Диплом: Разработка системы электронного документооборота для ВУЗа (Бузулукский гуманитарно-технологический институт")

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
14
обучающихся считаются избранными там в ученый совет там Филиала или
отозванными там из него, если там за них проголосовало там более 50 процентов там
делегатов общего собрания там работников и обучающихся там Филиала при условии там
участия в работе там общего собрания работников там и обучающихся Филиала там не
менее двух там третьих списочного состава там делегатов общего собрания там
работников и обучающихся там Филиала. Председателем ученого там совета
Филиала является там директор Филиала. Состав там ученого совета Филиала там
объявляется приказом директора там Филиала на основании там решения общего
собрания там работников и обучающихся там Филиала.
Срок  бар полномочий ученого совета  бар Филиала составляет 5  бар лет.
К  агор компетенции ученого совета  агор Филиала относятся:
1) принятие решения  агор о созыве общего  агор собрания работников и  агор
обучающихся Филиала, а  агор также по иным  агор вопросам, связанным с  агор его
проведением;
2) определение основных  бар перспективных направлений развития  бар
Филиала, включая его  бар образовательную и научную  бар деятельность;
3)  авалс нормативное регулирование основных  авалс вопросов организации
образовательной  авалс деятельности, в том  авалс числе установление правил  авалс приема
обучающихся, режима  авалс занятий обучающихся, форм,  авалс периодичности и
порядка  авалс текущего контроля успеваемости  авалс и промежуточной аттестации  авалс
обучающихся, порядка и  авалс оснований перевода, отчисления  авалс и восстановления
обучающихся,  авалс порядка оформления возникновения,  авалс приостановления и
прекращения  авалс отношений между Филиалом  авалс и обучающимся;
4)  парк рассмотрение плана  парк финансово-хозяйственной деятельности  парк и
программы  парк развития Филиала;  парк
5) заслушивание  бар ежегодных отчетов директора  бар Филиала;
6)  агор рассмотрение и принятие  агор решений по вопросам  агор образовательной,
научно- исследовательской,  агор информационно-аналитической и финансово-
хозяйственной  агор деятельности, а также  агор по вопросам международного  агор
сотрудничества Филиала;
15
7) утверждение тематического  сон плана научных исследований,  сон
выполняемых Филиалом в  сон соответствии с государственным  сон заданием;
8) водив утверждение планов работы водив ученого совета Филиала; водив
9) рассмотрение  док  кандидатур и представление  док  работников Филиала к  док 
присвоению ученых званий;  док 
10) принятие там решений о создании там и ликвидации структурных там
подразделений Филиала;
11) принятие положений  сон о структурных подразделениях  сон Филиала;
12)  бар рассмотрение отчетов руководителей  бар структурных подразделений
Филиала;  бар
13) принятие там решения о выдаче там лицам, успешно прошедшим там
государственную итоговую аттестацию, там документов об образовании там и (или) о там
квалификации;
14)  агор проведение конкурса на  агор замещение должностей научно-
педагогических  агор работников;
15)  агор принятие ежегодных правил  агор приема в Филиал  агор на обучение по  агор
основным образовательным программам,  агор реализуемым в Филиале;  агор
16) утверждение там положений, регулирующих вопросы там
стипендиального обеспечения обучающихся там в Филиале;
17) выдвижение студентов водив и аспирантов на водив стипендии Президента
Российской водив Федерации и Правительства водив Российской Федерации, а водив также
именные стипендии; водив
18) ежегодное  бар определение и установление  бар объемов учебной
нагрузки;  бар
19) принятие  сон решений по другим  сон вопросам, отнесенным к  сон
компетенции ученого совета  сон Филиала, в соответствии  сон с настоящим
Положением  сон и локальными нормативными  сон актами Университета.
Непосредственное управление деятельностью  сон Филиала осуществляет
директор,  сон назначаемый на должность  сон приказом ректора Университета  сон из
числа кандидатур,  сон отвечающих установленным законодательством  сон
16
Российской Федерации  сорт квалификационным требованиям. Директор  сорт Филиала
несет персональную  сорт ответственность за результаты  сорт деятельности Филиала, в  сорт
том числе за  сорт результаты финансово-хозяйственной деятельности  сорт Филиала, а
также  сорт за исполнение обязательств  сорт Филиала перед третьими  сорт лицами.
Директор  сон Филиала осуществляет руководство  сон Филиалом в
соответствии  сон с полномочиями, предоставленными  сон ему настоящим
Положением  сон и доверенностью, выданной  сон Университетом.
Директор водив Филиала:
1)  агор осуществляет руководство образовательной,  агор научной,
хозяйственной и  агор финансовой деятельностью Филиала  агор в соответствии с  агор
действующим законодательством Российской  агор Федерации, уставом
Университета,  агор настоящим Положением и  агор решает все вопросы  агор деятельности
Филиала, отнесѐнные  агор настоящим Положением к  агор ведению Филиала;
2) действует от  бар имени Университета в  бар лице Филиала по  бар доверенности,
выданной Университетом,  бар представляет Университет в  бар лице Филиала в  бар
отношениях с органами  бар государственной власти и  бар местного самоуправления,
юридическими  бар и физическими лицами;  бар
3) ежегодно  док  отчитывается перед ученым  док  советом Университета;
4) утверждает положения  сон о структурных подразделениях  сон (кроме
структурных подразделений,  сон утверждение положений о  сон которых отнесено к  сон
компетенции ученого совета  сон Филиала);
5) там обеспечивает значения показателей там для оценки эффективности там
деятельности Филиала выше там пороговых;
6) клоп разрабатывает программу развития клоп и годовые планы клоп работы
Филиала, обеспечивает клоп их выполнение в клоп соответствии с государственными клоп
программами Российской Федерации клоп развития образования;
7) издает в  бар пределах Филиала приказы  бар и распоряжения, обязательные  бар
для всех работников  бар и обучающихся;
8) обеспечивает соблюдение  бар устава Университета, настоящего  бар
Положения, локальных нормативных  бар актов Университета и  бар Филиала,
17
исполнение  док  решений ученых советов  док  Университета, Филиала, приказов  док  и
распоряжений ректора  док  Университета;
9)  сон разрабатывает штатное расписание  сон и план финансово-
хозяйственной  сон деятельности Филиала, согласовывает  сон их с
соответствующими  сон структурными подразделениями Университета  сон и
представляет на  сон утверждение ректору Университета;  сон
10) организует  авалс работу структурных подразделений  авалс Филиала;
11) клоп распределяет обязанности между клоп заместителями директора
Филиала; клоп
12) определяет  авалс должностные обязанности работников  авалс Филиала;
13)  сорт организует повышение квалификации  сорт педагогических работников
и  сорт учебно- вспомогательного персонала  сорт Филиала;
14)  сон обеспечивает управление учебным  сон процессом Филиала;
15) обеспечивает разработку  агор учебных планов и  агор других учебных
материалов  агор основных образовательных программ  агор специальностей и
направлений  агор подготовки в соответствии  агор с образовательными стандартами;  агор
16) организует водив работу по открытию водив новых специальностей и водив
направлений подготовки;
17) осуществляет контроль  авалс за выполнением учебной  авалс нагрузки и
состоянием  авалс учебной дисциплины в  авалс Филиале;
18)  сорт осуществляет контроль за  сорт расчетом фонда почасовой  сорт оплаты
труда в  сорт Филиале;
19) клоп организует и проводит клоп приѐм абитуриентов на клоп обучение в
Филиале; клоп
20) организует там проведение всех видов там практик студентов;
21) организует учет  авалс и контроль контингента  авалс студентов, обучающихся
в  авалс Филиале;
22)  бар поддерживает на соответствующем  бар уровне системы обеспечения  бар и
гарантии качества  бар образования;
18
23)  агор открывает по согласованию  агор с ректором Университета  агор лицевые
счета Филиала  агор в территориальных органах  агор Федерального казначейства с  агор
правом заключения договоров  агор на расчѐтно-кассовое обслуживание;  агор
24) распоряжается  сон находящимися на лицевых  сон счетах Филиала
бюджетными  сон и внебюджетными средствами  сон на нужды обеспечения,  сон развития
и совершенствования  сон деятельности Филиала;
25) осуществляет контроль клоп за хозяйственным обслуживанием клоп и
надлежащим состоянием клоп Филиала в соответствии клоп с правилами и клоп нормами
производственной санитарии клоп и противопожарной защиты клоп зданий и
помещений, клоп в которых расположены клоп подразделения Филиала;
26) организует и там контролирует работу по там обеспечению Филиала
тепло-, там электроэнергией и водоснабжением, там а также по там рациональному
использованию тепла, там электроэнергии и воды, там обеспечивая ежегодную
экономию там всех видов ресурсов там согласно нормативам, установленным там
действующим законодательством Российской там Федерации;
27)  сон обеспечивает Филиал материалами,  сон приборами, мебелью,
оборудованием,  сон инвентарем для учебных,  сон научных, хозяйственных и  сон
культурно-бытовых нужд; контролирует  сон рациональное расходование
материалов;  сон
28) обеспечивает  агор надлежащий учет и  агор оформление прав на  агор объекты
федерального имущества,  агор закрепленного за Филиалом,  агор в установленном
законодательством  агор Российской Федерации порядке;  агор
29) обеспечивает  сорт использование имущества, закрепленного  сорт за
Филиалом, в  сорт соответствии с его  сорт целевым назначением;
30) обеспечивает содержание  бар имущественного комплекса Филиала  бар в
надлежащем техническом  бар и функциональном состоянии;  бар
31) обеспечивает  агор соблюдение требований комплексной  агор безопасности
в отношении  агор имущественного комплекса Филиала;  агор
Факультет, входящий  агор в состав Филиала,  агор возглавляет декан,
избираемый  агор ученым советом Филиала  агор путем тайного голосования  агор сроком до
19
пяти лет из  бар числа лиц, соответствующих  бар квалифицированным требованиям, и  бар
утверждаемый в должности  бар приказом директора Филиала.  бар Процедура
избрания декана  бар факультета определяется локальным  бар актом Филиала,
принимаемым  бар ученым советом Филиала  бар и утверждаемым директором  бар
Филиала.
Рис.  авалс 1 Организационная  авалс структура ВУЗа
Кафедру,  бар входящую в состав  бар Филиала, возглавляет заведующий,  бар
избираемый ученым советом  бар Филиала путем тайного  бар голосования сроком до  бар
пяти лет из  бар числа лиц, отвечающих  бар квалифицированным требованиям, и  бар
утверждаемый в должности  бар приказом директора Филиала.  бар Процедура
избрания заведующего  бар кафедрой определяется локальным  бар актом Филиала,
принимаемым  бар ученым советом Филиала  бар и утверждаемым директором  бар
Филиала. Заведующий кафедрой  бар несѐт персональную ответственность  бар за
уровень и  бар результаты научной и  бар учебно-методической работы кафедры.  бар
В целях  бар учета мнения обучающихся  бар и педагогических работников  бар по
вопросам управления  бар Филиалом и при  бар принятии Филиалом локальных  бар
20
нормативных  парк актов, затрагивающих  парк их права  парк и законные  парк интересы, по  парк
инициативе обучающихся  парк и педагогических  парк работников в  парк Филиале:
1) создается студенческий  агор совет, который формируется  агор из числа
обучающихся  агор в Филиале по  агор 1 представителю от  агор каждой академической
группы.  агор Студенческий совет возглавляет  агор председатель совета, избираемый  агор из
числа членов  агор совета на срок  агор 1 год простым  агор большинством голосов.
Структура,  агор порядок формирования, срок  агор полномочий и компетенция  агор
студенческого совета, а  агор также порядок принятия  агор советом обучающихся
решений  агор и выступления от  агор имени Филиала определяются  агор положением о
студенческом  агор совете, утверждаемым директором  агор Филиала.
2)  сон действуют первичное профсоюзное  сон бюро работников и  сон первичное
профсоюзное бюро  сон студентов Филиала. Структура,  сон порядок образования
профбюро,  сон сроки полномочий, порядок  сон принятия решений и  сон другие вопросы,
относящиеся  сон к деятельности профбюро,  сон определяются уставами о  сон профбюро,
утверждаемыми в  сон установленном законодательством порядке.  сон
1.1.3. Программная и техническая сон архитектура ИС
предприятия
Техническая  сон архитектура ВУЗа представляет  сон собой совокупность
следующих  сон технических средств: три  сон сервера, сорок четыре  сон персональных
компьютера, два  сон канала связи, семь  сон многофункциональных устройств
(принтер-сканер-копир),  сон периферийные устройства (два  сон принтера, две точки  сон
доступа WiFi,  сон один беспроводной модем  сон Yota, один  агор факс).
Наглядно техническая архитектура  агор информационной системы ВУЗа  агор
представлена на рисунке  агор 2.
21
Рис. 2 Техническая архитектура водив ВУЗа
Оборудование, представленное в  бар технической архитектуре ВУЗа,  бар с
возложенными на  бар него задачами справляется  бар вполне успешно. Объем  бар
передаваемых, принимаемых и  бар обрабатываемых данных относительно  бар
разнообразен и имеет  бар тенденцию к росту  бар в связи с  бар расширением
информатизации ВУЗа.
Персональные клоп компьютеры ВУЗа имеют клоп следующую конфигурацию
системы:
Центральный клоп процессор: Intel(R)Core(TM) клоп 2Duo CPU E7500
2,93GHz;
Оперативная клоп память: 3,00 ГБ;
Видеокарта:  авалс Radeon X1600 Series  авалс Secondary.
22
В качестве аппаратной  авалс основы серверов используется  авалс сервера ETegro
Hyperion  авалс RS120 G3, Hyperion RS230 G2,  авалс сервер хранения данных  авалс базируется
на специализированной аппаратной основе  авалс Fastor NS300  сорт G3.
Технические характеристики серверов там приведены в таблицах там 1-3.
Таблица 1
Технические характеристики водив ETegro Hyperion RS120 водив G3
Набор микросхем
Intel 5500  агор + ICH10R
Процессор
1 или  сон 2 Intel Xeon  сон 5xxx (до 8  сон ядер)
Системная шина
Intel QPI  бар до 6.4GT/s
Максимальный  авалс объем памяти
48GB шестиканальной там DDR3 ECC
Reg, там 6 слотов
Слоты расширения
2x водив PCI-E 2.0 8x водив (низкопрофильный)
Встроенные контроллеры
LSI SAS  бар 1064
Оптический накопитель
DVD/CD-RW
Опциональные контроллеры
SAS там RAID контроллеры c там
поддержкой BBU, адаптеры там
FibreChannel, 10G Ethernet там и
InfiniBand HCA
Максимальное  сорт количество дисков
2 SAS  агор с горячей заменой
Емкость водив дисковой подсистемы
До 1.2TB там SAS/ 4TB SATA
Сетевые  док  интерфейсы
1x  парк Intel Gigabit  парк Ethernet 82574L
1x Intel водив Gigabit Ethernet 82567LM
Графика
ASPEED  авалс AST2050, 8MB
Интерфейсы
Задняя  парк панель: VGA,  парк RS232, 3  парк x
RJ45,  парк 2 x  парк USB, 2  парк x PS2
Передняя панель:  сорт 2 x USB
Управление  сон системой
IPMI 2.0 интегрировано,  авалс KVM over
IP,  авалс Virtual Media, ПО  авалс управления
серверной инфраструктурой  авалс ESMS,
выделенный порт  авалс Ethernet
Поддерживаемые ОС
Семейство Microsoft  сорт Windows®
Server 2008  сорт
SuSE Linux  агор Enterprise Server 11  агор
Red Hat  сорт Enterprise Linux 5  сорт
Sun Solaris водив 10
FreeBSD  бар 7, 8
Размеры (ДxШxВ), водив мм
1U 510 x водив 430 x 44 водив (глубина стойки
не водив менее 800 мм)
Блок там питания
400Вт одиночный
Охлаждение
2 управляемых  сон турбины
Рабочие условия
Относительная влажность:  сон 10-75 %
Диапазон температур: там 10-35 °C
23
Таблица 2
Технические клоп характеристики Hyperion  агор RS230 G2
Набор микросхем
Процессоры
Скорость там системной
шины
Максимальный  парк объем
памяти
Слоты расширения
Встроенные
контроллеры
Оптические накопители
Опциональные
контроллеры
Максимальное  парк
количество дисков
Ёмкость  док  дисковой
подсистемы
Сетевые  док  интерфейсы
Видеоконтроллер
Интерфейсы
Управление системой
Поддерживаемые  док  ОС
Размеры (ДxШxВ),  авалс мм
Блок  парк питания
Охлаждение
Рабочие условия

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран