25
обязанностей,
данные
в
данные
рамках
данные
определенных
данные
условий,
данные
наиболее
данные
подходящего.
Таким
данные
образом,
данные
необходимо
данные
развести
данные
понятия
данные
«профессионального
данные
отбора
данные
при
данные
найме»
данные
и
данные
«психологического
данные
отбора»,
данные
которые
данные
не
данные
тождественные
данные
друг
данные
другу.
данные
Так,
данные
в
данные
ситуации
данные
найма
данные
важно
данные
учитывать
данные
не
данные
только
данные
степень
данные
соответствия
данные
человека
данные
профессиональным
данные
обязанностям,
данные
которые
данные
будут
данные
на
данные
него
данные
возложены,
данные
но
данные
и
данные
необходимо
данные
рассматривать
данные
человека
данные
в
данные
контексте
данные
ряда
данные
других
данные
организационных
данные
факторов
данные
(корпоративная
данные
культура,
данные
рабочее
данные
место,
данные
состояние
данные
здоровья
данные
и
данные
т.п.).
Т.С.
данные
Кабаченко,
данные
рассматривая
данные
систему
данные
критериев
данные
профессионального
данные
отбора
данные
в
данные
структуре
данные
найма
данные
персонала,
данные
выделила
данные
следующие
данные
её
данные
составляющие:
данные
1.требования
данные
определенной
данные
должности;
данные
2.ресурсы
данные
организации,
данные
обеспечивающие
данные
удовлетворенность
данные
трудом;
данные
3.
данные
Направленность
данные
и
данные
характер
данные
возможных
данные
изменений
данные
в
данные
организации;
данные
4.особенности
данные
организационной
данные
культуры;
данные
5принципы,
данные
критерии,
данные
образования
данные
команды
данные
или
данные
особенности
данные
малой
данные
группы
данные
[13,
данные
с.165].
Таким
данные
образом,
данные
результатом
данные
профессионального
данные
отбора
данные
при
данные
найме
данные
должен
данные
стать
данные
выбор
данные
не
данные
самого
данные
наилучшего,
данные
а
данные
наиболее
данные
профессионально
данные
пригодного
данные
работника.
По
данные
В.А.
данные
Бодрову
данные
профессиональная
данные
пригодность
данные
является
данные
отражением
данные
реального
данные
уровня
данные
развития
данные
профессионально
данные
важных
данные
качеств
данные
для
данные
конкретной
данные
деятельности,
данные
которые
данные
формируются
данные
и
данные
проявляются
данные
на
данные
этапах
данные
жизненного
данные
и
данные
профессионального
данные
пути.
данные
К
данные
их
данные
числу
данные
относятся
данные
качества,
данные
характеризующие
данные
особенности
данные
трудового
данные
воспитания
данные
и
данные
обучения,
данные
профессиональной
данные
подготовленности,
данные
психологической
данные
структуры
данные
личности,
данные
состояния
данные
здоровья
данные
и
данные
физиологических
данные
функций,
данные
физического
данные
развития,
данные
которые
данные
определяются
данные
требованиями
данные
профессии.
данные
К
данные
тому
данные
же
данные
профессиональная
данные
пригодность
данные
зависит
данные
от
данные
уровня
данные
удовлетворенности
данные
человека
данные
процессом
данные
и
данные
результатом
данные
труда
данные
[1,
данные
с.350].
В
данные
случае
данные
«психологического
данные
отбора»
данные
ключевым
данные
является
данные
диагностика
данные
и
данные
прогнозирование
данные
психологических
данные
особенностей
данные
конкретной
данные
профессиональной
данные
деятельности,
данные
которые
данные
определяют
данные
требования
данные
к
данные
личности
данные
26
специалиста,
данные
его
данные
способностям,
данные
своеобразным
данные
сочетаниям
данные
индивидуально-
психологических
данные
качеств.
А.В.
данные
Карпов
данные
дает
данные
следующее
данные
определение
данные
психологического
данные
профессионального
данные
отбора:
данные
«психологический
данные
профотбор
данные
-
данные
специализированная
данные
процедура,
данные
направленная
данные
на
данные
определение
данные
состояния,
данные
степени
данные
развития
данные
совокупности
данные
психологических
данные
качеств
данные
личности,
данные
которые
данные
определяются
данные
требованиями
данные
конкретной
данные
профессии
данные
или
данные
специальности
данные
и
данные
способствуют
данные
успешному
данные
овладению
данные
и
данные
последующему
данные
эффективному
данные
выполнению
данные
трудовой
данные
деятельности»
данные
[16,
данные
с.
данные
71].
Иными
данные
словами,
данные
психологический
данные
отбор
данные
-
данные
мероприятие,
данные
направленное
данные
на
данные
выявление
данные
уровня
данные
психологического
данные
соответствия
данные
кандидата
данные
определенной
данные
профессии.
данные
При
данные
этом,
данные
осуществляя
данные
процедуру
данные
профессионального
данные
отбора,
данные
необходимо
данные
исследовать
данные
не
данные
весь
данные
спектр
данные
индивидуально
данные
психологических
данные
качеств
данные
кандидата,
данные
а
данные
только
данные
тех
данные
из
данные
них,
данные
которые
данные
профессионально
данные
важны.
Профессионально
данные
важные
данные
качества
данные
(ПВК)
данные
-
данные
это
данные
такие
данные
качества,
данные
которые
данные
влияют
данные
на
данные
эффективность
данные
деятельности
данные
и
данные
на
данные
успешность
данные
её
данные
освоения
данные
[16,
данные
с.71].
По
данные
мнению
данные
В.Д.
данные
Шадрикова,
данные
ПВК
данные
выступают
данные
в
данные
роли
данные
тех
данные
внутренних
данные
условий,
данные
через
данные
которые
данные
преломляются
данные
внешние
данные
воздействия
данные
и
данные
требования
данные
деятельности.
данные
Они
данные
являются
данные
узловым
данные
моментом
данные
формирования
данные
психологической
данные
системы
данные
деятельности.
Современные
данные
исследования
данные
профессионально
данные
важных
данные
качеств
данные
(Е.А.
данные
Климов,
данные
В.Д.
данные
Шадриков,
данные
А.В.
данные
Карпов)
данные
проводятся
данные
на
данные
основе
данные
системного
данные
подхода.
данные
Это
данные
означает,
данные
во-первых,
данные
что
данные
каждая
данные
деятельность
данные
требует
данные
определенной
данные
совокупности
данные
профессионально
данные
важных
данные
качеств,
данные
а
данные
во-вторых,
данные
последняя
данные
является
данные
не
данные
«механической»
данные
суммой
данные
качеств,
данные
а
данные
их
данные
закономерно
данные
организованной
данные
системой.
данные
Т.о.
данные
между
данные
отдельными
данные
ПВК
данные
устанавливаются
данные
функциональные
данные
взаимосвязи
данные
компенсаторного
данные
и
данные
содейственного
данные
типов.
данные
Сама
данные
система
данные
профессионально
данные
важных
данные
качеств
данные
выступает
данные
как
данные
определенный
данные
симптомокомплекс
данные
субъектных
данные
свойств,
данные
специфичный
данные
для
данные
той
данные
или
данные
иной
данные
деятельности.
данные
Он
данные
не
данные
задан
данные
в
данные
готовом
данные
виде,
данные
а
данные
формируется
данные
у
данные
субъекта
данные
в
данные
ходе
данные
27
освоения
данные
им
данные
деятельности.
данные
При
данные
этом
данные
выделяются
данные
ведущие
данные
и
данные
базовые
данные
профессионально
данные
важные
данные
качества.
данные
Ведущие
данные
ПВК
данные
-
данные
профессионально
данные
важные
данные
качества,
данные
которые
данные
характеризуются
данные
наибольшей
данные
непосредственной
данные
связью
данные
с
данные
параметрами
данные
деятельности.
данные
Базовые
данные
ПВК
данные
-
данные
профессионально
данные
важные
данные
качества,
данные
которые
данные
имеют
данные
наибольшее
данные
число
данные
внутрисистемных
данные
связей
данные
с
данные
другими
данные
качествами,
данные
и,
данные
следовательно,
данные
занимают
данные
центральное
данные
место
данные
во
данные
всей
данные
системе
данные
качеств.
данные
И
данные
хотя
данные
эти
данные
качества
данные
могут
данные
не
данные
коррелировать
данные
значимо
данные
с
данные
параметрами
данные
деятельности,
данные
однако
данные
они
данные
не
данные
менее,
данные
а
данные
часто
данные
-
данные
более
данные
-
данные
важны
данные
для
данные
ее
данные
реализации.
