
14
культуры работников зависит в конечном счете, будет ли бизнес спортивной
организации успешным или ее ожидает банкротство. Особое значение
данный фактор имеет в профессиональном спорте, где от таланта, подготовки
и волевых качеств спортсменов и тренеров зависит имидж организации и ее
доходы, численность болельщиков, партнеров и клиентуры.
В верхней части пирамиды спортивной организации располагаются
менеджеры, т.е. те лица, которые осуществляют управление бизнесом.
Управление — это процесс планирования, прогнозирования, организации и
контроля, необходимый для достижения целей спортивной организации.
Эффективной организацией является та спортивная структура, которая
сочетает в себе все указанные нами выше составляющие для успешной
предпринимательской деятельности. Однако и это обстоятельство является
хотя и необходимым, но недостаточным условием процветания бизнеса.
Спортивная организация должна строить свою повседневную деятельность
на основании долгосрочного и краткосрочного планирования, действовать в
соответствии с изменяющимися условиями и конъюнктурой рынка,
своевременно вносить коррективы в свою ценовую, кадровую, финансовую и
иную политику. Только гибкость, творчество, высокая адаптивность к
внешней среде даст возможность избежать закостенелости в работе,
своевременно вводить инновации в управленческую, организационную и
маркетинговую деятельность спортивной организации6.
Большинство современных спортивных организаций как в России, так
и за ее пределами получают финансовые ресурсы из самых разных
источников — из бюджетов всех уровней, от реализации спортивных
лотерей, от продажи билетов, от рекламы, спонсорства, меценатства, от
предпринимательской деятельности, от депозитных операций, от сдачи
собственности в аренду и от многих других видов деятельности. С другой
стороны, спортивные организации расходуют полученные по разным
6 Кривенцов А.Л. Основы моделирования в подготовке спортсменов. /Учеб. пособие. -
Алма-Аты: Каз. ИФК. 2013. с-172.