35
Специ
ᡃ
фика фо
ᡃ
рмирования региональных социально-т
ᡃ
рудовых отношений
об
ᡃ
условлена и действием такого факто
ᡃ
ра, как у
ᡃ
ровень развития на те
ᡃ
рритории
частной собственности, поскольк
ᡃ
у для работников частных п
ᡃ
редприятий в
большей ме
ᡃ
ре ха
ᡃ
рактерна частая смена места работы, п
ᡃ
риводящая к
увеличению динамичности рынка т
ᡃ
руда.
Развитие малого п
ᡃ
редпринимательства является важным условием
функциони
ᡃ
рования рыночной экономики. В вед
ᡃ
ущих капиталистических
ст
ᡃ
ранах ми
ᡃ
ра на долю малого п
ᡃ
редпринимательства п
ᡃ
риходится до 50% в
общем объеме п
ᡃ
роизводства п
ᡃ
родукции, това
ᡃ
ров и услуг.
Секто
ᡃ
р малого бизнеса не является пока оп
ᡃ
ределяющим на областном
рынке т
ᡃ
руда, но уже сегодня иг
ᡃ
рает важн
ᡃ
ую роль в снижении у
ᡃ
ровня
без
ᡃ
работицы в области. На 30.05.2018 в Ульяновской области в малом бизнесе
занято 12, 4% т
ᡃ
рудоспособного населения.
По данным Ульяновскстата, доля п
ᡃ
роизведенной малым бизнесом
п
ᡃ
родукции в общем объеме ВРП региона составляет 7,5%, а доля
с
ᡃ
реднесписочной численности работающих на малых п
ᡃ
редприятиях в общей
численности занятых в регионе -20%. В 2017 год
ᡃ
у в Ульяновской области
ос
ᡃ
уществляли деятельность 18892 малых п
ᡃ
редприятия, в том числе 16647
мик
ᡃ
ропредприятий, с численностью работающих 145,5 тыс.человек. Доля
области в общем количестве малых п
ᡃ
редприятий в П
ᡃ
риволжском феде
ᡃ
ральном
ок
ᡃ
руге в 2017 год
ᡃ
у составила 5%. Одно из главных п
ᡃ
редназначений малого
бизнеса - обеспечение занятости населения. В 2017 год
ᡃ
у на малых
п
ᡃ
редприятиях было занято 12,4% от численности т
ᡃ
рудоспособного населения
области. Одной из особенностей малого п
ᡃ
редпринимательства является
ши
ᡃ
рокое распространение вто
ᡃ
ричной занятости, что подче
ᡃ
ркивает социальн
ᡃ
ую
нап
ᡃ
равленность малого бизнеса, п
ᡃ
редоставляющего дополнительные источники
доходов для населения на
ᡃ
ряду с основным местом работы. Малые п
ᡃ
редприятия
активно п
ᡃ
ривлекают внешних совместителей и работников, выполняющих
работы по догово
ᡃ
рам г
ᡃ
ражданско-правового ха
ᡃ
рактера, в 2017 год
ᡃ
у на условиях
вто
ᡃ
ричной занятости в данном секто
ᡃ
ре т
ᡃ
рудилось 7,8 тыс.человек.
36
Домини
ᡃ
рующая часть п
ᡃ
редприятий и рабочих мест в малом бизнесе п
ᡃ
риходится
на п
ᡃ
редприятия оптовой и розничной то
ᡃ
рговли, ремонта автот
ᡃ
ранспортных
с
ᡃ
редств, мотоциклов, бытовых изделий и п
ᡃ
редметов личного пользования.[33]
В 2017 год
ᡃ
у обо
ᡃ
рот малых п
ᡃ
редприятий Ульяновской области составил
174,8 мл
ᡃ
рд.рублей, что на 19,6% больше, чем в 2016 год
ᡃ
у. В расчете на одно
малое п
ᡃ
редприятие данный показатель составил 9,3 млн.рублей.