данные
В
данные
свою
данные
очередь,
данные
одно
данные
и
данные
то
данные
же
данные
ПВК
данные
в
данные
разных
данные
случаях
данные
может
данные
выступать
данные
либо
данные
как
данные
ведущее,
данные
либо
данные
как
данные
базовое,
данные
либо
данные
как
данные
то
данные
и
данные
другое
данные
одновременно[5,
данные
с.
данные
66].
На
данные
основе
данные
психологического
данные
изучения
данные
профессии
данные
И.Н.
данные
Шпильрейном
данные
и
данные
С.Г.
данные
Геллерштейном
данные
были
данные
описаны
данные
следующие
данные
группы
данные
ПВК:
данные
ПВК,
данные
выражающие
данные
стойкие
данные
индивидуальные
данные
особенности
данные
субъекта
данные
деятельности,
данные
которые
данные
трудно
данные
поддаются
данные
тренеровки;
данные
ПВК
данные
поддающиеся
данные
тренеровки
данные
и
данные
ПВК,
данные
подверженные
данные
функциональному
данные
распаду
данные
под
данные
влиянием
данные
определенных
данные
условий
данные
труда
данные
[13,
данные
с.166].
Исходя
данные
из
данные
предложенной
данные
классификации
данные
ПВК,
данные
преобладание
данные
того
данные
или
данные
иного
данные
вида
данные
ПВК
данные
в
данные
структуре
данные
профессиональной
данные
деятельности,
данные
выделяет
данные
два
данные
вида
данные
профпригодности:
данные
абсолютная
данные
и
данные
относительная.
данные
Абсолютная
данные
профессиональная
данные
пригодность
данные
относится
данные
к
данные
профессиям,
данные
где
данные
преимущественно
данные
требуются
данные
ПВК,
данные
которые
данные
не
данные
поддаются
данные
тренировки.
данные
К
данные
профессиям,
данные
в
данные
которых
данные
не
данные
требуются
данные
специальных
данные
ПВК,
данные
-
данные
относительная
данные
пригодность.
Важно
данные
понимать,
данные
что
данные
любая
данные
деятельность
данные
характеризуется
данные
определенными
данные
основными
данные
параметрами,
данные
прежде
данные
всего
данные
производительностью,
данные
качеством
данные
и
данные
надежностью.
данные
При
данные
этом,
данные
в
данные
системе
данные
ПВК
данные
одни
данные
профессионально
данные
важные
данные
качества
данные
могут
данные
влиять
данные
только
данные
на
данные
один
данные
параметр
данные
деятельности,
данные
а
данные
другие
данные
на
данные
все.
Григорьева
данные
М.В.
данные
отмечает,
данные
что
данные
не
данные
все
данные
ПВК
данные
связаны
данные
с
данные
параметрами
данные
28
деятельности
данные
линейной
данные
зависимостью
данные
(например,
данные
чем
данные
выше
данные
уровень
данные
развития
данные
ПВК,
данные
тем
данные
эффективнее
данные
деятельность).
данные
Ряд
данные
ПВК
данные
связан
данные
с
данные
параметрами
данные
деятельности
данные
нелинейной
данные
зависимостью.
данные
В
данные
этом
данные
случае
данные
параметры
данные
деятельности
данные
принимают
данные
наибольшие
данные
значения
данные
не
данные
на
данные
максимальных
данные
и
данные
не
данные
на
данные
минимальных,
данные
а
данные
на
данные
некоторых
данные
средних,
данные
оптимальных,
данные
уровнях
данные
развития
данные
ПВК
данные
[5,
данные
с.67].
Кроме
данные
того,
данные
наибольшее
данные
развитие
данные
некоторых
данные
ПВК
данные
нередко
данные
ведет
данные
к
данные
ослаблению
данные
других
данные
профессионально
данные
важных
данные
качеств.
данные
Это
данные
так
данные
называемые
данные
анти-ПВК,
данные
которые
данные
эффективности
данные
профессиональной
данные
деятельности.
данные
Так,
данные
например
данные
лица
данные
с
данные
более
данные
высоким
данные
интеллектом
данные
с
данные
детства
данные
привыкают
данные
полагаться
данные
на
данные
свой
данные
интеллект,
данные
у
данные
многих
данные
из
данные
них
данные
повышается
данные
самооценка,
данные
формируются
данные
индивидуалистичный
данные
стиль
данные
деятельности,
данные
неумение
данные
работать
данные
в
данные
коллективе,
данные
самоуверенность
данные
и
данные
т.д.,
данные
что
данные
в
данные
свою
данные
очередь
данные
будет
данные
тормозом
данные
эффективности
данные
в
данные
профессиональной
данные
деятельности,
данные
где
данные
предполагается
данные
коллективная
данные
работа.
