Диплом: Психологические характеристики имиджа российских предпринимателей (2018)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
36
на последовательное достижение успеха путем развития навыков и более
глубокой обработки информации, постановки все возрастающих по своей
сложности задач.
Проанализируем половозрастное соотношение респондентов,
принимающих участие в анкетировании.
На рисунке 2.1. представлено соотношение респондентов, прошедших
опрос, по полу.
Рисунок 2.1. Соотношение респондентов мужского и
женского пола, %
Как показывают данные рисунка 2.1., в опроснике Платонова К.К,
размещенном на портале «Анкетолог» приняли участие всего 66 женщин-
предпринимателей, что составляет 55% от общей совокупности. Доля
предпринимателей мужского пола, прошедших опрос, составляет 45% или 54
респондент.
Далее рассмотрим возрастное соотношение респондентов, принявших
участие в анкетировании и опросе (см. рисунок 2.2.).
45%
55%
Мужчины
Женщины
37
Рисунок 2.2. Возрастное соотношение респондентов, %
Данные рисунка 2.2. показывают, что в структуре респондентов,
прошедших анкетирование, наибольшая доля представлена респондентами в
возрасте от 18 до 25 лет – 46% или 55 человек. Наименьшую долю – всего
10% или 12 респондентов – представляют респонденты в возрасте от 36 до 41
года.
На рисунке 2.3. приведено соотношение числа респондентов по
семейному положению.
Рисунок 2.3. Соотношение респондентов по семейному
положению, %
46%
44%
10%
18-25
26-35
36-41
40%
60%
Замужем / Женат
Не замужем / Не
женат
38
Данные рисунка 2.3. показывают, 60% или 72 опрошенных не состоят в
семейных отношениях: из них 41 женщина и 31 мужчина не состоят в браке.
То есть большая часть респондентов-предпринимателей не обременены
семейным положением.
Таким образом, проведенное исследование проводилось с помощью
опросника Платонова К.К. Обследование охватило различные поло-
возрастные группы.
2.2. Результаты эмпирического исследования и их обсуждение
В результате опроса респондентов и обработки полученной
информации, было оформлено графическое представление социологической
информации.Рассмотрим полученные результаты анкетирования по
разработанному авторами перечню базовых уточняющих вопросов
относительно имиджа предпринимателя.Результаты, полученные по
обработке данной информации, представлены ниже.
Вопрос 1: Какой возраст идеален для предпринимателя?
Рисунок 2.4. Распределение мнения респондентов об
идеальном возрасте предпринимателя, %
48%
41%
10%
2%
Какой возраст идеален для предпринимателя?
20-30
31-40
41-50
51 и более
39
Пятьдесят семь из ста двадцати опрошенных респондентов, что
составляет 48% от общего количества респондентов, считают, что идеальным
возрастом для предпринимателя является возраст от 20 до 30 лет, 49 человек,
что составляет 41 % опрошенных, сказали, что идеальный возраст от 31 до 40
лет, 12 опрошенных – 10% от общего количества, проголосовали за возраст
от 41до 50 лет.
Рисунок 2.5. Распределение мнения респондентов об
необходимом уровне образования предпринимателя, %
По мнению 75% опрошенных, предприниматель должен иметь
гуманитарное образование, 18% респондентов считают, что неотъемлемым
для предпринимателя является техническое образование и 8% человек
затруднились с ответом.
Определенный уровень образования прямым образом показывает
степень владения полномерной информацией предпринимателем того, что
происходило, происходит и имеет место быть в будущем, что помогает
предсказывать способы предотвращения или частичного смягчения рисков в
будущем.
74%
18%
8%
Какое образование должен иметь
предприниматель?
Гуманитарное
Техническое
Затрудняюсь ответить
40
Так же владение полной информацией о закономерностях событий и
явлений позволяет идти к наиболее позитивному развитию.
Рисунок 2.6. Распределение мнения респондентов о
важности вероисповедания предпринимателя, %
63% или 76 опрошенных указали на то, что для них важно
вероисповедание предпринимателя, 27% или 32 респондента не считают его
важным критерием при оценке предпринимателя и 10% не смогли ответить
на этот вопрос.
Распределение мнений таким образом говорит о том, что общество
хочет видеть в представителях коммерческой сферы, частично или
полностью схожих в представлениях на жизнь, ценностях, приоритетах с
ними самими, ведь в таком случае возможно наибольшее понимание между
предпринимателем и населением, на удовлетворение спроса которого
направлена его деятельность.
Так же опрошенным был задан вопрос о том, влияет ли внешность
предпринимателя на его(ее) восприятие потенциальными клиентами (см.
рисунок 2.7.).
63
27
10
0
10
20
30
40
50
60
70
да нет затрудняюсь ответить
Важно ли для Вас вероисповедание
предпринимателя?
41
Рисунок 2.7. Важность внешности предпринимателя для
респондентов, %
Так, большинство опрошенных, а именно 78% или 93 респондента
отметили большое значение внешности предпринимателя как субъекта
коммерческих отношений. Для 23% или 27 респондентов внешность
оказалась не важна.
Многие литературные источники указывают на необходимость
презентабельного внешнего вида предпринимателя, опрятность внешнего
вида и стиль одежды вызывают доверие клиентов и желание обратиться,
заинтересоваться его услугами. При этом, сопоставление результатов опроса
относительно важности вероисповедания и важности внешнего вида
показывает, что больший процент опрошенных заинтересован тем как
выглядит предприниматель.
Далее рассмотрим результаты опроса по карточке личности Платонова
К.К. отдельно по каждой подструктуре в разрезе пола респондентов.
78
23
0
0 20 40 60 80 100
да, имеет большое значение
не имеет большого значения
затрудняюсь ответить
Считаете ли Вы, что внешность предпринимателя
имеет какое-либо значение для восприятия его
клиентами?
42
Рисунок 2.8. Результаты опроса по социально-
обусловленной подструктуре опросника Платонова К.К., балл
Как показывают приведенные результаты на рисунке 2.8., в социально-
обусловленной подструктуре наибольшее значение среди респондентов
мужского пола было обращено на отношение к себе, в первую очередь – это
210 баллов: максимальное число баллов по данному вопросу отметили 9
мужчин-респондентов.
Среди опрошенных женщин-предпринимателей была выявлена
следующая тенденция: максимальное число баллов – 298 – было отмечено по
вопросу профессиональной направленности.
Таким образом, можно сделать вывод, что своей деятельности
мужчины в первую очередь видят выгоду для себя в виде улучшения
финансового положения, для женщин на первое место выходит возможность
самореализоваться, применить свои профессиональные навыки.
274
303
254
210
298
15
199
176
210
187
144
23
0 50 100 150 200 250 300 350
а) труду
б) людям
в) себе
Отношение к:
Общая направленность
Профессиональная
направленность
Атеистическая направленность
мужчины
женщины
43
Рисунок 2.9. Результаты опроса по подструктуре опыта
опросника Платонова К.К., балл
Данные рисунка 2.9. наглядно отображают схожую тенденцию в
результатах опроса у мужчин и женщин, занятых предпринимательской
деятельностью: 187 баллов получено по результатам опроса женщин в
отношении психомоторной профессиональной подготовленности. 26
женщин-предпринимателей отметили данный вопрос максимальным
количеством баллов. У мужчин так же отмечается психомоторная
подготовленность как главное преимущество в подструктуре опыта.
Наименьший результат отмечается в художественной подготовленности.
Так же нельзя не отметить значительную разницу между мужчинами и
женщинами в выборе профессиональной подготовленности в направлении
поведения. Женщины (20 респондентов отметили это максимальным баллом,
еще 8 поставили 4 балла) отметили поведение в качестве достаточно важного
критерия в подструктуре опыта. Среди мужчин максимальное количество
баллов отметили всего 3. С цель определения достоверных различий в
187
32
56
22
76
167
143
10
7
0
3
65
0 50 100 150 200
а) психомоторная
б) музыкальная
в) театральная
г) художественная
д) литературная
е) поведения
Профессиональная
подготовленность
мужчины
женщины
44
характеристиках профессиональной подготовленности между мужчинами и
женщинами используем критерий Стьюдента (см. таблицу 2).
Таблица 2
Определение достоверных различий в характеристиках
профессиональной подготовленности между мужчинами и
женщинами
Профессиональная
подготовленность
Мужчины
Женщины
психомоторная
143
187
музыкальная
10
32
театральная
7
56
художественная
0
22
литературная
3
76
поведения
65
167
Критерий Стьюдента
0,19
Далее рассмотрим результаты опроса по биологически-обусловленной
подструктуре (см. рисунок 2.10.).
Рисунок 2.10. Результаты опроса по биологически
обусловленной подструктуре опросника Платонова К.К., балл
265
243
229
127
256
201
182
87
0 50 100 150 200 250 300
а) сила
б) подвижность
в) уравновешенность
Темперамент:
Патологические изменения
личности
мужчины
женщины
45
Исходя из приведенных выше результатов опроса, стоит сделать вывод,
что среди показателей темперамента и мужчины и женщины отметили силу в
качестве важнейшей характеристики. Среди женщин-респондентов
максимальное количество баллов по данной характеристике отметили 16
опрошенных, среди мужчин – 12. Исходя из этого, можно сделать вывод, что
опрошенные предприниматели считают наличие силы необходимым
фактором в осуществлении деятельности, приносящей доход. Так же
достаточно высокие показатели отмечаются и по характеристике –
подвижность и уравновешенность. Необходимость патологических
изменений личности в связи с занятием предпринимательской деятельностью
отметили 5 женщин и 2 мужчин.
На рисунке 2.11. представлены результаты опроса по подструктуре
индивидуальных особенностей психических процессов.
Рисунок 2.11. Результаты опроса по подструктуре
индивидуальных особенностей психических процессов опросника
Платонова К.К., балл
177
143
117
254
189
201
227
116
155
275
301
317
288
239
54
187
39
193
154
134
245
143
187
231
254
262
258
244
0 50 100 150 200 250 300 350
Эмоциональная возбудимость
Эмоционально-моторная устойчивость
Стеничность эмоций
Внимательность
Продуктивность памяти
Критичность мышления
Сообразительность
Творческое воображение
а) самообладание
б) целеустремленность
в) инициативность
г) настойчивость
д) решительность
Воля:
Дисциплинированность
мужчины
женщины

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран