Консультант клиенту помогает разобраться, какие подходят альтернативы
и являются с точки зрения предыдущего опыта реалистичными и настоящей
готовности измениться. После этого консультант клиенту помогает строить
деятельность, учитывая время, обстоятельства, эмоциональные затраты, а также
возможность неудачи при достижении целей. Затем вместе с консультантом
клиент оценивает степень достижения цели (уровень разрешения проблемы) и
обобщает полученные результаты. При необходимости возможно уточнение
запланированного решения.
Между консультантом и клиентом заключается соглашение договор на
оказание консалтинговых услуг, в котором оговаривается сфера проблем
клиента, объем, сущность, качество, стоимость и сроки консультационных
услуг, взаимные обязанности, права и ответственность, а также любые другие
законодательные условия взаимодействия сторон.
Ответственность консультанта определяется его задачей, полномочиями и
результатом, которые оговорены в контракте. Безусловно, работает консультант
на достижение результата и к нему стремится (это является его задачей), но
всегда опосредованным является его влияние.
Различают следующие виды ответственности консультанта:
- ответственность консультанта за достижение результатов, которые были
запланированы. Если в итоге следования рекомендациям, полученным у
консультанта, запланированные результаты были достигнуты на 100% или
менее, то финансовая ответственность в виде надбавки к заработной плате
полагается консультанту;
- ответственность за обоснованность рекомендаций консультанта.
В случае, если работу консультант выполнил при соблюдении
стандартных требований; с использованием обоснованных способов, приемов,
инструментов и методов; с обоснованием рекомендаций, то полученные
результаты, скорее всего, соответствуют ожидаемым. В случае, когда
консультант пренебрег вышеперечисленными требованиями, очевидно, что
рекомендации и результаты исследований действительного положения не