Диплом: Психологическая коррекция супружеских конфликтов в молодой семье

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
15
основное внимание. Это связано с доминированием конструктивной или
деструктивной функции супружеских конфликтов в обществе, и, в целом,
их влиянием на его функционирование.
Понятно, что объектом супружеского конфликта может стать
практически любой предмет, процесс или явление социальной жизни:
распределение ролей, проведение досуга, воспитание детей и т.д.
Конфликт вызывается какой-то сложной для супругов проблемой.
Конфликты характерны для разных стадий развития семьи. Наиболее
существенна роль конфликта в период формирования семьи, когда супруги
только начинают приспосабливаться друг к другу. Именно на этом этапе важно
определить способы и пути решения конфликтных ситуаций.
На первом этапе развития семьи, когда закладывается система
ценностей и формируется семейная микрокультура, важную роль играет
функция досуга. С рождением ребенка появляются новые проблемы,
требующие разрешения, особое значение приобретает хозяйственно-бытовая и
воспитательная функция. На этапе взросления детей, выхода супругов на
пенсию отношения в семье меняются, и конфликт имеет другую почву [17].
Субъекты составляют основные структурные элементы любого
конфликта, так как, выступая его противоборствующими сторонами, они
своими действиями порождают сам конфликт, придают ему определенную
функцию, определяют его течение и изменение. Субъектами супружеского
конфликта всегда выступают супруги, преследующие различные интересы.
Практически всегда в любом конфликте за оппонентами (основными
участниками) стоят силы, которые могут быть представлены другими членами
семьи, как по отдельности, так и группами, состоящими из ее близкого
окружения (родственники или друзья семьи). Они либо активными действиями,
либо только своим присутствием, молчаливой поддержкой могут коренным
образом воздействовать на развитие семейного конфликта, его исход. Даже
если учесть, что отдельные инциденты в ходе конфликта могут происходить
без свидетелей, исход конфликта во многом определяется их существованием.
16
Достаточно большое влияние могут оказывать на вероятность
возникновения конфликтов в семье макрофакторы, т.е. трансформационные
процессы, которые происходят в современной России. Примером этого может
служить: рост социального отчуждения; ориентация на культ потребления;
изменение моральных ценностей, в том числе традиционных норм
сексуального поведения; изменение традиционного положения женщины
в семье (противоположными полюсами этого изменения являются пол мак
экономическая самостоятельность женщины и синдром домохозяйки);
нестабильное состояние экономики, финансов, социальной сферы государства.
На микроуровне данные изменения отражаются на жизнедеятельности
конкретной семьи: изменение ее материального положения; чрезмерная
занятость одного из супругов (или обоих) на работе; невозможность желаемого
трудоустройства одного из супругов; длительное отсутствие своего жилья и т.д.
(Рисунок 1.)
Рис. 1 Факторы, влияющие на возникновения супружеских
конфликтов
МАКРОФАКТОРЫ
- ориентация на культ потребления;
- изменение моральных ценностей, в том числе традиционных норм
сексуального поведения;
- изменение традиционного положения женщины в семье;
- нестабильное состояние экономики, финансов, социальной сферы
МИКРОФАКТОРЫ
- изменение материального положения;
-чрезмерная занятость одного из супругов (или обоих) на работе;
-невозможность желаемого трудоустройства одного из супругов;
-длительное отсутствие своего жилья и т.д.
17
Кроме этого, выделяют микрофакторы, влияющие на конфликтность
супружеских отношений. К ним относят кризисные периоды в развитии семьи.
Первый кризисный период супружеской жизни характеризуется
конфликтами адаптации супругов друг к другу. Именно в это время происходит
эволюция чувств. По данным исследования Т.Д. Гурко, в первый год жизни
семьи вероятность развода велика: распадаются до 30% общего числа браков
[4].
Второй кризисный период связан с появлением детей и обусловлен тем,
что:
- ухудшаются возможности профессионального роста супругов;
- становится меньше возможностей для свободной реализации в лично-
привлекательной сфере (увлечения, хобби);
- усталость жены, связанная с уходом за ребенком, может привести
к временному снижению сексуальной активности;
- возможны столкновения взглядов супругов и их родителей
по проблемам воспитания ребенка.
Третий кризисный период совпадает со средним супружеским
возрастом, который характеризуется конфликтами однообразия. В результате
многократного повторения одних и тех же впечатлений у супругов наступает
насыщение друг другом, появляется дефицит чувств.
Четвертый период кризиса семьи наступает после 18-24 лет совместной
жизни. Его возникновение часто совпадает с приближением периода
инволюции, возникновением чувства одиночества, связанного с уходом детей,
усиливающейся эмоциональной зависимостью жены, ее переживаниями
по поводу возможных измен мужа.
Однако независимо от стажа семьи, при анализе конфликтов необходимо
обращать внимание на события или обстоятельства, являющиеся толчком
к началу конфликта, что обычно называют поводом. Повод не только возникает
случайно, но и активно ищется, а иногда и придумывается кем-либо
из оппонентов. В таких случаях можно говорить о провокации конфликта.
18
Обычно провокация строится по следующей схеме: сторона, желающая
развязать конфликт и тем самым реализовать свои потребности и интересы,
выискивает, выстраивает или придумывает такую относительно частную
ситуацию в отношениях с другой стороной, которую легко можно
интерпретировать как проявление враждебности оппонента. Тогда в глазах
посторонних заранее спланированная агрессия становится вполне оправданным
актом возмущения. Поэтому в семейных конфликтах, в прочем, как и в случае
конфликтов в других сферах общественной жизни, необходимо отличать повод
конфликта от его причины.
А.Н.Волкова отмечает, что конфликты в семье возникают вследствие
объективных или субъективных причин. Под объективными причинами
понимаются проблемы, возникающие вследствие естественной динамики
семьи: рождение ребенка, отделение детей от родного гнезда, появление
в семье неродных детей или мачехи/отчима, утрата супруга (смерть, развод),
утрата друзей дома, долгое отсутствие домочадца (военная служба, длительная
командировка, болезнь, тюремное заключение) и т.д. [8].
Также к объективным причина
м относят факторы, действующие
на семью извне и независимо от ее особенностей: уровень благосостояния
общества, состояние культуры и образования, бытующие в обществе традиции,
и обычаи, экология окружающей среды и т.п.
Субъективными причинами семейных конфликтов считают те факторы,
которые возникают вследствие личностных особенностей супругов:
психологическая или сексуальная несовместимость, различия в целях и т.д.
Зацепин В.И. обнаружил, что повышенная конфликтность возникает
между супругами, у которых накладываются друг на друга волна прилива
и пора спада чувств. Ученый считает, что супругам полезно в пору осложнений
и охлаждений отправляться в командировку, в отпуск, отвлечься, наконец,
каким-нибудь интересным занятием (т.е. отходить друг от друга на безопасное
расстояние) [10].
19
Конечно, конфликты не являются стабилизирующим фактором семейных
отношений. Однако в некоторых случаях конфликты могут быть даже полезны,
если они, например, приводят к проявлению какой- то ситуации или
«освежают» супружеские чувства. Конфликты не страшны для супружества,
если в них не попирается достоинство другого; если у супругов есть
способность проявить добрую волю к примирению, взглянуть на себя
со стороны, вовремя остановиться; быть снисходительными, терпимыми
и самокритичными, способными к проявлению чувства юмора.
Таким образом, следует выделить стабилизирующую функцию
конфликта (которая помогает перейти от разногласий к выработке общих
взглядов) и сигнальную, оповещающую о кризисе, о переходе семьи на новый
этап развития.
Левкович В.П., Зуськова О.Э.считают, что основой всех супружеских
конфликтов является рассогласование между представлениями супругов
относительно потребностей друг друга, между представлениями и ожиданиями
одного по отношению к другому. С точки зрения конфликтогенности
выделяются несколько основных сфер жизнедеятельности супругов [23].
По результатам исследований авторов, на первом месте находится то, что
называют «культурой общения» - соблюдение или несоблюдение супругами
норм повседневной жизни. Далее следует недостаточное удовлетворение
в семейном взаимодействии супругов потребности в защите Я-концепции,
которая поддерживается удовлетворением потребностей в любви, ощущения
своей значимости, чувства собственного достоинства. Наконец, на третьем
месте находятся две основные сферы взаимодействия: ролевая, связанная
с удовлетворением ролевых потребностей супругов в соответствии с позициями
матери и отца, мужа и жены, хозяина и хозяйки; а также та часть жизни
супругов, которая связана «с взаимной информированностью о различных
сторонах жизни и личностных особенностях партнера».
3
3
Левкович, В.П., Зуськова, О.Э. Социально- психологический подход к изучению супружеских конфликтов.//
Психологический журнал. - 2005. - № 3.
20
В своих исследованиях В. А. Сысенко выделяет следующие причины
супружеских конфликтов:
- психосексуальная несовместимость супругов;
- неудовлетворение потребности в значимости своего «Я», неуважение
чувства достоинства со стороны партнера;
- неудовлетворение потребности в положительных эмоциях: отсутствие
ласки, заботы, внимания и понимания; пристр
астие одного из супругов
к чрезмерному удовлетворению своих потребностей (алкоголь, наркотики,
финансовые расходы только на себя и т.п.);
- неудовлетворение потребности во взаимопомощи и взаимопонимании
по вопросам ведения домашнего хозяйства, воспитания детей, отношения
к родителям и т.д.;
- финансовые разногласия супругов; вопросы взаимного бюджета,
содержание семьи, вклады каждого из партнеров в материальное обеспечение
семьи;
- различия в потребностях проведения досуга, увлечениях [48].
Волковым Б.С. были выделены определенные типы конфликтов,
возникающие при супружеском взаимодействии:
- конфликты, возникающие на базе неудовлетворенных потребностей
супругов;
- конфликты, в основе которых лежат недостатки и дефекты воспитания,
характера и нравственного развития супругов;
- конфликты, возникающие в результате несогласия супругов о взаимных
правах и обязанностях па почве разделения труда в семье, ухода за детьми [8].
Помимо этого, Волков Б.С. были выделены и определены еще такие
параметры, как зоны конфликта и их характер (хронические или ситуативные).
Под зоной понимается достаточно автономная область семейной жизни,
связанная с какой-либо функцией семьи. Исследование показало, что зоны
конфликтов меняются в зависимости от стажа супружеской жизни. Молодые
пары чаще имеют конфликты в таких зонах, как бытовые функции, проведение
21
досуга, взаимоотношения с родственниками. Конфликты в этих зонах
значительно уменьшаются со стажем семейной жизни. У супругов со стажем
более десяти лет совместной жизни значимыми зонами становятся
межличностные отношения, воспитание детей, финансовые отношения. Однако
область конфликтов актуальна практически на любом этапе жизни семьи -
это межличностные отношения супругов [8].
Н. Пезешкиан выделяет такие типы супружеских конфликтов, как
актуальные и базовые. Понятие актуального конфликта относится
к конфликтным ситуациям, порождаемым актуальными проблемами, например,
перегрузки на работе, супружеские отношения, недовольство экономическим
состоянием семьи. Такой конфликт не возникает случайно. Он развивается
медленно, и, в конце концов, достигает порога, за которым готовность семьи
или одного из ее членов к конфликту перерастает в психические или
физические нарушения [34].
Т.М. Мишина предлагает различать три основных типа нарушений
взаимодействия в супружеских парах, вследствие которых в семье начинают
доминировать отношения:
- соперничество,
- псевдосотрудничество,
- изоляции [26, 27].
В семьях, где преобладающим типом взаимодействия является
«соперничество», отношения в целом имеют противоречивый, дружелюбно-
враждебный характер; между супругами постоянно происходят открытые
столкновения, ссоры, возникают взаимные упреки, агрессивные проявления.
Семейные роли партнеров определены нечетко, в результате чего ни один
из них не способен принимать па себя ответственность за пару как целое.
В сферах заботы и опеки, главенствования и эмоционального принятия
возникают противоречия, выливающиеся в конфликты. В ситуации
«псевдосотрудничества» отношения внешне выглядят ровными, с элементами
преувеличенной заботы о партнере. Поводы к возникновению конфликтов
22
лежат во внесемейной сфере и связаны с индивидуальными трудностями
или проблемами, возникающими у супругов. В случае «изоляции» отношения
в семье обычно не имеют явного конфликтного характера. При внешней
согласованности действий супруги эмоционально обособлены друг от друга,
незаинтересованы друг в друге, брак поддерживается какими-то иными
выгодами общего существования. Конфликты возникают, если «границы
изоляции» нарушаются, либо в сторону сближения, либо в сторону еще
большей разобщенности.
Сысенко В.А. ввел такое понятие, как хронический конфликт. Дело в том,
что для каждой семьи характерна своя индивидуальная группа конфликтов.
Многие из них могут существовать в течение нескольких лет, тем самым
становясь хроническими. Периоды ссор и примирений при хронических
конфликтах проявляются все с новой силой. Поводом же для них могут быть
самые повседневные жизненные недоразумения, несогласия, например,
несовпадение интересов и желаний [48].
Тематика ситуативных и хронических конфликтов различна.
Ситуативные столкновения практикуют по более очевидным и безопасным
областям (вредные привычки, ведение хозяйства), тогда как тематика
хронических конфликтов затрагивает более принципиальные и болезненные
зоны (партнерские и сексуальные отношения, отношения с родственниками,
воспитание детей).
К.Витек приводит следующую типологию браков:
1. «Идеальный» брак, которому свойственна взаимная привязанность,
стремление быть вместе, соблюдение нравственных принципов, ощущение
полного удовлетворения и счастья.
2. Брак «в целом хороший» характеризуется преданностью партнеру
и семье. Несмотря на возможные разочарования, супруги стремятся улучшить и
обогатить свои отношения. К этому типу семей автор относит браки,
сохраняющиеся в основном из-за детей, без выраженной эмоциональной
привязанности, а также брак, существующий по инерции, взаимному
23
соглашению. В таких браках супруги переживают периоды счастья
и разочарования, но не ощущают необходимости расстаться.
3. Брак эмоционально разлаженный, но с потенциальной возможностью
дальнейшего существования без постоянных ссор и претензий, и сознательной
неверности.
4. Брак на грани развода - супругам свойственно обоюдное сознание, что
союза и равновесия больше нет.
5. Распавшийся, практически прекративший свое существование брак
[56].
Сысенко В.А. анализирует только так называемые «неблагополучные»
брачные союзы и выделяет следующие их типы.
1. Конфликтные супружеские союзы: у пары есть постоянные зоны,
где их интересы, потребности, намерения и желания приходят в столкновение,
порождая отрицательный фон отношений.
2. Кризисные союзы: противостояние интересов и потребностей супругов
имеет глубокий характер и затрагивает важные сферы жизнедеятельности
семьи. Супруги занимают непримиримые, даже враждебные позиции
по отношению друг к другу, не идут на уступки.
3. Проблемные союзы: перед ними возникают особо трудные жизненные
испытания, наносящие удар стабильности союза (отсутствие жилья, тяжелая
болезнь ребенка и т.п.) [48].
Исследование конфликтов, проведенное Е.Г.Польской, выявило, что
в семьях со стабильными отношениями возникает немало конфликтов, однако
они не разрушительны для семьи в силу того, что в таких семьях супруги
используют более конструктивные способы их разрешения и ориентируются на
мягкий стиль поведения в конфликте. Таким образом, в этом исследовании
выявилось значение двух факторов: общий уровень конфликтности и способ
поведения в конфликте. При этом не сам уровень конфликтности создает тип
конфликтной семьи, сколько тенденция конфликтов к хроническому течению
из-за неконструктивного поведения при возникновении разногласий [54].
24
При сравнении конфликтных семей с теми, где конфликты протекают
конструктивно, Е.Г. Польская обнаружила интересные качественные различия.
Конфликтные семьи имеют следующие особенности:
- У них есть жилищные и финансовые проблемы
(нет квартиры, проживают с родственниками, малыш доход, конфликты
с соседями по коммунальной квартире).
- Вклад супругов в материальное обеспечение семьи различен
(больше ожиданий от мужа, что он будет обеспечивать семью, рентная
настроенность всех домочадцев).
- Распределение семейных обязанностей между домочадцами часто
неравномерно и несправедливо.
- Атмосфера в семье часто напряженная, выматывающая.
- Организация семейной жизни плохая, проблемы решаются чаще
стихийно, разделения сфер влияния между мужем и женой нет или оно
не соблюдается.
- В поведении домочадцев в быту значимо больше негативных
проявлений (грубость, невнимание, неопрятность и т.п.)
- У домочадцев конфликтной семьи больше проблем со здоровьем,
особенно у детей.
- Конфликтная семья более социально изолирована: у нее мало друзей,
знакомых, родных.
- В конфликте преобладают такие стратегии поведения как избежание
и соперничество.
В этом перечне признаков конфликтной семьи можно увидеть действие
ряда факторов: существует больше объективных причин для напряжения
(материальная и жилищная неустроенность, более слабое здоровье
домочадцев); низкая культура отношений; отсутствие необходимой социально-
психологической поддержки родных и близких.
Конфликтное поведение супругов может проявляться в скрытой
и открытой формах.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран