45
достоинство, либо гордость, самолюбие - либо перерождаются в высокомерие, либо тщеславие,
эгоцентризм.
Неадекватная самооценка своих либо возможностей и завышенный либо уровень
притязаний обуславливают самоуверенность и либо отказ себе в либо праве на ошибки. либо
Развитие излишней самоуверенности может сорт выступать следствием
соответствующего стиля сорт воспитания в семье и сорт школе. Самоуверенные люди не сорт
склонны к самоанализу, что сорт может стать причиной отсутствия сорт любого
самоконтроля, а это сорт ведет к принятию ошибочных сорт решений и осуществлению
рисковых сорт поступков. Дальнейшая утрата чувства сорт необходимой осторожности
отрицательно влияет сорт на безопасность, надежность и сорт эффективность всей
жизнедеятельности человека. сорт Отсутствие или недостаточная потребность сорт в
самосовершенствовании затрудняет включение сорт их в процесс самовоспитания.
Люди с видов заниженной самооценкой обычно видов ставят перед собой видов более низкие
цели, видов чем те, которые видов могут достигнуть, преувеличивая видов значение неудач. При видов
заниженной самооценке человек видов характеризуется другой крайностью, видов
противоположной самоуверенности, - видов чрезмерной неуверенностью в видов себе.
Неуверенность, часто видов объективно необоснованная, является видов устойчивым
качеством личности видов и ведет к видов формированию у человека видов таких черт, как видов смирение,
пассивность, «комплекс видов неполноценности». Это отражается видов и во внешнем видов виде
человека: голова видов втянута в плечи, видов походка нерешительная, он видов хмур, неулыбчив.
Окружающие видов иногда принимают такого видов человека за сердитого, видов злого,
неконтактного и видов следствием этого становится видов изоляция от людей, видов одиночество.
Для проведения эмпирической видов части работы была видов использована методика
исследования: видов «Тест-суждений самореализации видов личности» (С.И. Кудинов) видов
(приложение 2). видов Она позволяет выявить видов психологические особенности
самореализации, видов диагностировать различные виды видов самореализации личности:
социальную, видов профессиональную и личностную. видов Тест содержит 102 видов вопроса. В
основе видов методики заложено 17 видов шкал. Данная методика видов впервые разработана в видов
России, не вид имеет аналогов за рубежом.
46
Опросник позволяет выявить специфику вид самореализации субъекта. Именно
самореализацию, а не самоактуализацию. вид Методика разработана в рамках
авторского полисистемного подхода, вид где аргументировано, изложена сущность
понятий самореализации вид (воплощение, опредмечивание своих способностей,
знаний, умений и вид навыков, возможностей, здесь и сейчас, в настоящий вид момент
времени в различных сферах жизнедеятельности) и вид самоактуализации (стремление
реализовать свой потенциал в значимой вид для субъекта сфере в отдаленной или
ближайшей вид перспективе). Несмотря на очевидное содержательное различие вид этих
дефиниций в ряде научных статей их вид приводят как рядоположенные. Методика
содержит 20 вид шкал, 19 из которых являются базовыми и вид одна контрольная, что
отражает концептуальный подход полиситемной вид модели самореализации
личности.
Также была использована методика трос диагностики степени уверенности в
себе трос Райдаса (приложение 3). Участникам предлагаются 30 утверждений,
описывающих различные трос типы поведения. Задачей является трос оценка уровня
согласия или трос несогласия в баллахочень характерно для трос меня, описание очень
верное — трос 5 баллов,довольно характерно для меня трос — скорее да, чем нет, трос — 4
балла,отчасти характерно, отчасти трос не характерно — 3 балла,довольно трос
нехарактерно для меня — скорее трос нет, чем да, — 2 трос балла, нет — видов 1. После подсчета видов
суммы баллов устанавливается видов уровень уверенности в видов себе.
Для измерения связи видов мы использовали коэффициент корреляции.
Корреляционный либо анализ - статистическая либо взаимосвязь двух или либо более случайных
величин либо (либо величин, которые либо можно с некоторой либо допустимой степенью
точности либо считать таковыми). При либо этом изменения значений либо одной или нескольких либо
из этих величин либо сопутствуют систематическому изменению либо значений другой или либо
других величин.
Формула линейной трос корреляции:
????
????????
=
∑(
X−X
)
(Y−Y
)
√
∑(
X−X
)
2
(Y−Y
)
2
, где
47
????
, ????
- выборочные средние.
