении
анализа уровня доходов.
54%
34%
%12
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
живу самостоятельно (с
мужем/женой)
живу с родственниками
постоянно
живу с родственниками
временно
Рисунок 14 -Cтруктура участников опроса по уровню
доходов
Сроки, которые указывали участники опроса, при ответах на вопросы о
нуждаемости в помощи в выполнении домашней работы распределились
следующим образом:
Недавно (до года) – 5%,
1-3 года - 23%
Более 3 лет – 72%.
Это позволяет увидеть, что более 3 лет пользуются услугами ЦСО 36
человек из общего состава опрашиваемых. Социальная помощь –
обязательное условие для обеспечения нормальной жизнедеятельности
пожилых людей.
На рисунке 15 отражена структура участников по данному
направлению.
26%
74%
0%
10%
%20
30%
40%
%50
60%
70%
80%
доход достаточен доход недостаточен
Рисунок 15 - Структура участников по срокам пользования
услуг ЦСО
При выполнении анализа по ответам на вопрос №5 (нуждаемость в
видах социально – бытовых услуг) необходимо обратиться к данным таблицы
2.8. Согласно данным таблицы наибольший спрос приходится на категорию
других видов услуг (37,04%), вопросами оказания материальной поддержки
заинтересованы 25,40%, социально – консультативной помощи- 19,07%.
Сопоставляя результаты опроса можно выделить следующую структуру
социально – бытовых услуг, которая относится к категории «другие виды
услуг», что и определяет превосходство по информации данной над другими.
Результаты анализа представлены в таблице 2.
Таблица 2 - Анализ потребности в социально – бытовых услугах
Вид услуг Количество
участников,
чел.
Уд.вес, %
1 Закупка и доставка продуктов и
лекарств
15 30%
2 Уборка, помощь до дому, в
домашнем хозяйстве
15 31%
3 Мытье, стрижка и иные
аналогичные услуги
3 5%
4 Помощь на улице 2 4%
%5
23%
72%
%0
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Недавно (до года)
1-
3 года Более 3 лет
5 В оформлении документов 15 30%
Анализ позволил определить, что чаще всего пожилым людям
требуется простая текущая помощь в бытовых делах, которую они хоть и
выполняют, но в силу возраста, здоровья и физических возможностей не
могут выполнить в том объеме, который они определяют, как нормальный.
Многие пожилые люди из проживающих в сельской местности просят
социальных работников съездить в районный центр г. Красноярска для того,
чтобы закупить лекарства или оформить документы.
На рисунке 16 отражена структура участников опроса по составу услуг.
Рисунок 16- Структура участников опроса по спектру услуг
В определении вида социального обслуживания пожилые были
практически единогласны – 87% рассматривают социального работника как
специалиста, от которого предпочтительно получать медицинскую помощь.
Однако, для оказания квалифицированной терапевтической помощи
социальный работник должен иметь медицинское образование, поэтому
данный вопрос остается открытым. В необходимости услуг, связанным с
реабилитацией, определился 71% участников.
30%
31%
%5
4%
30%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
%35
Закупка и
доставка
продуктов и
лекарств
Уборка, помощь
до дому, в
домашнем
хозяйстве
Мытье, стрижка
и иные
аналогичные
услуги
Помощь на
улице
В оформлении
документов
На рисунке 17 отражена структура пожилых людей, которые нуждаются
в медицинской помощи и реабилитации.
Рисунок 17 - Удельный вес пожилых людей, которые хотели
бы получать от социальных работников медицинскую помощь и
услуги реабилитации
На вопрос о доступности социальных услуг и их качестве пожилые
люди распределились следующим образом:
Услуги доступны и качественны – 67%
Доступность и качество недостаточны – 33%.
Достаточно интересны и информативны ответы на вопрос, связанный с
внесением предложений по поводу мероприятий, которые пожилые могут
сами предложить руководству ЦСО на рассмотрение для того, чтобы
повысить доступность и качество социальных услуг.
На первом месте было оказание медицинской помощи и уход за
людьми, которые больны и нуждаются в медицинском сопровождении – 76%.
Написание писем, получение документов – 12%.
Иные услуги, которые есть в списках, оказываемых ЦСО, но о которых
пожилые люди не знали (не были проинформированы, забыли, не придали
значение) – 12%.
87%
71%
%0
10%
20%
%30
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
медицинская помощь реабилитация
Отдельно нужно указать, что некоторые клиенты указывали
упорядочивание графика посещений. Но в этом отношении нужно отметить,
что социальные работники строго придерживаются графика, однако, в силу
географических и иных особенностей такой график не всегда может
соблюдаться на 100% по времени посещения, что вызывает нарекания со
стороны пожилых людей.
Критериями доступности и качества оказания услуг пожилые люди
называли: вежливость и внимательность работников, их доброту и участие,
способность выслушать, способность к выполнению домашней работы,
оказание медицинской помощи и многое другое, что соответствует
оптимальному набору личностных качеств социального работника.
Анализ информации, которая была получена в результате обработки
опроса, позволил выявить, что часто в ответах пожилых людей фигурирует
необходимость медицинского обслуживания и сопровождения, что позволяет
сделать вывод о том, что данное направление в работе ЦСО недостаточно
развито, хотя потребность в получении таких услуг среди клиентов очень
высока в силу их возраста, здоровья, особенно с учетом того, что многие
люди всю жизнь жили и работали в сельской местности, их здоровье
подорвано и проблемы проявляются все больше.
Все позволяет говорить о том, что пожилые люди высокую потребность
в оказании медико – социальных услуг.
Помимо проведения опроса оценить эффективность оказания
социальных услуг с позиции ЦСО можно за счет расчета количества
пожилых людей, которые сопровождаются одним социальным работником.
Количество социальных работников (раздел 2.2) составляет 81 человек,
в т.ч. работающие 31 чел., работающие в сельской местности 50 чел.
Количество потребителей услуг МБУ ЦСО (пожилые люди) – 793 чел., в т.ч.
328 чел., проживающие и 465 чел., проживающие в сельской местности.
Количество принятых на социальное обслуживание составило в 2018 году
137 чел.
Число граждан, стоящих на учете в МБУ ЦСО, в 2018 году составляет
793 чел., что на 137 чел. или на 20,9% больше, чем в 2017 году. То есть,
наблюдается динамика увеличения числа граждан, являющихся клиентами
МБУ ЦСО, свидетельствующая о старении населения. Существенно
увеличивается число граждан, стоящих на учете в МБУ ЦСО- на 107 чел. или
48, 4%. В сельской местности увеличение составляет 30 чел. или 6,9%.
Связано это прежде всего с тем, что пожилые люди из сельской местности
обращаются в МБУ ЦСО не сразу, а только когда этого начинает неотступно
требовать сама ситуация. Помимо этого, по достижении пенсионного
возраста, дети стараются перевезти родителей поближе к себе, в г.
Красноярск. Об этом же свидетельствует рисунок 2.11. В некоторых случаях
пожилые родители начинают жить в семьях детей, в некоторых – дети
приобретают для родителей жилье и навещают их, оказывая определенную
помощь. С одной стороны, такую ситуацию можно рассматривать как
положительную, однако, это дает дополнительную нагрузку на социальных
работников, работающих в г. Красноярск.
Количество пожилых людей в среднем в пересчете на 1 социального
работника составляет 8,1 чел. в 2017 году и 9,8 чел. в 2018 году. Увеличение
составляет 1,7 чел. или 20,9%. Социальные работники, работающие в г.
Красноярск в 2017 году обслуживают в среднем 7,1 чел., в 2018 году – 10,6
чел., то есть нагрузка увеличивается на 48,4%. Нагрузка на работников в
сельской местности также увеличивается – на 0,6 чел. или на 6,9%, однако,
такое изменение не слишком высоко.
Проведение исследование позволило сделать вывод о том, что
социальная работа с пожилыми людьми с их точки зрения положительна,
эффективна и в достаточной мере удовлетворяет потребности в социальных
услугах. Работа ЦСО может быть признана в целом эффективной. Однако,
исследование, проведенное в целях оценки эффективности системы
социальной работы, использования технологий и кадрового потенциала
позволяет также выявить и недостатки, которые присутствуют в системе в
настоящее время и требуют решения:
- у людей достаточно высока потребность в медико – социальном
обслуживании, особенно тех, кто проживает в сельской местности;
- демографическая ситуация в Ленинском районе Красноярска
усложняется, наблюдается тенденция старения населения, что
характеризуется увеличением числа людей, которые нуждаются в социальной
поддержке, что проявляется в возрастании нагрузки на социальных
работников;
- в поле зрения МБУ ЦСО находятся только те граждане, которые
сами обращаются за социальной помощью, остальные – не охвачены
вниманием социальных служб, профилактическая работа в этом направлении
очень слаба.
МКУ Ленинского района ЦСО Красноярска является
подведомственным учреждением Управления социальной защиты населения
Ленинского района. Организационно-правовая форма - государственное
учреждение. Деятельность предприятия - предоставление социальных услуг
без обеспечения проживания.
В структуру МБУ ЦСО входят 6 отделений социального обслуживания
на дому, отделение срочного социального обслуживания. В МБУ ЦСО
ежемесячно обслуживают около 600 не только одиноких людей, но и
пенсионеров и инвалидов, проживающих в семьях, которые, в силу
жизненных условий, нуждаются в социальной помощи.
Кадровый состав работников может быть охарактеризован как
высокопрофессиональный. Работающие люди в основном женщины среднего
возраста, они имеют достаточный стаж работы. Социально –
психологический климат в коллективе – стабильный, достаточно
благоприятный
За 2017 год социальными работниками Центра обслужено 656 человек,
в 2018 году количество обслуженных составило 793 человека.
Определить степень эффективности проводимых мероприятий с
позиции МБУ ЦСО позволил опрос пожилых людей, являющихся клиентами
социальных работников, для выявления технологий социальной работы,
которые показывают себя как наиболее эффективные. Помимо проведения
опроса эффективность оказания социальных услуг с позиции МБУ ЦСО была
оценена через расчет количества пожилых людей, которые сопровождаются
одним социальным работником.
По результатам проведения анализа были выявлены основные
проблемы, стоящие перед МБУ ЦСО в настоящее время.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Исследования осуществлялось на базе Муниципального казенного
учреждения Ленинского муниципального района Центра социального
обслуживания Красноярска. В результате исследования теоретических
аспектов организации социальной работы с пожилыми людьми сделаны
следующие выводы. Старение неизбежно, признаки старения связываются с
изменениями в центральной нервной системе. Изменяется психологическое
восприятие действительности, становится консервативным, возможны
проявления раздражительности.
Вспыльчивость, агрессия или, наоборот, неуверенность, подавленность,
плаксивость, тревожность. Пожилые люди, как правило, подвергаются
воздействию стереотипов в обществе, в представлении большинства людей
более молодого возраста – изменения в здоровье, физических способностях,
интеллекте, даже внешнем виде.
В результате изучения технологий социальной работы, были выявлены
технологии, направленные на работу с пожилыми людьми:
-социальная адаптация пожилых людей;
-реабилитация пожилых людей;
-геронтологическая поддержка пожилых людей;
-индивидуальное консультирование;
-медико-социальная поддержка;
-приемные семьи для пожилых людей;
-адресная социальная помощь;
-институты взаимопомощи пожилых людей;
В процессе анализа требований к людям, работающих в сфере
социальной работы с пожилыми людьми, были выявлены следующие
профессиональные качества: это высокий уровень образования, культуры,

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран