связывает становление ролевой структуры с согласованием ценностей
и выработки общей позиции [54].
Анализируя природу и функции социального конфликта как на микро-,
так и на макросоциальном уровнях, Л. Козер предлагает понимать под
конфликтом борьбу по поводу ценностей или притязаний из-за дефицита
статуса, власти и средств, в которой цели противника должны быть
нейтрализованы, ущемлены или элиминированы его соперниками [54].
Таким образом, о конфликте можно говорить в том случае, если:
- один из участников ведет сознательные и активные действия,
направленные на нанесение ущерба другому;
- второй участник осознал, что против него направлены действия первого;
- второй участник предпринимает ответные активные действия,
направленные против первого участника.
Развитие члена семьи и семьи в целом - это процессы независимые,
и противоречия между ними совершенно естественны. Они могут возникать
ежедневно и ежечасно, как в материальных, так и в эмоциональных
взаимоотношениях, как в важных, так и во второстепенных делах. Насколько
естественны противоречия между семьей и личностью, настолько же
естественна и каждодневная необходимость разрешать эти противоречия [28].
Любой конфликт в семье - это всегда нарушение ее единства, которое,
в конце концов, может оказаться губительным. И потому, целесообразным
выяснить основные источники конфликтов в семье. Сведения о наиболее
расхожих причинах супружеских конфликтов характеризуются скорее
пестротой, чем однозначностью, причем их часто отождествляют с причинами
разрушения брака.
Если в семье всегда существует противоречие, то, скорее всего, оно
может принести к враждебности.
По мнению Л. Козера, неравное распределение прав и обязанностей
может порождать враждебные чувства, но эти чувства не всегда приводят
к конфликту. Это различие между конфликтом и чувством крайне важно.