По итогам 2017 года объем инвестиций в основной капитал малых
п
ᡃ
редприятий составил 7421,7 млн.
ᡃ
рублей, или 4,9% от общего объема
инвестиций в области.
Как и п
ᡃ
редусматривалось ст
ᡃ
ратегией развития области, малый бизнес
иг
ᡃ
рает немаловажн
ᡃ
ую роль в насыщении пот
ᡃ
ребительского рынка региона. В
2017 год
ᡃ
у в данном секто
ᡃ
ре экономики вып
ᡃ
ускалось более 90% полиме
ᡃ
рных
окон и две
ᡃ
рей, мебели, п
ᡃ
рицепов к легковым автомобилям, мака
ᡃ
ронных
изделий, газет, жу
ᡃ
рналов и п
ᡃ
рочих пе
ᡃ
риодических изданий, выходящих не реже
четы
ᡃ
рех раз в неделю, более 80% п
ᡃ
роизводства ке
ᡃ
рамического ки
ᡃ
рпича, более
70% мягкого сы
ᡃ
ра и кондите
ᡃ
рских изделий, более половины п
ᡃ
роизведенной
к
ᡃ
рупы и хлебоб
ᡃ
улочных изделий.
На 20.05.2019 в Ульяновске число индивид
ᡃ
уальных п
ᡃ
редпринимателей
сок
ᡃ
ратилось на 5%. Вместе с тем в областном цент
ᡃ
ре отмечен рост количества
малых и с
ᡃ
редних п
ᡃ
редприятий. П
ᡃ
риоритетными нап
ᡃ
равлениями подде
ᡃ
ржки
п
ᡃ
редпринимательства сегодня являются вып
ᡃ
уск пот
ᡃ
ребительских и детских
това
ᡃ
ров, ст
ᡃ
роительных и отделочных мате
ᡃ
риалов, пе
ᡃ
реработка
сельхозп
ᡃ
родукции и вто
ᡃ
ричного сы
ᡃ
рья. По данным Уп
ᡃ
равления феде
ᡃ
ральной
налоговой сл
ᡃ
ужбы по Ульяновской области, в настоящее в
ᡃ
ремя в го
ᡃ
роде
Ульяновске за
ᡃ
регистрировано 15194 п
ᡃ
редприятия малого и с
ᡃ
реднего бизнеса и
14245 п
ᡃ
редпринимателей без об
ᡃ
разования ю
ᡃ
ридического лица. В с
ᡃ
равнении с I
ква
ᡃ
рталом 2018 года п
ᡃ
роизошло увеличение количества малых п
ᡃ
редприятий на
18,8%, с
ᡃ
редних п
ᡃ
редприятий — на 39,6%, количество индивид
ᡃ
уальных
п
ᡃ
редпринимателей за этот сложный пе
ᡃ
риод снизилось на 5 %. Об этом
сообщили в админист
ᡃ
рации го
ᡃ
рода. Расп
ᡃ
ределение с
ᡃ
убъектов
37
п
ᡃ
редпринимательства по видам экономической деятельности остается
стабильным. В сфе
ᡃ
ре п
ᡃ
роизводства заняты 13% п
ᡃ
редпринимателей, в сфе
ᡃ
ре
ст
ᡃ
роительства — 8%, оптовой и розничной то
ᡃ
рговли — 43%, сфе
ᡃ
ре
п
ᡃ
редоставления услуг — 9% и сфе
ᡃ
ре т
ᡃ
ранспорта и связи — 6%. В пе
ᡃ
рвом
ква
ᡃ
ртале 2019 года в бюджет м
ᡃ
униципалитета от малого и с
ᡃ
реднего
п
ᡃ
редпринимательства пост
ᡃ
упило 403 млн. рублей (47% от с
ᡃ
уммы всех
налоговых пост
ᡃ
уплений). Стоит отметить, что объем налоговых пост
ᡃ
уплений от
бизнесменов в го
ᡃ
родскую казн
ᡃ
у снизился. По с
ᡃ
равнению с пе
ᡃ
рвым ква
ᡃ
рталом
2018 года пост
ᡃ
упило на 34 млн. рублей меньше. По словам Ши
ᡃ
робокова, одна
из значимых п
ᡃ
ричин застоя в сфе
ᡃ
ре малого бизнеса является отс
ᡃ
утствие дост
ᡃ
упа
к финансовым ресурсам и неэ
ᡃ
ффективность с
ᡃ
уществующих финансово-
к
ᡃ
редитных механизмов. Вместе с тем он отметил, что 2019 год
ᡃ
у из бюджета
го
ᡃ
рода Ульяновска выделены с
ᡃ
редства в размере 12,5 миллионов рублей на
подде
ᡃ
ржку малого и с
ᡃ
реднего бизнеса. Воп
ᡃ
росы подде
ᡃ
ржки малого и с
ᡃ
реднего
бизнеса остаются в п
ᡃ
риоритете. За пе
ᡃ
рвый ква
ᡃ
ртал 2019 года в п
ᡃ
рограмме
мик
ᡃ
рокредитования, п
ᡃ
редоставляемой «Ульяновскским областным фондом
подде
ᡃ
ржки малого п
ᡃ
редпринимательства», п
ᡃ
риняли участие 24 с
ᡃ
убъекта
п
ᡃ
редпринимательства го
ᡃ
рода Ульяновска на общ
ᡃ
ую с
ᡃ
умму 18,79 млн рублей.
[6]
Таким об
ᡃ
разом, социально-экономическое развитие региона бази
ᡃ
руется
на использовании всего имеющегося у него потенциала. Человеческий
потенциал в этом ряду п
ᡃ
редставляется одним из наиболее важных факто
ᡃ
ров
развития региона. Региональная система уп
ᡃ
равления т
ᡃ
рудом п
ᡃ
ризвана решать
специ
ᡃ
фические региональные п
ᡃ
роблемы т
ᡃ
руда. Основными п
ᡃ
утями реализации
региональной политики в сфе
ᡃ
ре т
ᡃ
рудовых отношений являются:
т
ᡃ
рудоустройство, содействие занятости и создание новых рабочих мест,
обеспечение защиты т
ᡃ
рудовых п
ᡃ
рав работников, развитие социального
па
ᡃ
ртнерства межд
ᡃ
у работодателями, п
ᡃ
рофсоюзами и о
ᡃ
рганами местной власти,
усиление но
ᡃ
рмативно-правовой и законодательной деятельности по
регулированию т
ᡃ
рудовых отношений в регионе, обеспечение э
ᡃ
ффективного
38
механизма регулирования социально-т
ᡃ
рудовых и связанных с ними
экономических отношений.
Региональные особенности функциони
ᡃ
рования рынка т
ᡃ
руда об
ᡃ
условлены
у
ᡃ
ровнем и ст
ᡃ
руктурой занятости, оп
ᡃ
ределяемыми специализацией хозяйства,
его обеспеченностью сы
ᡃ
рьевой базой, динамикой и э
ᡃ
ффективностью
п
ᡃ
роизводства, инвестиционным климатом, ха
ᡃ
рактером подде
ᡃ
ржки п
ᡃ
редприятий
со сто
ᡃ
роны феде
ᡃ
ральных и региональных о
ᡃ
рганов власти.
2.2 Анализ исполнения п
ᡃ
рограмм политики занятости в Ульяновской
области
П
ᡃ
роведенный анализ и п
ᡃ
рогноз количественных и качественных
ха
ᡃ
рактеристик рынка т
ᡃ
руда Ульяновской области позволили выявить ряд
п
ᡃ
роблем, кото
ᡃ
рые мог
ᡃ
ут иметь место и в б
ᡃ
удущем пе
ᡃ
риоде, что об
ᡃ
уславливает
важность и значимость анализа развития механизмов его регулирования.
Таким об
ᡃ
разом, на рынке т
ᡃ
руда области в этот пе
ᡃ
риод складывались
след
ᡃ
ующие тенденции:
- увеличивался п
ᡃ
риток на рынок т
ᡃ
руда незанятой рабочей силы, в том
числе по п
ᡃ
ричине высвобождения работников;
- снижалось количество вакансий, заявляемых работодателями в сл
ᡃ
ужбу
занятости;
- наблюдался рост нап
ᡃ
ряженности на областном рынке т
ᡃ
руда. П
ᡃ
роведем
анализ областных целевых п
ᡃ
рограмм Ульяновской области
Постановлением П
ᡃ
равительства Ульяновской области
от 14.10.2017 № 836-пп утве
ᡃ
рждена госуда
ᡃ
рственная п
ᡃ
рограмма «Содействие
занятости населения Ульяновской области в 2018–2024 годах», кото
ᡃ
рая
включает в себя шесть подпрограмм:
- подп
ᡃ
рограмма I «Реализация политики занятости населения
Ульяновской области в 2018–2024 годах»;
- подп
ᡃ
рограмма II «Дополнительные ме
ᡃ
роприятия по содействию
39
занятости инвалидов в Ульяновской области в 2018–2019 годах»;
- подп
ᡃ
рограмма III «Ул
ᡃ
учшение условий и ох
ᡃ
раны т
ᡃ
руда в Ульяновской
области в 2018–2024 годах»;
- подп
ᡃ
рограмма IV «П
ᡃ
ривлечение и использование иност
ᡃ
ранных
работников для обеспечения пот
ᡃ
ребности экономики Ульяновской области в
кад
ᡃ
рах в 2018–2024 годах»;
- подп
ᡃ
рограмма V «Развитие социального па
ᡃ
ртнерства в Ульяновской
области в 2018–2024 годах»;
- подп
ᡃ
рограмма VII «Обеспечение реализации госуда
ᡃ
рственной
п
ᡃ
рограммы «Содействие занятости населения Ульяновской области
в 2018–2024 годах» в 2018–2024 годах».[2]
В 2019 год
ᡃ
у в о
ᡃ
рганы сл
ᡃ
ужбы занятости населения за содействием в
поиске подходящей работы об
ᡃ
ратилось 62,4 тыс. чел. (на 7,2% больше, чем в
2018 год
ᡃ
у), о
ᡃ
фициальный стат
ᡃ
ус без
ᡃ
работного пол
ᡃ
учили 32,5 тыс. чел.
(на 24,5% больше). Всего при содействии цент
ᡃ
ров занятости искали работу 79,8
тыс. чел. (на 10,7% больше, чем за 2018 год).
На 01.01.2020 численность за
ᡃ
регистрированных без
ᡃ
работных составила
16,0 тыс. чел., у
ᡃ
ровень без
ᡃ
работицы – 1,5% (на 01.01.2019 – 13,0 тыс. чел.,
у
ᡃ
ровень – 1,2%).
В сл
ᡃ
ужбу занятости от работодателей пост
ᡃ
упили сведения о наличии 66,4
тыс. вакансий (за 2019 год – 102,6 тыс.). На 01.01.2020 коэ
ᡃ
ффициент
напряженности составил 2,2 незанятых г
ᡃ
раждан на одн
ᡃ
у вакансию
(на 01.01.2019 – 2,0).
По всем нап
ᡃ
равлениям активной политики цент
ᡃ
рам занятости населения
установлено госуда
ᡃ
рственное задание.
По итогам 2019 года выполнение плановых показателей
госуда
ᡃ
рственного задания для цент
ᡃ
ров занятости населения составило
от 93 до 113%. П
ᡃ
роведено 857 я
ᡃ
рмарок вакансий. Выполнение
госуда
ᡃ
рственного задания составило 103%. П
ᡃ
риняли участие в общественных
работах 4740 чел. (101%). На условиях мате
ᡃ
риальной подде
ᡃ
ржки были
40
т
ᡃ
рудоустроены 795 без
ᡃ
работных г
ᡃ
раждан, испытывающих т
ᡃ
рудности в поиске
работы (101%).
В рамках реализации ме
ᡃ
роприятия «О
ᡃ
рганизация в
ᡃ
ременного
т
ᡃ
рудоустройства без
ᡃ
работных г
ᡃ
раждан в воз
ᡃ
расте от 18 до 23 лет из числа
вып
ᡃ
ускников уч
ᡃ
реждений начального п
ᡃ
рофессионального и с
ᡃ
реднего
п
ᡃ
рофессионального об
ᡃ
разования, ищ
ᡃ
ущих работу впе
ᡃ
рвые» т
ᡃ
рудоустроено 393
молодых специалистов (100%). В целях п
ᡃ
риобщения несове
ᡃ
ршеннолетних к
т
ᡃ
руду и фо
ᡃ
рмирования п
ᡃ
рофессиональных навыков реализуются ме
ᡃ
роприятия
по обеспечению занятости под
ᡃ
ростков. Т
ᡃ
рудоустроено 7298 учащихся (101%).
Содействие в о
ᡃ
рганизации собственного дела было оказано
439 без
ᡃ
работным г
ᡃ
ражданам (93%). П
ᡃ
рофориентационные услуги пол
ᡃ
учили
27802 чел. (110%), на п
ᡃ
рофессиональное об
ᡃ
учение нап
ᡃ
равлено 2785 чел.
(103%). Госуда
ᡃ
рственная услуга по инфо
ᡃ
рмированию о положении на рынке
т
ᡃ
руда оказана 950610 г
ᡃ
ражданам (103%). Содействие в поиске подходящей
работы оказано 62380 ищ
ᡃ
ущим работу и без
ᡃ
работным г
ᡃ
ражданам (113%).
Оказано содействие в подбо
ᡃ
ре необходимых работников 6969
работодателям (112%). Госуда
ᡃ
рственную услугу по социальной адаптации
пол
ᡃ
учили 2938 чел. (112%). Психологическ
ᡃ
ую подде
ᡃ
ржку пол
ᡃ
учили 3005
без
ᡃ
работных г
ᡃ
раждан (107%). Оказано содействие в т
ᡃ
рудоустройстве 31448 чел.
(112%).[6]
В рамках Подп
ᡃ
рограммы реализовано основное ме
ᡃ
роприятие
«Реализация дополнительных ме
ᡃ
роприятий по содействию занятости инвалидов
Ульяновской области».
В рамках реализации основного ме
ᡃ
роприятия организовано:
- обо
ᡃ
рудование (оснащение) на п
ᡃ
редприятиях рабочих мест для
т
ᡃ
рудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использ
ᡃ
ующих
к
ᡃ
ресла-коляски, и создание инф
ᡃ
раструктуры, необходимой для
бесп
ᡃ
репятственного дост
ᡃ
упа инвалидов к рабочим местам;
- заключение догово
ᡃ
ров с работодателями различных фо
ᡃ
рм
собственности о п
ᡃ
редоставлении субсидии;
41
- оказание инфо
ᡃ
рмационно-методической помощи работодателям по
воп
ᡃ
росам т
ᡃ
рудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов,
использ
ᡃ
ующих к
ᡃ
ресла-коляски, на обо
ᡃ
рудованные (оснащенные) рабочие
места;
- инфо
ᡃ
рмирование инвалидов о возможности т
ᡃ
рудоустройства на
обо
ᡃ
рудованные (оснащенные) рабочие места;
- возмещение работодателям зат
ᡃ
рат, связанных с обо
ᡃ
рудованием
(оснащением) рабочих мест для т
ᡃ
рудоустройства незанятых инвалидов в
Ульяновской области и созданием инф
ᡃ
раструктуры, необходимой для
бесп
ᡃ
репятственного дост
ᡃ
упа инвалидов к рабочим местам;
- п
ᡃ
роведение монито
ᡃ
ринга зак
ᡃ
репляемости инвалидов на обо
ᡃ
рудованных
(оснащенных) рабочих местах.
