
75
сотрудники могут обрабатывать такие же объемы информации, но за более
короткое время.
После внедрения системы выработка увеличивается более чем на 200
%, а соответственно, повышается результативность деятельности
организации и ее сотрудников.
Эффект времени и производительности труда за счет более быстрого
исполнения сотрудниками своих функций играют определяющую роль в
финансово-хозяйственной деятельности организаций. Производительность
труда – один из базовых показателей эффективности работы отдельного
сотрудника и всего персонала организации и является главным при оценке
успешности финансовой деятельности организации Анализ этого показателя
помогает выявить ресурсы для увеличения финансовой эффективности
организации, сэкономить время работы сотрудников и переориентировать на
выполнение других работ, а также устранить факторы, мешающие
достижению высоких результатов.
Как правило, повышение производительности труда как одной из
главных задач финансового управления организации возможно в первую
очередь за счет улучшения условий труда путем автоматизации отдельных
процессов. Это приводит к экономии рабочего времени, либо за счет
сокращения численности работников, а соответственно, и расходов на оплату
труда, либо на перераспределение сотрудников на другие виды работ.
Основываясь на опыте внедрения подобных систем, ожидается
увеличение доходов компании на 10%. Расчеты будем производить из
соображений получения минимальной прибыли в месяц, величина которой в
среднем представлена в табл. 3.20. Начальный размер инвестиций в проект
составит 12 тыс. руб.
Таблица 3.20
Динамика прироста показателей прибыли