36
13.11.2018 года у нее родился второй ребенок Кустова Ольга. В
настоящее время она находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения
им возвраста полутора лет.
Ответчиком своевременно ей не было назначено и
выплачено пособие по уходу за ребенком с 23.02.2019 года по настоящее время.
В связи вышеизложенным, истец просит взыскать с ответчика ООО «ТР-
Тула» в её пользу задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу
за ребенком за период с 23.02.2019 года по 31.08.2019 год в сумме <данные
изъяты> руб. 08 коп.
Выслушав объяснения представителя третьего лица ГУ ТРО ФСС РФ по
доверенности Звягинцевой М.Д., исследовав письменные материалы дела, суд
приходит к следующему.
Как видно из материалов дела и установлено судом, 01.03.2015 года
Смагина Т.Г. принята на работу в ООО «ТР-Тула» в отдел маркетинга по
работе с новыми абонентами г. Тулы на должность старшего специалиста на
основании приказа № <данные изъяты> от 01.03.2015 года, что подтверждается
трудовой книжкой истца <данные изъяты> года, сведениями о состоянии
индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
До настоящего времени трудовые отношения между ООО «ТР-Тула» и
Смагиной Т.Г. не прекращены. Доказательств обратному не представлено.
Согласно свидетельству о рождении №, ДД.ММ.ГГГГ родилась Кустова
О.С., матерью которой указана Смагина Т.Г.
Из материалов дела следует, что Кустова О.С. является
вторым ребенком истца.
22.02.2019 года Смагина Т.Г. обратилась к ответчику с заявлением о
предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении
ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет и компенсации по
уходу за ребенком до трех лет.
37
Согласно листкам нетрудоспособности, выданным 29.11.2018 года ГУЗ
«Кимовская ЦРБ», Смагина Т.Г. была освобождена от работы в связи с
беременностью и родами в период с 20.09.2018 года по 22.02.2019 год.
За период с 23.02.2019 до 31.08.2019 года ежемесячное пособие по уходу
за ребенком Кустовой О.С. истцу не выплачивалось. Доказательств обратного
суду не представлено.
Разрешая требования Смагиной Т.Г. о взыскании с ООО «ТР-Тула»
задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до
достижения возраста полутора лет, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.ч. 1, 6, 8, 9 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006
N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и
выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам,
ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по
месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.
Исходя из установленных обстоятельств, с учетом положений
вышеприведенных правовых норм, суд приходит к выводу, что у Смагиной Т.Г.
возникло право на получение ежемесячного пособия по уходу
за ребенком Кустовой О.С., 13.11.2018 года, с 23 февраля 2019 года.
В соответствии с п. 10 Постановления Правительства РФ от 12.02.1994 N 101
(ред. от 29.12.2018) "О Фонде социального страхования Российской
Федерации", ст.4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ обязанность по
выплате ежемесячного пособия за счет средств Фонда социального страхования
возложена на работодателя.
Учитывая суммы выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу
Смагиной Т.Г., судом установлено, что ежемесячное пособие по уходу за
вторым ребенком составляет <данные изъяты>.
Проверив представленный истцом расчет, основанный на законе,
являющийся математически верным, не оспоренный ответчиком, суд приходит
к выводу, что имеются правовые основания для взыскания с ответчика в пользу
38
истца задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу
за ребенком Кустовой О.С. за период с 23.02.2019 г. по 31.08.2019 г. в сумме
<данные изъяты> руб. 08 коп.
Следовательно, исковые требования Смагиной Т.Г. подлежат
удовлетворению. Суд решил: исковые требования Смагиной Т.Г.
удовлетворить.
Взыскать с ООО «ТР-Тула» в пользу Смагиной Т.Г. задолженность по
выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком Кустовой Т.Г.,
ДД.ММ.ГГГГ года рождения , до достижения ею возраста полутора лет, за
период с 23.02.2019 г. по 31.08.2019 г. в сумме <данные изъяты> руб. 08 коп.
В первую очередь защита материнства осуществляется путем защиты
права матери и ребенка на получение различных пособий.
Так приведем пример.
Соломатина И.Е. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной
ответственностью Управляющая компания «Солнечная» об обязании
произвести расчет и выплатить пособие по беременности и родам,
единовременного пособия .
В обоснование заявленных исковых требований указала, что 01 февраля
2016 г. приказом директора ООО УК «Солнечная» она была принята на работу
с условием полной занятости и окладом 19 600 рублей на должность
заместителя директора по правовым и кадровым вопросам вышеуказанной
организации. Приказом №3 от 29 июня 2016 г. истец была неправомерно
уволена с занимаемой должности. Незаконность увольнения установлена
решением Ленинского районного суда от 15 февраля 2017 г., в соответствии с
которым суд решил: восстановить Соломатину И.Е. на работе в ООО УК
«Солнечная» в должности заместителя директора по правовым вопросам с 29
июня 2016 г., обязать ООО УК «Солнечная» произвести начисление заработной
платы Соломатиной И.Е. за период с 01 июня 2016 г. по 28 июня 2016 г.,
начисление пособия по листу нетрудоспособности за период с 29 июня 2016 г.
по 07 июля 2016 г. Взыскать с ООО УК «Солнечная» в пользу Соломатиной
39
И.Е. средний заработок за время вынужденного прогула за период с 29 июня
2016 г. по 29 ноября 2016 г. в размере 91 702 рубля 45 копеек, компенсацию
морального вреда в размере 10 000 рублей. Решение вступило в законную силу
21 марта 2017 г.
Социальное пособие складывается из: пособия по беременности и родам
по листу нетрудоспособности № от 29 ноября 2016 г., выданного БУЗ ВО
«Новоусманская районная больница» за период с 29 ноября 2016 г. по 17 апреля
2017 г.; пособия по беременности и родам по листу нетрудоспособности № №
от 27 января 2017 г., выданного БУЗ ВО «Новоусманская районная больница»
за период с 18 апреля 2017 г. по 03 мая 2017 г.;
единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинское
учреждение на ранних сроках беременности согласно справки № 289 от 29
ноября 2016 г..
17 декабря 2018 г. Соломатина И.Е. обратилась с заявлениями к
директору ООО УК «Солнечная» о предоставлении отпуска и
выплате пособия по государственному социальному страхованию, а также
единовременной выплате.
13 февраля 2019 г. Соломатиной И.Е. было отказано в выплате, по
причине истечения шестимесячного срока, установленного законодательством
об обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством , в связи с чем, Соломатина И.Е.
обратилась с данным иском в суд.
В судебное заседание истец Соломатина И.Е. не явилась, о слушании
дела извещена надлежащим образом, направила в суд заявление с просьбой
рассмотреть дело в ее отсутствие. Суд считает возможным рассмотреть дело в
отсутствие истца с участием ее представителя Цыкалова В.С.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Цыкалов
В.С. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил их
удовлетворить, ссылаясь на основания, изложенные в исковом заявлении.
40
Представитель ответчика ООО УК «Солнечная» не явился в судебное
заседание ходатайств об отложении рассмотрения дела не представил. О дате и
времени судебного заседания ответчик был извещен надлежащим образом по
месту регистрации: г. Воронеж, ул. Матросова, дом 47 пом. 22, однако,
почтовое отправление возвратилось в суд в связи с истечением срока хранения.
Ранее ответчиком было получено судебное извещение.
Представитель третьего лица Государственное учреждение-
Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования РФ по
доверенности Ситникова Т.В. возражала против удовлетворения требований,
пояснив, что Соломатиной И.Е. пропущен шестимесячный срок для назначения
и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и
родам.
Выслушав пояснения явившихся лиц, исследовав материалы дела,
оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что Соломатина И.Е. приказом
директора ООО УК «Солнечная» от 01 февраля 2016 г. была принята на работу
с условием полной занятости и окладом 19 600 рублей на должность
заместителя директора по правовым и кадровым вопросам вышеуказанной
организации (л.д.7).риказом №3 от 29 июня 2016 г. истец была уволена с
занимаемой должности, в связи с отсутствием на рабочем месте (прогулом) по
ст.81 ТК РФ (л.д.8).
Решением Ленинского районного суда г.Воронежа от 15 февраля 2017 г.
Соломатина И.Е. восстановлена на работе в ООО УК «Солнечная»в должности
заместителя директора по правовым вопросам с 29 июня 2016 г., суд обязал
ООО УК «Солнечная» произвести начисление заработной платы Соломатиной
И.Е. за период с 01 июня 2016 г. по 28 июня 2016 г., начисление пособия по
листу нетрудоспособности за период с 29 июня 2016 г. по 07 июля 2016 г. С
ООО УК «Солнечная» в пользу Соломатиной И.Е. взыскан средний заработок
за время вынужденного прогула за период с 29 июня 2016 г. по 29 ноября 2016
41
г. в размере 91 702 рубля 45 копеек, компенсацию морального вреда в размере
10 000 рублей. Решение вступило в законную силу 21 марта 2017 г. (л.д.9-12)
Из материалов дела усматривается, что решение суда в части
восстановления на работе от 15 февраля 2017 г. исполнено только 17 декабря
2018 г., что подтверждается приказом ООО УК «Солнечная» № 1-Д от 17
декабря 2018 г., в соответствии с которым отменен приказ №3 от 29 июня 2016
г. «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником
(увольнении), Соломатина И.Е. допущена к исполнению трудовых
обязанностей по должности заместитель директора по правовым и кадровым
вопросам с 29 июня 2016 г. (л.д.13,14).
17 декабря 2018 г. Соломатина И.Е. обратилась в ООО УК «Солнечная»
с заявлениями о предоставлении отпуска по беременности и родам с 29 ноября
2016 г. по 17 апреля 2017 г. на 140 календарных дней и назначить на время
отпуска пособие по беременности и родам с выплатой пособия по
государственному социальному страхованию в установленном ФЗ размере
(л.д.15), о предоставлении отпуска по беременности и родам с 18 апреля 2017 г.
по 03 мая 2017 г. и назначить на время отпуска пособие по беременности и
родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в
установленном ФЗ размере (л.д.19), а также просила назначить и выплатить
единовременное пособие , в связи с постановкой на учет в медицинском
учреждении в ранние сроки беременности 9 недель (л.д.21).
В обоснование своих заявлений Соломатина И.Е. предоставила листок
нетрудоспособности № от 29 ноября 2016 г., выданный БУЗ ВО
«Новоусманская РБ», листок нетрудоспособности № от 27 января 2017 г.,
выданный БУЗ ВО Воронежский родильный дом 3, а также справку № 289,
выданную БУЗ ВО «Новоусманская районная больница» о том, что
Соломатиной И.Е. действительно положено разовое пособие к декретному
отпуску за явку в ж/к в ранние сроки беременности 9 недель (л.д.20).
13 февраля 2019 г. Соломатиной И.Е. было отказано в выплатах, по
причине истечения шестимесячного срока, установленного законодательством
42
об обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством (л.д.22).
Приказом №2 от 13 февраля 2019 г. действие трудового договора от 01
февраля 2016 г. прекращено, в связи с расторжением трудового договора по
инициативе работника, в связи с необходимостью осуществления ухода за
ребенком в возрасте до 14 лет, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Согласно ч. 1 ст. 38 Конституции Российской Федерации, материнство и
детство, семья находятся под защитой государства.
В соответствии с Федеральными законами от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О
государственных пособиях гражданам, имеющим детей", от 29 декабря 2006 г.
N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством " назначение и
выплата пособий по материнству осуществляется по месту работы
застрахованного лица. Выплата пособий осуществляется организацией-
работодателем в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального
страхования.
Обратиться ранее с вышеуказанными заявлениями о назначении и
выплате пособий истец не могла, поскольку 29 июня 2016 г. она была уволена с
занимаемой должности.
В связи с тем, что решение Ленинского районного суда от 15 февраля
2017 г. исполнено ответчиком только 17 декабря 2018 г. и Соломатина И.Е.
приказом от 17 декабря 2018 г. восстановлена в должности, суд считает
требования об обязании ООО УК «Солнечная» произвести расчет и
выплатить пособие по беременности и родам,
единовременного пособия подлежащими удовлетворению.
Учитывая, что в ходе судебного разбирательства нашли подтверждение
факты незаконных действий ответчика по отношению к истцу, связанные с
отказом в выплате пособия по беременности и родам,
единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинское
учреждение на ранних сроках беременности, чем истцу были причинены
43
нравственные страдания, с учетом объема и характера, причиненных работнику
нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, считает
необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального
вреда в размере 1 000 рублей. В остальной части требований – отказать.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК
РФ, суд решил:
- обязать общество с ограниченной ответственностью Управляющая
компания «Солнечная» произвести расчет и выплатить в пользу Соломатиной
Ирины Евгеньевны:
- пособие по беременности и родам по листку нетрудоспособности № от
29 ноября 2016 г., выданного БУЗ Воронежской области «Новоусманская
районная больница» за период с 29 ноября 2016 г. по 17 апреля 2017 г.;
- пособие по беременности и родам по листку нетрудоспособности № от
27 января 2017 г., выданного БУЗ Воронежской области «Новоусманская
районная больница» за период с 18 апреля 2017 г. по 03 мая 2017 г.;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских
организациях в ранние сроки беременности согласно справки №289 от 29
ноября 2016 г..
28
Важное место занимает защита права матери и ребенка на получение
областного материнского капитала.
Промышленный районный суд г. Курска рассмотрел в открытом
судебном заседании гражданское дело по иску Зариповой Угилжон
Жабборовны к Комитету социального обеспечения , материнства и детства
Курской области о признании права на получение
областного материнского капитала в связи с рождением третьего ребенка
Зарипова У.Ж. обратилась в суд с иском, впоследствии уточненным, к
Комитету социального обеспечения , материнства и детства о признании права
на получение областного материнского капитала в связи с рождением третьего
28
Решение № 2-2467/2019 Ленинского районного суда г. Воронежа от 10 июня 2019
г. [Электронный ресурс]// https://sudact.ru
44
ребенка, свои требования мотивируя тем, что она с ФИО10 состоит в
зарегистрированном браке с ДД.ММ.ГГГГ от брака имеют троих детей: ФИО11
ДД.ММ.ГГГГ рождения, ФИО12 ДД.ММ.ГГГГ рождения и ФИО13
ДД.ММ.ГГГГ рождения.
Таким образом, она является многодетной матерью и проживает на
территории г. Курска с 2013 года. При рождении третьего ребенка, в
соответствии с законом Курской области от 10.12.2008 г. №108-ЗКО «О
государственной поддержке семей, имеющих детей в Курской области», она
обратилась к ответчику с заявлением о выдаче сертификата на
областной материнский капитал, однако в выдаче сертификата ей было
отказано на основании решения
Комитета социального обеспечения , материнства и детства Курской области от
14.06.2019 №9759-р по причине отсутствия на момент рождения ребенка
постоянной регистрации на территории Курской области, а также отсутствия
документов, подтверждающих принадлежность ребенка к гражданству
Российской Федерации.
Просит с учетом уточнения установить факт ее постоянного проживания
на территории Курской области на дату рождения третьего ребенка - ФИО14
ДД.ММ.ГГГГ рождения и признать за ней право на
областной материнский капитал в связи с рождением третьего ребенка -ФИО15
ДД.ММ.ГГГГ рождения.
Суд исследовав материалы дела, выслушав участвующих в деле лиц, суд
приходит к выводу, что исковые требования Зариповой У.Ж. подлежат
удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 38 Конституции Российской Федерации, материнство и
детство, семья находятся под защитой государства.
В соответствии с ч. 1 и 7 ст. 22.1 Закона Курской области от 10.12.2008
года, право на областной материнский капитал возникает при рождении
(усыновлении) третьего и последующего ребенка (детей), имеющего(их)
гражданство Российской Федерации, у следующих граждан Российской
45
Федерации, постоянно проживающих со дня рождения (усыновления) третьего
и последующего ребенка (детей) на территории Курской области.
В судебном заседании установлено, что Зарипова У.Ж. состоит в
зарегистрированном браке с ДД.ММ.ГГГГ с ФИО16 от брака имеют троих
детей: ФИО17 ДД.ММ.ГГГГ рождения, ФИО18 ДД.ММ.ГГГГ рождения и
ФИО19 ДД.ММ.ГГГГ рождения, что подтверждается копиями свидетельств о
рождении.
Согласно копиям свидетельств о регистрации по месту жительства,
ФИО20 с ДД.ММ.ГГГГ ФИО21 с ДД.ММ.ГГГГ ФИО22 с ДД.ММ.ГГГГ
зарегистрированы по адресу: <адрес>
Согласно копиям отрывной части бланков уведомлений о
подтверждении проживания иностранного гражданина или лица без
гражданства в Российской Федерации, Зариповой У.Ж. было выдано
разрешение на временное проживание с 28.12.2016 г. по 28.12.2019 г.
Согласно свидетельству о регистрации по месту пребывания № с
07.09.2018 г. Зарипова У.Ж. имела регистрацию по адресу: <адрес>
Как следует из копии паспорта Зариповой У.Ж., она с 04.06.2019 г.
имеет постоянною регистрацию по адресу: <адрес>
Как усматривается из копий паспортов, Зариповой У.Ж. ДД.ММ.ГГГГ
УМВД России по Курской области был выдан паспорт гражданина Российской
Федерации, а ФИО23 – ДД.ММ.ГГГГ
Согласно копии родового сертификата, Зарипова У.Ж. состояла на
диспансерном учете по беременности с ДД.ММ.ГГГГ в ОБУЗ <данные изъяты>
роды проходили ДД.ММ.ГГГГ в ОБУЗ <данные изъяты> где в последующем ей
был выдан выписной эпикриз на третьего ребенка.
Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО28
пояснил, что Зарипова У.Ж. вместе со своим супругом и детьми проживают на
территории г. Курска примерно с 2015 года
Суд считает показания свидетеля логичными и достоверными, кроме
того он предупреждены судом об уголовной ответственности по ст. 308 УК РФ.