50
основании хранящейся в памяти информации о различных сторонах ее
деятельности.
Для осуществления корпоративного имиджа, необходимо иметь четкие
представления об особенностях психологических и социальных процессов
формирования организационного имиджа и важнейших направлениях его
формирования:
1. формирование «внутреннего» имиджа предприятия, в
который входят культура самой организации и социально-
психологический климат коллектива;
2. формирование социального имиджа - это социальная
деятельность организации;
3. формирование «бизнес-имиджа» (деловая репутация и
показатели деловой активности);
4. формирования имиджа товара.
Совокупность всех коммуникаций, которые исходят от компании и его
руководства это, и есть формирование и внедрение имиджа. Такие
коммуникации должны быть направлены, на сотрудников компании
(поддержание и улучшение социального климата в организации), так и на
формирование общественного мнения вообще. Именно такой комплекс
мероприятий создает благоприятное отношение к компании и его руководству (
то есть имидж ), как у персонала самой компании, так и у населения города,
района и т.д., где находиться данная организация. Эти коммуникации называют
маркетинговыми, под которыми рассматривается совокупность сигналов,
исходящих от компании в адрес различной целевой аудитории.
Все маркетинговые коммуникации должны быть выдержаны в едином
фирменном стиле, который включает в себя название, логотип, товарный знак,
слоган, фирменные цвета, комплект шрифтов. Потому что это знак, на котором
компания общается с партнерами, с населением, с персоналом, отличный от
языка других компаний, своеобразный опознавательный знак, визитная
карточка. Присутствие таких элементов, у целевой аудитории создаются