14
Таким образом, на сегодняшний день практическая потребность
российского общества в развитии малого бизнеса действительно велика.
Государство начинает это осознавать и в последние годы реализует комплекс
мер, направленных на поддержание развития предприятий малого бизнеса
12
.
Одной из форм функционирования малого и среднего
предпринимательства как раз и выступает семейное предпринимательство.
1.2. Специфика семейного предпринимательства как социально-
экономического явления
Вторым по значению в определении «семейное предпринимательство»
будет являться слово семья. Понятие «семья» можно рассматривать как
социально санкционированное и относительно постоянное объединение
людей, связанных родством, браком или усыновлением (удочерением),
живущих вместе и экономически зависящих друг от друга
13
.
Семья признается всеми исследователями самым фундаментальным
социальным институтом, основным носителем культурных образцов и
ценностей, наследуемых из поколения в поколение, а также необходимым
условием социализации личности. В семье человек обучается социальным
ролям, получает основы образования, навыки поведения.
12
Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2014 № 1605 «О
предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов
Российской Федерации на государственную поддержку малого и среднего
предпринимательства, включая крестьянские (фермерские) хозяйства в 2015 году» (ред. от
25.05.2016); Приказ Минэкономразвития России от 27.02.2015 N 105 (ред. от 21.01.2016)
«Об утверждении Порядка конкурсного отбора субъектов Российской Федерации, бюджетам
которых предоставляются субсидии из федерального бюджета на государственную
поддержку малого и среднего предпринимательства, включая крестьянские (фермерские)
хозяйства» // Официальный сайт Справочно-правовой системы «Консультант Плюс»
[Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения 03.09.2017);
Григорьева М.В. Концептуальные подходы к формированию государственной инновационной
политики в сфере поддержки малого инновационного предпринимательства // Вестник
Российской экономической академии им. Г.В. Плеханова. 2007. - № 2. - С. 40-43; Завьялова
Н.Б. Уровень государственной поддержки малого бизнеса с точки зрения ее получателя /
Н.Б. Завьялова, P.P. Сидорчук, О.В. Сагинова, И.И. Скоробогатых // Маркетинг и
маркетинговые исследования. - 2013. - № 2. - С. 82-93.
13
Кравченко А.И. Социология: учеб / А.И. Кравченко. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект,
2006. С. 288.
15
Семья как социальный институт выполняет соответствующие функции
(см. рис. 2).
Рис. 2. Основные функции семьи как социального института
16
Данные функции семьи действуют не отдельно друг от друга, а образуют
динамичную систему, которая развивается в течение всех жизненных циклов
семьи.
Учитывая анализ приведенных выше определений, можно дать
характеристику такому явлению как семейное предпринимательство.
Следует сразу отметить, что в законодательстве понятие семейное
предпринимательство конкретно не определяется. Некоторым исключением
можно считать лишь понятие крестьянского (фермерского) хозяйства, которое
рассматривается как объединение граждан, связанных родством и (или)
свойством, имеющих в общей собственности имущество и совместно
осуществляющих производственную и иную хозяйственную деятельность
(производство, переработку, хранение, транспортировку и реализацию
сельскохозяйственной продукции), основанную на их личном участии
14
.
В научной литературе определения социального предпринимательства
довольно разнятся. Одни авторы рассматривают его в целом как форму
малого бизнеса, другие говорят исключительно о мелкотоварном
производстве, третьи указывают на крупные семейные кланы с
миллиардными активами и оборотами в бизнесе. Несовпадение мнений при
определении дефиниции «семейное предпринимательство» вызвано тем, что
в российском законодательстве не раскрыта суть данного социально-
экономического явления
15
.
Фактически семейным предприятием можно считать любое
предприятие, большая часть собственности или управления которого
принадлежит членам одной семьи, часть из которых непосредственно
работает на этом предприятии. Однако все же необходимо учитывать, что
доминирующая сфера функционирования семейных предприятий – малый и
14
Федеральный закон от 11.06.2003 № 74-ФЗ «О крестьянском (фермерском) хозяйстве» (в ред.
от 23.06.2014) // Официальный сайт Справочно-правовой системы «Консультант Плюс»
[Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения 03.09.2017).
15
Волков Д.А. Стадии и жизненные циклы развития семейного бизнеса // Российское
предпринимательство. - 2011. - № 3. - Вып. 2. - С. 11-16.
17
средний бизнес. Исходя из этого, можно предложить следующее
определение.
Семейное предпринимательство - одна из форм предпринимательства
(в основном малого или среднего), при которой члены одной семьи и/или
другие родственники выступают в качестве собственников, руководителей и
работников своего предприятия, что не исключает найма рабочей силы
со стороны.
По своей экономической природе семейное предпринимательство,
организованное в форме семейного микропредприятия без найма рабочей
силы, является формой мелкотоварного производства. То есть формой труда
мелких товаропроизводителей, изготовляющих изделия на рынок в своих
мастерских в основном без использования наёмной силы.
Но данное определение не исключает того, что постепенно заполняя
рыночные ниши, которые изначально не выгодны крупному бизнесу,
быстро реагируя на потребности рынка, проявляя инициативу и
новаторство, этот вид деятельности в исключительных случаях может
вырасти в крупный бизнес, занимающий весомое место в различных
отраслях экономики.
Примерами могут служить мощные богатые кланы как за
рубежном, так и в России. Среди зарубежных семей можно привести такие
известные фамилии как, например, Рокфеллеры, Дюпоны, Форды, Ханты,
Уоллтоны, Марсы – в США, Ротшильды, Круппы, Оппенгеймеры – в
Европе, Миталлы, Тата – на Востоке).
В современной России так же постепенно формируются весьма
богатые и влиятельные кланы. Так, например, авторитетный американский
экономический журнал «Forbes» с 2014 года составляет рейтинг самых
успешных предпринимательских династий в России, оценивая стоимость
принадлежащего им бизнеса по методике, которая применяется при
составлении рейтинга миллиардеров. Последние его данные о богатейших
бизнес-кланах представлены нами в Приложении 1.
18
Вместе с тем, следует отметить, что все эти крупные корпорации,
«финансовые империи», контрольный пакет акций которых находится в
руках одной семьи (порой в течение нескольких поколений), представляют
собой весьма незначительную по количеству и скорее исключительную,
особую группу семейного предпринимательства. В рамках данного
исследования мы ее подробно не рассматриваем, а будем придерживаться
представленного нами выше определения.
Осуществляя экономическую деятельность, семейные предприятия
функционируют и развиваются в процессе социальных взаимоотношений, в
этой связи следует подробно рассмотреть данные взаимоотношения в контексте
социальных институтов общества.
Семейное предпринимательство как социально-институциональная
форма малого бизнеса представляет собой определенным образом
организованную систему экономической и трудовой деятельности,
функционирующую в процессе социальных отношений между родственниками
или членами одной семьи, которая объединяет значимые общественные
ценности, целесообразно ориентированные стандарты и нормы поведения,
удовлетворяющие потребностям общества
16
.
Под общественными ценностями здесь понимаются разделяемые
идеи и цели (создание собственного дела, достижение определенного
социального статуса - владельца, руководителя собственного дела и т.д.), а под
системой экономической и трудовой деятельности - совокупность ролей и
статусов (руководитель семейного предприятия, работники - члены семьи,
наемные работники со стороны), посредством которых осуществляются и
удерживаются в определенных рамках социальные отношения
17
.
16
Плотникова И.А. Семейный бизнес как социально-институциональная форма малого
бизнеса // Научно-методический журнал XXI век: итоги прошлого и проблемы настоящего
плюс»: Периодическое научное издание. - Пенза: Изд-во Пенз. гос. технол. акад., 2012. - №4
(08). - С. 212-218.
17
Там же. С. 212.
19
Отличительными особенностями семейного предпринимательства (по
сравнению с малым и средним бизнесом в целом) выступает двойственность
социальных ролей и статусов, мотивов и выполняемых функций.
