Диплом: Пути повышения конкурентоспособности малого предприятия (на примере АО "Ангарская Нефтехимическая Компания")

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
17
В литературе встречаются различные толкования понятий «эффект» и
«эффективность» производства. Некоторые ученые под эффектом понимают
только тот результат, который получен от повышения эффективности
производства и, следовательно, не имеет затратного содержания, так как его
субстанцией является относительная экономия труда, достигнутая за счет
снижения трудо-, материало- и фондоемкости продукции, а также устранения
потерь. При такой трактовке эффекта экономическая эффективность
производства определяется, как «категория», характеризующая относительный
прирост результативности производства, по сравнению с установленной базой.
По мнению ряда экономистов, приведенное определение эффекта совершенно
правильно выражает результат прироста эффективности производства, который
используется в приростных показателях, но на его основе невозможно
построить показатели, выражающие абсолютный уровень эффективности
общественного производства и его динамику. При таком понимании эффекта
экономическая эффективность будет отражать процесс повышения
результативности производства, но не ее состояние в каждый данный момент.
Указанные толкования эффекта и эффективности производства встречаются во
многих учебниках, специализирующихся на анализе эффективности
капитальных вложений, так как рост последней является непременным
условием новой техники и нового строительства. Экономисты высказывают
мнение, согласно которому под эффектом следует понимать абсолютный
результат производственного процесса — изготовленный продукт или
полученный доход.
В условиях рыночной экономике уплотняется связь между
экономическими и социальными показателями эффективности. Чем выше
экономические результаты, тем выше должны быть социальные, и н АО
борот.
В свою очередь социальные результаты выражаются следующими
показателями:
18
- повышением уровня жизни — рост оплаты труда, реальных доходов,
обеспечение жильем, уровень медицинского обслуживания,
общеобразовательный и профессиональный уровень работников; масштабами
свободного времени и рациональности его использования;
- условиями труда — сокращение травматизма, текучесть кадров,
занятость населения;
- состоянием экологии и влияние производства на экологическую
обстановку в стране (регионе).
Существуют следующие пути повышения эффективности общественного
производства:
- освоение достижений научно-технического прогресса и
совершенствование на этой основе средств производства, повышение их
отдачи;
- реализация форм и методов научной организации труда на
предприятиях (повышение квалификации работников, совершенствование
разделения и кооперации труда, рационализация трудовых процессов,
нормирование труда);
- внедрение рациональной системы специализации и кооперирования
производства; развитие инициативы и самостоятельности трудовых
коллективов;
- осуществление структурной и организационной перестройка
национальной экономики;
- совершенствование хозяйственного механизма, системы и методов
управления;
- совершенствование стимулирования труда, усиление мотивации труда,
укрепление трудовой и технологической дисциплины;
- использование преимуществ международного разделения труда [45].
В основе определения эффективности социального производства лежит
два подхода: ресурсный и затратный. Согласно затратному подходу в качестве
19
непосредственных факторов роста производства общественного продукта
признаются увеличение затрат труда и повышение его плодотворности.
Общество заинтересовано в повышении эффективности использования
производственных ресурсов, так как это освобождает от дополнительных
затрат, связанных с увеличением данных ресурсов в случае снижения их
эффективности. Точно также оно заинтересовано в повышении эффективности
производственных затрат, связанных, так как это позволяет экономить на них и
за счет этого увеличивать объемы производства.
При ресурсном подходе экономисты сталкиваются с неразрешимой
проблемой — с суммированием качественно разнородных ресурсов. В свою
очередь экономисты высказывают свое мнение о том, что самый простой метод
получения суммы ресурсов живого труда и примененных производственных
фондов состоит в сложении этого примененного в производстве живого труда с
примененным овеществленным трудом, в виде представленных примененных
производственных фондов. Но он не соответствует самой природе ресурсного
подхода. Их высказывания о том, что примененный в производстве живой труд,
являясь одновременно потребленным трудом, образует издержки производства;
примененный же овеществленный труд, в частности овеществленный в
основных фондах, входит в состав потребленного труда, в издержки
производства и в виде перенесенной стоимости. Поэтому здесь происходит
сложение производственных фондов с затратами живого труда.
В условиях рыночной экономики каждая фирма являясь экономически
свободным и самостоятельным участником рынка, имеет право использовать
различные оценки эффективности развития собственного производства, в
условиях установленной государством налоговой политики и существующих
социальных рамок. Правила рынка не позволяют повсеместно сочетать
социальную и экономическую эффективность, поскольку факторы внешней
среды, а именно конъюнктура рынка вынуждают предприятия выбирать между
дешевыми способами организации развития производства и улучшением
20
социальных условий в фирме. А зачастую постоянная экономия приводит к
ухудшению условий труда, но позволяет добиться повышения отдачи на
каждый вложенный рубль на производство продукции, что влечет за собой рост
показателей эффективности материальной группы. Не смотря на жесткие
условия выбора, стоящие перед предпринимателем данная мера является
вынужденной, так как рыночные механизмы превращают расчет
экономической эффективности из формальной хозяйственной процедуры в
жизненную необходимость.
1.2 Показатели, характеризующие общую эффективность
производства
Передача всесторонней оценки деятельности компании лежит в основе
системы показателей эффективности производства. Она отражает динамику и
направленность применения всех ресурсов компании и содержит в своей
структуре общие экономические показатели. Непрерывный процесс ведения
расчетов показателей экономической эффективности сопровождает фирму от
момента ее планирования до ее ликвидации. При этом значимость
рассчитанных показателей не одинакова. Одни показатели наделены
преобладающим значением над другими. В экономической литературе принято
различать главные и дополнительные (дифференцированные) показатели.
Главные показатели принято называть обобщающими, а дифференцированные
признают функциональными, которые характеризуют какую-либо
определённую сторону деятельности фирмы.
Конечные результаты отражаются в расчете обобщающих показателей и
выполнение стратегических заданий. Дифференцированные показатели
применяются для анализа и выявления резервов эффективности, устранения
узких мест в производстве. Методика расчета показателей эффективности
основана на принципе мобильности. Главным фактором эффективности по-
прежнему является интенсификация. При этом не стоит забывать, что, не
21
смотря на стремление фирм работать в рамках интенсификации, все же
возможно достижения роста эффективности и за счет экстенсивных факторов.
Такой вариант развития для предприятия не является актуальным. Так как он
предполагает дополнительное финансирование на расширение
производственной базы, а это не всегда возможное привлечение денежных
средств. К тому же не всегда становится возможным задействование
существующих внутренних резервов предприятия, что как раз обеспечивает
интенсивный подход.
Для определения эффективности производства необходимо заранее
установить критерии, на которые нужно будет ориентироваться при оценке
результатов. При этом в роли основного критерия может служить либо
стремление к минимизации затрат или максимизации результатов работы
предприятия. В качестве исходного количественного критерия эффективности
производства выступает годовая норма прибыли на вложенный капитал:
,
К
СЦ
К
П
Е

(1.2)
где Е — норма прибыли на вложенный капитал, %; доля; П — чистая
прибыль (годовая) за вычетом налогов, руб.; К
.
вложения в капитал,
обеспечивающие получение прибыли, руб.; Ц — годовой объем производства
продукции в продажных ценах, руб.; С — полная себестоимость годового
выпуска продукции, руб.
Расчетные значения нормы прибыли могут изменяться в результате
изменения в числителе приведенной формулы расчета. А именно, в
зависимости от структуры капитала, уровня цен на продукцию, объема спроса и
других факторов. Выбранный критерий эффективности производства в виде
нормы прибыли на капитал применяется для сравнения различных вариантов
развития предприятия и для оценки единственного варианта рынком.
При определении уровня экономической и социальной эффективности
нужно обращать внимание на многообразие факторов, от которых они зависят.
При определении ряда задач управления эффективностью большое значение
22
получает классификация факторов ее повышения. Факторы экономической и
социальной эффективности классифицируют по определенному количеству
групповых признаков — это дает возможность для определения главных
направлений и путей повышения эффективности производства.
Уровень эффективности производства складывается под действием
большого количества факторов, которые могут быть классифицированы по
следующим признакам:
1. По источникам повышения эффективности производства.
2. По основным направлениям повышения эффективности производства.
3. По уровням реализации факторов.
Классификация факторов по источникам позволяет определить, за счет
каких показателей может быть достигнуто повышение эффективности
производства. В качестве таких источников выделяют:
1) снижение трудоемкости;
2) снижение материалоемкости;
3) снижение фондоемкости;
4) снижение капиталоемкости;
5) экономию времени при реализации проектов.
При этом классификация по источникам не дает полного ответа, за счет
каких направлений и мероприятий может быть достигнуто повышение
эффективности производства. Для этой цели используют классификацию по
второму признаку.
В качестве основных направлений и мероприятий повышения
эффективности производства выделяют:
1) развитие НТП;
2) развитие структуры производства;
3) совершенствование механизма управления;
4) развитие нормативной и законодательной базы деятельности
предприятия и др.
23
Все эти направления реализуются на различных уровнях.
Уровни реализации
1) национальная экономика;
2) отраслевой;
3) внутрипроизводственный.
На уровне национальной экономики определяются основные приоритеты
в развитии научно-технического прогресса, разрабатываются и внедряются
федеральные программы НТП, происходит распределение централизованных
капитальных вложений, принимаются основные законодательные акты в
инвестиционной и других сферах деятельности компаний.
На отраслевом уровне проводятся научные исследования по разработке
новых и совершенствованию, внедрению действующих образцов продукции,
техники и технологии для предприятий отрасли. Для организации управления и
развития кооперации между компаниями предприятия отрасли могут
объединяться для решения задач их деятельности в различных направлениях.
На уровне предприятий разрабатываются планы научно-технического
развития и повышения эффективности производства. В этих планах
предусматриваются мероприятия и программы развития, связанные с
механизацией и автоматизацией производства, внедрением прогрессивной,
современной, высокотехнологичной техники и технологии, организацией
производства новых видов продукции и т.д. т.е. мероприятия, которые
реализуются на этом уровне, одновременно могут быть рассмотрены и в
качестве путей повышения эффективности производства на предприятии.
В мировой практике используют следующую классификацию показателей
эффективности:
Таблица 1.1
Классификация показателей эффективности производства
Признак классификации
Группа показателей
Примеры показателей
1. По содержанию
Затратные
Рентабельность продукции, затраты на один рубль продукции
Ресурсные
Рентабельность активов, фондоотдача, производительность труда
2. По полноте учета
составляющих
результата и затрат
Обобщающие
Затраты на один рубль продукции в целом по организации
Частные
Материалоемкость, зарплатоемкость продукции
3. В зависимости от
уровня хозяйствования
Локальные
Показатели эффективности организации
Глобальные
Показатели эффективности региона, отрасли, народного хозяйства
4. В зависимости от
объекта расчета
Эффективность
производства и
продаж
Рентабельность продукции активов
Эффективность новой
техники
Снижение себестоимости (прирост прибыли) за счет отдельных
мероприятии по новой технике, годовой экономический эффект от
внедрения новой техники
Эффективность
инвестиций
Срок окупаемости инвестиций, чистая приведенная стоимость,
рентабельность инвестиций
5. По способу расчета
Прямые
Коэффициент оборачиваемости оборотных активов; материалоотдача
Обратные
Коэффициент закрепления оборотных средств; материалоемкость
продукции
25
Финансовое состояние предприятия характеризуется
платежеспособностью, прибыльностью, эффективностью использования
активов и собственного капитала, ликвидностью.
В среде экономистов ведется дискуссия о том, с помощью какого
показателя можно наиболее объективно определить эффективность
производства. Предлагаются различные формулы, но каждая из них имеет свои
положительные и отрицательные стороны, достоинства и недостатки. И
поскольку ни один из предлагаемых показателей не может выступать в качестве
универсального, для оценки эффективности производства была введена система
показателей, в которой показатели оценки и планирования повышения
экономической деятельности были объединены в четыре группы.
1.Обобщающие показатели экономической эффективности производства;
2.Показатели эффективности использования труда;
3.Показатели эффективности использования основных фондов,
оборотных средств и капитальных вложений;
4.Показатели эффективности использования материальных ресурсов.
Для оценки деятельности предприятия используется система показателей
общей эффективности производства, в которой выделяется 2 группы
показателей:
I. Обобщающие показатели эффективности
Обобщающие показатели характеризуют эффективность хозяйственной
деятельности в целом или эффективность использования совокупности
ресурсов, к ним относятся:
a) Темп роста объема продукции
%,100
)(
)(

базпродукцииобъём
отчпродукцииобъём
Тр
(1.3)
где Тр
v
— темп роста объема продукции, %; Объем продукции (отч) —
объем продукции за отчетный период, руб.; Объем продукции (баз)
.
объем
продукции за базисный период, руб.
b) Темп роста прибыли
26
%,100
)(
)(

базПрибыль
отчПрибыль
Тр
п
(1.4)
где Тр
п
темп роста прибыли, %; Прибыль (отч)прибыль
предприятия за отчетный период, руб.; Прибыль (баз)
.
прибыль предприятия
за базисный период, руб.
c) Рентабельность имущества (активов)
%,100
активовстоимостьСредняя
Прибыль
R
имущества
(1.5)
где R
имущества
рентабельность имущества предприятия за год, %;
Прибыль — прибыль предприятия за год, руб.
Рентабельность имущества (активов) характеризует эффективность
использования всего авансированного в активы капитала.
d) Рентабельность собственного капитала
%,100
..

капиталагособственносуммаСредняя
Прибыль
R
капс
(1.6)
где R
с.кап.
рентабельность собственного капитала предприятия за год, %
Рентабельность собственного капитала характеризует отдачу на
вложенный учредителями капитал.
e) Рентабельность производственных фондов
%,100.. 
средствоборотныхыхматериальни
фондовосновныхстоимостьСредняя
Прибыль
фRп
(1.7)
где R
п.ф.
рентабельность производственных фондов предприятия за год,
%
Рентабельность производственных фондов характеризует эффективность
использования основных фондов и производственных затрат.
f) Рентабельность производства
%,100
.
НОСОПФ
Прибыль
R
вапр
(1.8)

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран