Диплом: Профессиональные и личностные качества школьного психолога (на примере МАОУ «Гимназия № 14 г. Улан Удэ»)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
37
лет - 23%, свыше 20 лет - 50%. В образовательных учреждениях есть
психологи, которые не имели квалификационной категории (16%).
Специалистов с первой квалификационной категорией было 36 %, а с высшей -
48%. Для исследования личностных качеств отбирались методики и методы,
определяющие уровень развития личности, например, такие как:
профессионально значимые качества личности, сила мотивации к достижению
успеха, способности к саморазвитию, факторы, способствующие или
препятствующие саморазвитию педагога, творческий потенциал педагога,
потребности в достижениях, коммуникабельность.
Самодиагностика профессионально значимых качеств личности
школьного психолога проводилась с использованием методики В. И. Зверевой
«Диагностика личностных качеств педагога».
Таблица 2.1
Диагностика личностных качеств педагога
уровень проявления личностных
качеств
Кол-во, %
оптимальный уровень
27%
достаточный уровень
66%
критический уровень
5%
Анализ полученных данных показал, что: 27% школьных психологов
имеют оптимальный уровень проявления личностных качеств, для которого
характерны сильный, уравновешенный тип нервной системы, тенденция ㅤк
лидерству, уверенность в себе, требовательность, эмпатийность ㅤи
добросердечие, гипертимность и креативность; 66% школьных психологов
имеют достаточный уровень, для которого характерны: сильный
неуравновешенный тип нервной системы, самоуверенность, недостаточная
самостоятельность в принятии творческих решений; а 5% школьных
психологов имеют критический уровень, для которого характерны слабый
инертный тип нервной системы, самовлюбленность, возбудимость,
экзальтированность, действия по шаблону.
38
В связи с тем, что результат освоения новой модели деятельности
зависит от успешных действий каждого школьного психолога, возникает
необходимость определить направленность специалиста на достижение успеха.
Известно, что при сильной мотивации к успеху надежды на успех обычно
скромнее, чем при слабой мотивации.
Изучение мотивации школьных психологов проводилось по тесту Т.
Элерса «Сила мотивации к достижению успеха». В рамках данного
исследования школьным психологам предлагалось 41 утверждение, с которыми
если согласились, то отмечали словом «да» или словом «нет» - в случае
несогласия.
Таблица 2.2.
Сила мотивации к достижению успеха
уровень мотивации
Кол-во, %
средний уровень
45%
умеренно высокий
40%
высокий уровень
15%
Анализ полученных результатов показал, что средний уровень
мотивации к достижению успеха показали 45% школьных психологов,
умеренно высокий - 40%, высокий уровень 15% учителей. Таким образом,
85% школьных психологов показали достаточную заинтересованность ㅤв
достижении успеха.
Творческий потенциал - это профессионально-психологические
возможности личности, которые обнаруживаются в уровне развития
интеллекта, профессионализма и социально-профессиональной
направленности. Творческий потенциал является интегративным показателем
профессиональных возможностей специалиста и в настоящее время является
одним из востребованных профессионально важных качеств.
Самооценка творческого потенциала школьных психологов проводилась
по методике Н. П. Фетискина «Самооценка творческого потенциала личности».
Анализ полученных данных показал, что школьные психологи (100%) имеют
средний творческий потенциал и обладают теми качествами, которые
39
позволяют им творить, но возникающие барьеры (неуверенность в успехе),
тормозят процесс их творчества. Любая новая психолого - педагогическая идея
проходит через этап неожиданности, удивления, рассмотрения, обсуждения,
признания или отрицания окружающими. Боязнь неудачи сковывает
воображение – основу творчества, снижает мотивацию и творческую
активность школьного психолога.
Известно, что мотивация достижения (цели, успеха) выражается ㅤв
стремлении к улучшению результатов, настойчивости в достижении своих
целей и оказывает влияние на всю деятельность человека не только
профессиональную, но личностную и социальную. Чем выше у человека
самооценка, тем более он активен и нацелен на достижения. Потребность ㅤв
достижениях со временем превращается в личностное свойство, которое
формирует установку на успех. Исследование потребности школьного
психолога в достижениях проводилось по методике Ю. М. Орлова
«Потребности в достижении успеха», включающего 23 утверждения, выбор
которых, позволяет определить уровень потребности человека в достижении
цели и успеха.
Таблица 2.3.
Потребности в достижении успеха
Кол-во, %
42%
48%
10%
Анализ полученных данных показал, что низкий уровень намерений
достигнуть чего-либо имеют 42% школьных психологов, которые ощущают
неуверенность в себе и находятся в ожидании труднопреодолимых
препятствий. Средний уровень намерений показали 48% школьных психологов,
которые ставят цели с умеренным риском и стремятся к их достижению.
Высокий уровень намерений имеют 10% школьных психологов, которые
уверены в своих силах и настойчивы в преодолении препятствий.
40
Изучение способности педагога к саморазвитию проводилось по
методике Т. М. Шамовой «Исследование барьеров педагогической
деятельности». Результаты исследования показали, что средний 3 уровень
потребности имеют 42 % школьных психологов, развитие которых находится ㅤв
сильной зависимости от предоставленных им условий. Высокий уровень
проявляют 58% школьных психологов, которые активно реализуют свои
потребности в саморазвитии. В ходе исследования изучались еще факторы,
препятствующие саморазвитию психолога в школе.
Анализ данных позволил установить рейтинг этих факторов: 1 -
недостаток времени; 2 - отсутствие поддержки и помощи со стороны
руководителей; 3 - состояние здоровья; 4 - собственная инерция; 5 -
разочарование из-за имевшихся ранее неудач; 6 - ограниченные ресурсы; 7 -
стесненные жизненные обстоятельства; 8 - отсутствие информации о себе, т.е.
неадекватная обратная связь с членами коллектива, родителями и
руководителями; 9 - враждебность окружающих (зависть, ревность и т. п.),
плохо принимающих перемены в коллеге и его стремление к новому.
Полученные данные позволяют считать, что 42% из числа опрошенных
школьных психологов испытывают определенные трудности, влияющие на
потребности в саморазвитии (недостаток времени, состояние здоровья,
ограниченные ресурсы и др.), при этом специалисты отметили личностные
факторы (разочарование из-за имевшихся ранее неудач, собственная инерция,
отсутствие поддержки и помощи со стороны руководителей), которые,
безусловно, не стимулируют школьного психолога к саморазвитию.
Также изучались факторы, стимулирующие потребность школьных
психологов в саморазвитии психолога в школе. Результаты исследования
показали следующий рейтинг факторов: 1 - интерес к работе; 2 - занятия
самообразованием; 3 – доверие; 4 - обучение на курсах повышения
квалификации; 5 - внимание руководителей к обозначенной проблеме; 6 -
возможность получения признания в коллективе; 7 - возрастающая
ответственность; 8 - пример и влияние руководителей; 9 - организация труда ㅤв
41
школе; 10 - пример и влияние коллег; 11 - новизна деятельности, условия
работы и возможность экспериментирования; 12 - методическая работа.
Исследование показало, что 58% школьных психологов готовы ㅤк
активной реализации своих потребностей в саморазвитии, в связи с тем, что
имеют интерес к работе, ощущают доверие, желают быть признанными ㅤв
коллективе, адекватно воспринимают ответственность, допускают возможность
новизны в деятельности, ценят обучение, условия труда и взаимоотношения ㅤв
коллективе. Все это, несомненно, может оказывать позитивное влияние на
саморазвитие педагога.
Исследование коммуникабельности проводилось по методике оценки
уровня общительности (тест В. Ф. Ряховского).
Таблица 2.4.
Уровень общительности
Уровень общительности
Кол-во, %
общительны
5%
нормальная коммуникабельность
50%
весьма общительны
45%
Анализ результатов позволил установить, что: - 5% школьных
психологов общительны и в незнакомой обстановке чувствуют себя вполне
уверенно, но с новыми людьми начинают взаимодействовать с оглядкой, в
спорах и диспутах участвуют неохотно. - 50% школьных психологов имеют
нормальную коммуникабельность, они любознательны, охотно слушают
интересного собеседника, достаточно терпеливы в общении, отстаивают свою
точку зрения без вспыльчивости, без неприятных переживаний идут на встречу
с новыми людьми. - 45% школьных психологов - весьма общительны (порой,
быть может, даже сверх меры), любопытны, разговорчивы, любят
высказываться по разным вопросам, что иногда вызывает раздражение
окружающих, охотно знакомятся с новыми людьми, любят бывать в центре
внимания, никому не отказывают в просьбах, хотя не всегда могут их
выполнить.
42
В профессиональном направлении изучался уровень психолого -
педагогической рефлексии, уровень владения психолого - педагогическим
прогнозированием, информационно-интеллектульная и технологическая
компетентности школьных психологов, готовность школьных психологов ㅤк
инновационной деятельности и актуальные потребности специалиста на
данный момент.
Для определения уровня владения психолого - педагогическим
прогнозированием, информационно - интеллектуальной и технологической
компетентностей использовалась методика Л. Г. Панфиловой
«Профессиональная компетентность школьного психолога». Содержание
методики было направлено на выявление знаний (опросник) и умений (анкета)
педагога в области педагогического прогнозирования. В опроснике школьному
психологу предлагалось завершить высказывание и написать название методов,
процедур, действий, этапов деятельности.
В анкете предлагалось определить и оценить (по предложенной шкале)
степень владения определенными действиями при выполнении психолого -
педагогического прогнозирования. Было установлено, что особые трудности
школьные психологи испытывают в получении опережающей информации, в
проектировании содержания учебного процесса, ориентированного на
результаты, в определении практической направленности результата при
освоении учащимися содержания лекции, семинара, беседы, в формулировании
корректных целей и задач, ориентированных на личностные результаты
школьников.
Диагностика уровня информационно-интеллектуальной компетентности
предполагала выявление умений школьных психологов работать ㅤс
информацией с учетом требований логико-информационной корректности ㅤи
определенных методов. Содержание методики предусматривало выявление
знаний и умений (опросник) школьного психолога работать с информацией, с
учетом требований логико-информационной корректности и определенных
методов. В анкете школьному психологу предлагалось определить и оценить
43
(по предложенной шкале) степень владения информационно-интеллектуальной
компетентностью. Результаты диагностики показывают, что особые трудности
у школьных психологов вызывают: работа с содержанием учебной темы для
проведения семинара, а также конструирование и формулирование учебных
заданий разных типов, способствующих формированию личностных,
психологических умений школьников.
Целью диагностики уровня технологической компетентности было
выявление знаний и умений о современных образовательных технологиях, а
также условиях и средства их использовании в профессиональной
деятельности. В опроснике школьному психологу предлагалось написать
название известных технологий, включая те, которые ориентированы на
достижение результатов школьников в соответствии с требованиями ФГОС
основного общего образования (ООО), определить сущностные различия
технологии и методики обучения, а также результативность их
систематического применения и т.д. В анкете предлагалось определить ㅤи
оценить (по предложенной шкале) степень владения технологической
компетентностью.
Таблица 2.5.
Степень владения технологической компетентностью
Уровень владения
технологической
компетентностью
Кол-во, %
низкий уровень
30%
средний
62%
высокий
8%
Анализ полученных данных позволил установить, что низкий уровень
имеют 30% школьных психологов, средний - 62%, высокий - 8%. Опрос
школьных психологов также показал, что при организации учебного процесса
они (86% из числа опрошенных) не используют образовательные технологии
ежедневно, обосновывая это тем, что для их применения школьному психологу
необходима методическая поддержка.
44
Изучение готовности школьных психологов к инновационной
деятельности проводилось по блокам: мотивационно-творческая
направленность личности, креативность школьных психологов, оценка
профессиональных способностей школьных психологов к осуществлению
инновационной деятельности.
Таблица 2.6.
Готовность школьных психологов к инновационной
деятельности
Уровень
Кол-во, %
начальный уровень
20%
средний уровень
65%
высокий уровень
15%
Обработка полученных данных показала, что: - 20% школьных
психологов имеют начальный уровень, который характеризуется
незначительным интересом к инновационной деятельности, отсутствием или
незначительным проявление творческой активности; - 65% школьных
психологов имеют средний уровень, для которого характерен устойчивый
интерес к инновационной деятельности, повышенная творческая активность ㅤв
реализации новой деятельности; - 15% школьных психологов имеют высокий
уровень, который отличается заинтересованностью школьного психолога,
проявлением его высокой творческой активности и способностей ㅤк
осуществлению инновационной деятельности.
Использованная диагностическая анкета актуальных профессиональных
потребностей включала изучение качества психологов по трем аспектам: -
направление профессиональной подготовки; - формы профессиональной
подготовки; - особо значимые темы профессиональной подготовки.
Таблица 2.7.
Направление профессиональной подготовки
Направление
Кол-во, %
методическая подготовка
68%
психолого-педагогическая
27%
методологическая подготовка
5%
45
Анализ результатов опроса показал, что 68% школьных психологов
приоритетным направлением определяют методическую подготовку, 27% -
психолого-педагогическую, а 5% - методологическую подготовку.
Таблица 2.8.
Форма профессиональной подготовки
Форма
Кол-во, %
обучение в формате инновационной
технологии
66%
участие в мастер-классе
61%
стажировка в инновационном
образовательном учреждении
49%
деятельность в формате семинаров-
практикумов
30%
коллективная деятельность в
творческой группе
27%
дистанционное обучение
16%
проектная деятельность
16%
При определении формы профессиональной подготовки, 66% школьных
психологов отдают предпочтение обучению в формате инновационной
технологии, участие школьных психологов в мастер-классе выбирают 61%
специалистов, стажировку в инновационном образовательном учреждении
желают 49% школьных психологов, деятельность в формате семинаров-
практикумов - 30% школьных психологов, коллективную деятельность ㅤв
творческой группе 27% школьных психологов, проектную деятельность,
также как и дистанционное обучение хотят 16% школьных психологов.
Таблица 2.9.
Значимость педагогической работы с различными
контингентами учащихся
потребности в освоении
практической деятельности
Кол-во, %
с одаренными детьми
30%
с социально уязвимыми детьми
19%
с детьми, имеющие девиации
поведения
23%
с детьми, имеющими особые
17%
46
образовательные потребности
с детьми, имеющими ограниченные
возможности здоровья
16%
с детьми-мигрантами
15%
с сиротами
12%
с детьми, попавшими в трудные
жизненные ситуации
8%
При определении значимости педагогической работы с различными
контингентами учащихся, школьные психологи обозначили следующие
потребности в освоении практической деятельности: - с одаренными детьми –
30% школьных психологов; - с социально уязвимыми детьми – 19%; - с детьми,
имеющие девиации поведения 23%; - с детьми, имеющими особые
образовательные потребности 17%; - с детьми, имеющими ограниченные
возможности здоровья 16%; - с детьми-мигрантами 15%; - с сиротами
12%; - с детьми, попавшими в трудные жизненные ситуации, – 8%.
Проведенное исследование позволило определить реальные личностные
и профессиональные качества школьных психологов, а также выявить их
потребности и проблемы, для решения которых необходимо организовать
повышение квалификации в системе дополнительного профессионального
образования и обеспечить практико-ориентированную образовательную
деятельность в условиях повышения квалификации.
2.3. Рекомендации по развитию личностных и профессионально
важных качеств педагога -психолога
Профессиональная деятельность педагога-психолога в образовательном
учреждении направлена на решение задач, поставленных перед
психологической службой учреждений образования государством и
Министерством образования РФ. Прежде всего, это задача психолого-
педагогического сопровождения образовательного процесса и всех его
субъектов.
В этой связи целью деятельности педагога-психолога является
обеспечение эффективного функционирования психологопедагогических

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран