Диплом: Разработка проекта внедрения информационных технологий на предприятии (на примере Тульского машиностроительного колледжа)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
65
%2,30)СC(C
ДОП
ЗП
ОСН
ЗПНЗП

, руб. (3.5)
Расчет величины обязательных начислений на заработную плату
представлен в таблице 3.4.
Таблица 3.4.
Расчет величины обязательных начислений на заработную плату
Таким образом, величина обязательных начислений на заработную плату
исполнителей составит 95418,85 руб.
Определим общую величина затрат и составим примерную смету затрат
на внедрение предложенных мероприятий.
Смета затрат на выполнение работ по проекту представлена в таблице 3.5.
Таблица 3.5.
Смета затрат на выполнение работ
Наименование статьи затрат
Сумма, руб.
Основная заработная плата исполнителей
138972,73
Дополнительная заработная плата исполнителей
20845,91
Обязательные начисления на оплату труда (30,2%)
95418,85
Стоимость основных средств
231000,00
Накладные расходы
55589,09
Полная себестоимость работ (
П
C
)
541826,58
Категория работника
Количе
ство
челове
к
Основная
заработная
плата
исполнителя
(
ОСН
ЗП
З
), руб.
Доп.
заработная
плата
исполнителя
(
ДОП
ЗП
З
), руб.
Обязательны
е начисления
на
заработную
плату (
НЗП
C
),
руб.
Начальник отдела
информационных
технологий Тульского
колледжа
1
54681,82
8202,27
18991,0
Организатор
аудиоконференций
1
6818,18
1022,73
2367,95
Организатор
видеоконференций
1
13745,45
2061,82
4773,80
Администратор сети
1
63727,27
9559,09
22132,48
Всего затрат на
заработную плату (
ЗП
С
)
95418,85
66
Таким образом, себестоимость выполнения работ составляет 541 826,58
руб.
Эксплуатационные расходы рассчитываются по двум вариантам
(проектному и базовому, обладающему схожими техническими
характеристиками).
Основными элементами, входящими в состав эксплуатационных
расходов, являются:
- фонд заработной платы обслуживающего персонала с учетом
обязательных начислений на заработную плату, руб.;
- сумма годовых амортизационных отчислений, предназначенных на
капитальный ремонт и модернизацию оборудования, руб.;
- затраты на электроэнергию, руб.;
- затраты на текущий ремонт, руб.;
- прочие расходы, руб.
Расчет заработной платы обслуживающего персонала (
О
З
).Фонд
заработной платы рассчитывается для всех категорий работающих,
непосредственно участвующих в проекте по формуле 3.6.

n
1i
iСРО
FЗЗ
, (3.6)
где
СР
З
среднемесячная заработная плата работающего i-й категории,
соответствующая размеру оклада труда, руб.;
i
F
– годовой фонд времени работ i-й категории работающих, мес.;
n – количество категорий работающих.
Расчет дополнительной заработной платы (
ДОП
ЗП
З
) участников проекта
определяется в размере принимается 15% от основной заработной платы
исполнителя.
67
Расчет заработной платы обслуживающего персонала представлен в
таблице 3.6.
Таблица 3.6.
Расчет заработной платы обслуживающего персонала
Реализация проекта будет производиться без привлечения кредита в
банке. Проект планируется внедрить на основании выделенного бюджета
средств на развитие.
Исходные данные для расчет экономической эффективности проекта
приведены в таблице 3.7.
Категория
работника
Средне
месяч.
заработн
ая плата
(
З
),
руб.
Годово
й фонд
времен
и
работы
(
i
F
),
мес
Основна
я
заработ
ная
плата
исполни
теля (
O
З
),
руб.
Доп.
заработна
я плата
исполните
ля (
ДОП
ЗП
З
),
руб.
Начисл
ения
на
зарабо
тную
плату
(30,2%
), руб.
Сумма
заработн
ой платы
с учетом
начислен
ий
Начальник
отдела
информационны
х технологий
Тульского
колледжа
30000
10
54681,8
8202,27
18991,
0
81875,09
Организатор
аудиоконференц
ий
25000
10
6818,18
1022,73
2367,9
5
10208,86
Организатор
видеоконференц
ий
28000
10
13745,4
2061,82
4773,8
0
20581,07
Администратор
сети
20000
10
63727,2
9559,09
22132,
4
95418,85
Всего
138972,
5
20845,91
48265,
2
208083,6
4
68
Таблица 3.7.
Исходные данные для расчета экономической эффективности
предложенных мероприятий
Показатели, тыс. руб.
Годы
2017 год
2018 год
Входные денежные потоки
Выручка от реализации
оказания услуг
620,45
735,56
Всего
620,45
735,56
Исходные денежные потоки
Собственный капитал
244,56
0
Налоги
111,68
132,40
Всего
356,24
132,40
Определим чистый дисконтированный доход для постоянной нормы
дисконта за счет организации аудиоконференций и видеоконференций в
Тульском машиностроительном колледже:
   
..39,597
25,01
132,40-735,56
25,01
356,24-620,45
21
рубтысNPV 
Таким образом, расчеты показали, что предложенные мероприятия
необходимо одобрить к реализации, чистый дисконтированный доход составил
597,39 тыс. руб.
Для определения внутренней нормы доходности определим значение
NPV
2
при i
2
= 50%.
   
..21,444
5,01
132,40-735,56
5,01
356,24-620,45
21
рубтысNPV 
 
%.50,1222550
21,44439,597
39,597
25 
IRR
Срок окупаемости затрат составит:
69
   
   
.538,0
25,01
735,56
25,01
620,45
25,01
132,40
25,01
356,24
T
21
21
OK
месяцевгода 
Рассчитаем индекс доходности проекта:
   
   
6,2
25,01
132,40
25,01
356,24
25,01
735,56
25,01
620,45
ИД
21
21
Таким образом, для исключения выявленных недостатков было
предложено в Тульском машиностроительном колледже внедрить организацию
аудиоконференции, которая позволяет организовать совещания между
несколькими пользователями посредством передачи голосовых сообщений
между участниками, которые находятся на удаленном друг от друга
расстоянии. Для организации аудиоконференции в Тульском
машиностроительном колледжебыло предложено использовать автономные
системы Конгресс, отечественного производителя.
В качестве второго предложения выступают видеоконференции, которые
представляют собой систему двухсторонней передачи видеоизображений за
счет использования коммуникантов, установленных на удаленном расстоянии.
Для проведения видеоконференций предлагаем использовать в Тульском
машиностроительном колледже программную разработку «TokBox».
Сравнительный анализ предложенных мероприятий показал, что в
большей степени позволит увеличить конкурентоспособность Тульского
машиностроительного колледжа организация видео конференций, и это
предложение относятся к рационализирующим инновациям.
Оценка эффективности предложенных мероприятий указывает на
целесообразность их внедрения в деятельности образовательного учреждения.
70
3.2. Обоснование эргономических решений
Эргономическая безопасность автоматизированного рабочего места
обычно характеризуется рядом требований:
- визуализированными параметрам средств информационного
отображения пользователя персонального компьютера (дисплеи, мониторы);
- эмиссионными характеристиками АРМ - параметрам дисплейных
излучений, источников бесперебойного питания ПК, системных блоков ПК, и
других устройств ЭВМ.
Так же, одним из важных условий безопасности эргономики пользователя
персонального компьютера при его работе перед монитором будет являться
надлежащий выбор отображающих функций данного монитора (дисплея) и
условий светотехники АРМ.
При работе с монитором при неверном выборе его четкости и световых
оттенков, а так же освещения, цветов фона и знака, контрастов знаков при
присутствии искажений на мониторе, мелькании и дрожании монитора
приведет к утомлению глаз, болям головы, а так же к серьезной психической и
физиологической перегрузке, к частичной потери четкости зрения и т.д.
В том случае, если в результате работы за ЭВМ нужно одновременно
использовать и печатные документы, то необходимо знать, что дополнительная
работа с бумажным документом и с картинкой на мониторе будет иметь
значительные отличия: картинка будет мелькать, светится, дрожать, состоять из
дискретных пикселей, иметь малы контраст. Устранить или снизить глазное
утомление возможно только с правильным выбором режима показа картинок на
мониторе, источника освещѐнности (общего или местного), расположения (при
уменьшении длины или частоты перевода взгляда).
Работник обязан осуществить организацию своего АРМ, так чтобы
условия его работы соответствовали требованиям СНиП и были комфортными:
71
- удобство рабочего места (ноги должны твердо опираться на пол;
голова должна быть наклонена немного вниз; должна быть специальная
подставка для ног);
- достаточное пространство для выполнения необходимых движений
и перемещений (руки при работе с клавиатурой должны находиться перед
человеком; пальцы должны обладать наибольшей свободой передвижения;
клавиши должны быть достаточно чувствительны к легкому нажатию);
- необходимый обзор (центр экрана монитора должен быть
расположен чуть ниже уровня глаз; монитор должен отстоять от глаз человека
на расстоянии 45-60 сантиметров; должна регулироваться яркость и
контрастность изображения);
- рациональное расположение аппаратуры и ее органов управления и
контроля (монитор должен быть расположен на расстоянии 60 сантиметров и
более от монитора соседа; человек должен использовать держатель бумаги);
- достаточное освещение (внешнее освещение должно быть
достаточным и равномерным; должна быть настольная лампа с регулируемым
плафоном для дополнительного подсвета рабочей документации);
- нормальные условия в отношении шума и вибрации;
- нормальный температурный режим;
- нормальная влажность воздуха;
- необходимая вентиляция.
Запылѐнность воздуха не должна превышать 0.75 мг/м
3
. На одного
инженера - программиста должен приходиться объѐм помещения 15м
3
при
площади 4.5 м
2
(без учѐта проходов и оборудования). В течение трудового дня
необходимо обеспечить воздухообмен помещения объѐмом 25-50 м
3
, отвод
влаги 350-500 г и тепла 50 кДж на каждый килограмм массы тела
работающего.
Уровень шума для инженера - программиста составляет не более 50
дБ.
72
Нормативное значение коэффициента естественного освещения (КЕО)
для третьего пояса при боковом освещении равно 1.2 %, освещѐнность при
работе с экраном дисплея - 200 лк, при работе с экраном дисплея и документом
- 300 лк.
Время работы за дисплеем не должно превышать 4-х часов в сутки.
Для обеспечения требований эргономики и технической эстетики
конструкция рабочего места, расположение и конструкция органов управления
должны соответствовать анатомическим и психофизическим характеристикам
человека. Вместе с этим всѐ оборудование, приборы и инструменты не должны
вызывать психологических раздражений.
Рабочее место оператора ЭВМ состоит из монитора, системного блока,
клавиатуры, мыши, принтера. Клавиатура должна быть расположена
непосредственно перед оператором. Расстояние от глаз оператора до монитора
должно составлять 0.5 - 0.7 м. На столе, на котором расположена ПЭВМ,
должно оставаться место для наглядного, графического материала, для
возможности работать с литературой, делать какие-либо пометки.
Дисплей на рабочем месте должен быть установлен ниже уровня глаз
оператора. Угол наблюдения экрана оператором относительно
горизонтальной линии взгляда не должен превышать 60°, как показано на
рисунке 3.2.
Рисунок 3.1. Расположение монитора ПК
73
В случае пожара необходимо:
- отключить щит электропитания;
вызвать к месту пожара заведующего лабораторией, вызвать пожарную
помощь;
- по возможности вынести легковоспламеняющиеся, взрывоопасные
материалы и наиболее ценные предметы;
- приступить к тушению пожара имеющимися средствами (огнетушитель,
песок и т.д.);
- для тушения пожара в лаборатории предусмотрен огнетушитель
химический воздушно-пенный ОХВП-10, установленный в легко доступном
месте.
Рассмотрим требования безопасности при работе с ЭВМ.
При начале работы с ЭВМ необходимо проверить герметичность корпуса,
не открыты ли токоведущие части. Убедиться в подключении заземляющего
проводника к общей шине заземления, проверить его целостность. Если
заземляющий проводник отключен, подключать его можно только при
отключении машины от питающей сети. Для повышения безопасности работать
можно с использованием резиновых ковриков.
74
Заключение
В процессе выполнения выпускной квалификационной работы был
выполнен анализ использования информационных технологий в процессе
разработки управленческих решений Тульского машиностроительного
колледжа и предложены пути их улучшения.
В первой части работы были рассмотрены теоретические аспекты
информационных технологий в процессе разработки управленческих решений
и установлено, что информационные технологии, являются главным
элементом, позволяющим обеспечить функционирование информационной
системы предприятия, гарантировать ее целостность и сохранность, выполнить
требования к полноте и точности выдаваемой информации.
Можно сказать, что информационные технологии в процессе разработки
управленческих решений – это средства обработки информации, а также
совокупность процедур сбора, накопления, хранения, обработки и передачи
данных с применением выбранного комплекса технических средств.
Применение современных информационных технологий в процессе
разработки управленческих решений позволяет повысить эффективность
логических процессов за счет возможности быстрого доступа к информации о
субъектах (покупатель, перевозчик, терминал) и объектах (товары, услуги)
доставки.
Во второй части работы была выполнена оценка уровня автоматизации
Тульского машиностроительного колледжа и установлено, что важным
процессом, позволяющим обеспечить информационную безопасность
программного обеспечения, является аудит пользователей,
предусматривающий контроль ресурсов, используемых пользователями во
время работы с автоматизированной системой.
В беспроводной сети Тульского машиностроительного колледжа
используется сервисный модуль ASA для коммутатора CiscoCatalyst серии
6500позволяющий обеспечить высокий уровень безопасности сети, надежность

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран