29
Зависимости от увеличения объема проданной продукции фактически нет,
так как, например, в 2017г. экономические показатели деятельности снижаются,
а количество сотрудников возрастает.
При этом в 2018 г. произошло увеличение фонда заработной платы, что
обусловлено увеличением товарооборота, увеличением среднесписочной
численности персонала. В 2018 году по отношению к 2017 увеличение составило
288,00 тыс. руб. (121,43%), а в 2017 по сравнению с 2016 годом на 156,00 тыс.
руб. (110,57%). Подводя итоги следует отметить, что ООО «УМК» является
прибыльной организацией, однако величина валовой прибыли в 2017 году по
сравнению с 2016 годом снизилась на 265,84 тыс. руб., а в 2016 году увеличилась
до 925,55 тыс. руб. Такое экономическое развитие предприятия связано с
изменением конкуренции предприятия на внутреннем рынке и появлением
новых внешних угроз. Организация работает недостаточно эффективно и
нестабильно, о чем свидетельствует показатели выручки, рентабельности,
себестоимости. Однако в целом, ООО «УМК» имеет неплохие показатели и
может конкурировать с другими предприятиями в своем регионе. При этом в
структуре прибыли и в 2017 г., и в 2018 г. преобладают денежные средства,
полученные не от произведенной продукции, а от продажи уже готовой
продукции, с соотношением 1: 3, что объясняется более высокой стоимостью
затрат на производство, чем приобретение уже готовой продукции. Для того
чтобы более полно охарактеризовать конкурентную позицию ООО «УМК» далее
рассмотрим основные характеристики хозяйственной деятельности
предприятия.
2.2. Анализ конкурентоспособности организации
С целью определения конкурентоспособности фирмы проведем анализ
внешней среды функционирования ООО «УМК».
Резкое снижение показателей эффективности деятельности предприятия
в 2017 году связано, в первую очередь, с последствиями экономического