Социально-профессиональную группу предпринимателей в семейном
бизнесе составляют члены семьи или родственники, которые выступают
непосредственными участниками предпринимательской деятельности. Тогда
как в «обычном» малом и среднем бизнесе участниками процессов
выступают индивиды, не имеющие родственных отношений.
В процессе институционального развития семейного
предпринимательства также наблюдается двойственность социальных статусов.
С одной стороны, сотрудники семейных предприятий выступают в качестве
социально-профессиональной группы предпринимателей, а с другой - в
качестве членов семьи как малой группы. Сотрудники «обычных»
предприятий малого бизнеса не состоят в родственных взаимоотношениях, а,
следовательно - являются членами только социально-профессиональной
группы предпринимателей.
Побудительные силы, мотивы деятельности сотрудников семейных
предприятий несколько иные, нежели мотивы деятельности сотрудников малых
предприятий.
Сотрудники семейных предприятий связаны не только
производственными, но и тесными родственными взаимоотношениями, и, как
правило, в процессе предпринимательской деятельности проявляют заботу
не только о получении прибыли и собственном материальном благополучии, но
и о трудоустройстве и материальном благополучии членов своей семьи.
Также существуют различия социально-профессиональной мобильности
и ценностей сотрудников семейных и малых предприятий
18
.
Индивиды, занятые на предприятиях малого бизнеса, более мобильны и
менее привязаны к месту работы, чем сотрудники семейных предприятий.
18
Ванина В.В. Молодая семья и семейный бизнес // Официальный сайт Ассоциации
семейного бизнеса России (АСБР) [Электронный ресурс] – Режим доступа:
http://www.asbr.org (дата обращения 03.09.2017).
20
Профессиональная деятельность людей, задействованных в малом бизнесе,
носит скорее временный характер, при неподходящих условиях работник
может легко сменить место работы, не привязываясь к нему на длительный
срок. Что касается сотрудников семейных предприятий, то интенсивность их
социально-профессиональной мобильности невысока, поскольку для
большинства из них семейный бизнес - это дело жизни, поэтому характер их
трудовой занятости на определенном предприятии носит длительный или
постоянный характер
19
.
Отношение сотрудников семейных предприятий к труду и образованию
как к ценностям также имеет некоторые отличия. Семейный бизнес - труд
всей жизни, желание войти в профессиональную группу, закрепиться в ней
заставляет предпринимателей усиленно работать. К этому добавляется
высокий уровень личной ответственности за результаты своего труда. Данная
тенденция касается и получения профессионального образования, поскольку
семейное дело требует от людей профильных профессиональных знаний и
компетентности, чтобы силами членов семьи покрывать все потребности
предприятия. Зачастую компетенции не хватает, чтобы грамотно руководить
предприятием или выполнять все необходимые функции. Но наличие высокого
уровня мотивации, желания работать подталкивает предпринимателя более
внимательно относиться к уровню своего профессионального образования.
Занятость на предприятиях малого бизнеса чаще всего носит
временный характер, поэтому, хотя труд и образование здесь также
воспринимаются как ценности, но отношение к ним более умеренное.
Профильное профессиональное образование здесь не имеет большого значения,
ему отводится роль повышения престижности для вхождения в более высокий
социальный слой
20
.
19
Как стать успешным семейным предпринимателем? Немецкие правила // Официальный сайт
Ассоциации семейного бизнеса России (АСБР) [Электронный ресурс] – Режим доступа:
http://www.asbr.org (дата обращения 03.09.2017).
20
Лич П. Семейный бизнес. Опыт успешного ведения бизнеса, управляемого семьей /П. Лич,
Т. Богод. - Днепропетровск: Баланс Бизнес Букс, 2005. С. 112.
21
Все эти параметры особенно четко заметны на малых и средних
предприятиях переходного или смешенного типа, то есть где трудятся как
наемные работники, так и члены одной семьи. Сосредоточение в условиях
одного рабочего пространства этих двух групп людей наглядно показывает
вышеизложенные характеристики на практике.
Не стоит сбрасывать со счетов и человеческий фактор, когда наемный
работник трудится лучше, чем член семьи, который уверен, что его не уволят
из-за родственных связей. Но практика показывает, что в большинстве случаев
отношение трудящихся членов семьи к работе намного ответственнее, чем
отношение сторонних наемных работников.
Институциональное развитие семейного предпринимательства - это
процесс становления и функционирования семейных предприятий в рамках
существующей институциональной структуры - социального института
малого бизнеса (предпринимательства), а также адаптация (формирование
мотивации, установок) семейных предпринимателей к ее нормативным
требованиям, обеспечивающая устойчивость и стабильность института
21
.
Не следует забывать, что семейное предпринимательство
сформировалось на стыке двух социальных институтов: семья и бизнес.
Поэтому для него характерны установки, образцы поведения и признаки,
относящиеся как к институту семьи, так и к институту бизнеса.
Стоит отметить, что в рамках функционирования семейных
предприятий экономическая эффективность неразрывно связана с
социальной эффективностью. Социальная эффективность «определяется как
сложная, многофункциональная система связей, обусловливающая
достижение конечной цели организаций и предприятий, которая заключается в
удовлетворении потребностей людей и развитии каждого человека.
Обобщающими показателями социальной эффективности являются уровень и
качество жизни населения, продолжительность его жизни, уровень
21
Календжян С.О. Развитие семейного предпринимательства в России // Экономическая
политика. - 2011. - №5. - С. 148-154.
22
благосостояния, уровень доходов и другие»
22
. Семейное
предпринимательство как социально-экономический институт выполняет
экономические и социальные функции. В первую очередь отметим
экономические функции семейного предпринимательства (рис. 3).
Рис. 3. Экономические функции семейного предпринимательства
22
Плотникова И.А. Семейные предприятия и развитие малого бизнеса (под ред. канд.
социол. наук, доц. Ю.В. Мананниковой). - Прага: Vedecko vydavatelske centrum «Sociosfera-
CZ», 2014. - 130 с.
23
Помимо экономических функций, которые лежат на поверхности,
данный вид предпринимательства выполняет и социальные функции, которые
стоит рассмотреть более подробно. Можно выделить следующие:
- обеспечение деловой самореализации и предприимчивости граждан,
без которых невозможно устойчивое развитие экономики. Предприниматель в
системе семейного бизнеса обычно обеспечивает работой не только себя, но
и других членов семьи, переводя их из разряда социально нуждающихся в
разряд самодостаточных граждан
23
.
- содействие вовлечению в процесс общественного производства
сторонних трудовых ресурсов, в том числе - мало используемых другими
категориями работодателей (пенсионеров и инвалидов, студентов и
учащихся).
- обеспечение стабильной социально-экономической обстановки в
обществе;
- регулятивная функция, которая подразумевает закрепление и
воспроизводство общественных отношений в семейном предпринимательстве
как социально-институциональной форме малого бизнеса. А именно, семейное
предпринимательство - объединение членов семьи и других заинтересованных
лиц для организации совместной деятельности с целью получения прибыли и
повышения благосостояния членов семьи. Регулятивная функция в семейном
предпринимательстве находит выражение в природе возникновения данной
социально-институциональной формы. С одной стороны - это семейные
ценности и традиции, с другой - экономические законы и правила. Но при этом
вся деятельность в рамках семейного предпринимательства имеет нормативно-
правовое регулирование
24
.
- интегративная функция семейного предпринимательства, которая
заключается в том, что благодаря наличию семейных связей, родства занятие
23
Малое предпринимательство в России. Прошлое, настоящее и будущее. - М.: Новое
издательство, 2014. С. 48.
24
Бурганов Р.А. Семейно-культурные ценности как центральное звено социально-
экономической системы // Актуальные проблемы экономики и права. - 2007. - № 1. - С. 10-
13.