24
ГН–10–101–3426 от 25.10.2017 г. на проектирование и
конструирование ядерных установок, радиационных источников, пунктов
хранения ядерных материалов и радиоактивных веществ, хранилищ
радиоактивных отходов, выдана Федеральной службой по экологическому,
технологическому и атомному надзору, срок действия лицензии: до
22.04.2026г.;
СЕ–11–101–4236 от 13.03.2017 г. на конструирование оборудования
для ядерных установок, пунктов хранения ядерных материалов и
радиоактивных веществ, хранилищ радиоактивных отходов, выдана
Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному
надзору, срок действия лицензии: до 12.08.2026г.;
СЕ–12–101–4237 от 13.03.2017г. на изготовление оборудования для
ядерных установок, пунктов хранения ядерных материалов и радиоактивных
веществ, хранилищ радиоактивных отходов, выдана Федеральной службой по
экологическому, технологическому и атомному надзору, срок действия
лицензии: до 12.08.2026г.;
СЕ–(У)–03–101–4405 от 05.12.2017 г. на эксплуатацию ядерных
установок, выдана Федеральной службой по экологическому,
технологическому и атомному надзору, срок действия лицензии: до 05.12.2027
г.;
9482 от 18.05.2017 г. на проведение работ, связанных с использованием
сведений, составляющих государственную тайну, степень секретности:
секретно, место осуществление деятельности: Санкт–Петербург, выдана
Управлением Федеральной службы безопасности Российской Федерации по
городу Санкт–Петербургу и Ленинградской области, срок действия лицензии:
до 05.07.2021 г.;
77–Б/00134 от 31.12.2008 г. на осуществление деятельности по
монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения
пожарной безопасности зданий и сооружений, выдана Министерством
Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным
25
ситуациям и ликвидациям последствий стихийных бедствий, срок действия
лицензии: бессрочно.
Номенклатура оборудования, собственной разработки и изготовления
ООО «Вест–Инжиниринг»:
АСУ ТП для атомных станций;
АСУ ТП для объектов гражданского использования;
системы управления дизель–генераторными установками;
системы регулирования турбин атомной и тепловой энергетики;
электромеханические приводы;
системы удаленного контроля (видеонаблюдения), включая
радиационно–стойкие;
системы радиационного и химического контроля;
системы контроля и управления пожарной защиты (СКУ ПЗ).
На рисунке 4 рассмотрим организационную структуру управления ООО
«Вест–Инжиниринг».
Рисунок 4 – Организационная структура управления ООО «Вест–
Инжиниринг»
Генеральный директор занимается руководством организации, ему
Главный
бухгалтер
Отдела
закупок
Отдела
продаж
Производственный
цех
Главный
инженер
Рабочие
Бухгалтер по
заработной
плате
Отдел
кадров
Бухгалтер –
кассир
Генеральный директор
26
непосредственно подчинены главный бухгалтер, руководители общих служб:
отдела кадров, главных бухгалтер, руководитель отдела снабжения, главный
инженер, отдел продаж.
Отдел кадров занимается подбором, наймом и учетом кадров.
Отдел снабжения проводит работы по заключению договоров с
поставщиками, главная функция отдела – обеспечение организации товарами.
Отдел сбыта занимается сбытом продукции ООО «Вест–Инжиниринг».
Бухгалтерия ведет финансовый и налоговый учет.
Главный инженер руководит производственным цехом.
Таким образом, проанализировав действующую организационную
структуру управления, видно, что она является линейно–функциональной.
Основные показатели деятельности ООО «Вест–Инжиниринг»
проанализированы в таблице 1, на основании форм бухгалтерской отчетности
(Приложение 1,2,3).
Таблица 1
Основные показатели деятельности ООО «Вест–Инжиниринг» за
2016–2018 гг., тыс. руб.
Показатели
2016г.
2017г.
2018г.
Абсол. отклон.,
+/–
Темп роста,
%
2017/
2016
2018/
2017
2017
/
2016
2018
/
2017
Выручка
1208203
1349182
1164631
140979
–
184551
111,6
7
86,32
Себестоимость
1068685
728552
710298
–
340133
–18254
68,17
97,49
Прибыль от
продаж
93538
247792
103931
154254
–
143861
264,9
1
41,94
Чистая
прибыль
53215
171022
48797
117807
–
122225
321,3
8
28,53
Численность
персонала,
чел.
193
197
196
4
–1
102,0
7
99,49
Производитель
ность труда,
руб.
626011,9
684863,9
594199,4
58852,
0
–
90664,
5
109,4
86,76
27
Сравнивая основные показатели деятельности ООО «Вест–Инжиниринг»
за 2016–2018 гг. можно сделать вывод, что выручка в 2017 г. по сравнению с
2016 г. увеличилась на 140979 тыс. руб. или 11,67 %, а в 2018 г. уменьшение
составило 184551 тыс. руб. (13,68 %) по сравнению с 2017 г., данное
сокращение вызвано спадом производства.
В 2017 г. себестоимость сократилась по сравнению с 2016 г. на 31,83%. В
2018 г. сокращение составило 2,51% по сравнению с 2017 г., что вызвано
уменьшением затрат из–за спада производства.
Чистая прибыль (убыток) ООО «Вест–Инжиниринг» за 2016–2018 гг.
изменялся следующем образом: в 2016 г. предприятие получило прибыль в
сумме 53215 тыс. руб., в 2017 г. прибыль составила 171022 тыс. руб., в 2018 г.
48797 тыс. руб., численность предприятия за 2018 год составляет 196 человек.
Более наглядно динамику основных показателей деятельности
представим на рисунке 5.
Рисунок 5– Основные показатели деятельности ООО «Вест–
Инжиниринг» за 2016–2018 гг., тыс. руб.
Таким образом, ООО «Вест–Инжиниринг» является предприятием,
основной вид деятельности которого «Производство электрической
28
распределительной и регулирующей аппаратуры», деятельность предприятия в
2018 году прибыльна.
Для определения уровня обеспеченности организации персоналом
необходимо провести оценку численности и структуры персонала организации
ООО «Вест–Инжиниринг». Информация о численности персонала организации
представлена в таблице 2.
Таблица 2
Количественный состав персонала организации ООО «Вест–
Инжиниринг» за 2016–2018 гг., чел.
Показатель
2016г.
2017г.
2018г.
Абсол.
Отклон., +/–
Темп роста, %
2017г.
к
2016г.
2018
г. к
2017г.
2017г.
к
2016г.
2018 г.
к
2017г.
Весь персонал в
том числе:
193
197
196
4
–1
102,07
99,49
Руководители
11
12
12
1
–
109,09
100
Специалисты
35
37
37
2
–
105,71
100
Рабочие
147
148
147
1
–1
100,68
99,32
На основании данных таблицы 2, можно отметить, что в 2018 году
численность персонала организации уменьшилась на 0,51% или на 1 человека.
На рисунке 6 представлена динамика численности персонала организации
ООО «Вест–Инжиниринг» за 2018 год.
29
Рисунок 6– Динамика численности персонала по категориям в ООО
«Вест–Инжиниринг» за 2016–2018 годы, чел.
Причиной сокращения численности персонала выступает уменьшение
количества рабочих– на 1 человека, при этом количество управленческого
персонала и специалистов в 2018 году не изменилась, что указывает на
заинтересованность в удержании специалистов.
Показатели движения кадров в ООО «Вест–Инжиниринг» за 2016–2018
годы приведены в таблице 3.
Таблица 3
Показатели движения персонала организации ООО «Вест–
Инжиниринг» за 2016–2018 годы
Показатель
2016г.
2017г.
2018г.
Отклонение
2017г. к
2016г.
2018 г. к
2017г.
абс.
отн.,
%
абс.
отн.,
%
Среднесписочная
численность
работников, чел.
193
197
196
4
2,07
–1
–0,51
Количество
принятых
работников, чел.
11
3
7
–8
–72,7
4
133,33
Количество
выбывших
работников, чел.
9
7
8
–2
–22,2
1
14,29
30
Коэффициен
т оборот по
приему, %
5,70
1,52
3,57
–4,18
х
2,05
х
Коэффициент
оборота по
выбытию, %
4,66
3,55
4,08
–1,11
х
0,53
х
Коэффициент
общего оборота, %
10,36
5,08
7,65
–5,29
х
2,58
х
Приведенные показывают, что в организации ООО «Вест–Инжиниринг»
за 2018 году уволилось 8 сотрудников организации, и было принято 7
работников, за счет чего количество персонала уменьшилось до 196 человек.
Наиболее благоприятным для организации был 2017 год, когда общий оборот
составил 5,08%. Проведенный анализ движения персонала свидетельствует о
том, что коллектив организации является стабильным.
На рисунке 7 представим динамику коэффициентов движения персонала
ООО «Вест–Инжиниринг» за 2016–2018 годы.
Рисунок 7 – Динамика коэффициентов движения персонала ООО
«Вест–Инжиниринг» за 2016–2018 годы
Далее проведем анализ состава персонала организации ООО «Вест–
Инжиниринг» по полу (таблица 4).
Таблица 4
31
Анализ распределения персонала ООО «Вест–Инжиниринг» по
полу за 2016–2018 года
Показатель
2016 г.
2017 г.
2018 г.
Изменение
2017 г./2016 г.
2018 г./2017 г.
абс.
отн.,
%
абс.
отн.,
%
Мужчины
151
156
153
5
3,31
–3
–1,92
Женщины
42
41
43
–1
–2,38
2
4,88
Всего:
193
197
196
4
2,07
–1
–0,51
В ООО «Вест–Инжиниринг» наблюдается превышение численности
мужчин над численностью женщин. Подобная структура персонала вызвана
спецификой деятельности организации. Удельный вес женщин в 2018 году
составлял только 21,94%, тогда как мужчины занимали 78,06%.
На рисунке 8 отражена структура персонала ООО «Вест–Инжиниринг» по
полу.
Рисунок 8– Структура персонала ООО «Вест–Инжиниринг» по
полу за 2016–2018 годы
За анализируемый период отмечается изменение структуры персонала
организации и повышение удельного веса женщин с 21,76 до 21,94 % в общей
структуре.
В таблице 5 приведен анализ персонала организации ООО «Вест–
Инжиниринг» по возрасту за период 2016–2018 годы.
Таблица 5
32
Показатели персонала ООО «Вест–Инжиниринг» по возрасту за
2016–2018гг., чел.
Показатель
2016г.
2017г.
2018г.
Изменение
2017 г.
к 2016 г.
2018 г.
к 2017 г.
+/–
В %
+/–
В %
Обще количество
работников, всего
в том числе по
возрасту:
193
197
196
4
2,07
–1
–0,51
до 30 лет
30
31
32
1
3,33
1
3,23
от 31 до 35 лет
98
103
105
5
5,10
2
1,94
от 36 до 45 лет
46
43
41
–3
–6,52
–2
–4,65
от 46 лет
19
20
18
1
5,26
–2
–10,00
Анализ представленных данных показал, что практически среди всех
возрастных групп с 2016г. по 2018г. можно отметить тенденцию к повышению
доли – наибольшую долю занимает персонал в возрасте от 31 до 36 лет, доля
которого повысилась с 50,78% в 2016 г. до 53,57% в 2018 году.
На рисунке 9 представим структуру персонала ООО «Вест–Инжиниринг»
по возрасту.
33
Рисунок 9– Структура персонала организации ООО «Вест–
Инжиниринг» по возрасту за 2016–2018 гг.
Удельный вес персонала в возрасте до 30 лет повысился с 15,54% в 2016
г. до 16,33% в 2018 г. Удельный вес персонала в возрасте от 36 до 45 лет
снизился с 23,83% в 2016 г. до 20,92% в 2018 г. Удельный вес персонала в
возрасте от 46 лет снизился с 9,84% в 2016 г. до 9,18% в 2018 г.
Таким образом, представленный анализ свидетельствует об
обеспеченность организации персоналом, а его качественный состав можно
характеризовать как молодой и опытный персоналом.
Далее приведен анализ персонала организации ООО «Вест–Инжиниринг»
по образовательному уровню (таблица 6).
Таблица 6
Анализ персонала организации ООО «Вест–Инжиниринг» по
уровню профессионального образования за 2016–2018 годы