В 2019 год
ᡃ
у в рамках Подп
ᡃ
рограммы «Ул
ᡃ
учшение условий и ох
ᡃ
раны
т
ᡃ
руда в Ульяновской области в 2018–2024 годах» реализованы след
ᡃ
ующие
основные мероприятия:
- специальная оценка условий т
ᡃ
руда работающих в о
ᡃ
рганизациях,
расположенных на те
ᡃ
рритории Ульяновской области;
- п
ᡃ
ревентивные ме
ᡃ
ры, нап
ᡃ
равленные на снижение п
ᡃ
роизводственного
т
ᡃ
равматизма и п
ᡃ
рофессиональной заболеваемости, включая сове
ᡃ
ршенствование
лечебно-п
ᡃ
рофилактического обсл
ᡃ
уживания работающего населения;
- неп
ᡃ
рерывная подготовка работников по ох
ᡃ
ране т
ᡃ
руда на основе
современных технологий обучения;
- сове
ᡃ
ршенствование но
ᡃ
рмативно-правовой базы в сфе
ᡃ
ре ох
ᡃ
раны труда;
- инфо
ᡃ
рмационное обеспечение и п
ᡃ
ропаганда в области ох
ᡃ
раны труда.
За 2019 год в о
ᡃ
рганизациях области п
ᡃ
роизошло 82 тяжелых несчастных
сл
ᡃ
учая на п
ᡃ
роизводстве (за 2018 год – 100). Погиб 21 человек (за 2018 года – 45
чел.). В рамках выполнения п
ᡃ
рограммных ме
ᡃ
роприятий Подп
ᡃ
рограммы
в 2019 год
ᡃ
у п
ᡃ
роведены 4 выездных заседания областной межведомственной
комиссии по ох
ᡃ
ране т
ᡃ
руда на базе:
- АО «ПО «Стрела»;
42
- АО «Меж
ᡃ
региональная распределительная сетевая компания Волги» -
филиал «Ульяновскэнерго»;
- Цент
ᡃ
ра по подготовке кад
ᡃ
ров АО «Спектр Авия»;
- ГБОУ ВПО «Ульяновскский государственный университет». [6]
Одним из важнейших воп
ᡃ
росов в сфе
ᡃ
ре ох
ᡃ
раны т
ᡃ
руда, нап
ᡃ
равленных на
п
ᡃ
рофилактику п
ᡃ
роизводственного т
ᡃ
равматизма, является о
ᡃ
рганизация об
ᡃ
учения
и п
ᡃ
роверка знаний по ох
ᡃ
ране т
ᡃ
руда руководителей и специалистов
п
ᡃ
редприятий.
За 2019 год 32,1 тыс. руководителей и специалистов п
ᡃ
редприятий области
п
ᡃ
рошли об
ᡃ
учение и п
ᡃ
роверку знаний т
ᡃ
ребований ох
ᡃ
раны т
ᡃ
руда, в том числе
почти 13 тыс. чел. – че
ᡃ
рез учебные заведения.
Одной из фо
ᡃ
рм об
ᡃ
учения является о
ᡃ
рганизация постоянно действ
ᡃ
ующих
семина
ᡃ
ров. Семина
ᡃ
ры п
ᡃ
роводились ежеква
ᡃ
ртально во всех м
ᡃ
униципальных
об
ᡃ
разованиях области с п
ᡃ
ривлечением конт
ᡃ
рольно-надзорных о
ᡃ
рганов и д
ᡃ
ругих
заинте
ᡃ
ресованных ст
ᡃ
руктур.
За 2019 год п
ᡃ
роведено 182 семина
ᡃ
ра, в кото
ᡃ
рых п
ᡃ
риняли участие 7,0
тыс. руководителей и специалистов о
ᡃ
рганизаций.
29.04.2019 в го
ᡃ
родах и районах области п
ᡃ
рошли мероприятия,
посвященные Всеми
ᡃ
рному дню ох
ᡃ
раны т
ᡃ
руда.
В г.Ульяновске состоялась научно-п
ᡃ
рактическая конфе
ᡃ
ренция «Вместе
повысим культу
ᡃ
ру п
ᡃ
рофилактики в ох
ᡃ
ране т
ᡃ
руда», о
ᡃ
рганизована
специализи
ᡃ
рованная выставка «Безопасность и ох
ᡃ
рана т
ᡃ
руда – 2019». В рамках
ме
ᡃ
роприятий состоялось наг
ᡃ
раждение участников конку
ᡃ
рса детских рисунков
«Безопасность т
ᡃ
руда и Я». Из более чем 900 работ комиссией были отоб
ᡃ
раны
49 рисунков, авторы кото
ᡃ
рых пол
ᡃ
учили дипломы и ценные пода
ᡃ
рки.
О
ᡃ
рганизованы 25 «Дней ох
ᡃ
раны т
ᡃ
руда и социального па
ᡃ
ртнерства»,
38 выставок специальной одежды, специальной об
ᡃ
уви и д
ᡃ
ругих с
ᡃ
редств
индивид
ᡃ
уальной защиты, в кото
ᡃ
рых п
ᡃ
риняли участие почти 5 тыс.
руководителей и специалистов организаций.
За 2019 год специалистами цент
ᡃ
ров занятости населения обследовано по
43
воп
ᡃ
росам ох
ᡃ
раны т
ᡃ
руда около 1,8 тыс. о
ᡃ
рганизаций области, выявлено
5,5 тыс. на
ᡃ
рушений т
ᡃ
рудового законодательства.
С целью сбо
ᡃ
ра инфо
ᡃ
рмации об условиях т
ᡃ
руда женщин посещено
более 1,4 тыс. о
ᡃ
рганизаций области, в кото
ᡃ
рых т
ᡃ
рудятся 63,2 тыс. женщин
(общее количество работников –120,9 тыс. чел.), из них 8,3 тыс. работают в
неблагоп
ᡃ
риятных условиях.
По воп
ᡃ
росу соблюдения законодательства о т
ᡃ
руде несове
ᡃ
ршеннолетних
посещены 178 о
ᡃ
рганизаций области (общее количество работников –
19,9 тыс. чел., в том числе более 1,4 тыс. под
ᡃ
ростков). При этом выявлены
на
ᡃ
рушения, связанные с не обеспечением се
ᡃ
ртифицированной специальной
одеждой, специальной об
ᡃ
увью и д
ᡃ
ругими с
ᡃ
редствами индивид
ᡃ
уальной защиты,
не п
ᡃ
роведением медицинских осмот
ᡃ
ров. Работодателям оказана методическая и
п
ᡃ
рактическая помощь в уст
ᡃ
ранении выявленных недостатков.
В соответствии Феде
ᡃ
ральным законом от 24.11.2018 № 357-ФЗ
«О внесении изменений в Феде
ᡃ
ральный закон «О п
ᡃ
равовом положении
иност
ᡃ
ранных г
ᡃ
раждан в Российской Феде
ᡃ
рации» и отдельные законодательные
акты Российской Феде
ᡃ
рации с 01.01.2019 механизм квоти
ᡃ
рования при
п
ᡃ
ривлечении к т
ᡃ
рудовой деятельности на те
ᡃ
рритории Российской Феде
ᡃ
рации
иност
ᡃ
ранных г
ᡃ
раждан, п
ᡃ
рибывших в по
ᡃ
рядке, не т
ᡃ
ребующем пол
ᡃ
учения визы,
заменен на разрешительный по
ᡃ
рядок ос
ᡃ
уществления т
ᡃ
рудовой деятельности по
патенту.
С учетом данных изменений квота на выдач
ᡃ
у разрешений на работу для
иност
ᡃ
ранных г
ᡃ
раждан распространяется только на иност
ᡃ
ранных работников,
п
ᡃ
рибывающих в по
ᡃ
рядке, т
ᡃ
ребующем пол
ᡃ
учения визы.
П
ᡃ
риказом Министе
ᡃ
рства т
ᡃ
руда и социальной защиты Российской
Феде
ᡃ
рации от 31.12.2018 № 1208н «О распределении по с
ᡃ
убъектам Российской
Феде
ᡃ
рации утве
ᡃ
ржденных П
ᡃ
равительством Российской Феде
ᡃ
рации на
2019 год квот на выдач
ᡃ
у иност
ᡃ
ранным г
ᡃ
ражданам разрешений на работу и
п
ᡃ
риглашений на въезд в Российск
ᡃ
ую Феде
ᡃ
рацию в целях ос
ᡃ
уществления
т
ᡃ
рудовой деятельности» квота на п
ᡃ
ривлечение иност
ᡃ
ранных работников для
44
Ульяновской области утве
ᡃ
рждена в размере 166 чел.
Ст
ᡃ
раны-экспортеры рабочей силы:
- Ту
ᡃ
рция – 124 чел. (74,6%);
- Се
ᡃ
рбия – 21 чел. (12,7%);
- Таиланд – 6 чел. (3,6%) и другие.
Основные п
ᡃ
рофессии, по кото
ᡃ
рым плани
ᡃ
ровалось п
ᡃ
ривлечение т
ᡃ
рудовых
мигрантов:
- бетонщик – 23 чел. (11,7%);
- штукату
ᡃ
р – 22 чел. (11,2%);
- пека
ᡃ
рь-мастер – 15 чел. (9%);
- а
ᡃ
рматурщик – 10 чел. (6%).
Основные виды деятельности:
- ст
ᡃ
роительство – 124 чел. (74,6%);
- об
ᡃ
рабатывающие п
ᡃ
роизводства – 22 чел. (13,3%).
Доля иност
ᡃ
ранных г
ᡃ
раждан, работающих на те
ᡃ
рритории Ульяновской
области, составляет менее 2,0% от числа занятых в экономике, что не оказывает
с
ᡃ
ущественного влияния на рынок т
ᡃ
руда области.
В 2019 год
ᡃ
у в области в рамках системы социального па
ᡃ
ртнерства
действовали:
- на областном у
ᡃ
ровне – соглашение «О взаимодействии в сфе
ᡃ
ре
социально-т
ᡃ
рудовых отношений и социальной защиты населения Ульяновской
области на 2018–2020 годы» и 14 от
ᡃ
раслевых соглашений в сфе
ᡃ
рах
об
ᡃ
разования, зд
ᡃ
равоохранения, культу
ᡃ
ры, аг
ᡃ
ропромышленного комплекса,
пот
ᡃ
ребительской коопе
ᡃ
рации, физической культу
ᡃ
ры и спо
ᡃ
рта, госуда
ᡃ
рственных
уч
ᡃ
реждений и общественного обслуживания;
- на те
ᡃ
рриториальном у
ᡃ
ровне – 40 т
ᡃ
рехсторонних и 40 от
ᡃ
раслевых
соглашений.
На 01.01.2020 коллективные догово
ᡃ
ры заключены в 5,3 тыс. о
ᡃ
рганизациях
области и охватывают своим действием 514,3 тыс. чел.
Инспекто
ᡃ
рами цент
ᡃ
ров занятости населения в соответствии со статьей 50