53
организаций в региональном разрезе. Несмотря на то, что база данных
статистики указывает на, в целом, сбалансированное состояние нагрузки на
персонал общеобразовательных учреждений в расчете количества учеников
на одного учителя, в отдельных регионах наблюдаются диспропорции;
- снижение качества подготовки обучающихся в учреждениях с
высоким уровнем нагрузки на учительский корпус и риск более высокого
сопротивления инновациям в данных учреждениях.
Усиливается влияние этих угроз повышением уровня бюрократизации
процессов образования, при котором информатизация не ведет к снижению
нагрузки на учительский корпус, а, напротив, увеличивает ее. В частности,
ведение электронных дневников, различные формы дополнительной
отчетности существенно изменяют баланс времени учителей и фактически
сужают временные ресурсы, которые могли бы быть направлены на освоение
новых образовательных технологий, обмен опытом, вне учебные занятия.
Существенную проблему формируют последствия влияния на
функционирование системы общего образования возрастные характеристики
учительского корпуса. Сформированная возрастная структура учительского
корпуса потенциально может стать одной из проблем внедрения
инновационных образовательных технологий в систему общего образования,
а также, безусловно, вызывает устойчивое сопротивление преподавательской
среды попыткам изменения парадигмы образовательного процесса.
Согласно данным статистики, в ретроспективе наблюдается сохранение
высокой доли преподавательского состава в возрасте свыше 50 лет. Более
того, по данным официальной статистики, доля преподавательского состава
учреждений общего образования в ретроспективе не только не сокращается,
но возрастает. Исходя из приоритета общественных интересов, решение этой
проблемы кардинальными методами воздействия на работников старших
возрастных групп видится неэтичным и ошибочным, что формирует в
качестве потенциальных направлений решения проблемы: