55
Трудовая пенсия по старости = страховая пенсия + накопительная
пенсия.
Чтобы рассчитать размер будущей страховой пенсии, нужно знать:
1. Продолжительность страхового – трудового – стажа, в который
входят не только отработанные годы, но и социально значимые периоды:
служба в армии, уход за детьми, инвалидами, пожилыми родственниками,
проживание с супругом в месте, где не было работы.
2. Размер заработной платы до вычета НДФЛ в каждом отработанном
календарном году.
3. Год выхода на пенсию. Это особенно важно, если человек
собирается выйти на пенсию не сразу в 65 или 60 лет, а позже.
4. Индивидуальный пенсионный коэффициент за каждый
отработанный год и в сумме – за всю трудовую жизнь.
5. Стоимость индивидуального пенсионного коэффициента на год
выхода на пенсию.
6. Размер фиксированной части страховой пенсии, который
установлен на год выхода на пенсию.
Все эти данные нужно подставить в формулу расчета пенсии:
СП = ИПК × СПК + (ФВ × КвФВ),
где СП – размер страховой пенсии по старости;
ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент;
СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента – балла –
по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.
СПК на 2020 год равна 93 Р;
ФВ – фиксированная выплата к страховой пенсии, на 2019 год –
5686,25 руб.;
КвФВ – коэффициент повышения ФВ, который применяется при
отсрочке обращения за страховой пенсией.
56
Накопительная пенсия – это уже не коэффициенты, которые государство
считает по своим правилам, а настоящие деньги. Их называют пенсионными
накоплениями. Часть пенсионных взносов от работодателя с 2002 по 2013 годы
оставалась на вашем счете в Пенсионном фонде РФ – из них сформировались
пенсионные накопления.
С 2014 года власти ввели мораторий: заморозили накопительную часть
пенсии. Все страховые взносы стали уходить на формирование страховой
пенсии. Мораторий действует до конца 2022 года. Накопительная пенсия
со взносов работодателя сейчас не формируется ни у кого. Но те деньги, что
успели накопиться, остались за вами и составят прибавку к страховой пенсии.
Чтобы узнать размер ежемесячной накопительной пенсии, необходимо
разделить пенсионные накопления на количество месяцев ожидаемого периода
выплаты. Ожидаемый период – это норматив, в 2020 году он составляет
258 месяцев.
Индивидуальный пенсионный коэффициент.
Индивидуальный пенсионный коэффициент, ИПК – это число баллов,
которое дается за отработанный календарный год.
Расчет индивидуального коэффициента происходит по формуле:
ИПКобщий = (ИПКс + ИПКн) × К,
где ИПКс – старый индивидуальный пенсионный коэффициент, то есть
сумма баллов, которую набрал человек до 01.01.2015;
ИПКн – новый индивидуальный пенсионный коэффициент, то есть
сумма баллов, набранная после 01.01.2015;
К – коэффициент повышения ИПК, который применяется при отсрочке
обращения за пенсией.
Величина ИПК за один календарный год зависит от суммы взносов,
которые перечислил работодатель в ПФР за своего работника. Ее считают
по формуле:
ИПК = (СВ / НСВ) × 10,
57
где СВ – это сумма страховых взносов, уплаченных работодателем
за работника,
НСВ – нормативный размер страховых взносов.
ч. 18 ст. 15 ФЗ «О страховых пенсиях».
Нормативный размер страховых взносов тоже нужно рассчитать:
предельную величину базы для исчисления страховых взносов умножить
на 16%. Предельную базу по взносам ежегодно устанавливает правительство
РФ. В 2020 году она составляет 1 292 000 руб.
Получается, что НСВ в 2020 году:
1 292 000 Р × 16% = 207 720 руб.
Дополнительные пенсионные баллы дают не за отработанный год,
а за социально значимые периоды жизни.
Таблица 2.Примеры периодов, за которые даются пенсионные баллы
Страховой период (полный календарный год)
Количество
пенсионных баллов
Служба в армии по призыву
1,8
Уход за инвалидом 1 группы
1,8
Уход за пожилым человеком старше 80 лет
1,8
Уход за ребенком-инвалидом
1,8
Проживание с супругом-военнослужащим в месте, где не было
работы
1,8
Проживание за границей с супругом-дипломатом или консульским
работником
1,8
Отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5 лет
1,8
Отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет
3,6
Отпуск по уходу за третьим и последующими детьми до 1,5 лет
5,4
Служба в армии по призыву.
Количество пенсионных баллов
1,8.
Уход за инвалидом 1 группы.
Количество пенсионных баллов
1,8.
Уход за пожилым человеком старше 80 лет.
