Диплом: Проблемы социального обеспечения сотрудников МФД России

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
26
В соответствии с требованиями законодательства (статья 30 ФЗ-3)
сотрудник полиции при выполнении обязанностей, возложенных на полицию
и в рамках предоставленных прав, выступает в качестве представителя
государственной власти и находится под защитой государства.
При выполнении служебных обязанностей сотрудник подчиняется
только непосредственному или прямому начальнику. Никто не имеет прав а
вмешиваться в законную деятельность сотрудника, кроме лиц, прямо
уполномоченных на то федеральным законом. Никто не имеет прав а
принуждать сотрудника полиции к выполнению обязанностей, которые
федеральным законом на полицию не возложены. При получении приказ а
или распоряжения прямо противоречащих закону, сотрудник обязан
руководствоваться законом.
3. Гарантии личной безопасности вооруженного сотрудника полиции.
Закреплены статьей 24 ФЗ-3:
Сотрудник полиции имеет право обнажить огнестрельное оружие и
привести его в готовность, если считает, что в создавшейся обстановке могут
возникнуть предусмотренные статьей 23 ФЗ-3 основания для его
применения.
При попытке лица, задерживаемого сотрудником полиции с
обнаженным огнестрельным оружием, приблизиться к сотруднику, сократив
при этом указанное им расстояние, или прикоснуться к его огнестрельному
оружию сотрудник полиции имеет право применить огнестрельное оружие в
соответствии с пунктами 1 и 2 части 1 статьи 23 ФЗ-3.
4. Законодательное закрепление обстоятельств, исключающих
преступность деяния сотрудника полиции: необходимая оборона;
причинение вреда при задержании лица совершившего преступления;
крайняя необходимость; физическое или психическое принуждение;
обоснованный риск; исполнение приказа или распоряжения.
5. Оценка показаний сотрудника полиции по делу о преступлении ил и
административном правонарушении осуществляется наравне с иным и
27
доказательствами, полученными в установленном законом порядке.
Также выделяются гарантии правовой защиты, связанные
непосредственно с процедурами прохождения службы:
-государственная защита жизни, здоровья и имущества сотрудник а
ОВД (регламентированы федеральными законами от 20 апреля 1995 года №
45-ФЗ «О государственной защите судей, должностных лиц
правоохранительных и контролирующих органов», от 12 августа 1995 года №
144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности»);
-право сотрудника на разрешение служебного спора (регламентировано
статьей 72 ФЗ-342);
-право сотрудника на судебную защиту его прав и свобод
(регламентировано прежде всего Конституцией РФ);
-право сотрудника на объединение в профессиональные союзы
(ассоциации) (регламентировано статьей 31 ФЗ-3);
-право сотрудника на восстановление на службе в прежней должност и
в случае его незаконного увольнения, освобождения, отстранения от
должности или перевода на другую должность в ОВД, а также право н а
восстановление в специальном звании с производством всех
предусмотренных выплат и зачетом выслуги лет в период вынужденного
перерыва в службе (регламентировано статьей 74 ФЗ-342).
Гарантии социальной защиты сотрудников ОВД закреплены кроме того
специальным правовым актом – Федеральным законом РФ от 19 июля 2011
года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних
дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации».
В числе социальных гарантий законодатель закрепил:
1. Денежное довольствие – как основное средство материального
обеспечения и стимулирования выполнения сотрудником служебных
обязанностей и состоящее из месячного оклада в соответствии с замещаемой
должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным
28
званием, ежемесячных и иных дополнительных выплат. К числу последних
относятся:
-ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж
службы (выслугу лет) (от 10 до 40 %);
-ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное
звание (от 5 до 30 %);
-ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
службы (до 100 %);
-ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющую государственную тайну (до 65%);
-премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей (из
расчета 3-х окладов денежного содержания в год);
-поощрительные выплаты за особые достижения в службе (в размере
100% должностного оклада в месяц);
-надбавка к должностному окладу за выполнение задач,
непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и
здоровья в мирное время (размере до 100% должностного оклада);
-коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах,
пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному
довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним
местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими ил и
экологическими условиями, в том числе отдаленных, высокогорных районах,
пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством
Российской Федерации. Так Постановлением Правительства РФ от 30
декабря 2011 года №1237 для Иркутской области определены: размер
районного коэффициента 1,2, за исключением Бодайбинского, Братского,
Казачинско-Ленского, Катангского, Киринского, Мамско-Чуйского,
Нижнеилимского, Усть-Илимского районов, г.г. Бодайбо, Братска, Усть-
Илимска и Усть-Кута, где коэффициент – 1,3; процентная надбавка для
области установлена в размере до 30%, за исключением Катангского район а
29
– до 80% (район Крайнего севера), указанных выше районов и городов – до
50% (приравнены к районам Крайнего Севера).
Порядок и условия осуществления указанных дополнительных выплат
устанавливаются Постановлениями Правительства Российской федерации,
либо приказами МВД России.
2. Пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением
службы и увольнением со службы в ОВД: выплаты на командировочные
расходы; материальная помощь в размере не менее 1 оклада денежного
содержания в год; подъемные пособия сотрудникам и членам их семей пр и
переезде на новое место службы в другой населенный пункт в связи с
назначением на иную должность, в связи с приёмом в образовательную
организацию высшего образования системы МВД России с нормативным
сроком обучения более 1 года, в связи с передислокацией ОВД; компенсация
за использование личного транспорта в служебных целях; оплата, в
установленном порядке, стоимости проезда железнодорожным, воздушным,
водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом к месту
лечения либо медицинского освидетельствования и обратно, к месту
долечивания (реабилитации) в санаторно-курортную организацию системы
МВД России, к месту проведения медико-психологической реабилитации и
обратно при наличии показаний и предоставлении дополнительного отпуск а
продолжительностью до 30 суток сотрудникам, выполнявшим задачи по
обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных
регионах РФ, а также проходившему службу в условиях военного ил и
чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения
контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий,
катастроф природного и техногенного характера, иных особых условиях,
связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья; оплата 1 раз в
год стоимости проезда к месту проведения основного (каникулярного)
отпуска в пределах территории РФ и обратно сотруднику, а также одному из
членов его семьи (сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего
30
Севера, приравненных к ним местностях с неблагоприятным и
климатическими или экологическими условиями или в ОВД,
дислоцированном в субъекте РФ, входящем в Уральский, Сибирский ил и
Дальневосточный федеральный округ; выплата единовременного пособия в
размере 7-и окладов денежного содержания при увольнении сотрудника со
стажем службы 20 лет и более, менее 20 лет – в размере 2-х окладов, з а
исключением увольнений по так называемым отрицательным основаниям,
увеличение такой выплаты на 1 оклад для сотрудников, удостоенных в
период прохождения службы государственных наград СССР или РФ;
ежемесячная выплата в течение года после увольнения в размере оклада по
специальному званию уволенным без права на пенсию по указанным в част и
10 статьи 3 ФЗ-247 основаниям; выплата по желанию сотрудника денежной
компенсацией за неиспользованный в год увольнения основной отпуск
полностью по указанным в части 10 и части 11 статьи 3 ФЗ-247 основаниям;
возмещение расходов на проезд к избранному месту жительства и перевозку
до 20 тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным
транспортом (при его отсутствии другими видами транспорта, з а
исключением воздушного) сотрудникам, проходившим службу в районах
Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с
неблагоприятными климатическими или экологическими условиями.
3. Единовременная социальная выплата для приобретения ил и
строительства жилого помещения – для сотрудников, имеющих стаж службы
в ОВД не менее 10-и лет в календарном исчислении, 1 раз за весь период
государственной службы. Основные законодательные положения для
предоставления такой выплаты определены статьей 4 ФЗ-247, а порядок и
условия предоставления, порядок расчетов ее размера определены
Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2011 года № 1223 «О
предоставлении единовременной социальной выплаты для приобретения ил и
строительства жилого помещения сотрудникам органов внутренних дел
Российской Федерации, лицам, проходящим службу в войсках Национальной
31
гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, а
также иным лицам, имеющим право на получение такой выплаты».
4. Предоставление жилого помещения в собственность –
осуществляется на основании решения руководителя федерального орган а
исполнительной власти в сфере внутренних дел следующим лицам:
-в равных долях членам семьи сотрудника, погибшего (умершего)
вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с
выполнением служебных обязанностей либо вследствие заболевания,
полученного в период прохождения службы в ОВД;
-инвалидам I и II групп, инвалидность которых наступила вследствие
увечья или иного повреждения здоровья, полученного в связи с выполнением
служебных обязанностей, либо вследствие заболевания полученного в
период прохождения службы в ОВД.
5. Предоставление жилого помещения жилищного фонда РФ по
договору социального найма. Жилые помещения на указанных основаниях
предоставляются сотрудникам, гражданам уволенным со службы в ОВД,
принятым на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях до 1 март а
2005 года.
6. Предоставление жилых помещений специализированного
жилищного фонда, денежная компенсация за наем (поднаем) жилых
помещений. Такие помещения при их наличии предоставляются сотруднику,
не имеющему жилого помещения в населенном пункте по месту его службы.
При отсутствии таких помещений сотруднику выплачивается денежная
компенсация за наем (поднаем). Порядок и ее размер определены
Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2011 года № 1228 «О
порядке и размерах выплат денежной компенсации за наем (поднаем) жилых
помещений сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и
членам семей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации,
погибших (умерших) вследствие увечья или иного повреждения здоровья,
полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо
32
вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в
органах внутренних дел».
7. Меры социальной поддержки, предусмотренные статьей 12 ФЗ-247
для членов семьи сотрудника, погибшего (умершего) вследствие увечья ил и
иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных
обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период
прохождения службы в ОВД.
8. Медицинское обеспечение и санаторно-курортное лечение.
9. Страховые гарантии сотруднику и выплаты в целях возмещения
вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей.
Министерством внутренних дел РФ издаются приказы, касающиеся
социальной защиты сотрудников ОВД
14
.
Проект Приказа МВД России «Об организации социальной работы с
членами семей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации,
погибших при выполнении служебных обязанностей, и сотрудниками,
ставшими инвалидами вследствие военной травмы»
15
определяет порядок
социальной работы с членами тех семей, чьи сотрудники погибли пр и
исполнении служебных обязанностей или стали инвалидами вследствие
военной травмы.
Планируется урегулировать вопросы организации социальной работы с
членами семей сотрудников ОВД, которые погибли при выполнени и
служебных обязанностей. Мероприятия планируется проводить и в
отношении сотрудников, которые стали инвалидами вследствие увечий,
14
Приказ МВД России от 19.12.2011 № 1258 «Об утверждении Порядка установления
поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних
дел Российской Федерации» // Российская газета. 2012. 25 января. - № 14; Приказ МВД
России от 31.01.2013 № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным
довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» // Российская
газета. 2013. 17 мая. № 104.
15
Проект Приказа МВД России «Об организации социальной работы с членами семей
сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, погибших при выполнении
служебных обязанностей, и сотрудниками, ставшими инвалидами вследствие военной
травмы» (Подготовлен МВД России 01.09.2016) // Гарант: Информационно-правовой
портал.
33
травм, заболеваний, которые они получили при выполнении служебных
обязанностей.
В документе закрепляется порядок работы Центральной комиссии по
социальным вопросам, комиссии органа, организации и подразделения МВД
России.
Социальная работа представляет собой деятельность руководителей
ачальников) территориальных органов Министерства, образовательных,
научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы
МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения, а
также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач
и реализации полномочий, возложенных на ОВД по последнему месту
прохождения службы сотрудника, направленную на реализацию мер
государственной соцзащиты и создание условий для предоставления
дополнительной помощи членам семей погибших и инвалидам вследствие
военной травмы.
В рамках социальной работы предлагается в т. ч. проводить
мониторинг потребностей членов семей погибших и инвалидов вследствие
военной травмы; вести учет данных лиц; контролировать предоставление
социальных выплат, оказание поддержки и т. п.
Мониторинг социально-экономического и правового положения членов
семей сотрудников ОВД, которые погибли при выполнении служебных
обязанностей, а так же инвалидов в результате военной травмы представляет
собой систему непрерывного изучения показателей социальной
защищенности данных категорий граждан.
Основной целью мониторинга является системный анализ основных
показателей социальной защищенности перечисленных выше категорий
граждан в целях упреждающего выявления социальных проблем, их решения
и выработки предложений по совершенствованию законодательства РФ в
данной области.
34
Организация и проведение мониторинга возлагается на руководителей
органов, подразделений и организаций МВД РФ.
Объектом мониторинга являются члены семей погибших и инвалиды
вследствие полученной военной травмы.
В ходе мониторинга изучению подлежит:
- пенсионное, медицинское, жилищное и другие виды социального
обеспечения;
- вопросы реабилитации и социального обслуживания;
- профессиональной переподготовки и последующего трудоустройства;
- реализация права на образование.
Из этого следует, что государством и МВД РФ проводится
значительная работа по совершенствованию нормативно-правовой базы,
касающейся социальной защищенности сотрудников органов внутренних
дел.
В области общественных отношений осуществляется особого род а
политика государства, направленная на комплексное социальное обеспечение
судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов,
потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства.
Такого рода социальную политику государства в отношении участников
уголовного процесса можно рассматривать в качестве системы мер,
направленных на защиту их жизни, здоровья, жилья и имущества, а также их
близких и родных.
По мнению исследователей, несовершенство законодательства, которое
закрепляет гарантии социальной защиты сотрудников ОВД, недостаточно
эффективная практика их реализации, а настоящее время усиливает остроту
проблем, связанную с социальной защитой сотрудников органов внутренних
дел. В связи с этим одной из главных задач становится совершенствование
правовой и социальной защищенности сотрудников ОВД, а также усиление
гарантий их реализации. В связи с этим данные обстоятельства нуждаются в
35
дальнейшем комплексном исследовании и представляются весьм а
актуальным и
16
.
Сам факт введения в действие законов, которые регулируют
социальные гарантии сотрудников органов внутренних дел, свидетельствуют
о понимании значимости вопросов социальной защиты данных категорий
граждан.
В дальнейшем необходима систематизация законодательства о
социальной защите органов внутренних дел.
16
Гамаюнова А.В. К вопросу о социальной защите сотрудников ОВД и их семей в
Российской Федерации // NovaInfo. 2015. Т. 1. № 30. С. 373.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
«Управление ресурсами проекта» (на примере организации ООО «ЛАКОСТЭ»)
Agile-методология в управлении проектами на примере ООО «Ресурсный центр «Академия КлассИнфо»
Aвтoмaтизaция пpoцecca вeдeния инфopмaциoннoй бaзы o дoлжнocтяx и вaкaнcияx c укaзaниeм тpeбoвaний к уpoвню знaний и нaвыкoв кaндидaтoв для гpуппы кaдpoв вoйcкoвoй чacти 3474»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
Cовершенствование управления рентабельности предприятия (на примере гуипп «бендерская типография «полиграфист»)