
24
конкурентоспособности. Она определяет уровень развития, степень
удовлетворения потребностей, эффективность производства предприятия по
сравнению с подобными объектами на данном рынке.
27
К общему недостатку процесса разработки стратегии конкуренции можно
отнести его слабую персональную ориентацию. Часто стратегия ориентирована
на противодействие предприятиям-конкурентам и в меньшей степени
учитывает особенности управления этими предприятиями, в частности, тип
поведения его руководителей.
Вместе с тем, образование руководителей, их подходы к ведению бизнеса,
опыт, способности и другие персональные характеристики во многом
определяют возможные реакции на изменение рынка. Это означает, что
стратегия конкуренции должна рассматривать в качестве объекта
соперничества не только предприятие, но и его аппарат управления со
свойственным ему стилем руководства, что позволит более точно и адекватно
реагировать на возможные контрмеры.
Кроме того, необходимо помнить, что борьба с конкурентами ведется, в
конечном счете, за бюджет потребителей. И поэтому смысл конкурентной
борьбы заключается не столько в действиях против предприятий-соперников,
сколько в завоевании конкретных потребителей, пользующихся услугами
конкурентов.
28
В экономической литературе имеются различные определения понятия
«конкурентоспособность предприятия».
О. Калдыбаев, А. Темирбаев отмечают, что «Конкурентоспособность
предприятия - это экономические, технические, организационные возможности
предприятия и его преимущество перед конкурентами. Возможности
предприятия выдержать конкуренцию: например, снижать издержки
производства, повышать качество продукции, устойчиво занимать
27
Припадчева И.В. Особенности управления конкурентной стратегией предприятия / И.В. Припадчева //
Актуальные вопросы экономических наук. - 2015. - №43. - С. 42
28
Баринова, В.А. Развитие предприятия в конкурентной среде / В.А. Баринова, А.В. Синельников //
Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. – №6. – С.31