10
- сопротивление изменениям с использованием управления
конфигурацией. В данном случае, по нашему мнению, подразумевается четкое
следование спецификации, утвержденной потребителем. При возникновении
изменений происходит рассмотрение и утверждение изменений проекта
согласно строгой процедуре;
- контроль изменений с использованием запроса на изменение,
тщательного документирования и контролируемого изменения проекта.
Таким образом, стратегии управления изменениями разбиваются на две
группы. Первая устанавливает, что необходимо идти по течению, т. е. признать,
что изменения могут быть конструктивными, и быть готовым к ним. Вторая
группа устанавливает, что необходимо сопротивляться изменениям, так как не
все изменения положительно сказываются на результате проекта. Эффективное
применение стратегий по управлению изменениями подразумевает, что
команда проекта способна определять, какие изменения могут быть полезны, а
какие могут принести вред проекту и управлять изменениями наиболее
эффективным способом.
В конце 80х годов стали уделять серьезное внимание управлению
рисками. Каждый проект в определенной степени уникален и поэтому несет в
себе риски неудачи. Действительно, риски существуют повсюду. Риски могут
быть «известные» те, которые определены, оценены, для которых возможно
планирование. Риски «неизвестные» те, которые не идентифицированы и не
могут быть спрогнозированы. Хотя специфические риски и условия их
возникновения не определены, менеджеры проекта знают, исходя из прошлого
опыта, что большую часть рисков можно предвидеть.
Реализуя проекты, имеющие высокую степень неопределенности в таких
элементах, как цели и технологии их достижения, многие компании уделяют
внимание разработке и применению корпоративных методов управления