13
- обычно над стартапом работает межфункциональная команда в
условиях неопределенности.
Вышеприведенный перечень признаков не является исчерпывающим, но
таким, что позволяет однозначно трактовать сами признаки и таким, что
игнорирует популярные и одновременно абстрактные характеристики, как:
«быстрая отдача вложенных средств», «наличие идеи, которой раньше не было»
[2], «недавно созданная компания» [7], «креативная среда», «новый
инновационный бизнес как результат» и другие.
Рассматривая подобные характеристики с позиций здравого смысла
вообще и профессионального менеджмента в частности, непонятно, что считать
быстрой отдачей, а что нет; как на практике отличить креативную среду работы
от некреативной, новый инновационный бизнес от ненового, недавно созданную
компанию от давно созданной. Поэтому считаем отнесения подобных признаков
в специфических характеристик стартапов уже не логическим и лишенным
научно-практического смысла.
В результате анализа приведенных выше признаков и существующих
определений стартапа возможно уточнение определение данной категории в
следующей редакции: стартап - это любой реально работающий в условиях
неопределенности бизнес в течение первых шести месяцев от его основания, а
также (или) продукт в виде бизнес-модели, цель которого - будущая
трансформация определенной бизнес-идеи стартаперов на предприятии
потенциального инвестора (покупателя) стартапа. Аргументами в пользу такого
определения является то, что:
1. Ближайшими соответствиями английском глаголу «start up» являются
глаголы «начинать», «запускать». Начинать реализацию нового дела
невозможно вечно. Так же, как новый игрок любой команды не может быть без
конца молодым и перспективным новичком, так и новый бизнес может
называться стартапом только определенное время от своего зачина. Полугодовой
срок (по крайней мере в РФ) как временный признак отнесения бизнеса к
стартапу является достаточным для апробации конкурентоспособности бизнеса.