ПВК
данные
служат
данные
основой
данные
для
данные
составления
данные
модели
данные
успешного
данные
профессионала,
данные
которая
данные
служит
данные
основой
данные
для
данные
подбора
данные
психодиагностических
данные
методик
данные
и
данные
прогнозирования
данные
с
данные
их
данные
помощью
данные
успешности
данные
будущей
данные
профессиональной
данные
деятельности
данные
претендентов
данные
на
данные
конкретную
данные
вакансию.
Под
данные
моделью
данные
успешного
данные
профессионала
данные
подразумевается
данные
психограмма,
данные
понимаемая
данные
как
данные
выделение
данные
и
данные
описание
данные
качеств
данные
человека,
данные
необходимых
данные
для
данные
успешного
данные
выполнения
данные
данной
данные
трудовой
данные
деятельности
данные
(ПВК)
данные
или
данные
препятствующих
данные
успешному
данные
ее
данные
выполнению
данные
(анти-ПВК).
Психограмма
данные
является
данные
составной
данные
частью
данные
профессиограммы,
данные
которая
данные
в
данные
свою
данные
очередь
данные
включает
данные
описание
данные
не
данные
только
данные
необходимых
данные
ПВК,
данные
но
данные
и
данные
включает
данные
описание
данные
условий
данные
труда,
данные
прав
данные
и
данные
обязанностей
данные
работника,
данные
необходимых
данные
знаний,
данные
умений
данные
и
данные
навыков,
данные
противопоказаний
данные
по
данные
состоянию
данные
здоровья
данные
и
данные
многое
данные
другое
данные
[7,
данные
с.65].
По
данные
содержанию
данные
психограмма
данные
для
данные
профессионального
данные
отбора
данные
включает
данные
две
данные
группы
данные
требований:
данные
а)
данные
требования
данные
для
данные
любого
данные
среднего
данные
работника,
данные
которые
данные
определяют
данные
некомпенсируемые
данные
и
данные
необходимые
данные
ПВК;
данные
б)
данные
желательные
данные
29
требования,
данные
определяющие
данные
возможность
данные
достижения
данные
высокого
данные
уровня
данные
профессионального
данные
мастерства.
данные
Кроме
данные
того,
данные
психограмма
данные
такого
данные
рода
данные
должна
данные
содержать
данные
перечень
данные
психологических
данные
противопоказаний,
данные
т.е.
данные
тех
данные
характеристик
данные
личности,
данные
которые
данные
определяют
данные
неспособность
данные
к
данные
данной
данные
профессии.
Составление
данные
психограммы
данные
является
данные
одним
данные
из
данные
основных
данные
этапов
данные
профессионального
данные
отбора.
данные
А.В.
данные
Карповым
данные
была
данные
разработана
данные
следующая
данные
структура
данные
профотбора:
Психологическое
данные
изучение
данные
деятельности,
данные
которое
данные
необходимо
данные
для
данные
выявления
данные
профессионально
данные
важных
данные
качеств.
данные
На
данные
этом
данные
этапе
данные
должна
данные
быть
данные
раскрыта
данные
внутренняя
данные
структура
данные
деятельности
данные
и
данные
дан
данные
не
данные
просто
данные
перечень
данные
психических
данные
процессов,
данные
которые
данные
необходимы
данные
для
данные
выполнения
данные
конкретной
данные
деятельности,
данные
а
данные
показана
данные
целостная
данные
картина
данные
их
данные
взаимосвязи.
данные
Разработка
данные
критериев
данные
эффективности
данные
деятельности,
данные
подбор
данные
показателей
данные
успешности
данные
выполнения
данные
профессиональных
данные
задач,
данные
для
данные
доказательства
данные
правильности
данные
выделенных
данные
ПВК.
данные
Подбор
данные
методик
данные
для
данные
диагностики
данные
выбранных
данные
ПВК
данные
у
данные
кандидатов.
данные
Предварительное
данные
измерение
данные
ПВК
данные
у
данные
работающих
данные
лиц.
данные
Сюда
данные
входит
данные
сравнительный
данные
анализ
данные
результатов
данные
тестирования
данные
по
данные
эффективности
данные
групп,
данные
вычисление
данные
корреляций
данные
между
данные
показателями
данные
деятельности
данные
и
данные
показателями
данные
выполнения
данные
тестовых
данные
заданий.
данные
Проведение
данные
процедуры
данные
профотбора.
Определение
данные
прогностической
данные
степени
данные
разработанной
данные
системы
данные
профотбора
данные
путем
данные
сопоставления
данные
результатов
данные
отбора
данные
с
данные
реальной
данные
успешностью
данные
деятельности
данные
сотрудников
данные
[16,
данные
с.273].
Особое
данные
место
данные
в
данные
исследовании
данные
профессионального
данные
отбора
данные
отводится
данные
проблеме
данные
повышения
данные
его
данные
прогностичности
данные
и
данные
надежности.
данные
Для
данные
решения
данные
данной
данные
проблемы
данные
Н.И.
данные
Майзелем,
данные
В.Д.
данные
Небылицыным,
данные
Б.М.
данные
Тепловым
данные
были
данные
выделены
данные
три
данные
условия
данные
эффективного
данные
профессионального
данные
отбора,
данные
к
данные
которым
данные
относятся:
данные
знание
данные
реальной
данные
структуры
данные
рабочих
данные
операций
данные
и
данные
практических
данные
требований,
30
предъявляемых конкретным видом деятельности; разработка наиболее
пригодных для целей отбора методических приемов; наличие четкой, не
допускающей квантификации производимых оценок [13, с.166].
Выводы по 1-ой главе
Итак, обобщением выше сказанного может служить понимание
«профессионального отбора» с двух позиций: с позиции найма персонала в
организацию и с психологической позиции, где упор делается на выявление и
диагностику психологических аспектов профессиональной пригодности.
В рамках психологического отбора профессиональная пригодность
определяется как соответствие психологических качеств личности
требованиям конкретной профессии к этим качествам. Результатом данного
соответствия выступает успешное овладение и последующее выполнение
трудовой деятельности. При этом, к психологическим качествам, которые
выявляются при отборе, относится не весь спектр индивидуально
психологических качеств человека, а только те из них, которые
профессионально важны (ПВК).
Таким образом, ПВК выступают в роли внутренних условий, через
которые преломляются внешние воздействия и требования деятельности.
Соответственно правильное выявление и диагностика профессионально
важные качества является основой прогностичности и надежности
профессионального отбора.
31
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ
СПЕЦИАЛИСТОВ АО «БИФИТ»
2.1 Процедура и этапы проведения эмпирического исследования,
обоснование методов
Цель исследования: выделить профессионально важные качества,
необходимы для эффективной работы в должности программиста и менеджера
по продажам в сфере IT-технологий, разработать рекомендации по
совершенствованию системы найма персонала на предприятии на примере АО
«Бифит».
Объект исследования: психологические аспекты найма персонала на
предприятии.
Предмет исследования: профессионально важные качества,
необходимые для эффективной работы в должности программиста и менеджер
по продажам в сфере IT-технологий.
Гипотезы исследования.
Основная гипотеза: мы предполагаем, что в группах программистов и
менеджеров по продажам, работающих в сфере IT-технологий существуют
универсальные профессионально-важные качества, характерные для
представителей обеих групп, и специфические профессионально-важные
качества, определяющие успешность осуществления деятельности в рамках
конкретных профессиональных задач.
Дополнительные гипотезы:
ключевыми профессионально важными качествами при работе в
компании ориентированной на предоставление услуг клиентам в сфере IT-
технологий для программиста являются: высокий уровень концентрации
внимания; переключаемость внимания; абстрактно-логическое мышление;
практическое мышление; высокий уровень вербальной кратковременной
памяти; гибкость поиска рационального способа решения задач; высокий
32
интеллект; эмоциональная устойчивость; ответственность; радикализм;
стремление к профессиональной самореализации.
ключевыми профессионально важными качествами при работе в
компании ориентированной на предоставление услуг клиентам в сфере IT-
технологий для менеджеров по продажам являются: коммуникабельность,
высокая стрессоустойчивость, ответственность, доброжелательность,
данные
общительность,
данные
эмоциональная
данные
устойчивость,
данные
эмпатия,
данные
самостоятельность;
данные
доминантность;
данные
организаторские
данные
способности;
данные
социальный
данные
интеллект;
данные
выразительность
данные
и
данные
четкость
данные
речи;
данные
экспрессия
данные
лица
данные
и
данные
поведения;
данные
настойчивость.
В соответствии с целью исследования и для проверки гипотез были
определены следующие задачи исследования:
провести теоретический анализ психологической литературы по
проблеме профессиональной деятельности человека;
изучить и проанализировать проблему профессионального отбора
в психологической науке;
проанализировать существующие подходы к пониманию
феномена «профессионально важных качеств», разобрать сущность,
особенности и методы выявления ПВК;
изучить должностные позиции IT-компании с психологической
точки зрения и выявить ПВК для эффективной работы в должностях
программиста и менеджера по продажам;
экспериментально проверить выделенные ПВК у программистов и
менеджеров по продажам.
Эмпирическое исследование было проведено в четыре этапа.
На первом этапе проводилось обобщение отечественных и зарубежных
исследований в области профессиональной деятельности, что послужило
фундаментом для последующего анализа профессионально важных качеств
как психологических аспектов профессионального отбора, формулировались
гипотезы, задачи и логическая схема будущего эмпирического исследования
33
ПВК, подбирался и апробировался диагностический инструментарий.
Второй
данные
этап
данные
был
данные
посвящён
данные
формированию
данные
выборки
данные
эмпирического
данные
исследования.
данные
Выборка
данные
строилась
данные
по
данные
принципу
данные
контрастности
данные
уровня
данные
успешности
данные
специалистов
данные
в
данные
профессиональной
данные
деятельности.
данные
Специалисты,
данные
с
данные
разным
данные
уровнем
данные
успешности,
данные
сравнивались
данные
с
данные
«реальным
данные
лучшим
данные
в
данные
профессии»
данные
в
данные
рамках
данные
своей
данные
профессиональной
данные
группы.
данные
«Реальный
данные
лучший
данные
в
данные
профессии»
данные
или
данные
наиболее
данные
успешный
данные
специалист,
данные
выбирался
данные
на
данные
основе
данные
объективных
данные
показателей
данные
деятельности:
данные
объема
данные
продаж/объема
данные
выполненных
данные
работ,
данные
повышение
данные
прибыли
данные
организации,
данные
удовлетворение
данные
потребителей
данные
труда
данные
и
данные
т.д.
Третий
данные
этап
данные
представлял
данные
собой
данные
многостороннюю
данные
диагностическую
данные
оценку
данные
общих
данные
и
данные
специфических
данные
ПВК
данные
двух
данные
профессиональных
данные
групп:
данные
программистов
данные
и
данные
менеджеров
данные
по
данные
продажам.
На
данные
четвёртом
данные
этапе
данные
полученные
данные
эмпирические
данные
данные
данные
подвергались
данные
обработке
данные
и
данные
интерпретации,
данные
на
данные
основании
данные
чего
данные
формулировались
данные
выводы
данные
и
данные
практические
данные
рекомендации.
Для
данные
сбора
данные
эмпирических
данные
данных
данные
были
данные
использованы
данные
следующие
данные
методики:
данные
методика
данные
исследования
данные
переключения
данные
внимания
данные
Шульте;
данные
методика
данные
изучения
данные
избирательности
данные
внимания
данные
Мюнстенберга;
данные
тест
данные
структуры
данные
интеллекта
данные
(TSI)
данные
Р.
данные
Амтхауэра;
данные
методика
данные
изучения
данные
гибкости
данные
поиска
данные
способа
данные
решения
данные
задач
данные
(ГПС)
данные
С.Д.
данные
Некрасова;
данные
методика
данные
на
данные
определение
данные
ценностных
данные
ориентаций
данные
М.
данные
Рокича;
данные
Личностный
данные
опросник
данные
16F
данные
(Р.
данные
Кеттелл);
данные
методика
данные
изучения
данные
мотивации
данные
к
данные
успеху
данные
Т.
данные
Элерса.
Методика
данные
Шульте
данные
направлена
данные
на
данные
выявление
данные
«переключаемости
данные
внимания»,
данные
которая
данные
характеризуется
данные
целенаправленным
данные
перенаправлением
данные
сознания
данные
с
данные
одного
данные
предмета
данные
на
данные
другой.
данные
Высокий
данные
уровень
данные
данного
данные
фактора
данные
помогает
данные
человеку
данные
быстро
данные
выключаться
данные
из
данные
одного
данные
вида
данные
деятельности
данные
и
данные
эффективно
данные
включаться
данные
в
данные
новый,
данные
что
данные
необходимо
данные
в
данные
условиях
данные
многозадачности
данные
деятельности
данные
[47,
данные
c.18].
Методика
данные
Мюнстерберга
данные
направлена
данные
на
данные
выявление
данные
«концентрации
данные
и
данные
избирательности
данные
внимания».
данные
Концентрация
данные
внимания
данные
выражается
данные
в
данные
34
интенсивности
данные
сосредоточения
данные
сознания
данные
на
данные
объекте.
данные
Способность
данные
к
данные
концентрации
данные
и
данные
избирательности
данные
внимании
данные
позволяет
данные
долго
данные
удерживать
данные
внимание
данные
на
данные
конкретном
данные
объекте
данные
(стороне)
данные
деятельности,
данные
обладать
данные
высокой
данные
помехоустойчивости
данные
к
данные
внешним
данные
раздражителям[47,
данные
c.27].
Тест
данные
структуры
данные
интеллекта
данные
(TSI)
данные
Р.Амтхауэра
данные
предназначен
данные
для
данные
диагностирования
данные
интеллекта
данные
личности.
данные
Интеллект
данные
по
данные
Амтхауэром
данные
-
данные
это
данные
единство
данные
некоторых
данные
психических
данные
способностей,
данные
проявляющихся
данные
в
данные
различных
данные
формах
данные
деятельности
данные
[29,с.
данные
54].
В
данные
исследование
данные
делается
данные
упор
данные
на
данные
изучение
данные
абстрактно-логического
данные
мышления
данные
с
данные
помощью
данные
3
данные
субтеста
данные
TSI,
данные
вербально-логического
данные
мышления
данные
-
данные
4
данные
субтеста
данные
TSI,
данные
практического
данные
мышления
данные
-
данные
5
данные
субтеста
данные
TSI,
данные
вербальной
данные
кратковременной
данные
памяти
данные
-
данные
9
данные
субтест
данные
TSI.
Под
данные
«абстрактно-логическим
данные
мышление»
данные
подразумевается
данные
вид
данные
мыслительного
данные
процесса,
данные
который
данные
заключается
данные
в
данные
использовании
данные
понятий
данные
и
данные
логических
данные
конструкций.
данные
Абстрактное
данные
мышление
данные
помогает
данные
человеку
данные
моделировать
данные
отношения
данные
не
данные
только
данные
между
данные
реальными
данные
объектами,
данные
но
данные
также
данные
и
данные
между
данные
абстрактными
данные
и
данные
образными
данные
представлениями,
данные
которые
данные
создало
данные
само
данные
мышление.
данные
Абстрактно-логическое
данные
мышление
данные
имеет
данные
несколько
данные
форм:
данные
понятие,
данные
суждение
данные
и
данные
умозаключение[51].
Под
данные
«вербально-логическим
данные
мышление»
данные
-
данные
вид
данные
мыслительного
данные
процесса,
данные
характеризующийся
данные
использованием
данные
языковых
данные
средств
данные
и
данные
речевых
данные
конструкций.
данные
Данный
данные
вид
данные
мышления
данные
предполагает
данные
не
данные
только
данные
умелое
данные
использование
данные
мыслительных
данные
процессов,
данные
но
данные
и
данные
грамотное
данные
владение
данные
своей
данные
речью.
данные
Вербально-логическое
данные
мышление
данные
необходимо
данные
для
данные
публичных
данные
выступлений,
данные
написания
данные
текстов,
данные
ведения
данные
споров
данные
и
данные
в
данные
других
данные
ситуациях,
данные
где
данные
приходится
данные
излагать
данные
свои
данные
мысли
данные
при
данные
помощи
данные
языка
данные
[51].
«Практическое
данные
мышление»,
данные
согласно
данные
Теплову,
данные
это
данные
мышление,
данные
протекающее
данные
в
данные
условиях
данные
практической
данные
деятельности
данные
(дефицита
данные
времени,
данные
и
данные
высокой
данные
ответственности
данные
за
данные
принимаемое
данные
решение)
данные
и
данные
направленное
данные
на
данные
решение
данные
очень
данные
сложной
данные
задачи
данные
-
данные
с
данные
неопределенными,
данные
изменчивыми
данные
условиями,
данные