лицо создается одним лицом, то решение о его учреждении принимается
таким учредителем единолично.
4. Функциональное единство.
Каждое структурное подразделение организации и каждый его орган
выполняют определенные функции, которые должны соотноситься с целями
образования и деятельности юридического лица. В результате чего
соблюдается принцип единства действий организации.
К правовым признакам юридического лица относятся:
6
- законность образования юридического лица (цели, для которых
создается юридическое лицо, не должны противоречить закону);
- наличие у юридического лица учредительных документов;
- способность нести самостоятельную имущественную
ответственность;
- способность юридического лица от своего имени участвовать в
гражданских правоотношениях и быть истцом и ответчиком в суде.
1.2. Понятие реорганизации юридического лица по российскому
гражданскому законодательству
Действующее гражданское законодательство Российской Федерации не
содержит точного определения реорганизации юридического лица, которое
имело бы законную силу.
Современный словарь дает следующее понятие реорганизации - это
преобразование, переустройство организационной структуры и управления
предприятием, компанией, при сохранении основных средств,
производственного потенциала предприятия
7
.
6
Гражданское право: Учебник: В 3 т. Т. 1 / С.С. Алексеев, И.З.Аюшеева, А.С. Васильев и
др.; под общ.ред. С.А. Степанова. М.: Проспект; Екатеринбург: Институт частного права.
2010. С. 71.
7
Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь.
- 6-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М. 2011. 479 с.
14
Исследователи вопросов реорганизации юридических лиц определяют
понятие реорганизации следующим образом.
Степанов С.А. в своих исследовательских работах указывает, что путем
реорганизации юридического лица происходит существенное изменение
главных его признаков
8
.
Кулагин М.И. определяет реорганизацию юридического лица как
правовую форму, в которую облекается процедура централизации
производства и капитала в экономике буржуазных стран
9
.
Иная точка зрения высказана Брагинским М.И.: реорганизация
является прекращением деятельности юридического лица, что влечет за
собой передачу его прав и обязанностей к созданным в процессе
реорганизации организациям
10
.
Долинская В.В. рассматривает процесс реорганизации со стороны
последствий прекращения организаций: относительное прекращение
организации при сохранении ее имущественной массы, перехода ее прав и
обязанностей в порядке правопреемства к другим юридическим лицам
11
.
Для того чтобы четко сформулировать понятие реорганизации следует
выявить ее существенные признаки.
К таким признакам относится следующее:
1) субъектом реорганизации является исключительно юридическое
лицо. Иные субъекты гражданского права не могут быть реорганизованы;
2) реорганизация обязательно взаимосвязана с созданием новых
юридических лиц и (или) прекращением уже существующих;
8
Гражданское право: Учебник: В 3 т. Т. 1 / С.С. Алексеев, И.З.Аюшеева, А.С. Васильев и
др.; под общ.ред. С.А. Степанова. М.: Проспект; Екатеринбург: Институт частного права.
2010. С. 93.
9
Кулагин М.И. Избранные труды по акционерному и торговому праву. 2-е изд., испр. М.:
Статут. 2004. С. 144.
10
Брагинский М.И. Юридические лица // Хозяйство и право. 1998. № 3. С. 18; Елисеев
И.В. Гражданское право: Учебник. Часть 1. Изд. третье, перераб. и доп. / Под ред. А.П.
Сергеева, Ю.К. Толстого. М.: Проспект, 1998. С. 134, 135; Суханов Е.А. Реорганизация
акционерных обществ и других юридических лиц // Хозяйство и право. 1996. № 1. С. 148.
11
Долинская В.В. Реорганизация юридических лиц // Законы России: опыт, анализ,
практика. 2016. № 8. С. 4.
15
3) в ходе реорганизации осуществляется универсальное (общее)
правопреемство, что означает изменение субъектного состава
правоотношений, которое непосредственно влечет переход прав и
обязанностей от одной организации к другой. По итогам реорганизации
правопреемникам передается весь комплекс прав и обязанностей, а не их
отдельные части, также это означает то, что организация-правопреемник не
имеет права отказаться от принятия тех обязательств, который были у
реорганизуемого юридического лица
12
.
Определив существенные признаки реорганизации можно сделать
следующие выводы:
- под реорганизацией понимается особый процесс, в результате
которого осуществляется прекращение и (или) создание юридического
лица(юридических лиц), что сопровождается переходом прав и обязанностей
правопредшественника(реорганизованного юридического лица) в порядке
правопреемства к правопреемнику (другому юридическому лицу).
Реорганизация характеризуется как правовое состояние, стартовым
этапом которого является принятие решения о реорганизации, а финальным –
формирование акта регистрации нового юридического лица и (или) внесение
соответствующей записи о прекращении присоединенного (присоединенных)
юридического лица (юридических лиц).
В действующем российском законодательстве правовые нормы,
регламентирующие процесс реорганизации, содержатся в Гражданском
кодексе Российской Федерации, а также специальных законах, которые
содержат положения по отдельным организационно-правовым формам
организаций.
В Гражданском кодексе Российской Федерации содержатся общие
положения по вопросам реорганизации юридических лиц, которые
распространяются на все виды юридических лиц (вне зависимости от
организационно-правовой формы). Так, в статье 57 Гражданского кодекса
12
Гончаров А.А., Маслова А.В. Гражданское право (Часть общая и особенная): курс
лекций. М.: издат. ВолтерсКлувер. 2010 г. С. 154.
16
Российской Федерации определены виды реорганизации, установлен круг
лиц, имеющих право принимать решение о реорганизации, а также определен
момент завершения процедуры реорганизации.
13
.
В статьях 58 - 60.2 Гражданского кодекса Российской Федерации
прописан порядок правопреемства при проведении процедуры
реорганизации, а также указаны гарантии прав кредиторов юридического
лица, которое подвергается реорганизации, последствия признания решения
о реорганизации юридического лица недействительными признания
реорганизации несостоявшейся.
14
.
Юридическое лицо в соответствии с пунктом 1 статьи 13.1 Закона №
129-ФЗ обязано в письменной форме уведомить регистрирующий орган о
начале процедуры реорганизации, о выбранной форме реорганизации, к
уведомлению необходимо приложить решение о реорганизации.
Такое уведомление необходимо представить в регистрирующий орган в
течение трех рабочих дней после даты принятия юридическим лицом
решения о реорганизации.
Если в реорганизации участвуют два и более юридических лица,
уведомление о начале процедуры реорганизации направляется тем
юридическим лицом, которое последним приняло решение о реорганизации
Данное письменное сообщение должно содержать в себе следующие
обязательные сведения:
- полное наименование юридических лиц, принимающих участие в
реорганизации, основной государственный регистрационный номер (ОГРН),
идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), адрес (место
нахождения) постоянно действующего исполнительного органа
юридического лица (либо иного органа или лица, имеющих право
действовать от имени юридического лица без доверенности), по которому
13
Гражданский
задача
кодекс
беспримерное
Российской
внешнего
Федерации (часть первая)
от 30.11.1994
неспособностью
//Собрание
слабостью
законодательства РФ, 05.12.1994, № 32, ст. 57.
14
Гражданский
задача
кодекс
беспримерное
Российской
внешнего
Федерации (часть первая)
от 30.11.1994
неспособностью
//Собрание
слабостью
законодательства РФ, 05.12.1994, № 32, ст. 58-60.
17
осуществляется связь с юридическим лицом (далее - адрес (место
нахождения));
- полное наименование, адрес (место нахождения) юридического лица
(юридических лицах), создаваемого (создаваемых) в результате
реорганизации;
- полное наименование, ОГРН, ИНН, адрес (место нахождения)
юридического лица, продолжающего деятельность после завершения
реорганизации;
- форма реорганизации.
Данное уведомление заверяется подписью заявителя. В таблице 1
отражено кто может выступать в качестве заявителя.
Таблица 1
Возможные заявители при различных вариантах реструктуризации
Ситуац
ия
Заявитель
В
реорганизации
участвует
одно
юридическое
лицо
руководитель постоянно действующего
исполнительного органа реорганизуемого юридического
лица
иное лицо, наделенное правом без доверенности
действовать от имени данного юридического лица
В
реорганизации
участвует два
и более
юридических
лица
руководитель постоянно действующего
исполнительного органа юридического лица, последним
принявшего решение о реорганизации либо определенного
решением о реорганизации,
иное лицо, имеющее право без доверенности
действовать от имени данных юридических лиц
иное лицо, действующее на основании полномочия,
предусмотренного федеральным законом, или актом
специально уполномоченного на то государственного
органа, или актом органа местного самоуправления
К письменному сообщению о начале процедуры реорганизации
необходимо приложить решения о реорганизации каждого участника.
Данные решения должны содержать положения о наделении юридического
лица, представившего вышеуказанное письменное сообщение в
регистрирующий орган, соответствующих полномочий. Такие полномочия
могут быть отражены в решении о реорганизации, принимаемом общим
18
собранием участников процесса реорганизации. Такое решение прилагается к
письменному сообщению о начале процедуры реорганизации одновременно
с решением о реорганизации каждого юридического лица, принимающего
участие в реорганизации.
Письменное сообщение о начале процедуры реорганизации
направляется в регистрирующий орган по месту нахождения юридического
лица, принявшего решение о реорганизации.
Возможно как непосредственное предоставление, так и направление
почтовым отправлением с объявленной ценностью и описью вложения.
Если заявитель предоставляет документы непосредственно, в расписке
в получении документов указывается день выдачи документов,
подтверждающих внесение записи.
Внесение регистрирующим органом в ЕГРЮЛ всех необходимых
записей, связанных с представлением письменного сообщения о начале
процедуры реорганизации, производится в срок не более 3 рабочих дней со
дня представления указанного письменного сообщения и прилагаемых к
нему документов.
На основании письменного сообщения и приложенных к нему
документов регистрирующий орган принимает решение о государственной
регистрации и вносит в Единый государственный реестр юридических лиц
(ЕГРЮЛ) запись о том, что юридическое лицо находится в процессе
реорганизации. Данная запись выполняется в отношении всех юридических
лиц, участвующих в реорганизации, и включает в себя, в том числе
следующие сведения:
- полное наименование, ОГРН, ИНН, адрес (место нахождения)
юридического лица, в отношении которого вносится запись;
- отметка о том, что юридическое лицо находится в процессе
реорганизации;
- форма реорганизации;
- количество юридических лиц, участвующих в реорганизации;
19
- полное наименование, адрес (место нахождения) юридического лица
(юридических лиц), создаваемого (создаваемых) в результате реорганизации;
- полное наименование, ОГРН, ИНН, адрес (место нахождения)
постоянно действующего исполнительного органа юридического лица,
продолжающего деятельность в результате реорганизации.
Подтверждающим документом в данном случае выступает
Свидетельство о внесении в ЕГРЮЛ записи о том, что юридическое лицо
находится в процессе реорганизации, лист записи, а также выписка из
ЕГРЮЛ, содержащая сведения о внесенной записи.
15
Данные документы оформляются в отношении всех юридических лиц,
принимающих участие в реорганизации.
На основании пункта 2 ст. 13.1 Закона № 129-ФЗ реорганизуемое
юридическое лицо после внесения в ЕГРЮЛ записи о начале процедуры
реорганизации дважды с периодичностью один раз в месяц помещает в
средствах массовой информации уведомление о своей реорганизации.
В случае участия в реорганизации двух и более юридических лиц
уведомление о реорганизации может публиковаться от имени всех
участников или юридическим лицом, последним принявшим решение о
реорганизации либо определенным решением о реорганизации.
Первое объявление в средствах массовой информации может появиться
не ранее дня внесения записи в ЕГРЮЛ о том, что юридическое лицо
находится в процессе реорганизации,
В соответствии с п. 3 ст. 192 ГК РФ месячный срок истекает в
соответствующее число последнего месяца срока.
То есть, второе уведомление может быть помещено в средствах
массовой информации не ранее дня, следующего за днем истечения одного
месяца с размещения первого уведомления о реорганизации юридического
лица (юридических лиц). В соответствии с аб. 3 п. 3 и п. 4 ст. 60 ГК РФ в
редакции Закона № 315-ФЗ требования кредиторов не влекут
15
Долинская В.В. Реорганизация юридических лиц // Законы России: опыт, анализ,
практика. 2016. № 8. С. 35.
20
приостановления действий, связанных с реорганизацией. Если требования о
досрочном исполнении/прекращении обязательств и возмещении убытков
удовлетворены после завершения реорганизации, то вновь созданные в
результате реорганизации и продолжающие деятельность юридические лица
несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного
юридического лица. Следовательно, документы, необходимые для
государственной регистрации юридического лица, создаваемого в результате
реорганизации, могут быть направлены в регистрирующий орган до
истечения срока, установленного законодательством РФ для предъявления
кредиторами соответствующих требований, но не ранее помещения второго
уведомления о реорганизации в средствах массовой информации.
В силу ст. 4 ГК РФ действие ст. 3 Закона № 315-ФЗ не
распространяется на обязанности юридических лиц, принявших решение о
реорганизации до вступления в силу названного Федерального закона.
Указанные юридические лица исполняют обязанности, связанные с
реорганизацией юридического лица, установленные законодательством
Российской Федерации, действовавшим до вступления в силу Федерального
закона от 30.12.2008 № 315-ФЗ. Процесс и этапы реорганизации имеют свою
специфику в зависимости от выбранной формы её проведения. Эти
особенности будут рассмотрены в следующих параграфах работы.
1.3. Классификация видов реорганизации юридического лица
Действующим гражданским законодательством определены
следующие формы реорганизации юридического лица: (табл.2)
- присоединение;
- слияние;
- выделение;
- разделение;
- преобразование.
21
Формы реорганизации и краткое описание приведены в приложении.
Таблица 2
Способы реорганизации
Способ Описание
преобразование изменение организационно-правовой формы
юридического лица
разделение прекращение юридического лица с передачей всех
его прав и обязанностей вновь созданным на базе имущества
правопредшественника двум или более юридическим лицам
выделение создается новое юридическое лицо (либо несколько
юридических лиц) на базе имущества сохраняющегося
правопредшественника за счет передачей ему (им) части
прав и обязанностей
слияние создание одного нового юридического лица-
правопреемника с передачей ему всех прав и обязанностей
двух или нескольких юридических лиц-
правопредшественников и прекращением последних
присоединение происходит прекращение одного или нескольких
юридических лиц с передачей всех их прав и обязанностей
другому существующему юридическому лицу
Суть каждого из видов реорганизации состоит в следующем:
- по итогу процедуры реорганизации в форме слияния из двух или
более организаций образуется одно вновь созданное юридическое лицо;
- при присоединении одна или несколько организаций присоединяются
к другой организации, при этом деятельность присоединяемых организаций
прекращается;
- в ходе разделения юридическое лицо разделяется на два или более
новых юридических лица, деятельность реорганизуемого юридического лица
прекращается;
- в результате выделения создается одна или нескольких организаций
за счет их выделения из состава организации, в отношении которой
осуществляется реорганизация, без прекращения последней;
- в ходе реорганизации в форме преобразования осуществляется смена
организационно-правовой формы организации (при этом преобразование
22
допускается лишь в отдельных случаях, которые определены Гражданским
кодексом Российской Федерации, а также иными федеральными законами).
16
Поскольку реорганизация связана неразрывно с имущественным
правопреемством, то при ее проведении ключевое значение имеют вопросы
об объеме прав и обязанностей, переходящих к организации-
правопреемнику.
В ходе реорганизации права и обязанности реорганизованных
юридических лиц переходят следующим образом:
- в полном объеме лишь только к одному правопреемнику (в случае
реорганизации путем слияния, присоединения и преобразования);
- в полном объемек нескольким правопреемникам, но в
соответствующих частях (в ходе реорганизации путем разделения);
- частично как к одному, так и к нескольким правопреемникам (в
случае реорганизации путем выделения).
Пять видов реорганизаций можно разбить на следующие группы по
отдельным объединяющим признакам:
1. По субъекту - инициатору реорганизации и ее основанию:
1) слияние, присоединение, преобразование (пункт 3 статьи 57
Гражданского кодекса Российской Федерации);
2) разделение, выделение (пункт 2 статьи 57 Гражданского кодекса
Российской Федерации).
2. По фактическому сохранению ранее существовавшей организации:
1) выделение, присоединение и преобразование (сохраняется);
2) разделение, слияние (не сохраняется);
3. По итоговой дате реорганизации:
1) выделение, разделение, слияние, преобразование (с даты
государственной регистрации возникших организаций);
16
Долинская В.В. Реорганизация юридических лиц // Законы России: опыт, анализ,
практика. 2016. № 8. С. 67.
23