Диплом: Профессиональные и личностные качества школьного психолога (на примере МАОУ «Гимназия № 14 г. Улан Удэ»)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
27
1.4. Специфика профессиональных и личностных качеств современного
школьного психолога
Основными критериями в современной педагогике, которыми должен
руководствоваться любой школьный психолог, выполняя свою деятельность,
являются профессиональные, личностные качества и способности.
Совокупность этих аспектов и их детальное изучение позволяет сформировать
исчерпывающее представление о профессиональном направлении. Это
впоследствии позволяет специалисту в полной мере выполнять свои
обязанности посредством детального построения учебных планов и программ,
соответственно предъявляемых требований.
Профессиональная культура психологов - психологическая культура.
Колмогорова Л.С. определяет психологическую культуру составную часть
базовой культуры личности и как системной характеристики человека,
позволяющую ему эффективно самоопределяться и самореализовываться ㅤв
жизни, способствующую успешной социальной адаптации, саморазвитию ㅤи
удовлетворенности жизнью». Результаты исследований большинства ученных
подтверждают необходимость наличия специальных способностей ㅤк
профессиональной деятельности психолога. Так, А.А.Деркач отмечает, что
специфические для психолога качества выражают сформированность всех
компонентов психики профессионала - психических процессов, свойств,
состояний, образований, которые позволяют ему выполнять избранную
деятельность. Их характер определяется как природными особенностями
человека, так и спецификой его труда.
11
Анализ характеристики профессиональных и личностных качеств
школьный психолог подводит к выводу, о том, что не каждый гражданин может
быть обучен данной профессии. Для полномерного изучения профессии и ее
глубокого освоения, необходимо обладать психологической
предрасположенностью к обучению. Помимо этого, человек должен иметь
11
Долгова
весь
В.И. Инвариантность профессионально
чтоб
важных
стаж
качеств: монография
итог
/ В.И. Долгова,
В.К. Шаяхметова. – Челябинск: ООО «Из- дательство
хотя
РЕКПОЛ», 2016. – 215с.
28
определенный набор личностных качеств и способностей для успешного
выполнения своих профессиональных обязанностей.
Более века назад был сформирован перечень ключевых
персонализированных качеств школьного психолога, которые способствуют
успешному ведению профессиональной деятельности. Для формирования
модели школьного психолога, личность должна обладать такими качествами
как:
1. Наблюдательность.
2. Целеустремленность.
3. Трудолюбие.
4. Настойчивость.
5. Скромность.
6. Ораторские способности.
7. Артистичность.
Помимо личностных качеств, коих выделено более пятидесяти,
школьный психолог должен обладать и определенными профессиональными
качествами.
12
В понятие профессиональных качеств школьного психолога,
вкладываются такие компоненты, как приобретенные за период
профессионального обучения специальные знания, навыки, умения, модели
поведения, способы мышления и методы ведения деятельности.
Кроме описанных компонентов профессионализма, хорошо
подготовленный школьный психолог должен обладать:
1. Эрудицией.
2. Преданностью к своему труду.
3. Научной увлеченностью.
4. Глубокими познаниями своей деятельности.
5. Методиками ведения деятельности.
12
Зеер Э.Ф. Психология
итог
профессий
указ
/ Э.Ф. Зеер. Екатеринбург: Изд-во
хотя
Урал. гос. проф.-пед. ун-та,
2014. – 244 с.
29
6. Психологической подготовкой.
7. Широким культурным кругозором.
8. Педагогическим тактом, техникой, мастерством и многими другими
умениями.
Таким образом, профессиональную психолого - педагогическую
деятельность может осуществлять личность, имеющая обширный комплекс
вышеуказанных характеристик и прошедшая подготовку в специализированном
учебном заведении.
Полученные профессиональные качества, являются своего рода
фундаментом, на котором базируется высокое профессиональное мастерство
школьного психолога. Все их можно разделить на несколько совокупных групп,
которые характеризуют направленность личности школьного психолога ㅤи
раскрывают психолого - педагогические способности.
Если говорить о психолого - педагогической деятельности можно
отметить, что она включает научную и практическую сторону работы. Даже
после произошедших изменений в структуре современного образования,
школьный психолог сегодня обязан грамотно комбинировать все
существующие методики и быть компетентным в ведении своей
профессиональной деятельности.
Для создания подобных условий, в сфере образования произошел ряд
преобразований, которые позволяют в полной мере реализовать
компетентностный подход. Он позволяет грамотно построить обучающий
процесс, беседу, консультацию в соответствии с требованиями и нормами
установленными государством и раскрыть способности обучающихся.
Под определение «компетентность» подразумевается способность
школьного психолога действовать в профессиональных рамках даже в случае
неопределенной ситуации.
13
13
Сибилева
весь
Л.В. Формирование
опыт
профессиональных
стаж
компетенций
указ
в процессе изучения
итог
практической
темп
психологии: учеб.метод. пособие
опыт
/ Л.В. Сибилева. Челябинск: Изд-во
хотя
Челяб. гос. пед. ун-та,
2015. – 176с.
30
Профессиональная компетентность представляет собой целостность
личностных и профессиональных качеств школьного психолога позволяющих
обозначить способность эффективного решения задач возникающих в процессе
ведения деятельности. В компетентностную модель современного школьного
психолога можно включить:
1. Профессиональные качества.
2. Цели, ценности, принципы.
3. Ключевые компетенции.
4. Психолого - педагогические технологии, методики, способы.
5. Профессиональные позиции.
Для удобства понимания представлена схематичная компетентностная
модель.
Рис.1.1. Компетентностная модель современного школьного
психолога
В качестве ценностей выступают суждения, идеи, являющиеся для
школьного психолога определяющим элементом границ его деятельности на
уровне подсознательного понимания и принятия. Так, компетенции будущего
школьного психолога безоговорочно включают в себя не только
профессиональные умения, полученные в процессе обучения, но и личностные
характеристики, позволяющие полномерно выполнять профессиональные
обязанности. Существует федеральный государственный образовательный
стандарт, который определяет ключевые компетенции будущего школьного
психолога.
31
Рис. 2.2. Ключевые компетенции будущего школьного
психолога
Как можно заметить, комплекс ключевых компетенций представлен
образовательным, коммуникативным, социальным и личностным элементом,
которые в совокупности создают модель высокопрофессионального школьного
психолога современности.
14
Выводы по главе 1
Подводя итоги, можно отметить, что характерными качествами
современного школьного психолога являются целенаправленность, активность,
способность к саморегуляции, обладание сформированным психолого -
педагогическим сознанием, определенными психологическими свойствами
позволяющими осуществлять деятельность с высокой эффективностью и ㅤв
рамках установленных норм. Также, важным элементом является
профессиональная компетентность, определяющая качество работы школьного
психолога.
14
Овчарова
весь
Р.В. Практическая
сеть
психология
итог
в образовании
семь
/ Р.В. Овчарова. – М.: Академия, 2015. –
113с.
32
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ
ПСИХОЛОГА ШКОЛЫ
(на примере МАОУ «Гимназия № 14 г. Улан Удэ»)
2.1.Описание объекта и методик исследования
В исследовании использовался комплексный подход, ориентированный
на профессиональное и личностное развитие школьных психологов, когда
образовательный процесс учитывает потребности школьного психолога,
опирается на результаты многофункциональной диагностики комплекса его
профессиональных запросов, личностных свойств, выстраивается с опорой на
педагогическую и философскую рефлексию при освоении педагогического
опыта. Специфика педагогического труда предъявляет к школьному психологу
ряд требований, которые в педагогической и психологической науке
рассматриваются как профессионально значимые личностные качества,
определяющие его индивидуальный стиль, интеллектуальную и эмоционально-
волевую стороны личности.
Среди личностных качеств школьных психологов особое место занимает
педагогический долг, самоотверженность и ответственность. Не менее
важными и необходимыми в педагогической деятельности являются такие
личностные качества как рефлексивность, эмпатичность, коммуникативность,
способность к сотрудничеству, эмоциональная привлекательность. Эти
качества, реализуясь в деятельности школьного психолога, обеспечивают его
профессиональную успешность. Развитие профессиональной компетентности
предполагает изменение и прогресс творческой индивидуальности,
восприимчивость педагогических инноваций, умение адаптироваться ㅤк
меняющейся педагогической среде.
Основными составляющими профессиональной компетентности
являются: информационные, аналитические, прогностические, проективные,
технологические, коммуникативные, организационные, рефлексивные умения,
33
необходимые для продуктивной профессиональной деятельности. Важным
аспектом при организации своей деятельности является также готовность
школьного психолога к инновационной психолого - педагогической
деятельности. Это сложное интегративное образование, охватывающее
разнообразные качества, свойства, знания и умения личности, благодаря
которым формируется инновационная позиция школьного психолога, его
мотивационно-ценностное отношение к новшествам и их освоению,
обеспечиваются условия для раскрытия творческого потенциала школьного
психолога. Поэтому методы выявления личностных и профессиональных
качеств школьных психологов в своей деятельности должны включать
исследование его личностных качеств, профессиональных возможностей,
готовности к инновационной деятельности, а также изучение актуальных
потребностей специалиста на данный момент.
Методика выявления личностных и профессиональных качеств
школьных психологов предполагает изучение общих сведений о школьных
психологах (возраст, пол, образование, педагогический стаж,
квалификационная категория), их личностных и профессиональных
характеристик и потребностей.
База исследования: В качестве испытуемых выступили 26 педагогов-
психологов школ г.Улан-Удэ, акцент был сделан на МАОУ «Гимназия № 14 г.
Улан Удэ». Испытуемые получали инструкции и бланки ответов. После
проведения тестирования, данные тестов, были обработаны и сведены ㅤв
таблицы показателей. На основе полученных данных мы попытались сделать
вывод о профессиональных и личностных качествах школьных психологов.
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение
«Гимназия № 14» г. Улан-Удэ, находится по адресу: г. Улан-Удэ, ул.
Чертенкова, 3. Продолжительность учебной недели: пятидневная ㅤи
шестидневная учебные недели. Обучение ведется в три смены. Обучение
проходят дети с 1-го по 11 классы.
34
В школе есть психологический кабинет, в котором осуществляют свою
деятельность два психолога. Кабинет психолога расположен на первом этаже,
психологи принимают не только детей, посещающих учреждение, но и их
родителей. Максимально изолирован, как территориально, так и от звуков.
Помещение визуально разделено на 3 зоны: диагностическая, коррекционная,
релаксирующая. Специально оборудованный кабинет практического психолога
функционирует на базе обычного кабинета учебно-воспитательного,
образовательного учреждения. Его задачей является оказание своевременной
квалифицированной консультативно-методической, психологической ㅤи
психокоррекционной помощи различным категориям населения, в том числе
учащимся разного уровня развития и возраста, их родителям, а также решение
проблем социально-психологической реабилитации и адаптации.
Для кабинета практического психолога отведен отдельный класс,
площадью 25 м, одновременно в нем могут находиться 10-12 человек, работа ㅤс
которыми проходит в комфортных условиях. Для изоляции от шумов коридора
класс оборудован двойной дверью. Во время занятий на входной двери
вывешивается предупреждение о соблюдении тишины. В кабинете стоят папки
с необходимой документацией.
Исследование осуществлялось в несколько этапов:
На первом этапе исследования были выявлены профессионально
значимые качества, так же самооценка творческого потенциала личности
школьных психологов ㅤ.
На втором этапе исследования были выявлены потребности школьного
психолога в достижениях и способности педагога к саморазвитию.
На третьем этапе проведен анализ исследования и сделаны выводы.
Для исследования нами были выбраны следующие методы:
анкетирование, наблюдение, ряд тестовых методик для педагогов - психологов:
1. Методика В. И. Зверевой «Диагностика личностных качеств
педагога» (Приложение 1).
35
Исследование выполнялось по видам этих качеств: мотивация ㅤи
потребности, чувства (эмоции), интересы, ощущения, восприятия, память,
мышление, речь, воля, способности, характер. Школьные психологи
самостоятельно определяли степень проявления обозначенных качеств по
каждому виду и фиксировали их проявление баллами: редко и недостаточно
проявляется (1 балл), часто и достаточно проявляется (2 балла), проявляется
всегда и ярко выражен (3 балла).
2. Тест Т. Элерса «Сила мотивации к достижению успеха»
(Приложение 2).
Опросник предназначен для диагностики мотивационной
направленности личности на достижение успеха.
Стимульный материал представляет собой 41 утверждение, на которые
испытуемому необходимо дать один из 2 вариантов ответов «да» или «нет».
Степень выраженности мотивации к успеху оценивается количеством
баллов, совпадающих с ключом.
3. Методика Н. П. Фетискина «Самооценка творческого потенциала
личности» (Приложение 3).
Самооценка творческого потенциала школьных психологов включала
выбор ответов на предложенные вопросы, которые позволяют фиксировать
границы любознательности, демонстрацию постоянства, уверенности ㅤи
амбициозности, способности абстрагироваться и сосредоточиться, стремление
быть независимым.
4. Методика Ю. М. Орлова «Потребности в достижении успеха»
(Приложение 4).
Методика Потребность в достижении цели используется для измерения
потребности в достижении цели, успеха и в целом достижений. Чем выше ㅤу
человека самооценка, тем более он активен и нацелен на достижения.
Потребность в достижении превращается в таком случае в личностное
свойство, установку. Шкала оценки потребности в достижении успеха доказала
свою эффективность при подборе кадров, оценке мотивации труда, работе ㅤс
36
резервами кадров, сопровождении резерва кадров на выдвижение, диагностике
качеств, необходимых руководителю, в психологии спорта и других областях.
Мотивация достижения (успеха, цели) выражается в стремлении к улучшению
результатов, настойчивости в достижении своих целей, и оказывает влияние на
всю человеческую жизнь. Данный тест - опросник был разработан Орловым
Ю.М. в 1978 году. Методика включает в себя 23 вопроса. Среднее время
тестирования - 10-15 минут.
5. Методика Т. М. Шамовой «Исследование барьеров педагогической
деятельности» (Приложение5 ).
Включает оценку 15 утверждений по заданной шкале в зависимости от
собственных предпочтений.
6. Методика оценки уровня общительности (тест В. Ф. Ряховского)
(Приложение 6 ).
Цель которого определить способности человека устанавливать,
поддерживать и сохранять хорошие личные и деловые взаимоотношения ㅤс
окружающими людьми. Тест оценки уровня общительности,
коммуникативности содержит возможность определить уровень
коммуникабельности человека, его способности устанавливать, поддерживать ㅤи
сохранять хорошие личные и деловые взаимоотношения с окружающими
людьми. Испытуемому предлагаются вопросы, отвечать на которые следует,
используя три варианта ответов -– "да", "иногда" и "нет"
2.2. Интерпретация результатов исследования профессиональных и
личностных качеств школьного психолога
Группа включала 26 школьных психологов, из которых 32 % психологов
были в возрасте до 30 лет, 25% –до 40 лет, 19% –до 50 лет, 24% – старше 50
лет. Мужчины составляли 19% от общего количества опрошенных, остальные -
женщины. Все педагоги, принимавшие участие в исследовании, имеют высшее
образование, из них психологическое - 84% педагогов, педагогическое - 16%
учителей. Психолого - педагогический стаж до 5 лет 2 – 27% педагогов, до 20

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран