Диплом: Разработка предложений по совершенствованию управления малым бизнесом (на примере ООО "Логистический центр "Империал")"

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
5
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПОНИМАНИЮ ЗНАЧЕНИЯ
И РОЛИ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ В РАЗВИТИИ ЭКОНОМИКИ 7
1.1 Сущность малого бизнеса и основные тенденции развития его в России
7
1.2 Направления и меры государственной поддержки развития малых
предприятий в России 12
1.3 Методы оценки эффективности управления малым предприятием 17
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ЛОГИСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР
«ИМПЕРИАЛ» 24
2.1 Организационно-экономическая характеристика малого
предприятия 24
2.2 Анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности
малого предприятия 31
2.3 Проблемы управления малым предприятием 35
ГЛАВА 3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ
МАЛЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ ООО «ЛОГИСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР «ИМПЕРИАЛ»
46
3.1 Разработка мероприятий по развитию малого предприятия 46
3.2 Оценка экономической эффективности мероприятий 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 66
6
ВВЕДЕНИЕ
Вопрос развития малого и среднего предпринимательства изучен
достаточно подробно, его исследованию посвящено значительное количество
работ, как отечественных, так и зарубежных специалистов.
Роль малого предпринимательства в развитии экономики того или иного
государства сложно недооценить. Весомая часть доходов государственного
бюджета складывается именно за счет существования института малого и
среднего предпринимательства. Поскольку государство заинтересовано в
увеличении этих доходов, в улучшении качества жизни, в развитии технологий,
новых производств и т.д., чему во многом способствует рост малого и среднего
предпринимательства, то его задачей является оказание помощи и содействие
развитию малого и среднего предпринимательства.
В большинстве развитых стран малые предприятия являются
неотъемлемой частью экономики. Они выполняют ряд важнейших социально-
экономических функций, таких как обеспечение занятости, формирование
конкурентной среды, поддержание инновационной активности, смягчение
социального неравенства. Сектор малого и среднего бизнеса участвует в
создании значительной доли ВВП (более 50 %) и обеспечивает рабочими
местами большую часть населения (50 - 70 %) экономически активного
населения).
Главными факторами роста количества малых и средних предприятий в
развивающихся странах являются активная государственная поддержка,
формирование действенной инфраструктуры и сокращение административных
барьеров, мешающих развитию предприятий малого и среднего
предпринимательства. Сегодня государственное регулирование и поддержка
предпринимательской деятельности не всегда осуществляется на тщательной и
систематической основе. Для того чтобы придать импульс в направлении
устойчивого роста, предпринимательство должно подвергаться разумному и
7
рациональному воздействию государства, не только его регулированию, но и
формированию условий для развития.
Необходимо отметить, что путем поддержки малого предпринимательства
государство решает ключевые проблемы повышения качества жизни населения
и увеличения граждан, которых можно отнести к среднему классу, а также
обеспечивает пополнение бюджета в первую очередь на уровне муниципальных
образований, где крупный бизнес, как правило, не зарегистрирован. Кроме того,
малый бизнес позволяет повысить уровень социальной ответственности
предприятий, экономической инициативы и осведомленности граждан в силу
того, что он в максимальной степени ориентирован на нужды общества и
локального рынка базирования. Конкуренция, являющаяся основным условием
развития малого бизнеса в рыночной экономике, позволяет сдерживать рост цен
на товары и услуги, побуждает предпринимателей, в том числе представителей
крупного бизнеса, повышать качество продукции и внедрять инновации.
Экономическая система государства не может гармонически развиваться
без развития важнейшего элемента рыночной экономики, представляющей
малый бизнес, во многом определяющий темпы экономического роста.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена
тем, что развитие малого бизнеса представляет важнейшее направление
экономических преобразований, проводимых в нашей стране, прежде всего
связанных со свободным и равноправным существованием предприятий
различной формы собственности.
Именно на малых предприятиях происходит более быстрое
перевооружение предприятий, освоение новых технологий и т.д. Для малых
предприятий характерны закономерности, особенности, преимущества и
недостатки. Предприятия малого бизнеса быстрее реагируют на изменение
конъюнктуры рынка, узко специализированы на определённом сегменте рынка.
Отличительной особенность предприятий малого бизнеса является возможность
8
начинать собственное дело при наличии относительно малого стартового
капитала.
Таким образом, необходима целостная системная методология развития
малого предпринимательства, а значимость малого бизнеса в экономике страны
велика. В данной связи вопросы системы управления предприятием становятся
приоритетными, обеспечивающими устойчивое развитие. Каждое предприятие
малого бизнеса находится в процессе разработки собственной модели
управления, являющейся наиболее простой и гибкой.
Теоретические основы научного исследования вопросов управления были
заложены в трудах М.Х. Мескона, М.Альберта, В. Акулич, Н.П. Беляцкого, А.И.
Ильина, Е.В. Маслова, Л.В. Мисниковой, А.Я. Кибанова.
Из числа отечественных научных работников в области управления в
малом бизнесе можно выделить работы Алавердова А., Бухалкова М.,
Вильямского В., Веснина В., Дятлова В., Егоршина А., Некрасова В., Овчаренко
Г., Овчинникова В.В., Одегова Ю.3.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка
рекомендаций по совершенствованию управления малым предприятием ООО
«Логистический Центр «Империал».
Исходя из поставленной цели в работы должны быть решены следующие
задачи:
1. Рассмотреть сущность малого бизнеса и основные тенденции развития
его в России.
2. Рассмотреть направления и меры государственной поддержки развития
малых предприятий в России.
3. Провести анализ основных показателей финансово-хозяйственной
деятельности малого предприятия ООО «Логистический Центр «Империал».
4. Предложить направления совершенствования управления малым
предприятием ООО «Логистический Центр «Империал». .
5. Оценить эффективность предложенных рекомендаций.
9
Объектом исследования в выпускной квалификационной работе является
малое предприятие ООО «Логистический Центр «Империал».
Предметом исследования – процесс разработки системы управления
малым предприятием.
В работе использованы методы системного подхода, методы
статистического, экономического и финансового анализа, методы
количественного и структурного анализа.
Информационную базу исследования составляют материалы,
содержащиеся в научных трудах ученых-экономистов в области управления
персоналом в малом бизнесе, а также смежных научных областей.
Теоретическая значимость работы состоит в том, что результаты
проведенного исследования систематизируют общую методическую базу для
выработки более эффективных мер по формированию и совершенствованию
системы управления в малом бизнесе.
Практическая значимость работы заключается в том, что методические
принципы и подходы, предложенные в работе, могут быть использованы при
формировании и для совершенствования функционирования системы
управления в малом бизнесе.
Исследование состоит из введения, трех глав, заключения, списка
использованной литературы и приложений. Работа содержит рисунки и таблицы.
10
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К
ПОНИМАНИЮ ЗНАЧЕНИЯ И РОЛИ МАЛЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ В РАЗВИТИИ ЭКОНОМИКИ
1.1 Сущность малого бизнеса и основные тенденции развития его в
России
Малое предпринимательство весьма многообразно в своих проявлениях. В
качестве оснований для классификации могут быть выбраны разные признаки –
вид деятельности, форма собственности, число собственников, степень
использования наемного труда и т.п. По виду деятельности (или назначению)
малое предпринимательство может быть разделено на: производственное,
коммерческое, финансовое, консультативное и др.
Для стабильного развития экономики страны необходимо оптимальное
сочетание малого и крупного бизнеса. Роль малых предприятий в экономике
страны достаточно велика: предоставление рабочих мест, реализация
творческого потенциала работников, возможность трудоустройства социально
незащищенных слоев населения [22].
Малый бизнес имеет ряд особенностей, который отличает его от
крупномасштабного предпринимательства. В частности, к ним относятся:
небольшие сферы сбыта продукции, численность работников в таких
организациях не должна превышать 100 человек. Для малого предприятия
характерен специфический характер финансирования и высокая доля
оборотного капитала.
По сравнению с другими странами малый бизнес России обладает
следующими особенностями:
- низкая доля венчурной специализации – инновационное
производство в России занимает лишь 6%, остальное приходится на торговлю и
коммерцию, в то время как в экономически развитых странах инновационное
производство занимает 25%;
11
- низкая легитимность малого предпринимательства - большинство
организаций страны используют «серые схемы» в работе, занижая прибыль и
уменьшая налоги. На это влияет высокое налогообложение;
- плохое финансирование малого предпринимательства - отсутствие
должного финансирования малых предприятий обусловлено низким
индивидуальным капиталом.
Стартовый капитал уходит на создание организации, в результате чего
возникает потребность в кредитовании, но большинство банков отказывают
современным предпринимателям в финансировании в связи с большими
рисками потери средств [18].
Как итог - многие малые предприятия на данный момент являются
банкротами; неустойчивость малого предпринимательства - данная особенность
характерна для малого бизнеса в связи с жесткой конкуренцией и нехваткой
финансов.
На сегодняшний день малый бизнес имеет ряд льгот и привилегий. Это
связано с тем, что данный вид бизнеса непосредственно участвует в
формировании экономики страны и является для нее платформой. Именно
малый бизнес участвует в создании большинства рабочих мест в стране и
непосредственно от него зависит уровень жизни. Государство пришло к
следующим выводам: от того, насколько осуществлена поддержка начинающих
бизнесменов, зависят напрямую доходы россиян. Поэтому это выгодно всем.
Начиная с 2018 года государством были пересмотрены критерии отнесения к
малому бизнесу: их упростили и дали четкие характеристики. Отличия
коснулись: среднесписочной численности персонала, доли в уставном капитале,
объема выручки [16].
В современных обстоятельствах не вызывает сомнений, что
результативное развитие общества и экономики невозможно без малого
предпринимательства.
12
Малый бизнес решает несколько важных экономических и социальных
задач, увеличивая экономическую безопасность государства. Экономическая
безопасность – это положение экономики, при котором: гарантируется активное
социально-экономическое развитие страны, стабильность национальной
экономики по взаимоотношению к воздействию внутренних и внешних условий,
оказывающих отрицательное воздействие, конкурентоспособность и защита
государственных интересов на международной арене. Таким образом, возможно
говорить, что [10]:
- Малый бизнес содействует смягчению колебаний экономической
конъюнктуры. Это достигается за счет механизма сбалансирования предложения
и спроса.
- Малый бизнес формируется в тех сферах, где появляется
неудовлетворенный спрос. Гибкость малого бизнеса дает возможность ему
стремительно реагировать на ситуацию как на товарных, так и на финансовых
рынках.
- Малый бизнес содействует заключению социальных вопросов. Малый
бизнес – это рабочие места для наемных сотрудников, обеспечение
самозанятости. Значимым считается и развитие благодаря малому бизнесу так
называемого «среднего класса». Уровень заработной платы для наемных
работников при этом устанавливается с помощью рыночных элементов, исходя
из спроса и предложения на труд, а не регламентируется государством. Наиболее
высококвалифицированный сотрудник может получать наиболее высокую
заработную плату, даже если должности называются одинаково у некоторых
людей. Помимо этого, малый бизнес считается налогоплательщиком по ряду
налогов (как федеральных, так и местных); а налоги направляются на решение
разных социальных вопросов государства.
- Малый бизнес формирует крепкую конкурентную среду. Вследствие
этому появляются стимулы более полно применять умения, знания, навыки,
энергию людей, а кроме того организационные, материальные и другие ресурсы.
13
- Малый бизнес требователен к рациональности применения
ресурсов. Малое предприятие не может себе позволить содержать «лишних»
работников, иметь излишние резервы сырья и т.д.
Это содействует увеличению производительности применения ресурсов в
экономике в целом. Благодаря развитию малого бизнеса создается
диверсифицированная система услуг. По самой своей сути малое
предпринимательство считается антимонопольным. Покупатель получает
выбор, куда обращаться, что в целом содействует увеличению качества
получаемых услуг [21].
Малое и среднее предпринимательство играет значительную роль в
развитии экономики и общества.
1) Одна из наиболее явных функций – пополнение бюджетов
различных уровней. Малые и средние предприятия могут быть плательщиками
как специальных налогов (в частности, единого налога на вмененный доход или
налога по упрощенной системе налогообложения), так и налогов по общей
системе налогообложения. Соответственно, налоги зачисляются как в
федеральный бюджет, так и в бюджеты субъектов федерации и местные
бюджеты.
2) Малые и средние предприятия создают рабочие места. Даже самые
маленькие субъекты предпринимательства, не пользующиеся наемным трудом,
обеспечивают самозанятость для предпринимателя. Особенно актуальна эта
функция в условиях экономического кризиса, сокращений на крупных
предприятиях и роста безработицы.
3) Велика роль малого и среднего бизнеса в формировании социально
прослойки, имеющей средний доход – так называемого «среднего класса», на
котором базируется экономическая стабильность в стране.
4) Малые и средние предприятия заполняют ниши на рынках товаров и
услуг. Малые и средние предприятия являются более гибкими, чем крупные. Им
проще перепрофилироваться, изменить номенклатуру под действием изменения
14
структуры спроса. В сферах, испытывающих дефицит предложения, часто
возникает множество малых предприятий (часть из которых впоследствии
развивается, а часть закрывается). Кроме того, малые предприятия
ориентируются на региональную специфику. Малые предприятия способствуют
формированию конкурентной среды [29].
По самой своей сути малые предприятия
являются антимонопольными, поскольку каждое отдельное предприятие
не обладает рыночной властью. Множеству малых предприятий намного
сложнее вступить в ценовой сговор, чем нескольким крупным.
Соответственно, возникает добросовестная ценовая и неценовая
конкуренция, что является стимулом прогресса (появление более качественных
товаров и оказание услуг на более высоком уровне, оптимизация производства и
управления с целью снижения издержек).
Малые и средние предприятия способствуют повышению эффективности
экономики в целом и использования ресурсов в частности. Для крупных
предприятий достаточно типичной проблемой является «раздувание штата»
(особенно в части административного персонала), малые предприятия не могут
позволить себе иметь в штате ненужных сотрудников.
Инновационные предприятия реализуют все функции, присущие
предпринимательству соответствующего масштаба. Однако дополнительно они
реализуют специфические функции.
- Инновационные предприятия способствуют ускорению научно-
технического прогресса, поскольку продукты их деятельности улучшают
условия производства или жизни человека.
- Для малых и средних (в отличие от крупных) предприятий
характерен более короткий цикл идея – реализация – производство – сбыт. За
счет этого новейшие разработки быстрее доходят до конечных потребителей.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран