35
ный совещательный орган, в состав которого входят руководители школьных
МО.
Четвертый уровень организационной структуры управлении – уровень
учителей, функциональных служб (по содержанию – это уровень оперативного
управления), структурных подразделений школы. Методические объединения –
структурные подразделения методической службы школы, объединяют учите-
лей одной образовательной области.
Пятый уровень организационной структуры – уровень обучающихся.
По содержанию – это тоже уровень оперативного управления, но из-за особой
специфичности субъектов, этот уровень скорее можно назвать уровнем «со-
управления». Иерархические связи по отношению к субъектам пятого уровня
предполагают курирование, помощь, педагогическое руководство.
Кадры - важнейший фактор, обеспечивающий эффективность работы
МБОУ СОШ № 20. Реализация потенциальных возможностей любой организа-
ции зависит от знаний, компетенций и квалификации кадров, их способностей
решать текущие задачи, восприимчивости к обучению.
В школе сформирован творческий сплоченный постоянный трудовой
коллектив.
Проведение оценки трудового потенциала предприятия основывается на
численности персонала организации, рабочей среде, средствах, а также уровне
подготовки специалистов данной организации.
Учебно-воспитательный процесс в школе осуществляют 37 педагогиче-
ских работников, из них 4 являются руководящими работниками. Высшее педа-
гогическое образование имеют 34 педагога. Высшую категорию имеют – 21,
первую категорию имеют – 13 педагогов. Имеют звания «Почетный работник
общего образования РФ» - 11; «Отличник народного просвещения» - 3, 3 педа-
гога награждены Почетной грамотой МО РФ, 1 победитель ПНПО.
Средний возраст педагогических работников – 46 лет. Численность пе-
дагогического состава МБОУ СОШ № 20 представлена в Таблице 1.