24
конкретных показателей; отсутствие видимых результатов внедрения системы
оценки при значительных материальных и временных затратах и др.
В то же время менеджеры по маркетингу выражают большую
заинтересованность в наличии и совершенствовании такой системы оценки.
Они рассматривают управление эффективностью маркетинга как способ
восполнить потерю собственного положения в компании, как возможность
разумно формировать и защищать маркетинговые бюджеты перед
руководством и оценивать вклад маркетинга в результаты бизнеса.
Стремление сделать маркетинг измеримой наукой сталкивается с особой
проблемой. Оценить эффективность и результативность маркетинга достаточно
сложно, а во многих случаях и невозможно. По данным исследовательской
компании, ключевыми переменными в современном маркетинге являются
отношения, сети и взаимодействие. Довольно сложно в сетевой экономике
расширить систему показателей, которые в полной мере отражают все
взаимодействия компании и ту ценность, которую они создают. Проблема
заключается не в количестве взаимодействий, поскольку современные
информационные технологии и возможности базы данных позволяют
структурировать и управлять большими объемами информации, а в сложности
получения и оценки качества информации, измерения опыта взаимодействия,
поскольку каждый вариант уникален. Существует много исследований по
удовлетворенности клиентов, лояльности, приверженности и другим
параметрам, связанным с клиентом, в то время как роль персонала, его
удовлетворенность, мотивация, креативность и связь между этими
переменными и прибыльностью отсутствуют.
Есть и некоторые методологические проблемы. Первая-это проблема,
связанная с трудностью оценки всех долгосрочных эффектов маркетинговой
деятельности. Вторая-это сложность отдельного решения, обусловленная
собственно маркетинговой деятельностью. Некоторые маркетинговые решения
реализуются опосредованно в других функциях и процессах, включая
исследования и разработки, производственный процесс и т.д. Третья проблема,