45
45
государственной службы и кадровой работы, Планово-
экономическое и Правовое управление и другие [46].
Каждый из перечисленных выше отделов и управлений также имеет
определенную структуру, включающую более мелкие отделы,
обеспечивающие деятельность Управления. Таким образом, можно отметить,
что структура Департамента имеет, своего рода, зонтичный характер, когда
структура организации имеет более мелкие элементы, объединяющие, в свою
очередь, также различные отделы, имеющие свой круг задач в пределах
полномочий элемента. В совокупности же все отделы и элементы структуры
обеспечивают исполнение задач и целей организации, в данном случае
Департамента.
Деятельность Департамента в области социальной сферы
осуществляется в соответствии с определенными законом полномочиями.
Первое полномочие Департамента – это правотворческая деятельность.
Правотворчество представляет собой разработку и внесение на рассмотрение
проектов нормативных актов, регулирующих различные аспекты в пределах
направления своей деятельности. Сюда, например, относятся предложения о
принятии новых нормативных актов, а также внесению поправок в
действующие, а также принятие административных регламентов.
В целом, наделение Департамента правом нормотворческой
деятельности и внесения проектов нормативных актов, доработки
действующих актов, имеет достаточно большое значение для развития
социальной сферы. Связано это с тем, что Департамент по труду и социальной
защите является органом, который непосредственно реализует и
организовывает деятельность по осуществлению мер социальной политики на
практике. Соответственно, в рамках своей Деятельности Департамент
сталкивается с определенными трудностями и проблемами, как в правовом
регулировании, так и в организации процесса. Разрабатывая проекты