Регрессионный сорт анализ - используемая в сорт статистике регрессионная модель
зависимости сорт одной (объясняемой, зависимой) переменной сорт y от другой или сорт
нескольких других переменных (факторов, сорт регрессоров, независимых переменных)
x сорт с линейной функцией зависимости.
Модель линейной регрессии является часто используемой вид и наиболее
изученной в эконометрике. А именно вид изучены свойства оценок параметров,
получаемых различными методами вид при предположениях о вероятностных
характеристиках факторов, и вид случайных ошибок модели. Предельные
(асимптотические) свойства оценок вид нелинейных моделей также выводятся исходя
из аппроксимации вид последних линейными моделями. Необходимо отметить, что с вид
эконометрической точки зрения более важное значение имеет вид линейность по
параметрам, чем линейность по факторам вид модели.
Общее назначение множественной либо линейной регрессии состоит либо в анализе
связи либо между несколькими независимыми либо переменными (называемыми также либо
регрессорами или предикторами) либо и зависимой переменной.
Уравнение вид линейной множественной регрессии имеет вид:
Y=A
0
+A
1
X
1
+⋯+A
k
X
k
Y=A
0
+A
1
X
1
+⋯+A
k
X
k
Коэффициенты А
n
А
n
вычисляются при помощи либо систем нормальных
уравнений, либо например, методом наименьших либо квадратов.
Таким образом, мы либо описали методы и либо методики исследования. Далее либо раздел,
посвященный анализу либо фактором успешности профессиональной либо самореализации
менеджеров.
48
Глава 3. ОЦЕНКА УРОВНЯ сорт ФАКТОРОВ УСПЕШНОСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ САМОРЕАЛИЗАЦИИ сорт МЕНЕДЖЕРОВ
3.1. Организация либо и методы исследования
Целью либо нашей работы стало изучение особенностей успешности
профессиональной самореализации вид менеджеров.
Объект либо исследования: профессиональная самореализация.
Предмет либо исследования: психологические факторы либо успешности
профессиональной самореализации либо менеджеров.
Гипотеза исследования: на успешность сорт самореализации менеджеров
оказывают воздействие сорт уверенность личности в себе сорт и позитивное самоотношение.
В связи с поставленной сорт целью были определены следующие эмпирические
задачи:
1. Изучить либо особенности уверенности в либо себе и самоотношения либо как
психологических факторов либо успешности самореализации менеджеров.
2. Оценить психологические сорт факторы успешности профессиональной
самореализации сорт менеджеров.
3. Выработать видов психологические рекомендации по видов психологическому
сопровождению менеджеров.
В видов данном исследовании приняло видов участие 52 человека, видов из них 27 видов мужчин и 25 видов
женщин. Возраст участников видов от 22 до видов 49 лет. В видов исследовании участвовали только видов
те респонденты, у видов которых деятельность связана видов с профессиональной
деятельностью видов менеджера, т.е. сами вид менеджеры и их руководители. Все
респонеднты являются вид менеджерами среднего звена.
Методики исследования:
1. Тест С.А. Будасси на сорт самооценку позволяет провести исследование сорт
самоотношения личности.
2. Тест суждений самореализации личности (С.И. Кудинов) (самореализация вид
социальная, профессиональная, личностная).
49
3. Методика диагностики степени вид уверенности в себе Райдаса.
Метод обработки данных: либо количественный анализ с либо использованием метода
математической либо статистики (критерий Пирсона). либо С помошью либо методик, описанных
выше либо был проведен анализ либо результатов эмпирического исследования.
3.2. либо Анализ результатов эмпирического исследования
Нами была проведена методика вид методика С. А. Будасси. Перед тем вид как
проанализировать данные представлены описательные статистики по вид группе
менеджеров в таблице 1.
Таблица 1
Описательные видов статистики по методике видов С.А. Будасси
Статистика
Группа
M
0,49
S.d
0,30
Min
-0,30
Max
0,87
Как трос мы выявили, среднегрупповой уровень самооценки трос составляет в группе
0,49 баллов. трос Это говорить о среднем уровне трос самооценке в группе.
Такое сомоотношение является трос наиболее благоприятным. Такая самооценка
предпологает трос равное признание человеком как своих трос достоинств, так и то, что трос на
первый взгляд кажется недостатком. трос В основе оптимальной самооценки,
выражающейся трос через положительное свойство личности - трос уверенность, лежат
необходимый опыт и трос соответствующие знания. Уверенность в себе трос позволяет
человеку регулировать уровень притязаний трос и правильно относится к своим трос
возможным ошибкам. Уверенного человека отличают решительность, твердость,
умение находить вид и принимать решения, последовательно их реализовывать.
