Диплом: Проблема реорганизации юридических лиц

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
14
гражданского права также имеет способность действовать, что происходит
одновременно с правоспособностью.
Порядок формирования корпораций в соответствии с действующим
законодательством состоит из нескольких этапов. Решение о создании
организации зависит от метода формирования юридических лиц.
В некоторых случаях существует особый порядок компетентного органа
создавать юридическое лицо. Основание возникновения добровольной
процедуры юридических лиц является решение группы будущих членов новой
организации.
Добровольный порядок формирования юридических лиц делится на две
правовые категории: лицензирования и регулирования. Когда решение
учредителей процедуры авторизации для создания корпорации становится
очевидным, необходимо учитывать тот факт, что эффективной она будет при
утверждении полномочий
1
.
Процедура управления для формирования одного из учредителей
юридического лица и принятие решения не нуждаются в утверждении никакого
компетентного органа, он ограничивается непосредственно проверкой того,
соблюдаются ли требования закона, которым должны отвечать действия
организации.
После принятия решения о создании юридического лица в соответствии с
установленной процедурой, разработанной в соответствии с законом и другими
учредительными документами, организации назначаются или избираются,
определяется его собственность.
Наконец, последний шаг в создании процедуры юридического лица
является его государственная регистрация. Деятельность юридического лица
прекращается путём его реорганизации или ликвидации. Реорганизация
юридического лица ведёт к прекращению независимого существования
1
Зыкова И. В. Юридические лица: создание, реорганизация, ликвидация // Ось.-2007.-№86.-
С.104-111
15
организации без полной ликвидации бизнеса и активов. Реорганизация
осуществляется путём деления компании или организации и создании на их
основе юридических лиц; объединения нескольких объектов в один;
присоединение одного субъекта к другому; превращение одного юридического
лица в другое; разделение компании одного или нескольких юридических лиц.
Реорганизация юридического лица может осуществляться добровольно
учредителями (участниками) или органа юридического лица, уполномоченного
на то учредительными документами или принудительного решения
государственного органа или уполномоченным судом в форме его разделения
или разделение, как это предусмотрено законом.
Ликвидация отличается от реорганизации, поскольку это приводит к
прекращению юридического лица, без передачи правового статуса своих прав и
обязанностей в последовательности к другим.
Признаками юридического лица являются такие неотъемлемые свойства,
каждый из которых является необходимым и все вместе - достаточным для
того, чтобы организация могла быть признана субъектом гражданского права.
Традиционно существуют четыре фундаментальные характеристики,
каждая из которых необходима, а все в совокупности - достаточны для того,
чтобы организация могла быть признана субъектом гражданского права -
юридическим лицом.
Первым признаком любой организации как юридического лица является
организационное единство. Он заключается в том, что эта организация в целом
должна иметь чёткую внутреннюю структуру, чтобы органы управления и
соответствующие подразделения могли выполнять свои функции.
Организационное единство юридического лица выражается и закрепляется
уставом юридического лица или иными учредительными документами
1
.
1
Зыкова И. В. Юридические лица: создание, реорганизация, ликвидация // Ось.-2007.-№86.-
С.104-111
16
Устав определяет: название организации, ее местонахождение, объект и
цель деятельности, органы управления и контроля, их компетенцию, порядок
формирования и расходования имущества, условия прекращения деятельности
организации, порядок для проведения процедур реорганизации и ликвидации.
Закон или учредитель могут предусматривать другие правила, которые должны
содержаться в уставе конкретной организации.
Устав является обязательным условием признания организации в
качестве юридического лица. Однако, как уже указывалось, в некоторых
случаях закон предусматривает другие учредительные документы, которые
также могут определять характер организации этого юридического лица.
Такими документами могут быть учредительный договор или положение
о конкретной организации, утверждённое учредителем. Важность
учредительных документов состоит в том, что каждый, кто участвует в
деятельности организации - руководители, сотрудники, учредители, должен
знать, что такое соответствующее образование, что оно будет делать, кто и как
им управляет и т.д. Это также важно для тех образований, кто вступает или
намерены вступать, в правовые отношения с этой организацией.
Ещё одной важной особенностью юридического лица является наличие
его отдельного имущества. Если организационное единство необходимо для
объединения множества людей в одну коллективную единицу, то
изолированное имущество создаёт материальную основу для деятельности
такого образования. Любая практическая деятельность немыслима без
соответствующих инструментов: оборудования, денег и т. д. Комбинация этих
инструментов в одном имущественном комплексе, принадлежащем этой
организации, и его отграничении от имущества, принадлежащего другим
лицам, включая учредителей, называется разделением имущества
юридического лица организации
1
.
1
Зыкова И. В. Юридические лица: создание, реорганизация, ликвидация // Ось.-2007.-№86.-
С.104-111
17
Степень отделения имущества от различных типов юридических лиц
может значительно различаться. Экономические товарищества и общества, а
также производственные кооперативы имеют право владеть принадлежащим
им имуществом: государственные и муниципальные унитарные предприятия -
правом хозяйственного ведения; государственные предприятия и учреждения,
финансируемые собственником, - на праве оперативного управления. Все
некоммерческие организации также имеют право владеть имуществом.
Таким образом, имущество может принадлежать юридическим лицам
либо на праве собственности, либо на другом имущественном праве, а именно
право хозяйственного ведения или оперативного управления. Его конкретное
выражение изоляции собственности заключается в том, что юридическое лицо,
в зависимости от его типа, должно иметь либо самостоятельный баланс
(коммерческую организацию), либо смету (некоммерческая организация).
Следующим признаком юридического лица является независимая
имущественная ответственность. Согласно этой особенности, участники
(учредители) юридического лица не несут ответственности по своим
обязательствам, а юридическое лицо не отвечает по своим обязательствам, если
иное не предусмотрено законом
1
.
Несмотря на широкий спектр исключений, вышеуказанное правило
остаётся общим правилом, поскольку ответственность других юридических лиц
за долги юридического лица является только дочерней (то есть дополнительной
к ответственности самого юридического лица).
Последний признак - роль в гражданском обороте от своего имени -
означает возможность от своего имени приобретать и осуществлять
гражданские права и нести обязанности, выступать в качестве истца и
ответчика в суде. Это окончательный признак юридического лица, и в то же
время цель, для которой он создан. Наличие организационной структуры и
1
Зыкова И. В. Юридические лица: создание, реорганизация, ликвидация // Ось.-2007.-№86.-
С.104-111
18
отдельного имущества, на котором основана независимая ответственность,
просто позволяет ввести новое юридическое лицо в гражданский оборот.
Использование собственного имени юридического лица позволяет
отличить его от всех других организаций и, следовательно, является
необходимой предпосылкой для правосубъектности юридического лица
1
.
Юридические лица различаются по типу его учредителей и цели
деятельности и, основываясь на этом, имеют различные организационно-
правовые формы.
Для хорошего понимания правового статуса юридических лиц,
необходимо понимать непосредственно их классификацию, которая может
быть сделана по разным основаниям.
Во-первых, классификация может быть основана на особенностях,
которые характеризуют правовой статус имущества организации.
Таким образом, корпорации могут быть созданы на основе имущества,
которое находится в частной собственности его учредителей или
государственной собственности (муниципальной). На основе права в качестве
членов корпорации в отношении этой корпорации, ст. 48 ГК РФ различает
организации
2
:
- имущество, чьи учредители сохраняют право собственности
(государственные и муниципальные унитарные предприятия, учреждения);
- организация, перед которой члены могут иметь обязанности
(хозяйственные товарищества и общества, кооперативы, некоммерческие
партнёрства);
- организации, в отношении которых их участники не имеют
имущественных прав (общественные и религиозные организации
1
Корпоративное право : учебник / под. общ. ред. Р. А. Курбанова / Р. А. Курбанов, Е. В.
Богданов, Т. Э. Зульфугарзаде и др. — Москва: Проспект, 2018. — 212 с.
2
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от
03.08.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.06.2019)// «Российская газета» от 8 декабря
1994 г. № 238-239
19
(объединения), за исключением потребительских кооперативов, учреждений и
некоммерческих партнёрств и фондов и комбинации юридических лиц).
Сами юридические лица могут владеть на праве оперативного
управления (учреждения и государственных компаний), праве хозяйственного
управления (государственных и муниципальных унитарных предприятий, за
исключением государства) или имущество (все другие лица).
Корпорации создаются в результате объединения лиц на основе членства
в целях достижения общей цели.
Учреждения обычно создаются одним человеком, самоопределение и
создание юридического лица и активов, необходимых для этой цели; они не
являются членами.
В российском законодательстве термин «учреждение» имеет несколько
иной смысл, и используется только для обозначения определённой
организационно-правовой формы направления некоммерческих организаций.
Для юридических лиц в российской правовой системе существует
классификация на хозяйственные товарищества и компании, кооперативы,
ассоциация, корпорация, большинство общественных объединений и т.д.
Прибыль в таких юридических лицах как унитарное предприятие, фонды,
учреждения, государственные предприятия, некоммерческие организации
автономна.
В соответствии с целью создания и деятельности юридических лиц,
выделяют коммерческие организации и некоммерческие организации.
Основной задачей компании является сделать некоммерческие
организации, они могут распространять среди своих членов, в то время как
юридические лица, преследующие некоммерческие цели, которые не связаны с
коммерческой деятельностью. Они могут заниматься коммерческой
деятельностью только в объёме, необходимом для достижения целей,
установленных законом, и эти действия должны соответствовать этим целям.
Они не имеют права распространять преимущества среди своих членов,
но оно направлено на реализацию целей, установленных законом.
20
Коммерческие организации могут создаваться только в тех
организационно-правовых формах, которые предусмотрены Гражданским
кодексом.
В то же время список некоммерческих организаций, перечисленных в
Гражданском кодексе и Законе о некоммерческих организациях, не закрыт и
может быть дополнен другими законами.
Вывод. Таким образом, делая вывод по первому параграфу, стоит
отметить, что юридические лица являются важными самостоятельными
субъектами в хозяйственной и гражданской деятельности.
Немаловажным остаётся тот факт, что при изучении данной категории
необходимо учитывать все признаки и видовые отличия юридических лиц в
гражданском праве.
На основании исследованного материала понятие «юридическое лицо»
можно сформулировать как объединение, созданное физическими лицами и/или
организациями для осуществления коммерческой или иной деятельности,
обладающее обособленным имуществом, имеющее право вступать во
взаимоотношения с другими субъектами права с целью получения выгоды или
иными общественно-полезными целями, и отвечать по своим обязательствам.
Основными нормативно-правовыми актами, которые содержат нормы,
регулирующие деятельность юридических лиц являются Гражданский кодекс
Российской Федерации, Федеральный закон «Об обществах с ограниченной
ответственностью» от 08. 02. 1998 № 14- ФЗ, Федеральный закон «Об
акционерных обществах» от 26. 12. 1995 г. № 208-ФЗ, Федеральный закон «О
государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей» от 08. 08. 2001 г. № 129-ФЗ. В «Основах законодательства
Российской Федерации о нотариате» также содержатся нормы, регулирующие
деятельность юридических лиц. Данные законы определяют понятие
«юридическое лицо», устанавливают нормы, регламентирующие порядок
создания, функционирования и ликвидации юридических лиц.
21
1.2 Понятие реорганизации юридического лица исходя из российского
законодательства
Понятие реорганизации юридического лица включает в себя вопросы
правопреемства, проведения и регулирования деятельности компаний. Это
довольно емкая тема, включающая сложные и обширные вопросы. В ГК РФ
вопросам, связанным с реорганизацией, уделяется большое значение.
Совершенствование законодательства невозможно без определения
единого подхода к пониманию реорганизации. Прежде всего, важно отметить,
что сегодня, несмотря на многочисленные попытки внедрить термин
реорганизации на уровне закона, ни в законодательстве, ни в науке до сих пор
нет единого подхода к понятию реорганизации: ее рассматривают в качестве
способа и создания, и прекращения юридического лица.
Итак, ГК РФ в ч. 2 статьи 218 приравнивает реорганизацию к
универсальному правопреемству. Содержание статьи 1093 ГК РФ, указывает на
реорганизацию как один из способов прекращения юридического лица
1
.
Множество нормативных актов определяют реорганизацию в качестве
способа создания юридического лица. Например, согласно статье 8
Федерального закона № 208 от 26 декабря 1998 года «Об акционерных
обществах»
2
(далее – ФЗ № 208) акционерное общество может быть создано
путем учреждения вновь и путем реорганизации существующего юридического
лица.
Под реорганизацией понимается процесс, при котором участники сделки
прекращают свою деятельность в прежней форме, но передают свои права и
ответственность другим юридическим лицам, создаваемым или
существующим. Часто процедура сопровождается регистрацией новых
1
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от
03.08.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.06.2019)// «Российская газета» от 8 декабря
1994 г. № 238-239
2
Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 15.04.2019) «Об акционерных
обществах» // «Российская газета» от 25 декабря 1995 г. № 248
22
организаций и ликвидацией имеющихся. Новые компании отвечают по всем
обязанностям закрытых.
Реорганизация отличается от ликвидации тем, что во втором случае
происходит полное прекращение обязанностей компании. Правопреемства не
происходит. Обе формы структурных изменений для предприятий могут
осуществляться добровольно и принудительно. Если речь идет о
принудительной процедуре, то она может быть инициирована исключительно
по решению суда.
Так как реорганизация тоже является в какой-то мере способом закрыть
компанию, то часто ее используют в качестве альтернативной ликвидации.
Основная проблема при проведении реорганизации – урегулирование
правопреемства. Именно на этот аспект и направлено большинство процедур,
через которые предстоит пройти руководству фирмы. Инвентаризация,
уведомление кредиторов, составление балансов, передаточные документы: все
это служит для передачи прав.
С точки зрения правопреемства можно выделить несколько типов
передачи прав на распоряжение имуществом и исполнение ответственности
1
:
Полная передача: все права передаются одному юридическому лицу
от одного или нескольких. Это происходит при преобразовании,
присоединении и слиянии;
Полная передача, но все права и обязанности разделены между
несколькими компаниями. Это практикуется при разделении;
Частичная передача. Одна компания передает часть своих
обязанностей другой – так происходит при выделении.
Бывает, что свое согласие на реорганизацию должны выразить
государственные органы:
Если происходит слияние и присоединение союзов и ассоциаций;
1
Буничева М. Г. О некоторых вопросах, возникающих при проведении реорганизации
юридического лица // Вестник Пермского университета. Юридические науки.-2011.-№ 4.-
С.75-79
23
Если в слиянии участвуют компании, сумма активов которых
превышает допустимый порог;
Если при выделении или разделении будет создана организация,
которая будет иметь долю на рынке в данной деятельности более 35%.
Орган, который отвечает за согласование таких сделок, называют
Антимонопольный комитет РФ. Если его согласия не было, то проведенная
сделка может быть признана недействительной.
Документы, регулирующие правопреемство, бывают следующие:
Разделительный баланс – формируется при разделении и
выделении. Нужно перечислить конкретные права, которые будут переданы
каждому из участников сделки;
Передаточный акт – составляется при присоединении, слиянии и
преобразовании. Одному юридическому лицу передаются все виды
ответственности.
Все виды передаточных документов должны предельно точно описывать
ситуацию реорганизуемого юридического лица. Даже если есть обязательства,
которые предприятие по каким-то причинам считает не обязательными к
исполнению, они все равно должны быть приведены.
Главная особенность этой передачи состоит в том, что правопреемник не
вправе выбрать, какие аспекты комплекса ответственностей взять на себя, а от
каких отказаться. Если компания, участвовавшая в сделке, не была ознакомлена
с истинным положением вещей в компании-партнере до начала реорганизации,
то необходимость исполнения приобретенных обязанностей от этого никуда не
исчезнет.
Согласно ГК РФ, в понятие реорганизации входит пять видов
структурных изменений:
Выделение;
Слияние;
Присоединение;
Разделение;

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран