26
происходящего и осложняет выработку управленческих решений.
Методика, основанная на теории эффективной конкуренции. Согласно
данной теории наиболее конкурентоспособными являются те предприятия, где
наилучшим образом организована работа всех подразделений и служб. На
эффективность деятельности каждой из служб оказывает влияние множество
факторов - ресурсов фирмы. Оценка эффективности работы каждого из
подразделений предполагает оценку эффективности использования
им и этих
ресурсов. В основе данного метода лежит оценка четырех групповых
показателей конкурентоспособности [29, с. 75].
В первую группу входят показатели, характеризующие эффективность
управления производственным процессом: экономичность производственных
затрат, рациональность эксплуатации основных фондов, совершенство
технологии изготовления товара, организация труда на производстве.
Во вторую группу объединены показатели, отражающие эффективность
управления оборотными средствами:
независимость предприятия от внешних
источников финансирования, способность предприятия расплачиваться по
своим долгам, возможность стабильного развития предприятия в будущем.
В третью группу включены показатели, позволяющие получить
представление об эффективности управления сбытом и продвижением товара
на рынке средствами рекламы и стимулирования.
И четвертая группа - показатели конкурентоспособности товара:
качество товара и его цена. Данная
оценка конкурентоспособности
предприятия охватывает все наиболее важные показатели хозяйственной
деятельности промышленного предприятия, исключает дублирование
отдельных показателей, позволяет быстро и объективно получить картину
положения предприятия на отраслевом рынке. Использование в ходе оценки
сравнения показателей за разные промежутки времени дает возможность
применять этот метод как вариант оперативного контроля отдельных служб.
Однако в
этой формуле не учитывается отношение потребителей данной
продукции к качеству товаров, вырабатываемых на данном предприятии.