Уверенный человек вид спокойно и конструктивно относится к допущенным
ошибкам, вид анализируя их причины, с тем, чтобы по вид возможности не повторить их
50
вновь. Развивать у вид себя адекватную самооценку можно на основе самопознания. вид
Познав и оценив себя, человек может более вид сознательно, а не стихийно управлять
своим поведением вид и успешно заниматься саморазвитием.
В ходе сорт жизни человек познает себя сорт и накапливает о себе сорт знания, эти знания
составляют сорт значительную часть его представлений сорт о себе - его сорт «Я-концепцию».
Данная методика позволила сорт выявить, что восприятие личностью сорт себя.
Далее мы представили видов данные о соотношении видов уровней самооценки в видов группе
на рисунке видов 1.
Рис. 1. - Соотношение уровней самооценки вид в группе менеджеров
Мы выявили, что трос у 55% менеджеров средний трос уровень самооценки, который
говорит о трос сбалансированном соотношении Я-реального и Я-идеального трос в группе.
У 32,5% менеджеров выявлен высокий уровень самооценки, который трос говорит
о том, что данные трос респонденты переоценивают свое Я.
Люди с завышенной самооценкой сорт ставят перед собой более сорт высокие цели,
чем те, сорт которые они могут реально сорт достигнуть, у них высокий сорт уровень притязаний,
не всегда сорт соответствующий их возможностям. Здоровые сорт качества личности:
достоинство, гордость, сорт самолюбие - перерождаются в сорт высокомерие, тщеславие,
эгоцентризм. Неадекватная сорт самооценка своих возможностей и сорт завышенный
12,50%
55%
32,50%
Низкий уровень
самооценки
Средний уровень
самооценки
Высокий уровень
самооценки
51
уровень притязаний обуславливают самоуверенность и отказ видов себе в праве видов на
ошибки. Развитие видов излишней самоуверенности может видов выступать следствием
соответствующего видов стиля воспитания в видов семье и школе. видов
Самоуверенные сорт люди не склонны к сорт самоанализу, что может стать сорт причиной
отсутствия любого самоконтроля, сорт а это ведет к сорт принятию ошибочных решений и сорт
осуществлению рисковых поступков. Дальнейшая сорт утрата чувства необходимой
осторожности сорт отрицательно влияет на безопасность, сорт надежность и эффективность
всей сорт жизнедеятельности человека. Отсутствие или сорт недостаточная потребность в
самосовершенствовании сорт затрудняет включение их в сорт процесс самовоспитания.
У 12,5% менеджеров выявлен низкий уровень сорт самооценки, который говорит
о сорт том, что данные респонденты недооценивают свое Я. сорт
Люди с заниженной сорт самооценкой обычно ставят перед сорт собой более низкие
цели, сорт чем те, которые могут сорт достигнуть, преувеличивая значение неудач. сорт При
заниженной самооценке человек сорт характеризуется другой крайностью,
противоположной сорт самоуверенности, - чрезмерной неуверенностью сорт в себе.
Неуверенность, часто сорт объективно необоснованная, является устойчивым сорт
качеством личности и ведет сорт к формированию у человека сорт таких черт, как смирение, сорт
пассивность, «комплекс неполноценности». Это сорт отражается и во внешнем сорт виде
человека: голова втянута сорт в плечи, походка нерешительная, сорт он хмур, неулыбчив.
Окружающие сорт иногда принимают такого человека сорт за сердитого, злого,
неконтактного сорт и следствием видов этого становится изоляция видов от людей, одиночество. видов
Неуверенности в себе видов могут способствовать и видов некоторые субъективные факторы: видов
тип высшей нервной видов деятельности, черты темперамента видов и т. д.
Было видов проведено эмпирическое исследование видов самореализации личности у видов
исследуемых менеджеров, ответивших видов на «Тест-суждений самореализации видов
личности» (С.И. Кудинов). видов
Данные, трос полученные в ходе эмпирического исследования трос позволили
установить и показать графически трос общие показатели особенностей
самореализации личности трос в данной выборке исследуемых менеджеров. трос
52
Самореализация личности — одна трос из важнейших полидисциплинарных
сущностных проблем, трос активно исследуемых в настоящее время трос в поле
философских, культурологических, психологических, трос педагогических и
социальных наук. Самореализация трос предполагает осуществление самого себя в трос
жизни и повседневной деятельности: личностной, трос социальной, профессиональной.
Результаты представлены на трос рисунке 2.
Рис. 2. Специфические особенности либо самореализации личности исследуемых либо
менеджеров
Выявлено, что у либо менеджеров преобладает показатель либо развития социальной
самореализации либо – 13,9 баллов. либо В отличие от либо других областей жизнедеятельности,
социальная трос самореализация основывается на сугубо личных трос целях. Она
заключается в достижении трос им того уровня социального статуса трос и
удовлетворенностью жизни в социуме, трос который для него кажется идеальным. трос
Реализация менеджеров в этой сфере трос жизни во многом связана с трос социальными
ролями, которые заключают в трос себе любую из возможных социальных трос
деятельностей, например, педагогическую, политическую, гуманитарную. трос
Реализация самого вид себя в жизни в целом, во многом вид опирается также на
способность индивида к эмпатии, вид то есть чувственности. Речь идет не только вид об
отношении к окружающим, хотя и оно вид нередко играет свою роль. Наибольших
7,1
13,9
5,5
0
2
4
6
8
10
12
14
16
Личностная Социальная Профессиональная
53
результатов в вид жизненной самореализации достигают люди, которым, например,
присуща вид ответственность за принятые ими решения и поступки. вид Направление
деятельности любого человека в рамках реализации вид себя в социуме обусловлено
позицией его внутреннего вид «Я для других». То есть мотивация поступков вид и
жизненная позиция индивида связаны с тем, вид как бы он хотел выглядеть в глазах вид
окружающих его людей.
Также выявлено, что либо у менеджеров выражен либо на среднем уровне либо показатель
развития личностной либо самореализации – 7,1 либо баллов. Способность к либо воплощению в
жизнь либо своих внутренних резервов либо заложена природой в либо любом человеке
изначально. либо В сущности, самореализация либо личности играет вообще либо
основополагающую роль в либо определении ее жизни, либо поскольку именно она либо
способствуют выявлению и либо полноценному раскрытию даже либо самых не очевидных либо
возможностей и талантов либо человека, что, как либо правило, приводит к либо наиболее
стабильной и либо успешной жизни в либо социуме.
Выявлено, что у либо менеджеров выражен на либо низком уровне показатель либо развития
профессиональной самореализации либо – 5,5 баллов. либо Профессиональная
самореализация – либо достижение значимых успехов либо в выбранной и либо интересующей
личность сфере либо трудовой деятельности. В либо частности, может выражаться либо в
занимании желаемой либо должности, выполнении приносящих либо удовольствие
профессиональных обязанностей. либо Термин может включать, либо однако не либо является
идентичным понятию, либо профессиональную успешность, означающую либо в большей
мере либо высокий уровень заработной либо платы, занимание престижной либо должности.
Таким образом, мы проанализировали трос показатели различных типов
самореализации у трос менеджеров для дальнейшего установления связи трос с
уверенностью в себе и трос самооценкой.
Мы использовали методику трос диагностики степени уверенности в себе трос
Райдаса. Перед тем как трос проанализировать данные в таблице трос 2 представлены
описательные статистики сорт по группе менеджеров.
Таблица 2
Описательные статистики по либо методике Райдаса
54
Статистика
Группа
M
56,35
S.d
0,28
Min
12,51
Max
65,7
Как либо мы выявили, среднегрупповой либо уровень уверенности в либо себе составляет в либо
группе 56,35 баллов. либо Это говорить о либо среднем уровне уверенности либо в себе с либо
тенденцией к высокому либо уровню. Средний уровень либо уверенности образуется в либо тех
случаях, когда либо профессиональный менеджер может либо выразить свое мнение либо о
проектах и либо делах.
Далее мы представили либо данные о соотношении либо уровней уверенности либо в себе в
группе на либо рисунке 3.
Рис. видов 3. - видов Соотношение уровней видов уверенности в видов себе в группе менеджеров
Мы выявили, что либо у 56% менеджеров либо средний уровень уверенности в себе.
Самоуверенные люди видов не склонны к видов самоанализу, что может видов стать причиной
отсутствия видов любого самоконтроля, а видов это ведет к видов принятию ошибочных решений видов и
осуществлению рисковых видов поступков. Дальнейшая утрата видов чувства необходимой
15,50%
56%
28,50%
Низкий уровень уверенности
Средний уровень уверенности
Высокий уровень уверенности