58
Количество пенсионных баллов
1,8.
Уход за ребенком-инвалидом.
Количество пенсионных баллов.
1,8.
Проживание с супругом-военнослужащим в месте, в котором
отсутствовала работа.
Количество пенсионных баллов.
1,8.
Проживание за границей с супругом-дипломатом или консульским
работником.
Количество пенсионных баллов
1,8.
Отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5 лет.
Количество пенсионных баллов
1,8.
Отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет
Количество пенсионных баллов.
3,6.
Отпуск по уходу за третьим и последующими детьми до 1,5 лет
Количество пенсионных баллов
5,4.
Эти баллы тоже включают в ИПКс и ИПКн в зависимости от того, когда
произошло событие.
Стоимость балла каждый год утверждает законодатель. На период
с 2019 по 2024 годы стоимость баллов утверждена Федеральным законом
№ 350-ФЗ:
с 01.01.2020 – 93 руб.;
с 01.01.2021 – 98,86 руб.;
с 01.01.2022 – 104,69 руб.;
59
с 01.01.2023 – 110,55 руб.;
с 01.01.2024 – 116,63 руб..
Конвертация в баллы «старых» пенсионных прав. «Старые» пенсионные
права – те, что были накоплены до 01.01.2015 – автоматически конвертировали
в баллы.
Конвертации подверглись два периода трудовой деятельности отдельно:
1. С 2002 по 2014 годы.
2. До 2002 года.
Начисленные за эти периоды ИПК можно запросить через личный
кабинет на сайте ПФР.
Фиксированная часть страховой пенсии
Пенсия включает в себя фиксированную выплату, поэтому
для ее расчета нужно знать размер этой выплаты.
Для всех, кроме инвалидов, лиц без иждивенцев или без права
на досрочную пенсию, в 2020 фиксированная выплата установлена в размере
5686,25 Р. Далее она будет расти:
с 01.01.2020 – 5686,25 руб.;
с 01.01.2021 – 6044,48 руб.;
с 01.01.2022 – 6401,10 руб.;
с 01.01.2023 – 6759,56 руб.;
с 01.01.2024 – 7131,34 руб.
Премиальные коэффициенты.
Если за пенсией по старости обратиться позже, а не по достижении
пенсионного возраста, то при расчете применяются коэффициенты повышения
ИПК и ФВ.
Размер премиальных коэффициентов зависит от «просрочки» обращения
(таблица 1).
60
Таблица 3.Применение коэффициентов в зависимости от срока обращения
Количество месяцев со дня наступления
пенсионного возраста
Коэффициент повышения
ИПК
Коэффициент
повышения ФВ
меньше 12
1
–
12
1,07
1,056
24
1,15
1,12
36
1,24
1,19
48
1,34
1,27
60
1,45
1,36
72
1,59
1,46
84
1,74
1,58
96
1,9
1,73
108
2,09
1,9
120
2,32
2,11
Меньше 12 месяцев со дня наступления пенсионного возраста
Коэффициент повышения ИПК.
1.
Коэффициент повышения ФВ.
Нет.
12 месяцев со дня наступления пенсионного возраста.
Коэффициент повышения ИПК.
1,07.
Коэффициент повышения ФВ.
1,056.
24 месяца со дня наступления пенсионного возраста.
Коэффициент повышения ИПК.
1,15.
Коэффициент повышения ФВ.
1,12.
36 месяцев со дня наступления пенсионного возраста.
Коэффициент повышения ИПК.
1,24.
Коэффициент повышения ФВ.
61
1,19.
48 месяцев со дня наступления пенсионного возраста.
Коэффициент повышения ИПК.
1,34.
Коэффициент повышения ФВ.
1,27.
60 месяцев со дня наступления пенсионного возраста.
Коэффициент повышения ИПК.
1,45.
Коэффициент повышения ФВ
1,36.
72 месяца со дня наступления пенсионного возраста.
Коэффициент повышения ИПК.
1,59.
Коэффициент повышения ФВ.
1,46.
84 месяца со дня наступления пенсионного возраста.
Коэффициент повышения ИПК.
1,74.
Коэффициент повышения ФВ.
1,58.
96 месяцев со дня наступления пенсионного возраста.
Коэффициент повышения ИПК.
1,9.
Коэффициент повышения ФВ.
1,73.
108 месяцев со дня наступления пенсионного возраста.
Коэффициент повышения ИПК.
2,09.
62
Коэффициент повышения ФВ.
1,9.
120 месяцев со дня наступления пенсионного возраста.
Коэффициент повышения ИПК.
2,32.
Коэффициент повышения ФВ.
2,11.
Как начисляется пенсия.
Страховая пенсия по старости начисляется исходя из трех условий.
Возраст. С 2028 года на пенсию будут выходить мужчины в возрасте
65 лет, женщины – 60 лет. Сейчас, в первом полугодии 2020 года, на пенсию
выходят мужчины шестидесяти с половиной лет и женщины пятидесяти пяти
с половиной лет.
Стаж. Начиная с 2024 года страховой стаж у будущего пенсионера
должен быть не меньше 15 лет. Сейчас, в 2020 году, достаточно 11 лет.
Количество ИПК. В 2020 году будущему пенсионеру достаточно иметь
18,6 балла, но в 2024 году у пенсионеров должно быть не менее 28,2 балла,
а в 2026 году и далее – от 30 баллов.
Только при соблюдении этих условий пенсионер сможет получить
страховую пенсию по старости. В противном случае ему придется подождать
еще 5 лет и обращаться уже за социальной пенсией по старости, которая
намного меньше страховой. Сумму социальной пенсии устанавливает
государство
54
.
Термин «валоризация» переводится как «переоценка» и употребляется в
экономике, когда речь идет о повышении стоимости товаров или услуг.
Понятие «Валоризация» в пенсионной системе означает изменение
пенсионного права в сторону его повышения до 01.01.2002 г. Данная процедура
54
https://potreb-prava.com/pensiya/kak-schitayut-stazhevyj-koefficient.html
63
касается всех пенсионеров и тех граждан, которые стали ими стать в 2019 г. или
станут в ближайшие годы.
Для каждого гражданина пересчет индивидуален, зависит от количества
лет трудовой деятельности. В стаж включаются также периоды любой
общественно-полезной деятельности. Ограничений для общего стажа не
установлено.
Валоризация является беззаявительной, то есть, граждане не обязаны
писать заявление в ПФ о пересмотре капитала. Перерасчет производится
автоматически всем пенсионерам на основании документов в личном деле
55
.
Присутствие самого пенсионера может понадобиться, если он сам
изъявит желание представить в ПФ дополнительные документы о годах работы,
которые не были заявлены раньше. Это касается тех, кто проработал 45/40 лет
(мужчины/женщины).
В советское время этот стаж считался предельным при назначении
размеров пенсионного обеспечения. Средства на валоризацию из Федерального
бюджета составили 500 миллиардов рублей.
Цель валоризации – повысить жизненный уровень пенсионеров. В
России она проводится с 01.01.10. по сей день всем лицам, кто ушел на пенсию.
Процедура повышения пенсионного довольствия производится сотрудниками
ПФР ежегодно. Для этого поднимается вся информация о расчетном капитале
граждан пенсионного возраста на 01.01. текущего года, содержащаяся в базе
данных.
До 2002 г. расчет величины пенсионного капитала происходил по
показателям:
По выбору гражданина размера заработной платы за любые 5 лет.
Полный стаж работы.
55
Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 01.10.2019) «О трудовых пенсиях в Российской
Федерации» Ст. 30.1. Валоризация величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица,
исчисленного при оценке его пенсионных прав
64
В 2002 году было решено внести в этот перечень отчисления
работодателя. В таком виде система действовала до 2014 года, когда в ней
появились нововведения в виде ИПК – накопленных баллов за время работы.
Анализ системы накоплений показал, что до 2002 г. отсутствовали
страховые взносы, и поэтому пенсии граждан более старшего возраста сильно
страдали в размере.
С целью выравнивания прав пенсионеров, которым начислили пенсию в
советское время с ныне действующими, правительством РФ было принято
постановление о повышении размеров выплат.
В ФЗ о пенсиях были внесены соответствующие изменения о
проведении массовой валоризации, которая начала проводиться с 01.01.10., и
капитал будущих и действующих пенсионеров начал свой рост.
Значительное повышение ощутили те, кто имел большой стаж трудовой
деятельности до 2002г. Для граждан, ушедших на пенсию в период 2010-2014,
валоризация прошла незаметно, так как повышение автоматически вошло в
размер выплат при начислении.
В 2015г. были внесены существенные изменения в законодательство,
появилось много новшеств, но о валоризации там не было сказано ни слова.
Закон больше не применяется, но положение, по которому определяется размер
страховой части, не потеряло свою силу.
Все пенсионеры, начиная с 2015г., которые были трудоустроены
официально и имели какой-то стаж до 2002 г., сохранили свое право на
повышение пенсионного капитала.
Все три понятия действуют в системе пенсионного законодательства
параллельно, потому что они имеют совершенно разные значения. Их
единственное сходство состоит в том, что они используются при повышении
пенсионного довольствия. Их различия состоят в механизме начисления и в их
юридическом основании.