13
Трудовая пенсия выступает ежемесячной компенсационной денежной
выплатой застрахованным лицам заработной платы и прочих
вознаграждений, которые утрачены ими в связи с наступлением
нетрудоспособности из-за инвалидности или старости.
В модели пенсионного фонда России установлено три вида трудовых
пенсий: пенсия по старости, в связи с наступлением инвалидности и пенсия в
случае потери кормильца. При этом трудовая пенсия включает страховую и
накопительную части, расчет которых, индексация и пересчет выполняется
по определенным правилам.
Размеры страховой части устанавливаются на основании суммы
страховых отчислений, которые поступили на финансирование этой части
пенсии в течение всей трудовой деятельности. Можно сказать, что страховая
часть пенсии носит условно-накопительный характер. Суммы страховых
взносов, поступают на финансирование страховой части пенсии,
учитываются на индивидуальном счете работника как обязательства. Когда
лицо достигает пенсионного возраста, оно может получить пенсию в размере,
который будет эквивалентен сумме страховых взносов.
Следовательно, страховая часть пенсии в России предусматривает
финансирование по распределительному методу [32].
Накопительная часть пенсии определяется суммой взносов, а также
пенсионными накоплениями. Сумма полученных страховых взносов в
накопительной части не расходуется на выплаты пенсий текущим
пенсионерам, а инвестируется. Когда гражданин достиг пенсионного
возраста, он имеет возможность получения накопительной части в
соответствии с накопленной суммой на счету, а не от денежных средств
заработанных трудовым населением следующего поколения.
Финансирование трудовой пенсии определяется страховыми взносами,
которые вносятся работодателем.
Рассмотрим принцип начисления пенсионных отчислений для
трудового населения России.