все виды заработной платы (денежного вознаграждения содержания ) и
дополнительного вознаграждения по всем местам работы, в том числе:1.
· суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам,
сдельным расценкам или исходя из выручки от реализации продукции
(выполнении работ и оказания услуг),
· все виды доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным
окладам (за работу на тяжёлых работах, на работах с вредными условиями
труда и на работах в местностях с тяжёлыми климатическими условиями, в
ночное время, занятым на подземных работах, за квалификацию, совмещение
профессий и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников,
со сведениями, составляющими государственную тайну, учёную степень и
учёное звание, выслугу лет и стаж работы);
· премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;
· суммы, начисленные за сверхурочную работу, работу в выходные и
праздничные дни;
· заработная плата, сохраняемая на время отпуска, а также денежная
компенсация за неиспользованный отпуск;
· средняя заработная плата, сохраняемая на время выполнения
государственных и общественных обязанностей и в других случаях,
предусмотренных законодательством о труде;
· выходное пособие, выплачиваемое, при увольнении, а также
компенсация при выходе в отставку;
· заработная плата, сохраняемая на период трудоустройства после
увольнения в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий
по сокращению численности или штата работников;
· дополнительные выплаты, установленные работодателем сверх сумм,
начисленных в соответствии с законодательством Российской Федерации и
законодательством её субъектов.
2. К доходу семьи, учитываемому при исчислении величины
среднедушевого дохода, законодатель также относит: