56
Принимая во внимание, что потери рассматриваются как составляющая
затрат в целом, их устранение является наиболее рентабельным способом
повышения производительности труда, а также снижения производственных и
других видов расходов. Методика кайдзен подчеркивает, что устранение потерь
на рабочем месте будет способствовать минимизации затрат в целом по
предприятию.
В свою очередь, для действительного элиминирования расходов
настоятельно рекомендуется применение кайдзен-костинг в сочетании с
японским подходом «точно в срок» (just-in-time system - JIT), который имеет
цель: «... постоянной погони за производительностью путем избежания
потерь». Его нельзя назвать методом калькулирования себестоимости. Скорее
всего, это философия ведения бизнеса, которую стоит взять на вооружение в
дополнение к уже существующей полноценной системы учета затрат.
Следует отметить, что опыт отечественных предприятий указывает на
возможность возникновения трудностей когда нововведения не находили
поддержки персонала. В случае возникновения данной проблемы руководству
предприятия рекомендуется приглашать тренеров, проводить разъяснительные
работы на всех уровнях.
Предполагается, что предложенные мероприятия приведут к
постепенному снижению себестоимости предприятия на 10% в первый год
действия системы, с последующим снижением данных затрат на 3-5% в год при
прочих равных условиях, за счет устранения потерь. Помимо этого,
предполагается, что внедрение данной системы на предприятии потребует
начальных капиталовложений в сумме 1500 тыс. руб., которые можно будет
отнести на управленческие расходы.
В разрезе совершенствования организационных аспектов управления
данным семейным предприятием предлагается формально установить
функциональные зоны ответственности между членами семейного совета.
На данном этапе развития предприятия в нем выделяется четыре
основных отдела: бухгалтерия, юридический отдел, маркетинговый отдел и