66
рекомендательный характер, и если руководство соглашается с ее
содержанием и принимает ее, то она входит составной частью в общий план
работы предприятия, которой уже придается сила директивного документа.
Естественно, план предприятия более широкий, нежели маркетинговая
программа и включает дополнительно такие вопросы как финансовая,
кадровая политика и т. д. однако, некоторые пункты маркетинговой
программы руководители предприятия склонны рассматривать, как прообраз
и основу полного плана.
Отдел маркетинга и сбыта на предприятии использует принцип
скользящего планирования, который предусматривает текущую
последовательную корректировку показателей. К примеру, если программа
составлена на один год, то корректировки вносятся поквартально, или даже
чаще, поскольку политическая и экономическая нестабильность находят свое
отражение на любом рынке и достижение определенных количественных
показателей (объем прибыли, объем рынка и т.д.) напрямую зависят от
постоянно изменяющихся ставок налогов, уровня инфляции, выплат
заработной платы в различных регионах, социальных программ
правительства, указов по поводу запрещения некоторых видов рекламы и т. п.
Поэтому, необходимо включение в планы некоторых финансовых заделов -
резервных фондов на случай непредвиденных обстоятельств.
Большое внимание уделяется обслуживанию заказчиков – основная
сфера взаимодействия предприятия с ее клиентами. На предприятии делается
все для сокращения цикла «заказ-оплата», то есть, вопросы сокращения
времени между получением заказа, доставкой готовой продукции и оплатой.
Традиционные действия производителя в этой области охватывают прием и
корректировку заказа, выдачу ответа на запрос о состоянии заказа и
разрешение проблем заказчика. Задачи эти усложняются непрерывно
происходящими изменениями рыночной ситуации под влиянием
возрастающих требований заказчиков к ассортименту и качеству
выпускаемых светильников, внедрения достижений научно-технического