24
Преобразование.
Слияние и присоединение – это виды, в которых в результате
организаций становится меньше, чем на момент начала процедуры. Но при
слиянии все активы передаются заново регистрируемому коммерческому
обществу, а при присоединении – одному из участников сделки.
Аналогичным образом похожи разделение и выделение. В первом случае
одна компания распадается на несколько, сама закрывается. Во втором она
продолжает работу, но отделяет от себя несколько структурных единиц.
Преобразование предполагает, что фирма меняет организационно-
правовую форму управления. Она закрывается, но на ее месте открывается
другая, к которой переходит вся ответственность предыдущего юридического
лица. Кроме организационно-правовой формы ничего не меняется. Так, можно
совершить преобразование акционерного общества в ООО — это происходит
довольно часто. Если уже есть АО, то переход от закрытого к открытому типу
или наоборот преобразованием не является. Решение об этом было принято в
1997 году.
Решить, что пора проводить реорганизацию, может или руководящий
орган компании, или собрание учредителей. Возможна принудительная
реорганизация, в этом случае суд выносит предписание, которым руководство
фирмы должно воспользоваться, чтобы провести процедуру в кратчайшие
сроки
1
. Если компания не подчиняется, то суд назначает постороннего
руководителя, который выполняет преобразование. По окончании процедуры
права на управление и все учредительные документы снова переходят к
руководству компании.
После того как решение принято, нужно уведомить налоговый орган.
Туда следует отнести заявление и протокол собрания, подтверждающий
принятие решения уполномоченными лицами.
1
Буничева М. Г. О некоторых вопросах, возникающих при проведении реорганизации
юридического лица // Вестник Пермского университета. Юридические науки.-2011.-№ 4.-
С.75-79
25
На проведение процедуры отводится 3 месяца: за это время нужно
сделать две публикации в «Вестнике государственной регистрации», провести
инвентаризацию, уведомить кредиторов, разобраться с персоналом, составить
передаточные документы. Еще регистрируются или закрываются компании-
участники.
По итогам всех работ в реестр вносятся соответствующие изменения.
Когда они завершены, то и реорганизация заканчивается. Компаниям часто
нужно разобраться с вопросами функционирования: изготовить или
уничтожить печати, закрыть или открыть расчетные счета и т.д.
Мотивы для совершения реорганизации могут сильно различаться у
различных участников сделки. Правовой порядок предусматривает несколько
основных групп, согласно которым проводится классификация:
Рост бизнеса. Такой мотив обычно имеет простой признак:
используется слияние или присоединение. Сделки слияния и поглощения
относятся к этому типу;
Включение своей компании в состав партнера по отрасли.
Объединение с аналогичными предприятиями позволяет снизить конкуренцию,
стать сильнее и завоевать на рынке лидирующие позиции;
Разделение бизнеса между собственниками, раздел активов. Бывает,
что у собственников возникло недопонимание, совместный бизнес вести не
вышло. Но возможно и такое, что партнеры просто хотят заниматься разными
отраслями. Разделив компанию, каждый получит что-то, что ближе и понятней
ему, чем бывшему совладельцу;
Вывод активов. Имущество юридического лица нельзя просто так
перевести на физическое. Проще сделать реорганизацию, отделив часть
компании. Потом ее можно закрыть, чтобы активы перешли к учредителям;
Оптимизация налогообложения. Это одна из основных причин для
преобразования. Все виды коммерческих организаций платят налоги по-
разному, у кого-то их больше, а у кого-то – меньше;
26
Изменения общих положений о работе компаний. Иногда выходят
законодательные акты, обязывающие руководство фирм преобразовывать
учредительные документы или совершать иные изменения. Так, в 2015 году
было предписано всем акционерным обществам передать реестры акционеров
профессиональным реестродержателям. Многие предпочти преобразоваться в
ООО;
· Альтернативная ликвидация. Закрыться через реорганизацию, если у
компании нет долгов, а отчетность в порядке – самый простой способ.
Вывод. Таким образом, реорганизация юридических лиц является
способом прекращения, создания или изменения организационно-правовой
формы с универсальным правопреемством. Существование универсального
правопреемства как обязательного элемента реорганизации на практике требует
особого внимания со стороны кредиторов, чтобы исключить нарушение их
собственных интересов.
С помощью института реорганизации поддерживается стабильность
гражданского оборота, правопреемство третьих сторон и, следовательно,
укрепление договорных и экономических отношений по всему спектру прав и
обязательств, обеспечивающих максимальную гарантию прав третьих лиц и
максимально обеспечиваются права кредиторов; нет никаких дополнительных
налогов, подлежащих оплате. Затраты времени сокращаются, а
производительный капитал остается целостным, не распределяется между
участниками юридического лица и не выводится из сферы производства. В
результате использование механизма реорганизации приводит к значительным
техническим, организационным и финансовым эффектам.
1.3 Стратификация видов реорганизации юридического лица
Коммерческая деятельность направлена на извлечение прибыли и требует
постоянного развития от осуществляющих ее лиц. Крупные компании
поглощают мелкие, но подающие надежды фирмы, а успешные в нескольких
27
направлениях организации выделяют наиболее перспективные виды
деятельности и поручают их новым компаниям. Это лишь малая часть целей,
которыми могут руководствоваться управленцы, принимая решение об
изменении правового положения субъекта предпринимательской деятельности
путем реорганизации.
Формально реорганизация – вариант прекращения деятельности, в то же
время данная процедура преследует иные цели, нежели ликвидация компаний, а
именно: форсирование, развитие, изменение.
Реорганизация юридического лица – это прекращение или иное
изменение его правового положения с возникновением отношений
правопреемства, в результате чего одновременно создается одна либо
несколько новых и/или прекращает деятельность одна либо несколько
реорганизуемых компаний
1
.
Пять форм реорганизации преследуют различные цели в
предпринимательской деятельности:
слияние – создание одного и прекращение нескольких;
разделение – создание нескольких, прекращение одного;
присоединение – прекращение нескольких в пользу одного;
выделение – создание одного и нескольких;
преобразование – прекращение и создание одного.
Основы правового регулирования данных процессов содержатся в статьях
57 – 60.2 Гражданского кодекса РФ.
Общими признаками всех видов реорганизации компаний являются
обязательные процедуры
2
:
принятие решения о реорганизации юридического лица и ее виде,
1
Галазова З. В. Правовая природа реорганизации юридического лица // Вестник Северо-
Осетинского государственного университета имени Коста Левановича Хетагурова.-2014.-№
4.-С.319-323
2
Титенко Ю.А., Головко А.И. Формы реорганизации как способы создания хозяйственных
обществ // Актуальные проблемы экономики, социологии и права. 2018. № 3. С. 68-70. 94
28
подготовка проектов необходимых документов (договоров,
передаточных актов),
уведомление о начале процедуры в налоговую инспекцию и
публикация сообщения о ней в специализированном печатном издании,
регистрация прекращения деятельности и создания новых фирм
(статья 60 ГК РФ).
Заключение договора о реорганизации предусмотрено для слияния и
присоединения. Разделение и преобразование как форму реорганизации
сопровождает соответствующее решение. При выделении принимается
решение и заключается договор об учреждении новой компании.
При этом регистрация вновь создаваемого юридического лица будет
произведена не ранее, чем через три месяца после внесения записи о начале
процедуры реорганизации в ЕГРЮЛ.
Особое внимание следует уделить правоотношениям по лицензированию
деятельности компании, поскольку ранее полученные лицензии аннулируются
одновременно с исключением из реестра реорганизуемого юридического лица.
Для того чтобы исключить риски признания реорганизации
недействительной, в документе, оформляющем процедуру (будь то решение
либо договор), следует прописать особый порядок совершения сделок в ходе
реорганизации, предусмотреть расходы на организацию и оформление (в
отношении прав собственности, выкупа акций, погашение требований
кредиторов).
Слияние: создание одного, прекращение нескольких
Слияние – это реорганизация нескольких юридических лиц, при которой
права и обязанности каждого из них передаются новому юридическому лицу
1
.
В законодательстве РФ нет определения «поглощение» юридических лиц,
слияние – одна из юридических форм данного экономического понятия.
1
Галазова З. В. Правовая природа реорганизации юридического лица // Вестник Северо-
Осетинского государственного университета имени Коста Левановича Хетагурова.-2014.-№
4.-С.319-323
29
Целью сделок по слияниям может являться стремление к увеличению
собственности, росту прибыли, рентабельности инвестиций, стоимости
компании в целом, а также усилению влияния на рынке.
В экономике выделяют несколько видов слияний субъектов
предпринимательской деятельности, таких как:
горизонтальное - слияние компаний одной отрасли с целью
устранения конкурентов;
вертикальное - слияние компаний единой технологической цепочки
с целью снижения расходов;
конгломератное - слияние компаний разных сфер деятельности для
развития и усиления влияния на рынке.
При этом слияние коммерческих организаций находится под особым
контролем антимонопольной службы. Виды действий по слиянию,
осуществляемые только с предварительного согласия данного органа,
закреплены в статье 27 Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О
защите конкуренции».
1
К таким действиям относится и слияние юридических
лиц, если их общая стоимость превышает 7 миллиардов рублей либо общая
выручка – 10 миллиардов рублей.
Результат: ООО «А» + ООО «Б» = ООО «В»
С даты регистрации нового юридического лица (ООО «В»)
реорганизуемые в форме слияния компании (ООО «А» и ООО «Б»)
прекращают существование с внесением отметки об этом в ЕГРЮЛ.
С 01 сентября 2014 года передаточный акт при слиянии не составляется.
Разделение: создание нескольких, прекращение одного
Реорганизация в форме разделения – это ликвидация юридического лица
с передачей всех его прав и обязанностей новым фирмам по передаточному
1
Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ (ред. от 18.07.2019) "О защите конкуренции" (с
изм. и доп., вступ. в силу с 29.07.2019)// "Российская газета", N 162, 27.07.2006
30
акту, процедура, противоположная слиянию юридических лиц, форма
децентрализации собственности
1
.
Решение о реорганизации в форме разделения принимается для
упрощения управления обособленными подразделениями, организации новых
финансовых потоков, минимизации налогового бремени.
Разделение может произойти даже в целях преодоления конфликта между
собственниками компании.
Но законодатель и судебная практика пресекают попытки
недобросовестных участников несправедливо разделить риски и активы между
двумя выделяемыми компаниями, для чего заинтересованным лицам
предоставлено право оспаривать решение о реорганизации либо требовать
досрочного исполнения обязательств.
Результат: ООО «А» = ООО «Б» и ООО «В»
Реорганизованная организация (ООО «А») прекращает свое
существование в качестве юридического лица. В ЕГРЮЛ регистрируются как
минимум два вновь созданных общества (ООО «Б» и ООО «В»), каждое из
которых получает права разделенной компании на основе передаточного акта.
С сентября 2014 года разделительный баланс как документ,
оформляющий переход прав и обязанностей в рамках реорганизации в форме
разделения, заменен на передаточный акт.
Присоединение: прекращение нескольких в пользу одного
Присоединение – это процедура реорганизации двух (или нескольких)
юридических лиц, по окончании которой одному из субъектов передаются
права и обязанности присоединенного юридического лица
2
.
1
Галазова З. В. Правовая природа реорганизации юридического лица // Вестник Северо-
Осетинского государственного университета имени Коста Левановича Хетагурова.-2014.-№
4.-С.319-323
2
Гудцова А. В. Новеллы гражданского законодательства Российской Федерации в связи с
вступлением в силу Федерального закона от 05.05.2014 № 99 // В сборнике: Политические,
экономические и социокультурные аспекты регионального управления на европейском
Севере. Материалы Итоговой (тринадцатой) Всероссийской научно-практической
конференции. Коми республиканская академия государственной службы и управления.-
2014.-С.203-211
31
Присоединение является еще одним юридическим вариантом
экономического понятия «поглощение», о котором мы говорили выше, и цели
преследует те же, в том числе, разнообразие бизнеса и минимизация рисков,
налоговые мотивы, покупка активов по цене ниже стоимости их замещения,
разрастание сферы деятельности, прирост производственных мощностей,
повышение конкурентоспособности бизнеса.
Реорганизация в форме присоединения находится под особым контролем
антимонопольной службы по аналогичным признакам, что и в форме слияния.
Результат: ООО «А» + ООО «Б» = ООО «А»
Новый субъект предпринимательской деятельности не создается:
присоединяемая компания (ООО «Б») полностью утрачивает свою
правоспособность, передает все права и обязанности уже имеющемуся
юридическому лицу (ООО «А») и становится его частью
1
. Реорганизация
становится законной с момента регистрации прекращения в ЕГРЮЛ
присоединенного юридического лица.
С 01 сентября 2014 года передаточный акт в ходе процедуры
присоединения не составляется.
Выделение: создание одного и нескольких
Выделение является частным случаем разделения, когда создается одно
(или несколько) юридическое лицо с переходом части прав и обязанностей
реорганизуемого общества в отсутствие ликвидации последнего, в результате
чего средства децентрализуются, количество самостоятельных субъектов рынка
увеличивается, но основное юридическое лицо сохраняется
2
.
1
Костикова Г.В. Присоединение как форма реорганизации юридического лица: новеллы
законодательства // Вестник Воронежского института МВД России. 2017. № 2. С. 76-82.
2
Гудцова А. В. Новеллы гражданского законодательства Российской Федерации в связи с
вступлением в силу Федерального закона от 05.05.2014 № 99 // В сборнике: Политические,
экономические и социокультурные аспекты регионального управления на европейском
Севере. Материалы Итоговой (тринадцатой) Всероссийской научно-практической
конференции. Коми республиканская академия государственной службы и управления.-
2014.-С.203-211
32
Целью выделения может быть декорпорирование бизнеса в условиях
финансового кризиса, предоставление самостоятельности филиалам и
представительствам
1
.
Кроме того, выделение производится в принудительном порядке по
решению суда или уполномоченного органа в случае нарушения
антимонопольного законодательства.
Результат: ООО «А» = ООО «А» + ООО «А-1»
По итогам реорганизации в форме выделения создается новая компания
(ООО «А-1»), которой передается часть прав и обязанностей действующего
юридического лица (ООО «А»).
Преобразование: прекращение и создание одного
Преобразование – это модификация организационно-правовой формы
уже имеющегося юридического лица.
Законодателем ограничены варианты преобразования для определенных
форм юридических лиц
2
:
ООО преобразуется только в хозяйственные общество другого
вида, хозяйственное товарищество или производственный кооператив;
ОАО – только в общество с ограниченной ответственностью,
производственный кооператив, некоммерческое партнерство;
Автономная некоммерческая организация может превратиться
только в фонд;
Некоммерческое партнерство - только в фонд, автономную
некоммерческую организацию или хозяйственное общество;
Производственный кооператив - только в хозяйственное
товарищество или общество.
1
Олефиренко Е.А., Лебединская А.В. Правовые последствия реорганизации юридических
лиц // Юридический мир. 2018. № 8. С. 40-43.
2
Гудцова А. В. Новеллы гражданского законодательства Российской Федерации в связи с
вступлением в силу Федерального закона от 05.05.2014 № 99 // В сборнике: Политические,
экономические и социокультурные аспекты регионального управления на европейском
Севере. Материалы Итоговой (тринадцатой) Всероссийской научно-практической
конференции. Коми республиканская академия государственной службы и управления.-
2014.-С.203-211
33
Имеются ограничения и для других организационно-правовых форм, а
также установлены требования к учредителям, их количеству (например, в
товариществах их не менее двух), статусу (товарищи обязаны иметь статус
индивидуального предпринимателя), размеру уставного капитала (например,
для ООО – 10 000 рублей) и т.п.
Важным моментом является факт запрета изменения состава участников
(учредителей) в процессе преобразования. Решить вопрос о внесении таких
изменений следует до или после процедуры реорганизации.
Результат: ОАО «А» = ООО «А»
Реорганизуемая компания (ОАО «А») прекращает свое существование,
вновь созданная и зарегистрированная организация (ООО «А») получает все
права и обязанности реорганизованного юридического лица.
С 01.09.2014 передаточный акт при преобразовании упразднен. При
реорганизации в форме преобразования не нужно уведомлять налоговый орган,
СМИ и кредиторов.
Смешанная реорганизация
В юридической науке под понятием смешанной реорганизации
юридических лиц специалисты подразумевают процесс изменения структуры
или организационно-правовой формы юридического лица, когда одновременно
происходит два определенных юридических действия
1
.
Вопрос смешанной реорганизации юридических лиц рассматривается в
таких законодательных актах РФ: Гражданский кодекс Российской Федерации
2
;
ФЗ «Об акционерных обществах»
3
; ФЗ «Об обществах с ограниченной
1
Тумаков А.В. Механизмы реорганизации акционерного общества // Вестник Московского
университета МВД России. 2016. № 2. С. 91.
2
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ(ред. от
03.08.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.06.2019) // «Российская газета» от 8 декабря
1994 г. № 238-239
3
Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 15.04.2019) «Об акционерных
обществах» // «Российская газета» от 25 декабря 1995 г. № 248