23
- экологические, в которые входит опасность экологических локальных
катастроф из-за работы на изношенной или устаревшей технике;
- кадровые, суть которых - низкий уровень профессионализма
руководителей и исполнителей, низкая трудовая мотивация, слабая дисциплина,
низкий уровень заработной платы, текучесть кадров, несоблюдение правил техники
безопасности;
- социальные, для которых характерно снижение уровня жизни, низкая
социальная защищенность, вынужденное уменьшение затрат на социальную сферу;
- организации труда - неэффективность вертикальных и горизонтальных
связей руководителей подразделений, отсутствие ответственности в работе,
недостатки организации информационной основы деятельности, недостатки
контроля реализации решений, отсутствие возможности качественного
планирования, частые конфликты;
- организации взаимодействий, которые заключаются в нарушении
обязательств по договору, в нечестности партнеров, в стремлении определенных
кругов контролировать производство в ущерб работающим, в низкой правовой
культуре, несоблюдении законодательства;
- личностные, направлением которых является конкретная личность и
состоящие из недостаточного уровня развития личностно-деловых и
профессионально важных качеств, умений и знаний, неумения предвидеть
изменения в ситуации управления, низкой стрессоустойчивости, опасности и угрозе
здоровью личности.
Не меньшее влияние на увеличение числа преступлений в экстремальных
ситуациях, по нашему мнению, оказывается несправедливым распределением
материальных благ, что, на взгляд Р.Г.Акчурина, становится причиной социальной
напряженности в обществе