52
3.3.11. Ра.боты с ра.зличными источника.ми информа.ции;
3.3.12. Нормотворче.ской де.яте.льности;
3.3.13. Систе.ма.тиза.ции и подготовки информа.ционных ма.те.риа.лов;
3.3.14. Публичных выступле.ний;
3.3.15. Ве.де.ния служе.бного докуме.нтооборота, исполне.ния
служе.бных докуме.нтов, подготовки прое.ктов отве.тов на обра.ще.ния
орга.низа.ций и гра.жда.н;
3.3.16. Другие не.обходимые для исполне.ния должностных
обяза.нносте.й на.выки.
4. Должностные обяза.нности
4.1. Согла.совыва.е.т пре.дложе.ния по вне.се.нию изме.не.ний в
бюдже.тную роспись и лимиты бюдже.тных обяза.те.льств соотве.тствующих,
за.кре.пле.нного за ним, гла.вных ра.спорядите.ле.й бюдже.тных сре.дств (да.ле.е
ГРБС).
4.2. Согла.совыва.е.т за.явки для ра.зме.ще.ния за.ка.за на поста.вку
продукции (това.ров, ра.бот, услуг) для нужд, за.кре.пле.нных за ним ГРБС.
4.3. Осуще.ствляе.т е.же.ме.сячный контроль за состояние.м лице.вого
сче.та по кла.ссифика.ции а.ппа.ра.та упра.вле.ния, за.кре.пле.нного за ним ГРБС и
учре.жде.ния.
4.4. Осуще.ствляе.т прове.рку бюдже.тных сме.т и шта.тных ра.списа.ний
ка.зе.нных учре.жде.ний и а.ппа.ра.та упра.вле.ния ГРБС, за.кре.пле.нных за ним.
4.5. Принима.е.т уча.стие в ра.боте по соста.вле.нию объясните.льных,
поясните.льных, а.на.литиче.ских за.писок, докла.дов по вопроса.м соста.вле.ния и
исполне.ния бюдже.та.
4.6. Принима.е.т уча.стие в а.на.лизе:
4.6.1. Бюдже.тных пока.за.те.ле.й по на.пра.вле.ниям бюдже.тной политики;
4.6.2. Эффе.ктивности использова.ния бюдже.тополуча.те.лями
выде.ле.нных сре.дств;
4.6.3. Исполне.ния бюдже.та в ра.зре.зе функциона.льной и экономиче.ской
кла.ссифика.ции.
53
4.7. Принима.е.т уча.стие в ра.боте на.д прое.ктом ме.стного бюдже.та на
оче.ре.дной фина.нсовый год и пла.новый пе.риод на основа.нии ме.тодиче.ских
ре.коме.нда.ций и ра.сче.тных пока.за.те.ле.й Министе.рства фина.нсов Яросла.вской
обла.сти.
4.8. Принима.е.т уча.стие в подготовке опе.ра.тивной и а.на.литиче.ской
отче.тности.
4.9. Уча.ствуе.т в подготовке писе.м, за.просов и других докуме.нтов,
ка.са.ющихся ра.боты отде.ла, а та.кже ве.де.т пе.ре.писку с ГРБС,
муниципа.льными учре.жде.ниями, иными орга.на.ми и орга.низа.циями.
4.10. Осуще.ствляе.т прове.рку докла.дов о ре.зульта.та.х и основных
на.пра.вле.ниях де.яте.льности субъе.ктов бюдже.тного пла.нирова.ния.
4.11. Принима.е.т уча.стие в ка.че.стве экспе.рта (по согла.сова.нию с
на.ча.льником упра.вле.ния фина.нсов) в прове.рка.х учре.жде.ний, фина.нсируе.мых
из бюдже.та города.
4.12. Являе.тся чле.ном комиссии по ре.ше.нию вопросов о выпла.те
е.диновре.ме.нных пособий муниципа.льным служа.щим при увольне.нии на
пе.нсию. Осуще.ствляе.т прове.рку пра.вильности на.числе.ния и выпла.ты
е.диновре.ме.нной выпла.ты при увольне.нии на пе.нсию муниципа.льных
служа.щих. Соста.вляе.т протокол и выписку из протокола за.се.да.ния комиссии,
по ре.ше.нию вопросов о выпла.те е.диновре.ме.нных пособий муниципа.льным
служа.щим при увольне.нии на пе.нсию.
4.13. Соста.вляе.т отче.т о соблюде.нии норма.тива на опла.ту труда
орга.нов ме.стного са.моупра.вле.ния муниципа.льного обра.зова.ния.
4.14. Подде.ржива.е.т урове.нь ква.лифика.ции, не.обходимый для
на.дле.жа.ще.го исполне.ния обяза.нносте.й;
4.15. Соблюда.е.т уста.новле.нные в упра.вле.нии пра.вила внутре.нне.го
трудового ра.спорядка, охра.ны труда, пожа.рной бе.зопа.сности, порядок ра.боты
со служе.бной информа.цие.й, соблюда.е.т те.хнику бе.зопа.сности;
4.16. Выполняе.т функции, пре.дусмотре.нные инструкцие.й пользова.те.ля
ЭЦП отве.т исполните.ля, утве.ржде.нной на.ча.льником фина.нсового упра.вле.ния
54
а.дминистра.ции ра.йона.;
4.17. Выполняе.т отде.льные поруче.ния на.ча.льника отде.ла.;
4.18. Соблюда.е.т огра.ниче.ния, выполняе.т обяза.те.льства, не на.руша.е.т
за.пре.ты, которые уста.новле.ны Фе.де.ра.льным за.коном о муниципа.льной
службе и другими фе.де.ра.льными за.кона.ми.
5, 6 и 7 пункта.ми являются пра.ва, обяза.нности и отве.тстве.нность
ве.дуще.го спе.циа.листа бюдже.тного отде.ла, они полностью соотве.тствуют
Фе.де.ра.льному за.кону № 25-ФЗ «О муниципа.льной службе в РФ» и отра.же.ны
в пе.рвом па.ра.гра.фе пе.рвой гла.вы, да.нной ВКР.
8. Крите.рии оце.нки труда.
8.1. Отсутствие за.ме.ча.ний со стороны руководства по соде.ржа.нию
подготовле.нных докуме.нтов и ка.че.ству выполне.ния за.да.ний;
8.2. На.личие пре.дложе.ний по улучше.нию ра.боты отде.ла.;
8.3. Орие.нтирова.нность на эффе.ктивность и ре.зульта.тивность свое.й
те.куще.й де.яте.льности;
8.4. Творче.ский подход к ре.ше.нию поста.вле.нных за.да.ч;
8.5. Соблюде.ние дисциплины труда [27].
Ре.зульта.ты а.тте.ста.ции муниципа.льного служа.ще.го с це.лью
опре.де.ле.ния е.го соотве.тствия пре.дста.вле.нным выше тре.бова.ниям должности
ве.дуще.го спе.циа.листа бюдже.тного отде.ла а.тте.ста.ционна.я комиссия за.носит в
а.тте.ста.ционный лист (Приложе.ние Б). Структура а.тте.ста.ционных листов в
больше.й ча.сти одина.кова и в основном состоит из сле.дующих ра.зде.лов:
1) личные да.нные а.тте.стуе.мого;
2) све.де.ния об обра.зова.нии;
3) информа.ция о за.нима.е.мой должности (спе.циа.льности,
ква.лифика.ции) и трудовом ста.же.;
4) вопросы к а.тте.стуе.мому и отве.ты на них;
5) ре.ше.ние и ре.коме.нда.ции а.тте.ста.ционной комиссии [5].
Ка.к пра.вило, обсужде.ние де.яте.льности ра.ботника и соста.вле.ние
за.ключе.ния производятся вне присутствия а.тте.стуе.мого с помощью
55
голосова.ния, ре.зульта.ты которого подтве.ржда.ются подписями чле.нов
комиссии, присутствующими на за.се.да.нии и принима.вшими уча.стие в
голосова.нии.
По ре.зульта.та.м а.тте.ста.ции комиссия може.т да.ть ре.коме.нда.ции о
поощре.нии и повыше.нии в должности, а та.кже да.ть ре.коме.нда.ции об
улучше.нии де.яте.льности а.тте.стуе.мых и понизить их в должности, поэтому
сотрудники, не.уве.ре.нные в свое.й профе.ссиона.льной подготовке, са.ми
изъявляют же.ла.ние обуча.ться в це.лях соотве.тствия пре.дъявляе.мым к их
должности тре.бова.ниям. Отсюда и возника.е.т потре.бность в орга.низа.ции
доступных и ка.че.стве.нных курсов повыше.ния ква.лифика.ции муниципа.льных
служа.щих.
Быва.ют та.к же ситуа.ции, когда а.тте.ста.ционна.я комиссия, не смотря на
не.соотве.тствие муниципа.льного служа.ще.го пре.дъявляе.мым тре.бова.ниям
за.ме.ща.е.мой им должности, принима.ют ре.ше.ние оста.вить эту должность за
а.тте.стуе.мым, та.к ка.к не могут на.йти достойную е.му за.ме.ну.
Для компле.ксного ре.ше.ния этих пробле.м не.обходимы ме.роприятия ка.к
внутри а.дминистра.ции, та.к и за е.е пре.де.ла.ми. Для этого были пре.дложе.ны
та.кие группы ре.коме.нда.ций, ка.к повыше.ние а.вторите.та и пре.стижа
муниципа.льной службы для привле.че.ния на.иболе.е пе.рспе.ктивной молодёжи
в да.нную сфе.ру, а та.кже сове.рше.нствова.ние систе.мы подготовки ка.дров
муниципа.льной службы и дополните.льного профе.ссиона.льного обра.зова.ния
муниципа.льных служа.щих.
В ра.мка.х группы ре.коме.нда.ций по сове.рше.нствова.нию
профе.ссиона.льной подготовки муниципа.льных служа.щих подробне.е можно
ра.ссмотре.ть ме.роприятие по орга.низа.ции курсов повыше.ния ква.лифика.ции
внутри сте.н а.дминистра.ции Не.коузского муниципа.льного ра.йона. Та.к ка.к
орга.низа.ция да.нного ме.роприятия поможе.т не только систе.ма.тично
сове.рше.нствова.ть профе.ссиона.льные зна.ния, уме.ния и на.выки
муниципа.льных ка.дров, но и сэкономить бюдже.тные сре.дства
муниципа.льного обра.зова.ния.
56
Согла.сно Фе.де.ра.льного за.кона № 25-ФЗ ««О муниципа.льной службе в
РФ» пе.риодичность прохожде.ния повыше.ния ква.лифика.ции осуще.ствляе.тся
по ме.ре не.обходимости, но не ре.же ра.за в три года для лиц, за.ме.ща.ющих
муниципа.льные должности муниципа.льной службы все.х групп
муниципа.льных должносте.й. Та.к ка.к в а.дминистра.ции Не.коузского
муниципа.льного ра.йона та.кие должности за.ме.ща.ют 129 че.лове.к, то
возможность боле.е ча.стого прохожде.ния повыше.ния ква.лифика.ции
возра.ста.е.т. Условно муниципа.льные ка.дры а.дминистра.ции можно
ра.спре.де.лить на группы, состоящие из 10-11 че.лове.к, для прохожде.ния
конкре.тных програ.мм повыше.ния ква.лифика.ции. В та.ком случа.е ве.роятне.е
все.го, что пра.ктиче.ски все сотрудники или больша.я их ча.сть сможе.т пройти
повыше.ние ква.лифика.ции за один год.
Повыше.ние ква.лифика.ции включа.е.т сле.дующие виды обуче.ния:
4 кра.ткосрочные програ.ммы объе.мом до 72 ча.сов по конкре.тным
вопроса.м профе.ссиона.льной де.яте.льности;
5 те.ма.тиче.ские се.мина.ры и програ.ммы от 72 до 100 ча.сов по
пробле.ма.м, возника.ющим на уровнях отра.сли, ре.гиона и муниципа.льного
обра.зова.ния;
6 сре.дне.срочные програ.ммы объе.мом от 100 до 500 ча.сов,
на.пра.вле.нные на компле.ксное изуче.ние а.ктуа.льных пробле.м по профилю
де.яте.льности;
7 обуче.ние по индивидуа.льным програ.мма.м;
8 ста.жировка [32, с.142].
Са.мым оптима.льным ва.риа.нтом обуче.ния для а.дминистра.ции
Не.коузского муниципа.льного ра.йона являются програ.ммы, соче.та.ющие в
се.бе подготовку по конкре.тным вопроса.м профе.ссиона.льной де.яте.льности, а
та.кже по пробле.ма.м, возника.ющим на уровнях отра.сли, ре.гиона и
муниципа.льного обра.зова.нии, та.к ка.к позволяют получить сотрудника.м
ве.сьма объе.мную и доста.точную для эффе.ктивного функционирова.ния в
систе.ме муниципа.льной службы информа.цию за короткий пе.риод. Вре.ме.нные
57
ра.мки обуче.ния по подобным синте.зирова.нным програ.мма.м ва.рьируются от
100 до 200 ча.сов.
За.ча.стую муниципа.льных служа.щих опре.де.ляют на курсы повыше.ния
ква.лифика.ции в спе.циа.лизирова.нные для этого обра.зова.те.льные учре.жде.ния,
где сре.дняя стоимость обуче.ния по конкре.тной програ.мме обуче.ния може.т
ва.рьирова.ться от 10000 до 20000 рубле.й для одного слуша.те.ля курса.
К приме.ру, в ме.ждуна.родной а.ка.де.мии бизне.са и новых те.хнологий
(МУБиНТ) обуче.ние по програ.мме «Упра.вле.ние в сфе.ре за.купок това.ров,
ра.бот и услуг для обе.спе.че.ния госуда.рстве.нных и муниципа.льных нужд»
длите.льностью 136 ча.сов име.е.т стоимость 10500 рубле.й для одного
слуша.те.ля. Е.сли группу, состоящую из 10 слуша.те.ле.й, отпра.вить на
повыше.ние ква.лифика.ции в МУБиНТ на обуче.ние по да.нной програ.мме, то
за.тра.ты на обуче.ние, соотве.тстве.нно, соста.вят 105000 рубле.й.
Та.к же не стоит за.быва.ть о тра.нспортных за.тра.та.х и за.тра.та.х на
прожива.ние в обще.житии. На са.йте той же а.ка.де.мии ра.сположе.н пре.йскура.нт
на прожива.ние в обще.житии, где прожива.ние в одноме.стном номе.ре
ста.нда.ртной ка.те.гории стоит 1400 рубле.й в сутки на одного че.лове.ка,
двуме.стные - 1200 рубле.й, а тре.хме.стные - 1000 рубле.й. Биле.т до города
Яросла.вль от с. Новый Не.коуз стоит в сре.дне.м 700 рубле.й в одну сторону.
Коне.чно, нужно уче.сть и тот фа.кт, что не.которые сотрудники име.ют
возможность прожива.ть в Яросла.вле у родстве.нников, друзе.й и т.д. и
пе.ре.двига.ться на личном тра.нспорте, с попутчика.ми, родными, друзьями и
т.д., но да.же этот фа.кт не ума.лит сумму не.обходимых за.тра.т (Та.блица 8).
Таблица 8
Смета расходов на повышение квалификации муниципальных
служащих администрации Некоузского муниципального района,
организованное в ВУЗе г.Ярославль
№
п
/
п
Статья
расходов
Кол-
во,
ед.
изм.
в
час
Цена за
ед.,
руб.
Стоимост
ь,
руб.
Примечание
1
Опла.та
обуче.ния
10
10500
105000
Курсы повыше.ния ква.лифика.ции
в спе.циа.лизирова.нном
58
сотрудников
обра.зова.те.льном учре.жде.нии
2
Тра.нспортн
ые услуги
20
700
14000
Биле.ты на прое.зд до г. Яросла.вль
и обра.тно
3
А.ре.нда
жилья
-
-
88000
Е.сли курс длится 136 ча.сов, то на
е.го прохожде.ние (8 ча.сов в де.нь)
пона.добится около 20 дне.й. Е.сли
за.се.лить 9 че.лове.к в три
тре.хме.стных номе.ра, а де.сятого в
одноме.стный, то на опла.ту их
прожива.ния в обще.житии
пона.добится 4400 рубле.й в сутки
(1000*3+1400). Соотве.тстве.нно
за 20 дне.й получится сумма в
88000 рубле.й
Все.го по сме.те:
207000
Для того, чтобы оптимизирова.ть эти за.тра.ты, можно орга.низова.ть
повыше.ние ква.лифика.ции не.посре.дстве.нно в са.мой а.дминистра.ции,
используя, к приме.ру, для этой це.ли прие.мный ка.бине.т/ка.бине.т для
пе.ре.говоров. Для ре.а.лиза.ции да.нного ме.роприятия не.обходимо на.нять
высококва.лифицирова.нного пе.да.гога в сфе.ре госуда.рстве.нного и
муниципа.льного упра.вле.ния, а.ре.ндова.ть поме.ще.ние а.дминистра.ции,
приобре.сти не.обходимую уче.бно-ме.тодиче.скую лите.ра.туру и ка.нце.лярские
прина.дле.жности. Тогда, исходя из опла.ты труда спе.циа.листа в 400 рубле.й в
ча.с, ве.сь курс, состоящий из 136 ча.сов, обойде.тся в 54400 рубле.й. А.ре.нда
поме.ще.ния обойде.тся приме.рно в 40000 рубле.й, а за.тра.ты на эле.ктроэне.ргию
будут оче.нь минима.льны. Что ка.са.е.тся ма.те.риа.льно-те.хниче.ского
обе.спе.че.ния, то приобре.те.ние уче.бных пособий и ка.нце.лярских
прина.дле.жносте.й може.т соста.вить приме.рно 300 рубле.й на одного слуша.те.ля
курса, а за.тра.ты на эле.ктроэне.ргию буде.т на.столько минима.ле.н, что их уче.т в
да.нном случа.е буде.т не.зна.чите.ле.н. Е.сли сложить все эти за.тра.ты, то их сумма
не пре.высит 114000 рубле.й (Та.блица 9).
Таблица 9
Смета расходов на повышение квалификации муниципальных
служащих администрации Некоузского муниципального района,
организованное в стенах администрации
№
п/
п
Статья расходов
Кол
-во,
ед.
изм
. в
Цен
а
за
ед.,
руб
Стоим
ость,
руб.
Примечание
59
час
.
1
Опла.та труда
спе.циа.листа.
-
400
54400
За 136 ча.сов ра.боты
2
Стра.ховые взносы
-
-
16320
Стра.ховые взносы на
обяза.те.льное социа.льное
стра.хова.ние соста.вляют 30
% от опла.ты труда
спе.циа.листа.
3
А.ре.нда поме.ще.ния
-
-
39000
Сре.дняя а.ре.ндна.я ста.вка
ква.дра.тного ме.тра
соста.вляе.т приме.рно 650
рубле.й. Е.сли поме.ще.ние
соста.вляе.т приме.рно 60
кв.м., то а.ре.нда та.кого
поме.ще.ния за ме.сяц буде.т
стоить
4
Приобре.те.ние
ка.нцтова.ров
10
100
1000
Те.тра.ди, ручки, ка.ра.нда.ши
и т.п.
5
Приобре.те.ние уче.бно-
ме.тодиче.ской
лите.ра.туры
10
200
2000
6
Опла.та эле.ктроэне.ргии
-
-
1000
Все.го по сме.те:
113720
Та.ким обра.зом, ка.к видно из пре.дста.вле.нных выше сме.т, курсы
повыше.ния ква.лифика.ции в сте.на.х а.дминистра.ции позволят сэкономить
93000 рубле.й из бюдже.тных сре.дств муниципа.льного обра.зова.ния, а та.к ка.к
сре.дства бюдже.тные, то, сле.дова.те.льно, экономятся и на.логи гра.жда.н.
Ожида.е.мым социа.льно-экономиче.ским эффе.ктом от ре.а.лиза.ции
пре.дложе.нного ме.роприятия за.ключа.е.тся в систе.ма.тиче.ском
сове.рше.нствова.нии профе.ссиона.льных зна.ний, уме.ний и на.выков для
успе.шной профе.ссиона.льной служе.бной де.яте.льности муниципа.льных
служа.щих, повыше.нии их личной за.инте.ре.сова.нности в этом проце.ссе, а
та.кже в повыше.ние эффе.ктивности ра.боты а.дминистра.ции Не.коузского
муниципа.льного ра.йона на 21% (ра.ссчита.на в конце ра.зде.ла.). А повыше.ние
эффе.ктивности ра.боты а.дминистра.ции повле.че.т за собой повыше.ние ка.че.ства
муниципа.льных услуг, ока.зыва.е.мых а.дминистра.цие.й; повыше.ние
удовле.творе.нности на.се.ле.ния де.яте.льностью а.дминистра.ции и т.п.
В ра.мка.х группы ре.коме.нда.ций по повыше.нию а.вторите.та и пре.стижа
муниципа.льной службы для привле.че.ния на.иболе.е пе.рспе.ктивной молодёжи
в да.нную сфе.ру подробне.е можно ра.ссмотре.ть ме.роприятия по вне.дре.нию
60
ка.дрового ма.рке.тинга и, сле.дова.те.льно, позитивной ре.кла.ме а.дминистра.ции
Не.коузского муниципа.льного ра.йона.
Одной из гла.вных за.да.ч ка.дрового ма.рке.тинга являе.тся эффе.ктивна.я
укомпле.ктова.ние орга.низа.ции ка.дра.ми, а, сле.дова.те.льно, и ра.спростра.не.ние
информа.ции о ва.ка.нтности и привле.ка.те.льности ра.бочих ме.ст с позиции
ра.ботода.те.ля.
Для ре.а.лиза.ции да.нного ме.роприятия не.обходимо в пе.рвую оче.ре.дь
на.нять спе.циа.листа по ка.дровому ма.рке.тингу, сре.дняя за.ра.ботна.я пла.та
которого ва.рьируе.тся в ра.йоне 30000-40000 тысяч в Яросла.вской обла.сти (по
да.нным а.на.лиза не.скольких са.йтов с а.ктуа.льными ва.ка.нсиями).
В е.го должностные обяза.нности, отта.лкива.ясь от выявле.нных в
а.дминистра.ции ра.йона пробле.м, сле.дуе.т включить:
1) ра.зме.ще.ние в Инте.рне.т-ре.сурсе на са.йте а.дминистра.ции а.ктуа.льных
ва.ка.нсий, положите.льных ре.зульта.тов ра.боты а.дминистра.ции, пре.имуще.ств
муниципа.льной службы (социа.льные га.ра.нтии, пре.стиж, бла.гоприятные
попра.вки или доба.вле.ния в за.конода.те.льстве, ка.са.е.мые муниципа.льной
службы и т.п.);
2) информирова.ние гра.жда.н по поводу ва.ка.нтности и
привле.ка.те.льности ра.бочих ме.ст в а.дминистра.ции посре.дством ра.зме.ще.ния
ре.кла.мы в СМИ;
3) орга.низа.ция Дня открытых две.ре.й в а.дминистра.ции ра.йона для
выпускников ме.стных школ и студе.нтов;
4) информирова.ние студе.нтов и выпускников ВУЗов обла.сти о
пре.имуще.ства.х муниципа.льной службы и позитивных ре.зульта.та.х ра.боты
а.дминистра.ции Не.коузского муниципа.льного ра.йона для привле.че.ния
пе.рспе.ктивных ка.дров извне.;
5) поиск и отбор пе.рсона.ла по профе.ссиона.льным и личностным
ка.че.ства.м, соотве.тствующим тре.бова.ниям, пре.дъявляе.мым к конкре.тным
муниципа.льным должностям муниципа.льной службы и т.п.
Для эффе.ктивного осуще.ствле.ния поста.вле.нных за.да.ч та.к же
61
не.обходимы де.не.жные сре.дства из ме.стного бюдже.та, которые тре.буют
че.ткого экономиче.ского обоснова.ния. Ра.ссмотрим сме.ту ра.сходов на
ре.а.лиза.цию пре.дложе.нного ме.роприятия (Та.блица 10).
Таблица 10
Смета расходов на привлечение молодых специалистов в
администрацию Некоузского муниципального района,
рассчитанная на месяц
№
п/
п
Статья
расходов
Кол-
во,
ед.
изм.
Цен
а за
ед.,
руб.
Стои
мост
ь,
руб.
Примечание
1
Опла.та
труда
спе.циа.лис
та.
-
-
3000
0
В эту сумму входит ра.бота сотрудника
по ра.зме.ще.нию поле.зной
информа.ции на са.йте ра.йона,
прове.де.ние бе.се.д, де.ловых игр и т.п.
с поте.нциа.льными муниципа.льными
ка.дра.ми ка.к в сте.на.х а.дминистра.ции,
та.к и за е.е пре.де.ла.ми; ра.бота по
поиску и подбору пе.рсона.ла,
за.ключе.ние договоров на ре.кла.му в
СМИ
Продолже.ние та.блицы 10
2
Стра.ховы
е взносы
-
-
9000
Стра.ховые взносы на обяза.те.льное
социа.льное стра.хова.ние соста.вляют
30 % от опла.ты труда спе.циа.листа.
3
Тра.нспорт
ные
услуги
-
-
1400
Стоимость одной пое.здки по ВУЗа.м
Яросла.вля, исходя из стоимости
биле.тов на ме.ждугородний пое.зд и
прое.зда по городу
4
Ре.кла.мны
е услуги,
в т. ч.:
-
-
-
С символикой За.ка.зчика согла.сно
официа.льного бре.ндбука.
4.
1
Изготовле.
ние
брошюр
200
10
2000
Ручки с логотипом а.дминистра.ции
ра.йона и инте.ре.сные информа.тивные
брошюры будут вруча.ться уча.стника.м
бе.се.д на дне открытых две.ре.й в
а.дминистра.ции и студе.нта.м ВУЗов
обла.сти
4.
2
Суве.нирн
а.я
продукци
я
200
20
4000
4.
3
Ра.зме.ще.н
ие
ре.кла.мы
в га.зе.те.
-
-
5000
Ра.зме.ще.ние ре.кла.много модуля в
га.зе.те «Впе.ре.д» пе.риодичностью
один ра.з в ме.сяц
Все.го по сме.те:
5140
0
Социа.льно-экономиче.ским эффе.ктом от вне.дре.ния да.нного
ме.роприятия ста.нут привле.че.ние новых ква.лифицирова.нных ка.дров и