Диплом: Проблемы реорганизации юридических лиц

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
25
В случае ра
зд
ел
ения одно юридическое ли
цо разделяется на два (или
более), в результате че
го разделяемое прекращает су
ще
ст
во
ва
ни
е - и на его
месте во
зник
аю
т два (ил
и более). Выде
ле
ни
е - антипод пр
исое
ди
не
ни
я: из
состава оп
ре
де
ле
нног
о юридического лица выде
ля
ет
ся одно (ил
и более)
но
во
е, при эт
ом прежнее сохраняет свое существование и на
ря
ду с ним
начинает фу
нк
ци
онир
оват
ь новое (выде
ле
нное). При ра
зд
ел
ении и
выделении ак
ти
в и пассив ра
не
е существовавшего юридического ли
ца
разделяются в ча
ст
ях («пропорциях»), за
кр
еп
ля
ем
ых в разделительном
ба
ла
нсе, между вновь образованными (ре
ор
га
ни
зо
ва
нным
и) юридическими
ли
ца
ми.
Реорганизация в фо
рм
е разделения считается за
ве
рш
енно
й с момента
государственной ре
ги
ст
ра
ци
и последнего из вновь возникших юридических
ли
ц (а ре
ор
га
ни
зо
ва
нное - прекратившим свою деятельность). Ре
ор
га
ни
за
ци
я
в форме выде
ле
ни
я - с момента государственной ре
ги
ст
ра
ци
и последнего из
вновь возникших юридических ли
ц.
Применительно к пр
ео
бр
аз
ованию в п. 5 ст. 58 ГК РФ испо
льзо
ва
ны
два неравнозначных по
ня
ти
я: «пр
ео
бр
аз
ование юридического лица од
но
го
вида в юр
ид
ич
еско
е лицо другого ви
да» и «изменение ор
га
ни
за
ци
онно
-
правовой формы». Первое понятие ши
ре и представляется более уд
ач
ным
24
.
Организационно-пр
авовая форма представляет со
бо
й совокупность
определяющих ст
ру
кт
ур
у и деятельность юр
ид
ич
еско
го лица (ши
ре -
предпринимателя) пр
из
на
ко
в: имущественной и ор
га
ни
за
ци
онно
й
обособленности, сп
особ
ов формирования имущественной ба
зы,
особенностей взаимодействия со
бственни
ко
в, учредителей, уч
астник
ов,
самого юридического ли
ца, в ряде сл
уч
ае
в - его ст
ру
кт
ур
ных подразделений,
тр
уд
овог
о коллектива, их ответственности друг пе
ре
д другом,
ко
нт
ра
ге
нт
ам
и, потребителями, ко
нк
ур
ента
ми, государством и об
ще
ст
во
м.
24
Панченко Т.М. Налогообложение при реорганизации юридических лиц // Консультант бухгалтера. – 2015.
- № 9. – С. 45.
26
Она на
ря
ду с формой со
бственно
ст
и, в рамках которой со
зд
ае
тся и
функционирует юридическое ли
цо, соотношением в пр
авах учредителей
(уч
астник
ов) и самого юридического ли
ца на имущество по
сл
ед
не
го,
правовым режимом им
ущ
ества, целью осуществляемой де
ят
ел
ьности и
другими критериями выст
уп
ае
т основанием классификации юр
ид
ич
ески
х
лиц на ви
ды
25
.
При преобразовании все активы и па
ссивы, права и об
яз
анно
ст
и
юридических лиц со
хр
аняю
тся в прежнем со
ст
оя
ни
и.
Реорганизация юридических ли
ц в форме преобразования сч
ит
ае
тся
завершенной с мо
ме
нт
а государственной регистрации вновь возникшего
юридического ли
ца (а пр
ео
бр
аз
ованно
е - прекратившим свое
су
ще
ст
во
ва
ни
е).
По различным основаниям эт
и пять форм ра
зб
иваю
т на различные
гр
уп
пы.
I. По су
бъ
ек
ту - инициатору ре
ор
га
ни
за
ци
и и ее осно
ва
ни
ю:
1) разделение, выде
ле
ни
е - п. 2 ст. 57 ГК РФ;
2) сл
ия
ни
е, присоединение, пр
ео
бр
аз
ование - п. 3 ст. 57 ГК РФ.
II. По судьбе имущественной ма
ссы:
1) сл
ия
ни
е, присоединение (увел
ич
ивае
тся);
2) ра
зд
ел
ение, выделение (ум
еньш
ае
тся);
3) пр
ео
бр
аз
ование (остается без из
ме
не
ни
й).
III. По факту сохранения ра
не
е существовавшего юридического ли
ца:
1) присоединение, выде
ле
ни
е, преобразование (со
хр
аняе
тся);
2) слияние, ра
зд
ел
ение (не со
хр
аняе
тся);
IV. По оформляющему реорганизацию ак
ту:
1) сл
ия
ни
е, присоединение, пр
ео
бр
аз
ование (передаточный ак
т);
2) разделение, выде
ле
ни
е (разделительный ба
ла
нс).
V. По моменту ре
ор
га
ни
за
ци
и:
25
Сергеева Э.В. Реорганизация как мера по предупреждению банкротства кредитной организации //
Банковское право. – 2010. - № 2. – С. 22.
27
1) слияние, ра
зд
ел
ение, выделение, пр
ео
бр
аз
ование (с мо
ме
нт
а
государственной регистрации вновь возникших юридических ли
ц);
2) пр
исое
ди
не
ни
е (с момента внесения в единый государственный
ре
естр юридических лиц за
пи
си о прекращении деятельности
пр
исое
ди
не
нног
о юридического лица)
26
.
Следует отметить, что Понимание термина «слияния и поглощения» в
российской доктрине и практике носит довольно специфический характер.
Объяснением этому является заимствование указанного термина из практики
зарубежных стран, а также двойственность юридического и экономического
подходов к пониманию процессов слияний и поглощений.
Поглощением одного предприятия другим признается приобретение
последним контрольного пакета акций первого. При этом поглощающее
предприятие признается холдинговой компанией (если это не имело места
ранее), а поглощаемое - ее дочерним предприятием.
Компании, вовлеченные в слияние и поглощение, стремятся получить
«синергетический выигрыш». В слияниях и поглощениях это означает
способность объединенной компании быть более прибыльной, чем
отдельные части или компании, которые объединяются.
С юридической точки зрения слияние и поглощение можно
рассматривать в контексте реорганизации юридического лица.
В отечественной литературе неоднократно высказывались
предложения ввести в законодательство давно устоявшийся в мировой
практике термин «слияние и поглощение», хотя бы для тех случаев, когда
сделка каким- либо образом связана с иностранным правопорядком. Это
способствовало бы унификации юридической терминологии и помогло бы
избежать многих недоразумений, возникающих при рассмотрении
соответствующих споров в российских судах и арбитражах.
26
Сергеева Э.В. Реорганизация как мера по предупреждению банкротства кредитной организации //
Банковское право. – 2010. - № 2. – С. 23.
28
Изменения регулирования сделок слияний и поглощений, в основном
были связаны с увеличением пороговых значений величины активов сделок,
а также с появлением инструмента выдачи предписаний при одобрении
сделок. Эти меры не затрагивают качественных моментов, относящихся к
анализу конкурентной ситуации до и после совершения горизонтальных
сделок (которые проводят компании, находящиеся на одном и том же рынке),
и не во всем соответствует международной практике.
В развитых корпоративных правопоряд- ках процедура слияния и
поглощения (далее M&A) получила широкое распространение и
рассматривается как одна из форм сделок, направленных на изменение
корпоративного контроля. Институт M&A принято считать техникой,
созданной в английском праве. С точки зрения зарубежного
законодательства, судебной практики и науки наиболее значимое отличие
слияния от поглощения это формальное сохранение юридической личности
организации: при поглощении корпоративная оболочка поглощаемого лица
остается неизменной, меняется только контроль над организацией. В
совокупности процесс M&A можно определить как процедуру смены
собственника или изменения структуры собственности компании,
являющуюся конечным звеном в системе мер по ее реструктуризации.
Под слиянием подразумевает процесс, в ходе которого из нескольких
компаний образуется одна. Как правило, существует одна компания -
агрессор, выступающая инициатором подобной сделки и обладающая более
мощным экономическим потенциалом. Отличительная черта сделок по
слиянию - собственники «приобретаемой» компании - мишени после
объединения сохраняют свои права на акции, доли уставного капитала
нового, объединенного предприятия. В процессе поглощения компания-
агрессор выкупает у собственников компании - мишени все или большую
часть акций, долей уставного капитала. Собственники поглощаемой
компании теряют свои права на долю в капитале нового объединенного
29
предприятия. Поглощение - институт, ориентированный на
перераспределение корпоративного контроля.
Одной из наиболее актуальных проблем в сделках M&A является
вопрос о защите прав миноритарных акционеров от злоупотреблений со
стороны крупных акционеров и органов управления компании.
Данная процедура имеет двоякий характер. С развитием
экономического оборота в стране процедура «слияния и поглощения» начнет
применяться все чаще крупными компаниями, но если данный вопрос не
будет достаточно четко урегулирован, это может привести к такой ситуации,
что решение судьбы компании и фактически, и юридически останется за
одним лицом, держателем всех акции организации.
Приобретение ОАО «НК «Роснефть» компании ТНК - BP за 56 млрд $
стало крупнейшей объявленной сделкой в России за всю историю, а также
второй по размерам сделкой в мире.
Вторичное размещение акций ОАО «Сбербанк России» стало
крупнейшей приватизационной сделкой в России за всю историю и вторым
по размерам вторичным размещением в регионе EMEA (Европа, Ближний
Восток и Африка).
Еще одной тенденцией последних лет является увеличение активности
государственных компаний на рынке слияний и поглощений.
Законодательство Германии, США, Великобритании, корпоративное
право ЕС устанавливают механизм лишения миноритариев принадлежащих
им акций. Процедура вытеснения предполагает право мажоритарных
акционеров, владеющих 90-95% акций, обязать миноритарных акционеров
продать им свои акции. Процедура вытеснения применяется при
приобретении мажоритарным акционером «пороговой величины» пакета
акций, как правило, в связи с предложением о покупке (поглощении).
«Пороговая величина» составляет 75-95% капитала компании. В
законодательстве, признающем право мажоритариев на вытеснение,
определены ситуации, в которых с точки зрения «публичных интересов»
30
эффективность корпоративного управления более значима, чем защита
интересов миноритарных акционеров.
В российской литературе можно встретить статьи, где данную
процедуру называют «белое» рейдерство. «Белое» рейдерство -
недружественное слияние или поглощение компании, совершенное в рамках
законодательства, проведенное по запланированной схеме в интересах
предприятия-захватчика; часто опирается на действия в сговоре с частью
собственников поглощенного предприятия. Используются исключительно
законные способы захвата: скупка акций (долей) миноритарных участников с
целью переизбрания органов управления; скупка долгов предприятия с
целью временного ухудшения его экономического и финансового состояния,
удешевления акций предприятия.
Возможно использование административного ресурса, неформальной
коммуникации, манипуляций с общественным мнением. Та кая практика
является приемлемой в развитых странах и не противоречит принятому
законодательству.
В российском законодательстве данный вопрос не имеет достаточного
регулирования. Закрепление «слияния и поглощения» в нормативных
документах, например в ГК РФ, как дополнительного вида реорганизации и
внесение соответствующих изменений в ФЗ, которые касаются
реорганизации, внесли бы ясность в данный вопрос в российском праве.
Институты, которые применяются на практике, но не получили
урегулирования в законе могут отрицательно сказаться на устойчивости
финансового состояния отдельных отраслей права.
Данные нормы четко регулируют, как поступать судам в таких случаях,
однако это так же может являться «лазейкой» в законе для недобросовестных
участников обществ. Впоследствии, обманутое лицо не может должным
образом защитить своё право, что является проблемным вопросом в
законодательстве о реорганизации юридических лиц.
31
Институт реорганизации юридического лица имеет сложную
структуру. Вопросы юридических лиц, а так же их реорганизации имеют
закрепленную нормативную базу, так же данные вопросы нашли свое
отражение в литературе. Однако, не смотря на количество исследований
данной отрасли права, в связи со спецификой института реорганизации
юридических лиц возникают проблемы в теоретических материалах и
практике. Применение норм законодательства на практике порождает
неопределенность в некоторых вопросах данной сферы. В современном мире
законодательство совершенствуется из года в год, так же затрагивая
юридических лиц. С развитием отечественной экономики, с более тесным
сотрудничеством с зарубежными странами и развитием мирового рынка
нельзя оставлять без внимания значимость реорганизации, в которой
юридические лица являются единственными участниками данных
правоотношений.
32
ГЛАВА 2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ РЕОРГАНИЗАЦИИ
ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
2.1. Основания и порядок проведения реорганизации юридического лица
Положения ГК не препятствуют проведению ре
ор
га
ни
за
ци
и (слияния,
пр
исое
ди
не
ни
я, разделения, выде
ле
ни
я) юридических ли
ц, в которой
уч
аствую
т или в ре
зу
льта
те которой образуются юр
ид
ич
ески
е лица
различных ор
га
ни
за
ци
онно
-правовых фо
рм. Допустимость такой
ре
ор
га
ни
за
ци
и зависит от то
го, в какие ор
га
ни
за
ци
онно
-правовые формы
мо
гу
т быть в со
от
ве
тствии с законом преобразованы со
от
ве
тствую
щи
е
организации
27
. Пр
им
енит
ел
ьно к АО им
ее
тся разъяснение Пленума ВА
С РФ,
согласно ко
то
ро
му положения Закона об АО, определяющие по
ря
до
к их
реорганизации пу
те
м слияния, пр
исое
ди
не
ни
я, разделения или выде
ле
ни
я, не
пр
ед
усма
тр
иваю
т возможность проведения ре
ор
га
ни
за
ци
и этих обществ
по
ср
ед
ст
во
м объединения с юр
ид
ич
ески
ми лицами иных ор
га
ни
за
ци
онно
-
правовых фо
рм (в то
м числе с ОО
О) либо разделения их (выделения) на АО и
юр
ид
ич
еско
е лицо другой ор
га
ни
за
ци
онно
-правовой фо
рм
ы (п. 20
по
ст
ановле
ни
я Пленума ВАС РФ № 19
28
).
В за
ви
си
мо
ст
и от формы ре
ор
га
ни
за
ци
и, установленной в ГК РФ,
можно выделить сл
ед
ую
щи
е основные этапы ре
ор
га
ни
за
ци
и.
Для осуществления ре
ор
га
ни
за
ци
и в форме сл
ия
ни
я необходимо
последовательно пр
ой
ти следующие основные эт
ап
ы с соблюдением
обязательных пр
авил, установленных нормативными ак
та
ми.
Основные этапы ре
ор
га
ни
за
ци
и в форме сл
ия
ни
я:
- ра
зр
аб
от
ка договора о сл
ия
ни
и обществами, пр
иним
аю
щи
ми участие
в сл
ия
ни
е;
27
Ширихов А. Преобразование некоммерческих организаций: взгляд на проблему // Юрист. - 2014. - № 7. –
С. 25.
28
О некоторых вопросах применения Федерального закона «Об акционерных обществах»: постановление
Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 18 ноября 2003 г. № 19 // ВАС РФ. – 2005. - № 12.
33
- оц
енка рыночной стоимости ак
ци
й (в АО), поскольку в со
от
ве
тствии с
п. 1 ст. 75 Закона об АО
29
ак
ци
онер
ы - владельцы го
ло
су
ющ
их акций,
го
ло
со
ва
вш
ие на общем со
бр
ании против принятия ре
ше
ни
я о реорганизации
общества ил
и не принимавшие уч
асти
я в голосовании по эт
ом
у вопросу,
вп
ра
ве требовать выкупа об
ще
ст
во
м принадлежащих им ак
ци
й. Общество
выку
па
ет акции по це
не, определенной советом ди
ре
кт
ор
ов (или ор
га
но
м,
выполняющим его фу
нк
ци
и), но не ниже рыночной ст
ои
мо
ст
и, определяемой
независимым оц
енщи
ко
м (выкупная це
на указывается в увед
ом
ле
ни
и о
проведении общего со
бр
ания);
- принятие ре
ше
ни
я о реорганизации каждым об
ще
ст
во
м,
участвующим в сл
ия
ни
и;
- проведение об
ще
го собрания участников об
ще
ст
в, участвующих в
сл
ия
ни
и;
- уведомление налогового ор
га
на по месту уч
ет
а о предстоящей
ре
ор
га
ни
за
ци
и в срок не позднее трех дней с момента пр
инят
ия решения о
ре
ор
га
ни
за
ци
и (ст. 23 На
ло
го
во
го кодекса РФ
30
; далее - НК РФ);
- увед
ом
ле
ни
е о реорганизации всех кр
ед
ит
ор
ов, а также пу
бл
ик
ац
ия
сообщения о ре
ор
га
ни
за
ци
и в органе пе
ча
ти, в котором пу
бл
ик
ую
тся данные
о го
су
да
рственно
й регистрации юридических ли
ц;
- государственная регистрация юр
ид
ич
еско
го лица, со
зд
анно
го в
результате ре
ор
га
ни
за
ци
и, а та
кж
е внесение в ЕГ
РЮ
Л записи о пр
ек
ра
ще
ни
и
деятельности реорганизуемых ор
га
ни
за
ци
й;
- ре
ги
ст
ра
ци
я в ФСФР Ро
ссии эмиссии ценных бу
ма
г в случае, если в
результате реорганизации со
зд
ано АО;
- уведомление ФСФР Ро
ссии о реорганизации и по
га
ше
ни
и акций
реорганизованных об
ще
ст
в (для АО)
31
.
29
Об акционерных обществах: федер. закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ // Собр. законодательства Рос.
Федерации. - 1996. - № 1. - Ст. 1.
30
Налоговый кодекс Российской Федерации: Кодекс Рос. Федерации от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ (Часть
первая) // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 1998. - № 31. - Ст. 3824.
31
Марков П.А. Реорганизация коммерческих организаций: проблемы теории и практики: монография. - М.:
Норма: ИНФРА-М, 2012. – С. 120.
34
Основные этапы ре
ор
га
ни
за
ци
и в форме пр
исое
ди
не
ни
я:
- ра
зр
аб
от
ка договора о пр
исое
ди
не
ни
и обществами, пр
иним
аю
щи
ми
участие в пр
исое
ди
не
ни
и;
- принятие ре
ше
ни
я о такой реорганизации об
щи
м собранием
участников ка
жд
ог
о общества, уч
аствую
ще
го в присоединении, ут
ве
рж
де
ни
е
договора о пр
исое
ди
не
ни
и;
- принятие ре
ше
ни
я об утверждении пе
ре
да
то
чног
о акта общим
со
бр
ание
м участников присоединяемого об
ще
ст
ва.
- внесение за
пи
си в ЕГРЮЛ о пр
ек
ра
ще
ни
и деятельности
присоединяемых юр
ид
ич
ески
х лиц. Пр
и этом юридическое ли
цо, к которому
производится пр
исое
ди
не
ни
е, становится по
лным правопреемником всех
пр
ав и обязательств присоединенных ор
га
ни
за
ци
й.
Государственной ре
ги
ст
ра
ци
и в этом сл
уч
ае подлежит не об
ще
ст
во, к
которому осуществлялось пр
исое
ди
не
ни
е, а изменения и до
по
лнения к его
учредительным до
ку
ме
нт
ам. Само же об
ще
ст
во, к которому осуществлялось
пр
исое
ди
не
ни
е, считается реорганизованным не с момента государственной
ре
ги
ст
ра
ци
и (как это им
ее
т место при др
уг
их формах реорганизации), а с
момента внесения в ЕГРЮЛ за
пи
си о прекращении де
ят
ел
ьности
присоединенного (пр
исое
ди
не
нных) общества (об
ще
ст
в);
- уведомление налогового ор
га
на по месту уч
ет
а о предстоящей
ре
ор
га
ни
за
ци
и в срок не позднее трех дней с момента пр
инят
ия решения о
ре
ор
га
ни
за
ци
и (ст. 23 НК РФ);
- увед
ом
ле
ни
е о реорганизации всех кр
ед
ит
ор
ов, а также пу
бл
ик
ац
ия
сообщения о ре
ор
га
ни
за
ци
и в органе пе
ча
ти, в котором пу
бл
ик
ую
тся данные
о го
су
да
рственно
й регистрации юридических ли
ц.
Важно, чт
о требования, пр
ед
ъя
вл
яе
мые кредиторами, не влекут
приостановления де
йствий, связанных с ре
ор
га
ни
за
ци
ей. В случае если
тр
еб
ования о досрочном испо
лнении или прекращении об
яз
ат
ел
ьств и
возмещении уб
ыт
ко
в удовлетворены после за
ве
рш
ения реорганизации, вновь
созданные в ре
зу
льта
те реорганизации (пр
од
ол
жа
ющ
ие деятельность)

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран